染雾离退休干部工作处个人工作总结 篇一
在离退休干部工作处工作的这一年中，我深刻感受到了离退休干部的辛勤付出和对社会的贡献。作为一名工作人员，我努力履行自己的职责，为离退休干部提供优质的服务和关怀。在这篇个人工作总结中，我将回顾过去一年的工作，总结经验和不足，并提出改进的建议。
首先，我深入了解离退休干部的需求和关切。通过与离退休干部的交流和调研，我了解到他们对政府福利政策的关注和对社区活动的期待。因此，我积极参与政府政策的宣传和解读，为他们提供政策咨询和服务。同时，我也组织了一系列的社区活动，如文艺演出、健康讲座等，以满足他们的文化娱乐和知识需求。
其次，我注重与相关部门的合作。离退休干部的事务涉及多个部门，如人力资源部门、社区卫生服务中心等。为了更好地为离退休干部提供服务，我与这些部门建立了良好的合作关系，共同协调解决问题。例如，在离退休干部的医疗保障方面，我与社区卫生服务中心密切合作，为他们提供优质的医疗服务和保健指导。
此外，我定期开展离退休干部满意度调查，以了解他们对服务的评价和意见。通过调查结果，我发现有些服务还存在不足之处，如服务速度不够快、信息沟通不够及时等。为了改进这些问题，我与同事们一起制定了一系列的改进措施，如加强内部沟通、提升服务效率等。经过一段时间的努力，我们的服务质量得到了明显提升，离退休干部的满意度也有所提高。
然而，我也意识到自己在工作中存在的不足之处。首先，我对相关政策的了解还不够全面，需要进一步加强学习和研究。其次，我在与离退休干部交流中有时缺乏耐心和细致，导致信息理解不准确。针对这些问题，我计划在接下来的工作中加强自己的学习和沟通能力，提升自己的专业素养。
综上所述，我在离退休干部工作处的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。通过总结经验和不足，我将进一步改进自己的工作方式，提高服务质量和效率，为离退休干部提供更好的服务和关怀。
离退休干部工作处个人工作总结 篇二
在过去的一年里，我作为离退休干部工作处的一名工作人员，兢兢业业地履行自己的工作职责。在这篇个人工作总结中，我将回顾过去一年的工作，总结经验和不足，并提出改进的建议。
在过去的一年里，我主要负责离退休干部的福利保障工作。我积极参与政府福利政策的宣传和解读，为离退休干部提供政策咨询和服务。我与相关部门紧密合作，确保离退休干部能够及时享受到各项福利待遇。同时，我也组织了一系列的培训活动，提升他们的福利保障意识和知识水平。
在工作中，我注重与离退休干部的沟通和交流。我定期组织座谈会和座谈会，听取他们的意见和建议。通过这些交流活动，我能够更好地了解他们的需求和关切，及时解决他们的问题。同时，我也通过微信公众号等新媒体平台，及时向他们传达政策信息和活动安排。
然而，我也意识到自己在工作中存在的不足之处。首先，我在政策宣传中还存在一定的局限性，需要进一步加强学习和研究。其次，我在与离退休干部交流中有时缺乏耐心和细致，导致信息理解不准确。针对这些问题，我计划在接下来的工作中加强自己的学习和沟通能力，提升自己的专业素养。
综上所述，我在离退休干部工作处的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。通过总结经验和不足，我将进一步改进自己的工作方式，提高服务质量和效率，为离退休干部提供更好的服务和关怀。希望在未来的工作中，能够不断提升自己的能力和水平，为离退休干部的福利保障工作做出更大的贡献。
离退休干部工作处个人工作总结 篇三
2017年离退休干部工作处个人工作总结
在局党组和分管局领导的直接领导下和省委老干部局的指导帮助下，一年来我们认真落实老干部工作政策，热情做好服务，积极寻求做好老干部服务保障工作的有效途径和办法，圆满完成年度工作任务，不断开创老干部工作新局面。现将20x工作总结和20xx年工作打算报告如下：
一、20xx年老干部工作主要情况
(一)加强组织领导
局党组和领导班子历来都非常重视离退休人员工作，把做好老干部工作作为年初重要工作的组成部分之一，明确了分管此项工作的局领导，并从工作机构、人员落实、经费保障、活动开展等方面提出了相应的工作指导意见和要求。今年来，分管局领导先后多次就如何在遵守中央八项规定的前提下,保持老干部的政治和生活待遇不降低等问题进行专题研究，经常和机关处室同志以及老干部支部一班人一道共同研究和分析局老干部工作的形势，明确各个阶段的工
离退休干部处作为职能部门把“讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的过硬队伍”作为自身建设的目标。平时能及时主动地向老干部们通报省委、政府、局党组对老干部工作的相关政策和关怀举措，认真围绕保持老干部政治待遇不降、生活待遇略有提高和尽量发挥好作用等老干部工作原则，制定相应的工作举措和计划，并抓好落实，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。此外，还注重加强了对局系统老干部工作的面上指导和检查督促工作，充分发挥老干部党总支的作用，明确了有关政策，收集了信息，建立了互动平台，为局系统老干部工作再上一个台阶，奠定了基础。
(二)加强支部建设
坚持组织生活制度，建设学习型支部，发挥党员骨干作用，做好老干部思想政治工作。今年下半年改选成立了离退休党总支，下属5个支部，通过多种组织形式，把全体老干部、老同志都约定在了组织范围内，起到了很好的效果，达到了管理工作定人、定事、定位的目的。定期组织支部学习，组织老同志轮流参加双月报告会，今年组织了两批老干部参加厅局级干部理论学习班，两名支部书记参加省里组织的离退休党支部书记培训班。
(三)积极组织活动，不断丰富精神生活
今年我们上半年下半年各组织一次外出参观发挥老同志正能量基地学习活动，八月份组织了离退休老同志抗战胜利70周年摄影、书画、集邮展，重阳节组织了吃长寿面健康养老茶话会活动，元旦组织了关爱老人迎新年健身走。下半年还组织部分人员参加了省老干部局组织的敬老日多种活动。
(四)严格落实政治、生活待遇
我们除给老干部每人订阅三报一刊(中国老年、中国老年报、江苏老年报、银潮)之外，我们老干部活动中心还订阅了十余种报刊杂志提供给老同志平时阅读学习。我们及时向老同志通报局里工作的重大决策部署，向他们介绍基层运动队的发展情况，通报各种比赛成绩，对局工作上的重大改革举措，均组织老干部认真听取意见和建议，让老同志离退休后能够充分发挥自己个人余热。
今年我们慰问过整生日的老同志六人，看望住院的老干部36人次(包括异地安置的)，慰问就住在养老院的老干部11人次，安排离休和厅局级退休干部疗养9人，全年保障老干部用车300余人次，举办健康知识讲座、文体活动等各种活动10余次，及时为身患疾病的老干部办理自费部分医药费报销手续200多笔，费用达16万多元。及时组织春节、国庆等重大节日慰问金和实物福利的发放。今年协调处理解决老干部本人和家庭实际困难30多件，化解老干部矛盾3起。通过实实在在地服务保障，把组织的温暖及时送到了每一个离退休老同志的心里。
针对进入高龄和高发病期老同志出行困难、突发情况多等特点，我们积极做好社区养老和居家养老的尝试工作，多渠道提供人文关怀和个性化服务，帮助解决生活和精神需求的实际困难，使他们心情舒畅地安度晚年。目前两对离休夫妇，通过我们联系协调，现住进了江苏省老年公寓。今年还协助两位老干部家属处理老干部去世后的一些善后事宜。
(五)做好信访工作
今年来，老干部队伍中反映的各种问题和困难明显增多，我们按照“及时、就地解决与疏导教育相结合”的'原则，无论是对他们反映的生活、家庭，还是待遇上的问题，都做到不推、不拖、不糊，事事有回应、有落实、有反馈，处理和协调此类问题20多件，有效地保证了老干部队伍思想和情绪的稳定，也为局系统正常工作的开展争得了有效的支持和理解。
(六)存在的不足和需要加强的方面
面临当前老干部工作中出现的一些新情况、新矛盾和新问题，我们的工作还存在着以下几点不足：
一是服务保障力量明显不足。我局机关老干部共65人，已进入“双高期”，对服务的需求明显增大，以现有的工作人员力量难以实施满意保障，有时有顾此失彼的现象。
二是对局系统老干部工作指导不够。据掌握的信息表明，局机关的离退休干部普遍比较满意，一些事业单位的离退休老干部对服务保障工作说法比较多，少数单位还存在着事没人管，有困难没人帮，找不到组织的现象，对局系统的老干部工作检查督促不够。
三是老干部党组织生活不够正常。局系统内少数单位未建立离退休老干部党支部，有的虽有支部，但实际未开展活动，仍有少数党员游离在组织之外。
