染雾急诊护士年终个人工作总结 篇一
作为一名急诊护士，我深知自己在过去一年中的责任和使命。我从事这个职业已经多年，每天都面临着各种紧急情况和挑战。在这篇个人工作总结中，我将回顾过去一年的工作，并分享我在急诊护理方面的成长和收获。
过去一年，我参与了许多紧急情况的处理和护理工作。我学会了如何在高压环境下保持冷静和专业。我学会了快速评估患者的病情，并迅速采取必要的护理措施。我还学会了与医生和其他护理人员有效沟通，以确保患者得到最佳的医疗护理。
在过去一年中，我参与了许多疑难病例的处理。这些病例涉及各种各样的疾病和伤害，包括心脏病发作、中风、骨折和创伤等。通过与医生和其他护理人员的合作，我成功地护理了许多患者，并帮助他们恢复健康。这些经历让我更加确信自己选择了正确的职业，并激发了我对急诊护理的热情。
除了紧急情况的处理，我还参与了一些培训和学习活动，以提高自己的护理技能和知识水平。我参加了急诊护理研讨会和培训课程，学习了最新的护理理论和实践。我还积极参与了医院的质量改进项目，以提高急诊护理的质量和安全性。
在过去一年中，我也面临了一些挑战和困难。急诊护理是一项高风险的工作，需要我随时准备应对各种紧急情况。有时候，我可能会感到压力很大，但我学会了如何通过积极的态度和团队合作来克服困难。我坚信只要我保持专注和冷静，我就能够应对任何挑战。
回顾过去一年的工作，我感到非常自豪和满足。我在急诊护理方面取得了很大的进步，并取得了一些令人骄傲的成绩。我将继续努力提高自己的护理技能和知识水平，为患者提供更好的医疗护理。
急诊护士年终个人工作总结 篇二
作为一名急诊护士，我对自己在过去一年中的工作进行了全面的总结和反思。我意识到自己在急诊护理方面的不足之处，并制定了一些具体的改进计划。
首先，我认识到自己在紧急情况处理的速度和决策能力上还有提高的空间。在高压环境下，我有时会感到有些手忙脚乱，导致无法迅速做出正确的决策。因此，我计划参加更多的培训和模拟演练，以提高自己的反应速度和决策能力。
其次，我认识到自己在与患者和家属的沟通方面还有进步的余地。有时候，我可能会因为时间紧迫而忽略了与患者和家属的沟通，导致他们对治疗和护理计划的理解不够清晰。因此，我计划提升自己的沟通技巧，学会更好地与患者和家属进行有效沟通，并及时解答他们的疑问和担忧。
此外，我还计划加强自己的团队合作能力。在急诊护理中，团队合作是非常重要的，只有团队成员之间的紧密合作才能够提供高质量的护理服务。因此，我计划积极参与团队讨论和协作，并与其他护理人员建立良好的工作关系。
最后，我认识到自己需要更多地关注自身的健康和工作生活平衡。急诊护理是一项高强度的工作，经常需要加班和面对紧急情况。为了保持良好的工作状态，我计划更加关注自己的身体健康，合理安排工作和休息时间。
总的来说，过去一年对我来说是充满挑战和成长的一年。我充分认识到自己在急诊护理方面的不足之处，并制定了一些具体的改进计划。我相信通过不断学习和努力，我能够提高自己的职业能力，并为患者提供更好的护理服务。
急诊护士年终个人工作总结 篇三
急诊护士年终个人工作总结范文
深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。下面的是小编分享的与急诊护士年终个人工作总结范文有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!
20xx年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。现将20xx年的工作汇报如下：
一、严于律己，重视自身素质的提高
1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2.认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责
1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。
2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3.实行科内层级管理，责任区护士—小组长—护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。
4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。
5.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。
6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。
7.在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。
8.重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。
三、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量
1.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。
2.坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。
3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。
四、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质
1.每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果。
2.分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培训及考核16项，合格率达100%。
3.积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。
4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。
5.加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。
6.选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的.好成绩。
五、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力
1.全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。
2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。
六、存在的不足和今后努力的方向
一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识及能力有待提高;年
在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。
