人事主管周工作总结【最新6篇】

人事主管周工作总结 篇一

这周是一个忙碌而充实的工作周，我作为人事主管，紧张地跟进着各项人事工作，同时也面临着一些挑战。在这篇工作总结中，我将回顾本周的工作重点和取得的成果，以及遇到的问题和改进的方向。

首先，本周的工作重点是招聘和员工培训。我们公司正在经历一次扩张期，需要大量招聘新员工来满足业务增长的需求。因此，我在本周积极与招聘团队合作，制定了招聘计划并发布了招聘广告。通过筛选简历、面试和评估，我们成功招聘了10名优秀的新员工，并顺利完成了他们的入职手续。此外，我还组织了一次员工培训，为新员工提供了必要的培训和指导，以帮助他们尽快适应工作环境。

其次，我在本周也处理了一些员工关系问题。作为人事主管，我始终重视员工的工作满意度和团队合作氛围。因此，我积极与员工进行沟通，了解他们的需求和关切，并提供解决方案。我发现，通过及时沟通和有效解决问题，可以有效改善员工的工作体验和减少员工离职率。在本周，我成功处理了一起员工间的矛盾纠纷，并为他们提供了合理的解决方案，帮助他们重建了良好的工作关系。

然而，在本周的工作中，我也遇到了一些挑战和问题。首先，由于招聘需求较大，我在面试和评估方面感到时间不够充裕，有时候需要加班处理。其次，一些员工关系问题需要更多的时间和精力去解决，这也给我带来了一定的压力。因此，我认识到需要进一步提高时间管理和沟通技巧，以更好地应对工作中的挑战。

综上所述，本周的工作总结是充实而有挑战的。通过积极招聘和员工培训，我成功满足了公司的人力资源需求。同时，我也深入了解了员工的需求和关切，并提供了合理的解决方案。尽管面临一些挑战，但我相信通过不断学习和改进，我能够更好地应对工作中的问题，并为公司的发展做出更大的贡献。

人事主管周工作总结 篇二

在经历了一个充实而又忙碌的工作周后，作为人事主管，我在本周完成了多项重要的人事工作，并取得了一些显著的成果。在这篇工作总结中，我将分享本周的工作重点和取得的成果，以及面临的挑战和改进的方向。

首先，本周的工作重点是员工绩效评估和薪资调整。为了激励员工的工作积极性和提高工作效率，我积极参与了员工绩效评估的过程。通过与各部门的领导进行沟通和协商，我成功完成了绩效评估工作，并根据评估结果提出了薪资调整建议。这不仅激励了员工的工作动力，也提高了公司的整体绩效水平。

其次，我在本周还开展了员工培训计划。作为人事主管，我深知员工培训对于员工职业发展和公司业务发展的重要性。因此，我与培训部门紧密合作，制定了全面的培训计划，并组织了一系列培训活动。通过这些培训，员工不仅提升了专业知识和技能，还增强了团队合作和沟通能力。

然而，在本周的工作中，我也面临了一些挑战和问题。首先，由于时间紧迫，我在绩效评估和薪资调整方面感到压力较大。有时候需要加班处理，以确保工作按时完成。其次，一些员工对于薪资调整结果表示不满，需要我进行解释和沟通。这对我的时间和沟通能力提出了更高的要求。

总的来说，本周的工作总结是充实而有挑战的。通过积极参与员工绩效评估和薪资调整，我成功提高了员工的工作动力和工作效率。同时，我也意识到需要进一步提高时间管理和沟通能力，以更好地应对工作中的挑战。

通过这周的总结，我深刻认识到作为人事主管，需要不断学习和提升自己的能力。只有通过不断学习和改进，才能更好地应对工作中的挑战，为公司的发展做出更大的贡献。

人事主管周工作总结 篇三

　　1、跟进人事日常工作。到9月30日，员工总人数为**人，已签订**人，未签订劳动合同**人，为新入职员工。

　　2、积极做好招聘工作。本周联系招聘人员**人，面试人员15**人。继续到周边乡镇**、**、**、**、**、**、**方向发布张贴招聘信息。规范面试工作，对应聘登记表进行了更新完善。

　　3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工**人，离职**人。

　　4、做好办公室新入职文员的培训。做好特殊岗位的考证工作。本周完成**操作工、**员的报名、体检工作。

　　5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨**次，9月26日早上7点左右，**及时到现场检查，发现由于**产生火星，于是立即停止设备，组织人员**，由于发现及时，从而避免**着火，引起**爆炸的事故发生，造成经济损失。

　　6、本周开始实施员工生日福利方案，办公室联系确定了生日蛋糕的供应商店，1号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并送上生日的祝福;生日当天送上一个生日蛋糕。

　　7、9月2—3日，全程处理生产线员工**工伤事宜。2日早上送他去**医院治疗，安排人员陪护等。

人事主管周工作总结 篇四

　　第19 周完成工作（日期： 5 月 9 日—— 5 月15日）

　　1、5月7、8日招聘会，进行员工的招聘工作;

　　2、组织第二批学员于5月9日正式开课，目前，有37人上课参加培训;

　　3、准备学员的上课资料，解读《员工手册》;

　　4、组织内部人员学习人事行政部作业书;

　　5、落实第二期学员赴苏学习、订火车票等相关事宜。

人事主管周工作总结 篇五

　　1、招聘工作：本周新增招聘岗位有客服代表，现需紧急招聘的有四个岗位，分别是化验员，污水站管理人员、客服代表及货车司机;在网站上共收到简历有24份，其中西江明珠网5份;3份;前程无忧人才网16份。进行电话面试的有5人，其中1名应聘化验技术员的待星期一前来我公司面谈。

　　2、面试情况：本周共面试了4人，分别有前台接待1人，客服代表2人，普工1人。

　　3、招聘结果：市场部已确定有2名合适的客服代表，暂定下星期一前来报到。 4、公司人事变动：本周入职1人，离职1人，具体内容如下表：

　　5、新劳动合同签定情况： 暂无

　　6、续签合同员工： 暂无

　　7、离职人员情况： 本周购销部司机陈艺垣在10月10日离职

人事主管周工作总结 篇六

　　一、本周工作总结：（2/17—2/22）

　　1、车辆的里程统计

　　2、员工生日会的物品准备

　　3、监控电视的安装

　　4、员工宿舍用电的统计（超出费用）

　　5、草拟新的员工宿舍用电制度

　　二、下周工作计划：（2/24—3/1）

　　1、实行新的用电制度（员工宿舍）

　　2、员工宿舍物资盘点

　　3、车辆的日常检查与维修