染雾社团迎新总结 篇一
社团迎新总结
近日，我们社团成功举办了一次迎新活动，为新一届的社团成员带来了丰富多彩的经历和宝贵的机会。在这次活动中，我们组织了一系列的活动，包括展览、招募、交流等，以吸引新成员的加入，并促进社团的发展。通过这次迎新活动的总结，我们可以看到一些值得肯定和改进的地方。
首先，我们对于这次迎新活动的策划和组织表现出色。我们提前制定了详细的计划，并分工合作，确保活动的顺利进行。我们不仅在校内张贴宣传海报，还通过社交媒体和口碑传播等方式进行了广泛的宣传。这些努力使得本次活动得到了很多学生的关注和参与，新成员的报名人数也超出了我们的预期。
其次，我们的展览和招募环节给新成员留下了深刻的印象。我们为新成员准备了精心设计的展台，展示了社团的活动成果和风采。同时，我们还安排了社团成员与新成员进行交流，介绍社团的发展方向和成员待遇。这些举措使得新成员对社团有了更深入的了解，增加了他们的参与意愿。
然而，我们也要承认在这次活动中存在一些不足之处。首先，我们的活动宣传力度还不够，导致一部分学生对我们社团的了解不够深入，影响了他们参与的积极性。其次，我们在组织活动过程中，存在一些细节方面的疏忽，例如人员调配不当导致的工作效率低下等问题。这些问题需要我们在今后的活动中加以改进。
对于以上的问题，我们可以采取一些措施来提升社团迎新活动的水平。首先，我们可以加大宣传力度，利用校园媒体、社交媒体等渠道进行更广泛、更有针对性的宣传，以吸引更多的新成员。其次，我们需要加强对活动细节的把控，提前做好准备工作，确保活动的顺利进行。此外，我们还可以通过组织一些特色活动、提供一些独特的福利，来吸引更多的新成员加入。
总的来说，这次迎新活动是成功的，我们取得了很多成果。然而，我们也要不断总结经验教训，不断改进，以提高社团迎新活动的质量和水平。希望在未来的活动中，我们能够更加出色地展示社团的魅力，吸引更多有才华的新成员的加入。
社团迎新总结 篇二
社团迎新总结
近期，我们社团举办了一场精彩纷呈的迎新活动，为新生们提供了一个展示自我、交流互动的平台。这次活动不仅拓宽了新生们的视野，也让他们更好地了解了社团的文化和发展方向。通过总结这次迎新活动，我们得出了一些值得肯定和改进的地方。
首先，我们在活动策划和组织方面表现出色。我们提前制定了详细的计划，并充分利用校园资源进行了宣传和推广。我们在校园内设置了展台，展示了社团的特色活动和成果，吸引了很多新生的关注。同时，我们还组织了一系列有趣的互动游戏，让新生们更好地融入到社团大家庭中。
其次，我们的活动宣传效果显著。我们通过海报、传单、社交媒体等多种方式进行宣传，使得更多的新生了解到我们社团的存在。我们还通过网络平台发布了活动信息，吸引了一些非本校的学生参与。这些举措不仅为我们社团吸引了新成员，也为宣传校园文化起到了积极的推动作用。
然而，我们也要承认在这次活动中存在一些不足之处。首先，我们的活动宣传在时间上还不够充分，导致一部分新生对我们的社团了解不够深入。其次，我们在组织活动过程中，存在一些细节方面的不完善，例如人员调配不当导致的工作效率低下等问题。这些问题需要我们在今后的活动中加以改进。
针对以上问题，我们可以采取一些措施来提升社团迎新活动的水平。首先，我们可以加大宣传力度，提前准备宣传材料，利用校园媒体、社交媒体等多个渠道进行宣传，以吸引更多的新生。其次，我们需要加强对活动细节的把控，提前做好准备工作，确保活动的顺利进行。此外，我们还可以通过组织一些特色活动、提供一些独特的福利，来吸引更多的新生加入。
总的来说，这次迎新活动是成功的，我们取得了很多成果。然而，我们也要不断总结经验教训，不断改进，以提高社团迎新活动的质量和水平。希望在未来的活动中，我们能够更好地展示社团的魅力，吸引更多优秀的新生的加入。
社团迎新总结 篇三
本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。首先：前期宣传工作比较到位，使很多新生对广告协会有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。其次：招新活动中，大部分会员认真负责，密切合作，体现了我们社团的凝聚力。再次，统一的服装使广告协会比较鲜明，区别于其他社团，同时社团招新工作人员统一穿会服，也是对社团的一种宣传，这一点可以发扬下去。虽然有优点，但我们也发现了不足之处。第一：准备工作不充分，主要体现在招新海报未准备，及招新现场宣传单不够。第二：虽然宣传力度大，但区域化比较明显，导致了男少女多的状况，使新会员男女比例失调。第三：分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。第四：社团中绘画、写毛笔字以及艺术设计的人才缺少。
本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新过程中会员相互帮助，增强了会员之间的感情，提高了社团的凝聚力。各社团相互帮助，促进了各社团的友好关系，当然，此次招新活动的成功离不开学校、老师、团委以及社团管理中心的支持和帮助。
招新结束，接下来是协会一连串活动的推出，每一位成员必须作好充分的准备。会长干部级要起领导带头作用，协调内部工作，充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好。
社团迎新总结 篇四
热闹非凡的招新活动结束了，下一步社团也该转入新一轮的运行了。在已经过去了的招新工作中，我们也发现了若干问题，总结了一
些经验。在此提出来有待改正，为以后的工作积累经验。
首先，今年涉及到新老校区距离较远，新老学生出现沟通不方便的问题。每次开会以及处理问题都需要来回奔波，给社团方面的工作增加了很大的困难。
其次，招新工作之后，各协会要举行见面会或者做简要介绍等，都涉及到要在新校区借教室，而现在各协会一致反映新校区教室困难，尤其是多媒体教室，大家不禁为接下来要举办的各项活动而忧心。
再有就是今年的招新工作还有很多不完善之处，比较其他学院可以发现我们学院今年招新人数普遍较少，大家表示今年吸收外院新生有限且本院新生流失到外院情况严重。
但是面对这样严峻的形式，我们绝对不能放弃。这也正是考验我们的时候，大家必须坚持住，学校建设正在一步步完善，相信我们定会有新的发展。
新学期，新状况，我们还有许多需要摸索前进的地方，希望在以后的时间，能与新区的朋友们多沟通交流，互利合作，早日融入这个大集体中!
社团迎新总结 篇五
作为新干部上任的第一件大事，招新是我们蓄谋已久，苦心经营的大工程。因为对总社招新情况了解不详，开始时，我们认为本分社可以独立策划招新，于是各项准备工作风风火火地有计划进行。但结果，出人意表，总社组织部的策划书将各大分社的招新集中在了同一时间，同一地点。这就意味着，我们之前的规划付诸东流，意义甚微了。
不过，庆幸的是，宣传方面的材料仍可以派上用场。考虑到经贸学院是广外的第一大院，新生人数众多，本社的容纳能力有限，更重要的是，本社的目标服务对象的特殊性，我们最终将宣传主体锁定在“绿色通道”。9月20日晚，联系了前任师兄师姐后，我们兵分两路，男女生宿舍分别探访。女生宿舍进出基本不受限制，一切进行的十分顺利，而我负责的男生宿舍，就不尽如人意了，当晚就很不幸地留守在大门之外，原来已经超过了探访时间。无奈，我们只好第二天晚上赶早去了12栋，尽力完成了宣传。
9月25日下午5时，一面正式拉开帷幕，我们和众分社被分配到11栋自强园地的一块空地，坚守一角，总觉得有些寒碜，不过，客观方面考虑，这已经足够了。接下来，就等着师弟师妹们踊跃投报名表了，然后笑脸相迎，严肃提问，热情安抚。许久，摊位未见一人，再看看总社那边，同样门庭冷落，鲜有人问津。原来，我们今晚的招新不仅和校四大团体冲撞，还与一些学院的精品活动狭路相逢，师弟师妹们，心有余而力不足了。经过多方努力，到截止时间，我们收到了5份报名表，讨论后决定其中的4人参加二轮面试，再加上总社调剂的人员，最终，有13人顺利进入二面。
二面前，我们召开工作会议，及时确定各部门负责的工作，包括试题确定，晚会ppt制作，流程设计，邀请面试官等等。虽然很赶，但是大家的责任心和热情确保了准备工作按时按质完成，这期间的辛苦，大家看在眼里，疼在心里。大家更会明白，一个活动的意义不仅在于它表面的功效，还在于，或者说更重要的是，成员之间感情的沟通和交流。大家的奔波，熬夜，不厌其烦的邮件，飞信。走过着奔跑着，疲惫着快乐着。二面是压力面，两组成员在完成小组讨论后需要自我展示并接受面试官“拷问”，那一个个紧张甚至有些慌张的素面，让我有些于心不忍了，所以，我只是观察者，记录着，偶尔会给他们投以鼓励的目光或是微笑，一轮轮，他们经历着，奋斗着。大约一个半钟，二面的硝烟渐渐散去，到了选定的最终环节，争论纷飞，大家围在一角，思考，琢磨，几经波折，干事名单新鲜出炉。
整个招新过程如上所述，除了突发有些冷门的情况外，基本上圆满结束了。想想其中的疏漏，我认为首先是宣传方面，扫楼的时间较延后，其他的社团早已捷足先登，新生的热情已经稍有消退，而且我们的人手较成问题，女生宿舍的探访比较顺利，而男生这边，基本上是我一人在讲述，大森也会帮忙，师兄就有些文静了。考虑到我们的名义是慰问，所以我着重解答他们的疑问，然后才是宣传单的发放，从社团角度考虑，这是我工作上的失误，还有时间的把握方面也稍显不足，结果没能在规定时间内完成全部既定宿舍的探访。
社团迎新总结 篇六
本次协会的招新已经圆满完成，我们收获了一大群能力强，个性强，青春活力的新干事！整体来说招新很成功，但也存在一系列问题。不过和各部门进一步的熟悉，更默契的配合是我们本次招新工作最大的收获。
首先，简单介绍招新过程中我们外宣部所做的工作。在本次招新工作中，外宣自然而然的承担着协会的宣传任务。在招新前几天，我们三位部长便将海报及展板的前期设计完成。在上机房绘制的时候，我们三位共同协商，确定最终的样式和内容。及时在招新前将协会的宣传任务完成，也获得了协会及各部门的好评！虽然展板和海报依旧不够完美，有很多缺陷的地方。比如，海报主题不够鲜明，招新展板留白太多及迎新展板的协会标致不够醒目。这些都是以后我们将在工作中改进的地方！其次，协会各部门成员对本次招新都表现出足够的积极性，在贴吧宣传中，大家都在不遗余力的为协会宣传。我觉得贴吧的宣传确实做得还不错。然后，大家的协调合作能力在本次招新工作中得到了很大的提升。在招新现场，我看到了大家对协会的那种归属感，对协会面临问题的焦虑感都是对我触动很深的！最后，各部门间的相互帮助，共同分享人才都是协会中值得发扬的。
但是，在本次招新中也存在很多问题。
1、本次招新的策划并没有得到实行和贯穿，在招新的各种工作中全凭个人的经验以及临时的决定。这一定程度上影响了招新的效率和成果，布置招新点时，人员比较少，每个人相互之间联系不紧密。
2、进寝室宣传效果没有上学年好，虽然其中存在客观原因。本届新生确实对这方面积极性不高，但更多的是主观上我们没有抓住新生的兴趣和爱好，没有很好的向新生们解释。比如，协会的特色并没有深入人心。女生宿舍方面更是把报名表弄丢，这是以后工作中必须避免的。
3、守点工作安排不当，很大一部分时间我都看到肖会独撑报名点。传单发放不积极，没有合理的向新生介绍协会，也是导致新生对学术性协会积极性不高，更倾向于兴趣性协会的原因。对外系的宣传显得不是那么到位，以后的招新工作中，在立足土木系的同时积极向外系扩张。
4、面试时间的选择并不是很理想，确实被逼无奈，但显得极其被动。大家面对危机的能力不足，解决问题缺乏经验。在面试现场，没有体现出造协大家庭的氛围。比如，和干事的交流不够，说好的龙门阵没摆出来。
5、教室的前期准备也是招新中显现出来的一个问题，总而言之，缺少一个总体的规划，给人感觉招新工作仓促！
6、新生群工作并不好，没有达到预期的目的。
总体来说，本次协会的招新工作还是很成功的！在招新中我们找到了各自部门需要的人才，协会的总体工作也能很好的继承。招新工作结束后，我们真正意义上的锻炼已经来临，如何真正交给干事能力，把他们凝聚在一起。是我们下一阶段的重要任务，希望各部门都能很好的管理，让协会更上一层楼！
