染雾医务人员医德医风考评自我评价 篇一
作为一名医务人员，我深知医德医风对于医疗服务的重要性。在过去的一段时间里，我一直努力提升自己的医德医风，为患者提供更优质的医疗服务。在这里，我将对自己的医德医风进行自我评价，并提出进一步的改进方向。
首先，我自认为我具备一定的医德。在与患者的交流中，我努力保持耐心和友善，并尊重患者的隐私和人格。我理解患者来看病的焦虑和担心，因此我会尽力给予他们安慰和支持。然而，有时我可能会因为工作压力而情绪不稳定，这可能会影响到我的医德表现。因此，我需要更好地调节自己的情绪，保持平和的心态，以更好地照顾患者。
其次，我努力践行良好的医风。我注重医德教育，积极参加相关培训和学习，不断提高自己的医学知识和技术水平。我也尽力遵守医德规范，如保守患者隐私、严守职业道德等。然而，我也意识到，医风不仅仅是个人的品质，还需要在医疗团队中共同建立和维护。因此，我将继续加强与同事的沟通和合作，共同营造良好的医风氛围。
最后，我要反思自己在医德医风方面的不足之处。有时候，我可能会因为工作繁忙而忽视一些细节，导致疏忽或不周到的情况发生。我也意识到，在与患者沟通时，我有时会用专业术语或医学知识解释问题，而没有很好地将其转化为患者可以理解的语言。这可能会导致患者理解困难，甚至产生误解。因此，我将更加注重细节，提升自己的沟通能力，以确保与患者的交流更加顺畅和有效。
综上所述，我对自己的医德医风进行了自我评价，并提出了进一步的改进方向。我将继续努力提升自己的医德医风，为患者提供更好的医疗服务。
医务人员医德医风考评自我评价 篇二
作为一名医务人员，良好的医德医风是我工作的基石。我一直努力提升自己的医德医风水平，以更好地服务患者。在这里，我将对自己的表现进行自我评价，并提出改进的方向。
首先，我认为我具备良好的医德。我始终将患者的利益放在第一位，尊重患者的权益和隐私。我在与患者的交流中保持耐心和友善，并尽力为患者提供最佳的医疗服务。我也尽量避免利益冲突，确保我的行为符合职业道德和医德规范。然而，我也意识到，医德是一个不断进步的过程，我需要不断反思和改进自己的行为。
其次，我努力践行良好的医风。我注重医学知识的学习和更新，以保持自己的专业水平。我也积极参与医疗团队的合作，与同事们共同营造良好的医风氛围。在工作中，我尽量保持工作效率和质量，确保患者得到及时和准确的诊疗。然而，我也意识到，医风的建立需要全体医务人员的共同努力，我将继续加强与同事的沟通和协作，共同维护良好的医风。
最后，我要反思自己在医德医风方面的不足之处。有时，我可能会因为工作压力而情绪波动，影响到与患者的沟通和态度。我也意识到，医疗服务中的细节非常重要，有时我可能会因为疏忽或工作繁忙而忽视一些细节。因此，我将更加注重自我管理，保持良好的情绪和态度，并提升自己的专业能力和技术水平，以提供更优质的医疗服务。
综上所述，我对自己的医德医风进行了自我评价，并提出了改进的方向。我将继续努力提升自己的医德医风水平，为患者提供更好的医疗服务。
医务人员医德医风考评自我评价 篇三
【#个人简历# 导语】医德是调整医务人员与病人、医务人员之间以及与社会之间关系的行为准则。以下是©整理的医务人员医德医风考评自我评价，欢迎阅读！医务人员医德医风考评自我评价篇一
近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，一定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。
医务人员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。奖励什么?怎样奖励?谁来决定这种奖励?单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要?其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。
诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的;医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。因此，激励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与分量。医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。再次，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。
有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。
医务人员医德医风考评自我评价篇二
一、是否忠于职守，救死扶伤，有敬业精神。
医疗职业不同于其它职业，医疗服务的对象是人，即有病人，又有健康的人，需要接触和打交道的尚有病人的亲属、朋友及社会群体，为某些人治病有时会涉及到方方面面，因而医务工作不仅关系到病人的生命安全，还涉及到千家万户的悲欢离合，影响到社会的安定团结。这就要求医务人员要时刻想到病人的痛苦，理解亲朋的企盼，想到社会的需要，在工作中严肃认真，一丝不苟，准确无误，而不能弊衍塞责、马虎从事。
从医初期，我在一次值夜班时，遇到这样一种情况，一位住院的支气管哮喘的患者病情突然加重，他是一位聋哑人，难于沟通，不知道他表达的是什么意思，我简单的处理了一下病情，以为病情会好转的，然而，夜间病人突然死去了。这使我很震惊。回想起来，病人的突然死亡，虽然与自己的医疗水平尚未处在初级阶段及难于沟通有关，但主要还是自己缺少医生的责任感，没有深入关切与观察。自此，我深深体会了古人讲的“行医如履薄冰、如临深渊”及我同现代医学前辈张孝骞教授所说“病人把生命都交给了你，你还感到紧张吗”这些话的深刻含义。在以后的医疗工作中，我经常用这件事的教训检查自己的一言一行，努力做到看病入微、辩证得体、严肃认真、一丝不苟，不断培养敬业精神，确立医疗职业道德在自己心灵中应有的纯洁地位。有一次，在抢救一位于马阿斯综合症病人时，我守候在病人身边，连续作战，抢救24小时，终于使这位先后4次心脏骤停的患者痊愈。
细菌、精神及社会因素可以导致疾病，病人求医、医务人员施医，病人达到目的出院，全身心投入社会工作，构成了一个完整的社会互动过程，这就是医务工作的意义之所在。
二、是否一视同仁、平等待患、和-谐医患关系。
新的医学模式启示我们，对提高医疗质量的措施，只依赖于提高医疗技术是不够的，还要有高度为人民服务的情感渗透与心理行为的输入，让医者与患者做到心理上的相容，情感上的共鸣，让病人真正感受到医务人员的“杏林春暖”。最重要的是做到一视同仁、平等待患。这主要是指医务人员对病人的权力、利益、人格的尊重和关心，是人格上的平等。这要求医务人员应时刻想到病人的痛苦安危，想到病人的利益所在，不论病人的地位高低、权力大孝关系亲疏、居位远近、年纪长幼、贫富与否、容貌美丑等等，都应一视同仁，平等相待。做到了这一点，就能达到即治病又治人的目的;
医务人员医德医风考评自我评价篇三
半年来，本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》、《广东省医务人员医德考评实施办法》等内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱。社区医务人员是人民健康的守门人，又是党和政府联系群众的窗口，医德医风好与不好，与广大人民群众密切相关，是关系到党和政府威信的大事。
本人成为一名社区医务人员后，始终坚持为辖区居民提供优质、方便、经济的医疗卫生保健服务。在工作中，要尊重患者、关心居民的健康，营造出文明、和谐的医民环境。作为一名合格的社区医务人员，要忠于职守，热爱本职工作，以辖区居民为中心，做居民健康的守门人，不怕苦不怕累，为社区卫生事业的发展而奋斗。
作为一名社区医务人员，工作是很繁琐、很辛苦的，但只要找到自己生命的价值，就会体会到工作中的快乐。不论时代怎么变化，医学如何进步，预防控制疾病的发生发展，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们社区医务人员终身奉行的准则，也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆。
