染雾行政人员试用期工作总结 篇一
在过去的试用期中，我作为一名行政人员，充分发挥了自己的职能，尽职尽责地完成了各项工作任务。通过这段时间的实践，我不仅对行政工作有了更深入的了解，而且也提高了自己的综合能力和解决问题的能力。
首先，在日常的行政工作中，我始终保持高度的责任心和积极的工作态度。我准时到岗，主动承担各项行政事务，包括文件管理、会议安排、办公用品采购等。我严格按照公司规定的流程和要求进行操作，确保工作的高效和准确性。同时，我也积极与其他部门的同事沟通协作，保证各项工作的顺利进行。在工作中，我注重细节，认真对待每一个工作细节，力求做到尽善尽美。
其次，在协助上级领导处理日常行政事务的过程中，我学会了更加高效地组织和安排工作。我能够合理规划时间，合理安排各项工作任务的优先级，确保工作的进度和质量。同时，我也不断提高自己的学习能力和应变能力，通过学习新知识和技能，提高自己的工作效率和专业水平。我也积极参与公司内部的培训和学习活动，不断提升自己的综合素质。
最后，在处理突发事件和问题时，我能够保持冷静并迅速做出正确的决策。我能够迅速分析问题的根源，并制定相应的解决方案。我能够与相关部门和人员进行有效的沟通，协调各方面的资源，解决问题并避免事态扩大化。在面对困难和挑战时，我能够坚持不懈，寻找解决问题的方法，并尽力解决问题。
通过这段试用期的工作，我对行政工作有了更加深入的了解，提高了自己的综合能力和解决问题的能力。我将继续努力学习和提升自己，在未来的工作中更好地发挥自己的职能，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
行政人员试用期工作总结 篇二
在试用期的工作中，作为一名行政人员，我兢兢业业地完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩和进步。通过这段时间的工作，我不仅对行政工作有了更深入的了解，也提高了自己的沟通能力和组织能力。
在日常的行政工作中，我注重细节，保持高度的责任心和工作积极性。我准时到岗，认真处理文件管理、会议安排等行政事务，确保各项工作的顺利进行。我也积极与其他部门的同事沟通协作，共同完成工作任务。在工作中，我始终保持高效率和准确性，努力做到尽善尽美。
在协助上级领导处理日常行政事务的过程中，我不断提高自己的组织能力和学习能力。我能够合理安排工作时间，合理安排各项工作任务的优先级，确保工作的顺利进行。我也积极参与公司内部的培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和专业水平。通过学习新知识和技能，我能够提高工作效率，更好地协助上级领导完成工作任务。
在处理突发事件和问题时，我能够迅速反应，并做出正确的决策。我能够分析问题的根源，制定相应的解决方案，并与相关部门和人员进行有效的沟通和协调。我能够保持冷静，避免事态扩大化，并尽力解决问题。在工作中，我积极思考和总结工作中的经验和教训，不断改进自己的工作方法和思维方式。
通过这段试用期的工作，我对行政工作有了更深入的了解，提高了自己的沟通能力和组织能力。我将继续努力学习和提升自己，在未来的工作中更好地发挥自己的职能，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
行政人员试用期工作总结 篇三
加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项：
专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;
(2)工作区域的卫生管理及执行;
(3)协助行政经理做好了各类文件、
通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;
(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;
(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;
(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;
(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的'其它工作。
行政人员试用期工作总结 篇四
这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多……工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作
下面是这一星期以来的工作小结：
1.落实相关人事管理制度
每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上RTX检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。
2.熟悉人事档案
几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。
3、接受新简历
根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
4、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正!
