10月份工作总结(经典3篇)

时间:2016-02-07 08:43:49
染雾
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10月份工作总结 篇一

在过去的一个月里,我全力以赴地投入到工作中,并取得了一些令人欣喜的成果。通过不断努力和学习,我在10月份取得了一定的进步和成就。

首先,在10月份,我积极参与了公司的团队项目,并与团队成员紧密合作。我积极参与项目讨论和决策,提出了一些有建设性的意见和建议。通过与团队的协作,我们成功地完成了项目并达到了预期的目标。

其次,我在10月份努力提高了自己的专业技能。我参加了一些相关的培训和研讨会,深入学习了一些新的工作技巧和知识。我还主动与同事交流,并从他们身上学到了很多实战经验。通过这些努力,我能够更好地应对工作中的挑战,并提高了自己的工作效率和质量。

此外,在10月份,我也积极参与了公司的一些社交活动。我与同事们一起参加了团建活动和聚餐,增进了彼此之间的了解和友谊。这些活动不仅让我更好地融入团队,还提高了我的团队合作能力和沟通能力。

然而,我也意识到在10月份的工作中还存在一些不足之处。首先,我发现自己在时间管理方面还有待提升。有时候,我会陷入琐碎的细节中,导致工作进展缓慢。其次,我在与团队成员沟通时,有时候表达不够清晰,导致理解上的偏差。这些问题需要我在接下来的工作中加以改进和提升。

综上所述,10月份对我来说是一个充实而有意义的月份。我通过积极参与团队项目,提高了自己的专业技能。我也参与了一些社交活动,加强了团队合作能力。尽管还存在一些不足之处,但我相信通过不断学习和提升,我能够在未来的工作中取得更好的成绩。

10月份工作总结 篇二

在10月份的工作中,我面临了各种各样的挑战和机遇。通过不断努力和学习,我取得了一些令人满意的成绩,并不断提高自己的工作能力。

首先,在10月份,我主要负责了一个重要项目的执行和管理。在项目开始之初,我与团队成员进行了详细的沟通和规划,并确立了明确的目标和时间表。通过团队的协作和努力,我们成功地完成了项目,并在预定的时间内交付了高质量的成果。这个项目的成功不仅对我个人来说是一个巨大的成就,也对整个团队来说是一个重要的里程碑。

其次,在10月份的工作中,我也积极参与了一些跨部门的合作项目。通过与其他部门的同事紧密合作,我更好地了解了公司的整体运作和业务流程。在与他们的交流中,我学到了很多新的知识和经验,也提高了自己的团队合作能力和沟通能力。这种跨部门的合作不仅帮助我在工作中更好地发挥自己的能力,还促进了公司内部的协作和发展。

然而,在10月份的工作中,我也面临了一些挑战和困难。首先,由于项目紧张,我在时间管理方面还需要更加有效地安排工作。有时候,我会陷入紧张的工作节奏中,导致一些细节上的失误。其次,我在与团队成员的沟通中,有时候表达不够清晰,导致理解上的偏差。这些问题需要我在未来的工作中加以改进和提升。

综上所述,10月份是一个充满挑战和机遇的月份。通过参与重要项目和跨部门的合作,我不断提高了自己的工作能力和团队合作能力。尽管还存在一些不足之处,但我相信通过不断学习和提升,我能够在未来的工作中取得更好的成绩。

10月份工作总结 篇三

10月份工作总结范文

  十月八号,国庆长假结束,公司成立五个月的节点眼看到来,每个人心中的梦想和压力使十月的气氛骤然紧张了起来。十月是公司发展的关键一个月,十月是承上启下,继往开来的一个月,下面把十月的工作总结如下(财务工作单独汇报,不在本总结体现。):

  一、 各部门完成的主要工作

  业务一部,理财任务为###万元,完成###万元,完成率###%,其中老客户新签订###万元、老客户的转介绍签约金额###万元,理财顾问工作签约金额###万元,新增客源有七位已经签约(签约金额###万元)。业务二部,理财任务为###万元,完成###万。完成率###%。借款业务金额为###万元。主要工作是对贷款客户的资金跟踪,利息催纳和完善贷款客户信息。办公室工作较杂,主要完成工作有公司三秦报,环城之窗广告,小区展板的维护;前台接待完善,远程会议系统联通,纪律考勤,人员招聘与解职,老年体检活动策划,理财说明会得组织,暖心工程YJBYS组织等,待完成工作有公司《总章》《员工手册》的完善,碎戏拍摄和作用策划,电梯门的维护等工作。

  二、好的方面、不足方面及问题分析

  (一)好的方面,思想上,公

司员工大多数工作积极性高,主观努力意愿强,愿意深入学习本职,并通过实践来体现本职。公司常务副总汪涛,在公司的发展建设中投入了大量的心血,是公司最操心的人,是把###做为自己的事业,把自己的事业当做生命的人,用智慧和包容实践的人。潘建兰,来到公司后,带来了很好的工作理念,工作经验,大公无私倾囊相授,把公司整体利益从内心至于个人利益之上。

  公司大发展才能个人利益最大化,团队思想必将在每个人的心底荡起涟漪。###,###22号理财会,在压力面前没有找理由,而是迅速调整思路,当即寻找客户,有很强的随机应变能力,解决问题的能力。行动上,作为理财这种开疆拓土的工作,难度还是相当大的,大家在工作中都付出了很大的努力,有些可能出了成绩,有些可能没有,但是你们的努力将永远记在历史的年轮上,将永远记在你们成长的历程中。一部经理###,工作中,时时在思考工作的方向和详细实践工作的方法。

  她安静的时候不是坐在那里思考,就是在本子上做详细的记录,有了想法会和大家详细的交流,然后实践。思路清晰,工作主动,工作上优秀的业绩充分证明了这一点,内心的坚强加上些许的沧桑让这朵玫瑰越发显得铿锵。二部经理###,敏锐的嗅觉,优秀的接待能力,专业的讲课技巧,让我们不禁要问,不禁期待,还有多少才能没有发光。###通过自己的努力发展了优秀的理财顾问段师,###,###在业务上也迎头赶上,签下订单。###,办公室工作认真负责,条理清晰,对占用自己休息时间的工作没有怨言。两名新加入员工也都很努力的在学习。每个人身上都有很多的优点,这里不再一一列举了,天生我才必有用,优秀的品质就要发扬传承下去。

  (二)不足及分析,今天是十月份工作总结,一个重要的事实,我们的任务没有完成,注定了我们的总结充满些许凉意。我们每个人都应该思考,我们到底什么地方出了问题,做的不到位?下面根据大家的总结和表象提供几个切入点供大家思考:

  1、核心竞争力,现在西安有140多家担保公司,老百姓为什么选择鑫融辉,我们的优势在哪?我们的核心竞争力在哪?我想我们虽然不一定是最好,但是占领第一梯度阵营是没有问题的,我们是有核心竞争力的.,我们的核心竞争力就来自于踏实做事,诚实守信,合法经营。不是最强,业务工作艰难必然有欠缺的核心竞争力元素。公司正在联系房地产营销公司,希望获得突破。

  2、公司架构,激励机制的合理性、公平性。公司一直致力于给大家搭建一个公平、合理、高效,具有很强生命力的竞争平台,让大家能够踏实工作,就像足球运动员在球场上尽情奔跑一样,自由的选择传球还是射门。期望中的架构是一个具有像肯德基一样非常完善,可复制的架构,遇到一场甘霖他就能够遍地开花的架构。这是办公室的工作,我们办公室做的不理想,我在努力探索。

  3、执行力,公司的发展,执行力是重中之重,个人的发展执行力亦是重中之重。公司执行力弱了,不是对大家仁慈,而是害了大家,是对所有人的不公平,将会摧毁大家奋斗的信心,就像牛奶三聚氰胺事件,害了多少人。个人执行力弱了,就像那个挖坑的故事,他总是在快要挖出水的时候放弃,他挖了很多坑,比别人付出更多的体力,但是没有挖到水,如果人生如此,实际上你是在压缩自己的生命。武士狭路相逢,从容的拔出你的战刀,宁可战死,马革裹尸,不能被吓死。何况是打卡,抽烟等这些小事呢,对自己狠一点。

  4、做好传帮带首要做好批评和接受批评的心里准备。或者说教育与被教育,帮助与被帮助。。。在我看来,他们的意思差不多。我在这里可以给大家讲个钓鱼的故事……(会上展开讲)只有我们都把心态放平和,真心的帮助,虚心的接受,我们业务骨干的本领才能传承,新鲜血液的点子才能完善实施。

  5、广告宣传的定位和方法。广告宣传的投入是很大的,三秦报,环城之窗期期有我们的新闻广告,小区有展板,有电梯门,我们成立了前台接待,希望能区分哪些广告的力度大,但是总得来说通过这些媒介获得的客户还是相当有限的,那么广告的着力点在哪呢?如何扩大影响?

  6、学习氛围。不客气的讲我们的学习氛围不好,我们主动学习的氛围太差。大家看过侯勇演的《大染坊》吗?我非常喜欢的电视剧。侯勇演的陈六子,智慧,仁义,最后成功,看看他是怎样学习的,主动性非常强。不要说主动性了,现在每天开会介绍的方法,又有多少人深入的思考过,然后去实践过?

  7、忽视回报制度。余世维29岁做到日本航空的副总,众多优秀品质其中之一就是良好的回报习惯。订酒店故事……(会上展开讲)我们有客户经理和客户交流表格,是为了培养大家的良好的回报习惯,可有些恐怕觉得是多此一举。

  三、已经采取的措施

  (一)、《感恩的心》系列活动,绝不仅仅是公司的文化,感恩的心是一种心态,是一种生活的态度,他对我们整个人生都有重要的指导意义。

  (二)、寻找转让的房地产营销公司,转让的酒楼等实体经济以提高竞争优势。

  (三)、奖励,部门能够完成任务的奖励1000元,个人每完成50万奖励1000元。

  (四)、处罚,严格执行力,采取末位淘汰竞争机制。

  (五)、形成决议,开辟东郊市场,重点攻克西光,华山,黄河,秦川等国有厂家属区

  十月已经过去,十一月份即将开始,任重而道远,愿大家总结经验教训,最大限度发挥当下自身优势,扬长避短,努力奋斗!

10月份工作总结(经典3篇)

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