染雾提交年终总结的通知 篇一
尊敬的各位同事：
大家好！又到了年底，一年的工作即将结束。为了总结过去一年的工作成果，提出新一年的工作计划和目标，我们需要每位员工提交年终总结。现将相关事项通知如下，请大家按时完成。
一、提交要求：
1. 年终总结内容包括但不限于个人工作亮点、成就、困难和挑战、取得的收获、不足及改进计划等方面；
2. 总结内容请务必真实、客观、全面，不得夸大、夸张或隐瞒事实；
3. 总结文档请使用电子版，格式为Word或PDF，文件名格式为“姓名+年度总结”；
4. 截止日期为XX年XX月XX日，逾期将影响评定结果。
二、提交方式：
1. 请将完成的年终总结文档发送至公司指定邮箱（邮箱地址：xxx@xxx.com），并抄送给直属上级；
2. 邮件主题请注明“年终总结-姓名-部门”。
三、评定与奖励：
1. 年终总结将由各自的直属上级进行评定，评定结果将作为个人绩效考核的重要依据；
2. 优秀的年终总结将有机会获得额外的奖励和表彰。
四、保密与使用：
1. 提交的年终总结将被视为公司内部文件，请大家妥善保管；
2. 公司将依法保护员工的个人信息和隐私。
五、其他事项：
1. 年终总结的提交是每位员工的工作职责之一，希望大家认真对待；
2. 如有任何问题，请及时与直属上级或人力资源部联系。
在过去的一年里，我们共同努力，取得了许多令人骄傲的成绩。年终总结是对自己工作的回顾和总结，也是对公司工作的评价和展望。相信通过大家的努力，我们可以更好地总结经验、发现问题、制定新的计划，为新的一年迈出坚实的步伐。
谢谢大家的支持与合作！
祝好！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
提交年终总结的通知 篇二
尊敬的各位员工：
大家好！新的一年即将来临，为了总结过去一年的工作成果，查找问题，寻找改进的方向，我们需要每位员工提交年终总结。现将相关事项通知如下，请大家按时完成。
一、提交要求：
1. 年终总结内容包括但不限于个人工作亮点、成就、困难和挑战、取得的收获、不足及改进计划等方面；
2. 总结内容请务必真实、客观、全面，切勿夸大、夸张或隐瞒事实；
3. 总结文档请使用电子版，格式为Word或PDF，文件名格式为“姓名+年度总结”；
4. 截止日期为XX年XX月XX日，逾期将影响评定结果。
二、提交方式：
1. 请将完成的年终总结文档发送至公司指定邮箱（邮箱地址：xxx@xxx.com），并抄送给直属上级；
2. 邮件主题请注明“年终总结-姓名-部门”。
三、评定与奖励：
1. 年终总结将由各自的直属上级进行评定，评定结果将作为个人绩效考核的重要依据；
2. 优秀的年终总结将有机会获得额外的奖励和表彰。
四、保密与使用：
1. 提交的年终总结将被视为公司内部文件，请大家妥善保管；
2. 公司将依法保护员工的个人信息和隐私。
五、其他事项：
1. 年终总结的提交是每位员工的工作职责之一，希望大家认真对待；
2. 如有任何问题，请及时与直属上级或人力资源部联系。
在过去的一年里，我们共同努力，取得了许多令人骄傲的成绩。年终总结是对自己工作的回顾和总结，也是对公司工作的评价和展望。相信通过大家的努力，我们可以更好地总结经验、发现问题、制定新的计划，为新的一年迈出坚实的步伐。
感谢大家一年来的辛勤付出和支持，希望新的一年里我们能够再创佳绩！
祝好！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
提交年终总结的通知 篇三
集团下属分公司、各部门：
xxxx年是集团快速发展、规范发展的一年。
为全面总结集团公司一年来的各项工作，查找存在的问题和不足，以便更好地开展明年的工作。
请各部门认真做好xxxx年度工作总结及2013年度重点工作计划，并形成文字材料，具体要求如下：
一、请各部门于1月15日(星期二)下午3点前，完成本部门《xxxx年工作总结及2013年工作计划》的起草，提交至公司综合管理部(电子文档须一并提交)。
二、总结材料要求语句通顺、逻辑清晰、内容详实、有具体事件、人物和数据支持，不粉饰;不夸张;剖析问题要客观深入，工作计划要条理清楚、措施具体、切合实际。
三、此次各部门工作总结及计划材料须按公司规定的文件统一格式打印。
字体为小二号加粗宋体：正文字体为四号仿宋体，行间距23磅，左右及上页边距均为25mm。
以下行文格式，仅供各部门参考：
(一)标题：《xxxx年工作总结及2013年工作计划》
(二)正文内容：
1、主要业绩及主要工作。
2、主要经验与存在问题。
3、对部门或公司整体工作建议。
4、2013年工作目标及计划措施。
四、希望各部门负责人积极组织并做好表率，深刻总结并合理有效地安排好2013年工作计划，对公司及本职工作提出新的建议。
五请公司中层管理人员与1月15日前整理好个人《述职报告》，以备年终大会公开述职所用。
特此通知
综合部
xxxx年1月7日
