染雾软件测试员工作总结 篇一
作为一名软件测试员，我在过去的一年中承担了许多重要的责任和任务。通过不断学习和努力工作，我获得了丰富的经验和技能。在这篇总结中，我将回顾过去一年的工作，并分享一些我从中学到的经验和教训。
首先，我要感谢我的团队成员们。我们在过去的一年中紧密合作，共同努力完成了许多测试任务。我们之间的良好沟通和协调是我们成功的关键。通过团队合作，我们能够更好地理解和解决软件测试中的问题。我们通过定期的会议和讨论，确保我们的测试工作按计划进行，并及时解决任何问题。
其次，我要谈谈我在软件测试过程中遇到的一些挑战。在测试过程中，我们经常面临时间和资源的限制。有时候，我们不得不在短时间内完成大量的测试任务。在这种情况下，我学会了如何合理分配时间和资源，以确保我们能够尽可能地覆盖更多的测试场景。此外，我还学会了如何在高压环境下保持冷静，并有效地处理紧急情况。
在过去的一年中，我还接触了一些新的测试工具和技术。通过学习和实践，我深入了解了自动化测试的优势和局限性。我学会了如何使用自动化测试工具来提高测试效率，并减少人工测试的工作量。我也学会了如何编写可靠的测试用例，以确保测试的准确性和一致性。
除了技术方面的学习，我还注重提高自己的软技能。在过去的一年中，我参加了一些培训和研讨会，提升了自己的沟通和团队合作能力。我学会了如何与开发人员和产品经理等其他团队成员进行有效的沟通，以确保他们理解和满足我们的测试需求。
最后，我要提到一些我从过去一年的工作中学到的教训。首先，我意识到软件测试是一个不断学习和成长的过程。技术和工具在不断发展，我们必须保持更新和适应变化。其次，我学会了如何在测试过程中保持灵活性和适应性。有时候，我们的测试计划可能需要根据项目的变化进行调整。最后，我学会了如何从失败中学习。在测试过程中，我们可能会遇到一些问题和挑战，但重要的是能够从中吸取教训，并不断改进我们的测试方法和策略。
总之，作为一名软件测试员，我在过去的一年中取得了许多成就和收获。通过团队合作，学习新的技术和工具，并不断提高自己的软技能，我能够更好地完成我的工作。我期待在未来的工作中继续学习和成长，并为团队的成功做出更大的贡献。
软件测试员工作总结 篇二
在过去的一年中，作为一名软件测试员，我承担了各种各样的测试任务和责任。通过不断学习和努力工作，我积累了丰富的经验和技能。在这篇总结中，我想分享一些我在软件测试工作中学到的经验和教训。
首先，我要谈谈测试计划的重要性。在每个项目开始之前，我们都需要制定一个详细的测试计划。这个计划应该包括测试的范围、目标和时间表等重要信息。通过制定清晰的测试计划，我们可以更好地组织和安排测试工作，并确保我们能够在预定的时间内完成测试任务。
其次，我要强调测试用例的编写和管理。测试用例是测试过程中的核心。一个好的测试用例应该能够有效地覆盖软件的各个功能和场景。在编写测试用例时，我们应该考虑到用户的需求和使用习惯，并确保测试用例的准确性和一致性。此外，我们还需要建立一个有效的测试用例管理系统，以便追踪和管理测试用例的执行情况。
在过去的一年中，我也学会了如何有效地进行缺陷管理。在测试过程中，我们经常会发现各种各样的缺陷和问题。我们需要及时记录和报告这些问题，并与开发人员一起解决。在缺陷管理过程中，我们应该准确描述缺陷的现象和重现步骤，并提供相关的测试数据和日志。通过有效的缺陷管理，我们可以帮助开发人员更好地理解和修复问题。
此外，我还学会了如何进行性能测试和安全测试。在过去的一年中，我参与了一些大型项目的性能测试工作。通过模拟真实的用户负载和压力，我们可以评估系统的性能和稳定性。在安全测试方面，我学会了如何发现和利用系统中的安全漏洞，并提供相应的建议和解决方案。
最后，我要提到一些我从过去一年的工作中学到的教训。首先，我意识到测试是一个不断学习和改进的过程。技术和工具在不断发展，我们需要保持更新和适应变化。其次，我学会了如何与其他团队成员进行有效的沟通和协调。作为一名软件测试员，我们需要与开发人员、产品经理和项目经理等人紧密合作，以确保测试工作的顺利进行。最后，我学会了如何保持积极的态度和团队精神。在测试过程中，我们可能会遇到一些挑战和困难，但只要我们保持乐观并与团队共同努力，我们就能够克服这些问题。
总之，作为一名软件测试员，我在过去的一年中取得了许多成就和收获。通过制定清晰的测试计划，编写有效的测试用例，进行缺陷管理和性能测试，我能够更好地完成我的工作。我期待在未来的工作中继续学习和成长，并为团队的成功做出更大的贡献。
软件测试员工作总结 篇三
我于20xx年x月x日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都很陌生。如今时间已经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我慢慢地适应着个公司的文化与氛围，努力地要在这样的环境中学习和发展，在主管和同事们地关心和指导下，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的情况作如下总结：
在这段时间内，我先后在人力资源部和测试部担任行政前台和软件测试员的职位：
初到公司，我担任公司的行政前台一职，我仔细阅读了关于公司的员工管理手册，并参加公司了对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工中要注意的礼仪规范及流程。通过这些资料和培训，我对公司有了一定的了解，同时也了解了作为公司员工应该要有的规范。
在担任公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些来访人员的接待，每一项的完成都是对责任心和能力的考验。
办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。
这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料，以及向财务报销各类费用。
负责员工的考勤，及时归纳员工的出勤状态，提供考勤报表。依据人力资源经理提供的面试信息，通知人员面试以及后续的接待等等。行政前台的和很繁琐，分析性思维很重要，经常需要对自己的进行轻重缓急的判断我觉自己在这方便做的还有所不足，在人力部门的中我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高自己，希望自己能尽早在自己的岗位上独当一面，为公司作出贡献。当然初入职场，难免出现一些小差错需要领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢她们对我中出现的失误的提醒和指正。
之后我内部移转到测试部门，担任软件测试员一职，测试部门的是我之前没有接触过的，和我的专业知识相差也很大，但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了软件测试的环境和操作流程。
总结软件测试的最主要就是寻找和描述手机功能的缺陷，大体可以概括为：准确、简洁、完整、规范。
描述要点时标题需要明确指明错误要点;操作过程描述出测试的整个过程，包括环境，测试机器的运行条件，尽量多的提供一些相关的信息;还要相应的写明实际的运行结果和预期期望实现的结果。最后总结测试报告及评估模式要点：标题、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。
此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距，甚至是一些小问题，这时候更应该发挥沟通能力，善于表达观点，表明软件缺陷为何必须修复，并通过实际演示求证观点。软件缺陷一定要尽可能的在内部解决，这对节约成本、提高产品知名度都大有裨益。
在这测试过程中，尽量做到80-20原则，在分析、设计、实现阶段的复审和测试能够发现和避免80的Bug，而系统测试又能找出其余xx中的80，最后的x的xx可能只有在用户的大范围、长时间使用后才会暴露出来。因为测试只能够保证尽可能多地发现错误，无法保证能够发现所有的错误。这就需要每个人带着责任心和耐心去寻找缺陷。
在这两个月的中，我体会到有一个和谐，共进的团队是非常重要的，有一个积极向上的公司和领导是员工前进的动力，公司给我这样的机会，我就要珍惜并为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准，谢谢!
软件测试员工作总结 篇四
我于20xx年x月x日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都很陌生。如今时间已经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我慢慢地适应着个公司的文化与氛围，努力地要在这样的环境中学习和发展，在主管和同事们地关心和指导下，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下总结：
在这段时间内，我先后在人力资源部和测试部担任行政前台和软件测试员的职位：
初到公司，我担任公司的行政前台一职，我仔细阅读了关于公司的员工管理手册，并参加公司了对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪规范及工作流程。通过这些资料和培训，我对公司有了一定的了解，同时也了解了作为公司员工应该要有的工作规范。
在担任公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些来访人员的接待工作，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用
物品的准确登记，及时上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。
这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料，以及向财务报销各类费用。
负责员工的考勤，及时归纳员工的出勤状态，提供考勤报表。依据人力资源经理提供的.面试信息，通知人员面试以及后续的接待工作等等。行政前台的工作和很繁琐，分析性思维很重要，经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断我觉自己在这方便做的还有所不足，在人力部门的工作中我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高自己，希望自己能尽早在自己的岗位上独当一面，为公司作出贡献。当然初入职场，难免出现一些小差错需要领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
之后我内部移转到测试部门，担任软件测试员一职，测试部门的工作是我之前没有接触过的，和我的专业知识相差也很大，但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了软件测试的工作环境和操作流程。
总结软件测试的最主要工作就是寻找和描述手机功能的缺陷，大体可以概括为：准确、简洁、完整、规范。
描述要点时标题需要明确指明错误要点;操作过程描述出测试的整个过程，包括工作环境，测试机器的运行条件，尽量多的提供一些相关的信息;还要相应的写明实际的运行结果和预期期望实现的结果。最后总结测试报告及评估模式要点：标题、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。
此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距，甚至是一些小问题，这时候更应该发挥沟通能力，善于表达观点，表明软件缺陷为何必须修复，并通过实际演示求证观点。软件缺陷一定要尽可能的在内部解决，这对节约成本、提高产品知名度都大有裨益。
在这测试过程中，尽量做到80-20原则，在分析、设计、实现阶段的复审和测试工作能够发现和避免80的Bug，而系统测试又能找出其余xx中的80，最后的x的xx可能只有在用户的大范围、长时间使用后才会暴露出来。因为测试只能够保证尽可能多地发现错误，无法保证能够发现所有的错误。这就需要每个人带着责任心和耐心去寻找缺陷。
在这两个月的工作中，我体会到有一个和谐，共进的团队是非常重要的，有一个积极向上的公司和领导是员工前进的动力，公司给我这样的机会，我就要珍惜并为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准，谢谢!
软件测试员工作总结 篇五
一、20xx年工作回顾及总结
回顾20xx年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下、
1、总体来说，20xx年我主要完成了"xx银行系统"、"xx渠道管理平台"、"xx"、"xx"、"xx""xx"的日常测试以及质量控制工作；"xx"已经稳定上线运行6个多月，"xx"即将上线。
2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内容有、a、测试项目案例、测试用例的设计与编写；b、对测试过程中遇到的'问题进行沟通，并提供意见；c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程；d、进行主要功能的界面测试、功能测试；e、按照测试用例执行测试计划；f、进行需求验证工作
3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓4.0/4.1，IOS6.0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享。
4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。
二、对公司的建议与意见
对公司和部门建设上，我有以下几点建议、
1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。
2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。
3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。
4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。
5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够！节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。
6、个人感觉平时的效率比较低，希望测试部门能够有所调整。希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队的配合，提高工作效率。
7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准，希望我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。
三、20xx年工作计划与学习计划
20xx年工作计划就是希望通过自己的努力，让我们的产品更加完美，让自己在软件测试技能上有所提高，更多的关注软件产品的开发过程，提高工作效率、做到与用户的需求一致，提高公司软件产品用户满意度。
具体来说20xx年工作计划有、努力提高自身测试水准，努力学习金融知识以及业务流程，学会需求分析，掌握需求分析在测试中的作用，参与公司更多的开发项目的测试工作。
