染雾农业局全年纠风工作总结 篇一
尊敬的领导、同事们：
大家好！今天我在这里向大家总结一下农业局全年的纠风工作。经过一年的努力，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。下面我将从三个方面进行总结和分析。
首先，我们在纠风工作中注重了宣传教育。通过组织开展培训班、座谈会等形式，我们加强了对农民的法律法规知识和纠风工作的宣传。我们还积极利用媒体进行宣传，宣传农业局的工作成果，倡导农民遵守法律法规，树立正确的价值观和行为准则。这些宣传教育工作取得了一定的效果，农民的纠风意识逐渐增强，违法违规现象有所减少。
其次，我们在纠风工作中加强了监督检查。通过建立健全的纠风工作制度，我们明确了各个环节的责任和任务，并且加强了对各个环节的监督检查。我们还建立了投诉举报制度，鼓励农民和群众积极参与到纠风工作中来。通过监督检查和投诉举报，我们及时发现和处理了一批违法违规问题，起到了震慑和警示作用。但是也存在一些问题，比如监督力度不够、处理不及时等，这需要我们进一步加强和改进。
最后，我们在纠风工作中积极开展了扶贫帮困工作。我们充分利用农业局的资源和力量，帮助贫困农民解决实际困难，提高他们的生活水平。我们组织开展了一系列的扶贫帮困活动，比如发放补贴、提供技术培训等。这些工作对于改善农民的生活条件、促进农村经济发展起到了积极的作用。
总之，农业局全年的纠风工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。我们要坚持问题导向，进一步加强和改进纠风工作，为农民提供更好的服务和保障。谢谢大家！
农业局全年纠风工作总结 篇二
尊敬的领导、同事们：
大家好！今天我在这里向大家总结一下农业局全年的纠风工作。今年我们在纠风工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题和挑战。下面我将从三个方面进行总结和分析。
首先，我们在纠风工作中注重了制度建设。我们建立了一套科学、完善的纠风工作制度，明确了各个环节的责任和任务。通过制度建设，我们加强了对违法违规行为的预防和监管，提高了纠风工作的效率和质量。但是也存在一些问题，比如制度执行不到位、制度的科学性和实用性有待进一步提高等，这需要我们进一步加强和改进。
其次，我们在纠风工作中加强了队伍建设。我们注重培养和选拔纠风工作人员，提高他们的业务水平和工作能力。我们还加强了队伍的管理和激励，激发了纠风工作人员的积极性和创造性。这些队伍建设工作为纠风工作的顺利进行提供了有力的保障。但是也存在一些问题，比如队伍结构不合理、人员培养和激励机制不完善等，这需要我们进一步加强和改进。
最后，我们在纠风工作中加强了与相关部门的合作。我们与公安、法院、检察院等相关部门建立了良好的合作关系，共同开展纠风工作。通过合作，我们及时发现和处理了一批违法违规问题，提高了纠风工作的效果。但是也存在一些问题，比如合作机制不够顺畅、信息共享不够及时等，这需要我们进一步加强和改进。
总之，农业局全年的纠风工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和挑战。我们要坚持问题导向，进一步加强和改进纠风工作，为农民提供更好的服务和保障。谢谢大家！
农业局全年纠风工作总结 篇三
农业局全年纠风工作总结范文
今年以来，我局按照省、市部署和要求，紧紧围绕减轻农民负担、增加农民收入为目标，认真开展强农惠农监查工作，做到监督到位，查究有力，纠建并举，切实纠正了一切不利于群众利益的不正之风，有力促进了全市农村经济社会的发展和稳定。
一、强化组织,严格落实纠风责任制
为切实加强对减轻农民负担工作的组织领导，确保政策落实到位，局强农惠农资金清理和检查工作实行领导小组统一部署，各相关单位分口把关的办法，建立健全责任制，一级抓一级、层层抓落实，为切实减轻农民负担提供了重要的组织保证。
为保障责任落到实处，我局制定了<<农业行政综合执法实施办法》、《行政执法责任制度》、《执法过错责任追究制度》、《执法公示制度》等系列规章制度，规范了执法人员的行为，打造了一支廉洁高效，纪律严明的执法队伍。制定了《市农业局关于农产品质量安全监管服务工作职责及20xx年工作任务分解的通知》，将全年工作任务分解到人，同时明确责任，建立了严格的问责制度，并结合我局效能考核机制，严格责任追究制。
二、加强督查，全面贯彻强农惠农政策
农业局会同有关部门组建督查专班19个，共59人，走访基层站所9个，走访服务对象数2094人，向社会发放《问卷调查表》2000份；《问卷调查表》回2000份；组织暗访次数3次，对减轻农民负担政策、土地政策和流转政策、中央和地方支农惠农政策和其他“三农”政策的落实情况进行重点督促检查，保证市委、市政府政令畅通，确保政策贯彻落实。今年，落实稻麦良种补贴、粮食直补、农资综合补贴等各项惠农政策，确保各项政策落实到每一个种粮农户，补贴资金补助到每一位种粮农民，切实调动和保持农民种粮积极性。落实各项补助资金7321多万。
三、创新举措，不断加强农民负担监管
（一）广泛宣传，营造良好减负氛围
在深入贯彻减轻农民负担的过程中，我局充分利用宣传标语、宣传栏等形式开展减负和强农惠农政策宣传活动，使党的政策和国家法律、法
（二）广开言路，搭建畅通民意渠道
落实政务、党务信息公开制度，创新公开载体、规范公开内容，实行网络公开透明制，通过公布电子信箱，建立政风行风热线，公开举报电话，实行24小时值班服务等一些列方式，畅通农民民意表达渠道，坚持及时受理、跟踪督办和案件查处相结合，及时依法解决农资消费纠纷和农民减负问题，切实维护了农民的合法权益。今年共公布举报电话1个，电子信箱1个，意见箱4个，发放意见征求函92份，收回87份。共收集意见407条，收集建议39条，梳理和归纳意见和建议4个方面，xx条。受理并处理政风行风问题7个。
（三）开展专项整治，加强市场有序管理
一是抓好农资质量监管。通过提高抽检频次和扩大品种范围，很大程度上杜绝了假劣农资下田。今年，市执法大队对8个乡镇及市区进行了农药专项检查，抽查农药标签360个，其中合格标签342个，不合格标签18个，合格率95%；对标签不合格的农药产品进行了退市处理和相应的处罚；对报送的20个种子广告进行了严格审查，确保无虚假宣传后才审批，防止虚假宣传误导农民；对发放的316个《农药经营许可证》和510个《农资人员经营上岗证》进行了再清理再核查，同时与全市300余家农资企业和经营户与我局者签订了《农资商品诚信经营责任书》，督促农产品生产经营主体规范经营、守法经营。
二是抓好农产品质量监管。20xx年对蔬菜、水果和食用菌等167个样本开展了农产品农药残留例行检测，未检出有机磷和氨基甲酸酯类农药残留超标的样本，合格率为100%；对北山超市、中百仓储等超市，马半路、城南等农产品集贸市场开展农副产品质量检查27人次，共检查绿色食品51个，无公害农产品35个,有机食品9个，没有检查出产品标识不规范的现象；对可能添加隐形成分的农药产品进行了封存、取样、送检。目前共抽检产品16个，送省药检所样品15个，针对不合格产品，已进行了相应处罚。
四、促进行风建设，保证纠风工作取得实效
我局按照市纠风办的具体安排，并结合我局情况，制定了《市农业系统20xx年民主评议政风行风工作实施方案》，明确评议的目、内容、组织实施及时间安排，解决门难进、脸难看、话难听、事难办，以及乱收费、乱罚款等突出问题。同时，精心组织好“回头看”工作，对排查出的问题逐一对照落实整改效果，进行复查工作，进一步推进行风评议活动的深入开展，切实保障纠风工作取得实效。今年全局上下无一不正之风的问题，无一受党纪政纪处分和其他处理的人。
今后，我局将紧紧围绕“三农”，立足枝江实际，继续抓好农业发展，确保农民增收的同时，认真落实全市纠风工作任务，积极抓好农业行业纠风工作，使枝江农业发展更科学更迅速。
20xx年以来，市民政局全体工作人员在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，在认真做好各项工作的同时，通过坚持“依法行政，从严治政的方针，以维护行政纪律，改善行政管理，提高行政效能为目标，以“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政管理体制为主要措施，以转变政府职能、规范政府行为、防止滥用权利、增强政府执行能力上下功夫，狠抓行业廉洁工作，将廉政行风的目标落实到具体事务工作当中。切实做好我局20xx年的纠风廉政工作，从而树立为民、务实、清廉的好形象及作风。
我局将具体工作任务做到层层分解，逐步落实到人，做到了分工明确、责任到人。特别是以城镇居民最低社会保障、优待抚恤、社区建设、老龄工作、基层政权建设等工作为主线，以紧紧围绕稳定与改革、发展的大局和市委、市政府的中心工作为重点，推进民政事业发展，现将全年廉政纠风工作总结如下：
一、积极的组织全体工作人员对纠风目标与任务进行了学习，并按照各自分工目标任务的不同，将各项纠风工作分解到个人，明确了各自的职责，使大家在思想上有共同思想认识、有决心完成今年的纠风工作任务。
二、以建设廉洁、高效、务实、文明的行业行风入手，以教育、整顿、提高思想工作作风、廉洁自律作风、纪律作风、岗位职责、办事效率上加强队伍自身建设，进一步推进依法行政，提高业务工作水平。民政局在积极主动地做好城镇居民最低生活保障工作的同时，不仅对自己业务知识进行学习和宣传还把相关内容及时传达给基层的街道干部和工作人员，对维护我市的社会稳定起到了积极作用。
三、为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，我局在年初成立了效能建设领导小组，由局长任组长，各办公室工作人员为小组成员，下设办公室，并指定专人负责日常工作。我局联系本单位实际，制定了软环境建设实施方案，并认真组织实施。同时将有关内容列入部门内部岗位责任制考核内容，坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，各办公室抓好责任范围内的工作，把软环境建设各项工作落实到实处。通过软环境建设活动的开展，我局全体工作人员提高了思想认识，大家认为：开展机关效能建设是学习贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是转变工作作风、优化发展环境的重大举措；是弘扬求真务实精神，落实市委、市政府提出的目标和全面完成今年工作任务的有效保证；是加强机关自身建设，提高办事效率，提升服务质量，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。
四、在开展软环境建设活动中我局按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，推行和完善制度，实现以制度管人管事。把制度建设贯穿于效能建设的各个方面和各个环节，注重系统性，增强针对性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。为规范从政行为，切实解决工作中存在的问题，进一步规范行政行为，制定了相应制度，一是建立和完善岗位责任制等机关管理方面的制度和规定；二是健全首问责任制、服务承诺制等服务方面的制度和规定；三是建立和完善社会公示、群众建议等科学民主决策的规则和程序；四是建立和完善政务公示制、限时办结制等公开办事制度和规定；五是探索建立绩效考核制，既包括制定科学的、量化的、便于操作的绩效评议工作方案；六是建立和完善失职追究制、违诺责任追究制等纠错制度和规定，通过上述制度的完善和实施，工作作风出现了可喜变化，我局工作人员的工作热情得到了极大的提高“廉洁、勤政、务实、高效”的工作机制逐步形成。
五、民政局是一个服务性较强的行业窗口，服务态度的好坏将直接影响到党和政府的形象。本局工作性质是直接和人民群众打交道的一项繁杂工作，经常会遇到一些不讲理的人，为做好对这部分人思想工作，我们及时为他们做好宣传解释工作，对于违法乱纪的事坚决不能办。通过全体工作人员齐心协力合作，抵制了工作中出现的各种不正之风，杜绝了公务之中出现“吃、拿、卡、要，生、冷、横、硬”等不良现象，拒绝各种性质的吃请活动。今年来我局通过经常性的开展廉洁从政教育活动，加大从源头上预防和解决腐败问题的力度，没有发生一起公款吃、喝、玩、乐的现象，树立了机关工作人员的良好的形象。
20xx年，在全局工作人员的努力下，通过狠抓教育整顿、提高思想认识、狠抓制度建设、强化制度约束、深入开展“树、讲、比、创”的机关效能建设作风活动后，纠风廉政方面取得了较好的成绩。在今后的工作中我们将依然坚持做到严格教育、严格要求、严格监督提高机关工作效率，使全体工作人员进一步明确新时期做好民政工作的重要意义，明确任务和职责，增强抓好民政工作的紧迫感和责任感，积极深入基层，体察民情，在感情和思想上贴近群众，为百姓办实事，抓好低保工作、社区建设、双拥优抚等工作的落实，切实转变工作作风，把党和政府的温暖送给每一位需要帮助的群众，为打造“为民、务实、廉洁、高效”机关树立民政的新形象。
20xx 年，我局在县委、县政府的领导下，在县纠风办的正确指导下，认真贯彻落实《XX县人民政府办公室关于印发20xx年全县纠风工作实施方案的通知》（天政办发〔20xx〕52号）精神，统一部署，坚持围绕中心、服务大局、标本兼治、纠建并举原则，积极开展专项治理，大力规范执法、强化服务，加强煤炭系统的行业作风建设和廉政监督，巩固了纠风工作成果。现将20xx年纠风工作情况总结如下：
一、加强组织领导，明确责任
我局把纠风工作作为党风廉政建设的重中之重，明确分工，落实责任，形成齐抓共管的良好局面。一是调整充实了纠风工作领导小组，“一把手”负总责，管好班子，带好队伍，重大问题亲自过问、一管到底。班子成员按照分工明确责任，各负其责，对职责范围内的纠风工作负起直接领导责任，并定期听取分管部门有关纠风工作汇报；二是根据我局实际，制定了《县煤管局20xx 年纠风工作实施方案》，明确了我局20xx 年纠风工作的指导思想、工作重点及责任分工，并从规范干部从政行为、查处违法违纪问题、纠正行业不正之风及严格落实党风廉政建设责任制等方面，制定切实可行的措施，进一步增强了我局干部自律、自省、自警、自重意识，使反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设和煤矿安全监管业务工作紧密结合，全局上下形成了“树正气、讲团结、求发展”的良好氛围;三是局主要领导与各股室、煤管站负责人签订了纠风工作目标责任书，做到了纠风工作与煤矿安全监管业务工作同安排、同检查、同落实，形成党政齐抓共管、层层抓落实的工作格局。
二、多措并举，狠抓落实
（一）加强学习，提高认识。为了树立廉洁、热情、高效、优质的服务形象，切实提高职业道德，培养煤矿安全监管工作者高尚的情操。年初以来，我局纠风工作领导小组组织全体干部职工进行深入地学习，采取各种措施，不断加强煤矿安全监管工作者的思想政治学习。通过学习，全体干部职工的思想意识明显得到了提高，为纠风工作建设奠定了一定的基础。
（二）抓制度，促进各项工作落实到位。为了切实改进工作作风，提高服务质量和工作效率。年初以来，根据县纠风办的工作要求，结合我局实际，制定了《党风廉政建设责任制》、《首问责任制》、《限时办结制》等制度，通过这些制度的落实，促进了我局各项工作更上一个新台阶。同时坚决杜绝各类违法、违纪和腐败事件的发生，牢固树立依法行政、文明执法、热情服务的思想，树立了煤矿安全监管队伍的良好形象。
（三）抓纪律，建立健全规章制度。为加强机关内部管理，规范工作和学习秩序，制定了《请销假制度》、《车辆管理制度》、《机关学习制度》、《信访接待制度》等十多个制度，各项工作和管理规范有序，机关效能建设走上了制度化、规范化的良性发展轨道。今年以来，各股室认真履行岗位职责，没有门难进、脸难看、事难办的现象发生。
在财经制度上，严格财经纪律和“收支两条线”管理的规定，支出坚持先由主管财务的'副局长审批，局长再审核的原则。部分专项资金使用于安全监管装备、仪器的配备等方面。今年以来，我局在财务管理方面没有违规收支的情况发生。
（四）规范“政风行风热线”上线连线工作。坚持纠建并举、以评促改、以评促建，切实加强政风行风建设。严格执行“六项制度”，切实纠正行政不作为、乱作为的情况。坚决执行机关效能建设的限时办结制度。在法律、法规规定的时限内办结许可或不予许可事项，彻底转变工作方式，把加强职工队伍的思想作风建设摆上重要议事日程，以开展效能建设和行风评议为契机，在全局上下开展便民、为民、利民服务和思想作风建设教育活动。
（五）强化廉洁勤政、务实高效的意识。及时与各企业签订党风廉政建设目标责任书，通过开展廉政谈话，集中学习，座谈讨论，撰写心得体会以及实例教育，使干部职工懂得“莫伸手，伸手必被捉”、“要想人不知，除非已莫为”，杜绝侥幸心理，筑起牢固的拒腐防腐思想意识。
三、标本兼治，惩防并举，深入开展专项治理
（一）加强内部监督。一是认真落实廉洁自律各项规定，从源头上强化监督管理。为强化监督和管理，我们严格要求干部职工在工作中要正确使用权力，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要等问题，让广大干部职工深刻认识到，煤矿监管工作与人民群众的切身利益密切相关，是体现党的执政能力的重要窗口行业，进一步提高了煤管局干部职工廉洁从政、为人民服务的意识。今年以来，我局领导干部能认真落实“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理服务对象以及其他与行使职权有关系的单位、个人赠送的现金、有价证券、支付凭证”的规定，落实领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定，廉洁自律意识进一步增强。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都通过局党支部集体讨论决定；二是对重大购买，实行领导班子集体研究决定，积极实行政府采购制度，节约开支，防止产生腐败行为；三是加强领导班子内部的监督，班子成员带头贯彻民主集中制原则，正确开展批评与自我批评，自觉接受群众监督。
（二）加强外部监督。一是在政务公开栏向社会各界公开煤管局办事程序指南，同时设立了公开举报电话。实行了全体干部职工挂牌上岗，强化了社会监督；二是从社会各界聘请作风正派、坚持原则、关心煤矿监管事业的同志为我局行风义务监督员，监督煤管局干部职工在单位和社会上的廉政情况。这样就形成了内部、外部和社会监督相结合的监督体系，推动了我局的行风建设。
四、存在的不足方面
20xx年我局纠风工作总体能按照规定贯彻落实，收到了一定的成效，取得了一些效果，但与上级的要求还有差距，具体表现在以下几方面：
（一）纠风工作宣传力度不够深入，部分干部群众不够了解，对此项工作的认识较低，有待进一步的宣传贯彻落实。
（二）纠风工作典型事例宣传较少，正反纠风事例有待进一步的宣传教育。
（三）纠风工作任务繁重复杂，线索获取较难，有待细致处理信访事件，主动与群众沟通，倾听群众呼声，切实解决实际问题。
五、20xx年纠风工作打算
（一）加强督促检查。继续把纠风工作列入重要日程，把纠风工作作为重要工作任务，制定纠风工作计划，建立相应的信息反馈机制，及时解决工作中的新问题，及时总结好的工作方式、方法和创新经验。
（二）抓好纠风工作深度落实。加强纠风工作的组织、协调和指导，掌握干部群众对加强纠风工作的意见和建议，及时调查了解和处理群众关心的热点、难点问题，做到替百姓解难，为政府分忧。
(三)进一步完善纠风工作负责制。进一步增强纠风工作责任意识，以完善惩治和预防腐败体系建设为主线，结合党风廉政建设责任制，加强和改进行业风气，不断提高服务质量，把纠风工作抓紧、抓好、抓出成效。
