染雾上半年行政科工作总结 篇一
今年上半年，行政科在全体成员的共同努力下，取得了一系列令人鼓舞的成绩。在这个总结中，我将回顾我们在过去六个月中所做的工作，并展望未来下半年的挑战和机会。
首先，我要感谢全体行政科成员的辛勤工作和专业精神。无论是在日常行政管理工作中还是在各种重要会议和活动中，大家都积极投入，认真履行职责。我们的团队合作精神和高效工作方式为整个部门树立了榜样。
在上半年，我们着重关注了以下几个方面的工作。首先是文件管理和档案整理。我们制定了一套科学的文件管理流程，并对现有档案进行了全面整理和归档。这不仅提高了工作效率，也为以后的工作提供了重要参考。
其次，我们积极参与了部门内部和跨部门的会议和活动。我们充分发挥自己的专业知识和经验，为会议和活动的顺利进行提供了有力的支持。我们的工作受到了领导和同事们的高度认可和赞扬。
此外，我们还加强了与其他部门的沟通和协作。通过与其他部门的合作，我们解决了许多工作中的难题，并取得了一些重要的成果。这种跨部门的合作为我们提供了更广阔的发展空间，也为整个部门的发展贡献了力量。
回顾过去的工作，我们取得了一些令人骄傲的成绩。但同时我们也面临着一些挑战和问题。例如，我们在文件管理和档案整理方面仍有改进的空间，我们需要进一步完善工作流程，提高效率。此外，我们还需要加强团队的专业素养和技能培训，以适应日益复杂和多变的工作环境。
展望下半年，我们将继续努力，不断提高自己的工作能力和水平。我们将加强与其他部门的合作，积极参与到部门的重要决策和项目中。我们将进一步完善文件管理和档案整理工作，并推动数字化建设，提高工作效率。我们相信，在全体成员的共同努力下，行政科的工作将取得更大的突破和进步。
总之，上半年的工作总结了我们的成绩和不足，并为下半年的工作指明了方向。我们将继续团结一致，积极进取，为部门的发展贡献力量。感谢大家的支持和配合，让我们一起迎接新的挑战！
上半年行政科工作总结 篇二
回顾上半年的工作，行政科取得了一些令人骄傲的成绩，但同时也面临了一些挑战。在这篇总结中，我将重点回顾我们所做的工作，并提出一些改进的建议。
首先，今年上半年，行政科在文件管理和档案整理方面取得了一些重要进展。我们制定了一套科学的文件管理流程，并对现有档案进行了全面整理和归档。这使我们的工作更加有条理，提高了工作效率。但是，我们也发现了一些问题，比如文件存储空间不足和档案检索不便等。因此，我们建议进一步完善文件管理系统，加强数字化建设，提高工作效率和便捷性。
其次，我们积极参与了部门内部和跨部门的会议和活动。我们充分发挥自己的专业知识和经验，为会议和活动的顺利进行提供了有力的支持。我们的工作受到了领导和同事们的高度认可和赞扬。然而，我们也发现了一些问题，比如会议记录不够详细和会议决议执行不力等。因此，我们建议加强会议管理和决议执行，提高会议效率和决策质量。
此外，我们还加强了与其他部门的沟通和协作。通过与其他部门的合作，我们解决了许多工作中的难题，并取得了一些重要的成果。这种跨部门的合作为我们提供了更广阔的发展空间，也为整个部门的发展贡献了力量。然而，我们也发现了一些问题，比如沟通不畅和合作精神不够等。因此，我们建议加强部门间的沟通和协作，建立更加紧密的合作关系。
总的来说，上半年的工作总结了我们的成绩和不足，并提出了改进的建议。我们将继续努力，加强自身的能力和素质提升，为部门的发展贡献力量。我们相信，在全体成员的共同努力下，行政科的工作将取得更大的突破和进步。让我们携手同行，共同迎接下半年的挑战！
上半年行政科工作总结 篇三
2017上半年行政科工作总结
20nn年上半年以来，行政科紧紧围绕公司中心开展工作，通过全科员工发扬务实苦干，开拓奉献的精神，我单位圆满完成各项目标任务，为一线员工真诚服务，真正把后勤服务工作摆到重要位置，赢得了上级领导和广大员工的一致称赞，现结合我单位的工作实际，将上半年
1、今年以来我们行政科始终把
安全工作作为全科的重点工作来抓，认真贯彻集团公司、双龙公司安全一号文，做到安全有保障，服务跟得上，并从严制定防火、防盗、防食物中毒、防洗澡水烫伤人、防幼儿摔伤和防机电事故等规章制度，在实际工作中坚持每月定期对辖区内的防火安全检查、环境卫生综合大检查，做到发现问题及时解决处理，让隐患消灭在萌芽状态。同时教育员工搞好自保、互保、联保，确保安全水平不断攀升。上半年以来，全科未发生一例安全事故。
2、行政科二队在上半年成绩突出，圆满地完成了各项工作任务。全队职工能够在各自的岗位上，尽职尽则，埋头苦干，保证了员工的洗寓茶水供应以及公司工业广场卫生整洁，并顺利地迎接了多次的检查，另外，上半年在公司领导的大力支持下，行政科对茶炉房进行了改造，安装了两台烧气式的新型锅炉，经过两个月的试用，效果很好，该茶炉的使用不仅为公司年节约资金约5万元，又为环境保护做出了贡献，省时省力省钱，方便了员工喝开水，结束了40多年茶炉烧煤的历史。
双龙公司员工餐厅经过改造以后，在今年元月一日正式启用。改造后的员工餐厅窗明地净，环境干净，整洁，饭菜品种繁多，服务态度热情周到，彻底改变了原有大食堂的“三差”现象。使用就餐卡刷卡就餐，这对我们的管理是一种新的考验，经过培训，我们食堂员工在较短的'时间内掌握了刷卡的工作流程，为了方便广大职工在开业初期能正常就餐，每天早上4点多便来到食堂售饭卡，一直跟班到晚上11点多才能回去，可是她们不叫苦不叫累，在经营过程中未出现差错，受到了领导和职工的好评。员工餐厅在食堂所有员工的努力下，从开业至今，一直得到较高的职工满意度，我们以实际行动实践了“您的满意，我的标准”的服务理念。
单身宿舍始终保持室内外卫生整洁，茶水供应正常，制定切实可行的管理制度，加强劳动纪律，分工明确，责任到人，针对人员少的情况，及时调整人员，加大工作量，加强现场管理，发现问题及时处理，定期为员工拆洗被褥，保持了住宿员工的居住质量，控制用电用水，防止浪费现象，发现有乱接电现象及时处理，杜绝电炉和大功率用电器的使用，加强员工安全教育，提高员工的自主保安意识，上半年以来未发生任何安全事故，同时严格宿舍门岗的管理，防止了闲杂人等入内，发现可疑人员及时询问，保证了住宿员工的安全。
幼儿园，在全体教师的齐心努力下，实行民主管理，开展合理化建议活动，上半年以优质的服务，科学的教育，得到了家长和领导的一致认可。今年上半学期，幼儿园共招收了九个班级，在教学中教师们充分丰富教学内容，调动幼儿的学习兴趣，培养幼儿的自信心，同时举办了各种活动，为幼儿们充分展现自我搭建了平台，受到了家长们的称赞，特别是在今年手足口病的传染期，幼儿园积极开展手足口病防治工作，成立了以园长为组长的防控工作领导机构，采取有效措施，明确职责和任务，落实专人负责，将防控工作真正落到实处，认真对教室环境、玩具、桌椅以及厕所进行重点打扫，消毒浓度加倍，每个教室还配备了温度计，可以随时掌握孩子的身体状况，切实保障幼儿的健康。。
4、关于计生、青工、关工委、综合治理方面的工作：我们单位始终把计划生育工作列入议事日程，不断加强对适龄青年的晚婚晚育教育和育龄妇女的避孕知识的教育，建立人口档案，加强信息反馈，按时发放药具，截止到目前，全科无一例违反计划生育的人和事。
我们根据关工委的安排，在全科范围内，开展了五心教育，教育员工要关心他人，搞好窗口和岗位服务，重点放在幼儿园，要求我们教师除了抓好教学，还重点培养孩子的能力，有的放矢地开展多项活动，举办了家长学校，与家长一起做好幼儿的教育工作。
综合治理至关重要，在年初我们就制定了综合治理计划，在全科员工中加强综合治理的宣传教育，做到人人守法，超前防范，科、队、班实行“军令状”，层层把关，未出现火灾等事故，综合治理工作得到了加强和巩固。
女工工作也不示弱，开展了妇女协安活动，和掘进一区结成了联谊单位，和他们一同举办了丰富多彩的联谊会，在端午节时为他们送去了亲手包的粽子和茶叶蛋，并开展了安全宣教活动，把温暖和安全嘱咐送给了一线员工。
以上便是我们行政科年上半年的工作总结，虽然取得了一些成绩，但也存在很多的不足，与公司党委的要求还有一定的距离，所以我们决心将进一步加强学习，强化精细化管理，转变工作作风，改进工作方法，不断提高领导水平，带领全科职工全面贯彻落实科学发展观，不断探索新思路，开拓创新，为公司建设做出更大的贡献。
