严以用权个人心得体会范例(优秀3篇)

时间:2012-01-05 02:38:24
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

严以用权个人心得体会范例 篇一

权力是一把双刃剑,能够给人们带来利益和权益,同时也可能导致滥用和不公。作为一个担任领导职位的人,我深深地体会到了严以用权的重要性。在我过去的工作经验中,我学到了一些关于严以用权的个人心得体会。

首先,严以用权需要具备正确的价值观。作为一个领导者,我们必须要有正确的道德标准和价值观,以指导我们的决策和行为。在面对利益冲突和诱惑时,我们应该能够坚守原则,并选择符合公正和公平的方式处理问题。只有拥有正确的价值观,我们才能够真正做到严以用权。

其次,严以用权需要具备自律能力。作为一个领导者,我们必须要对自己的行为负责,并且时刻保持警惕。我们不能被权力蒙蔽双眼,滥用职权,损害他人的利益。相反,我们应该能够自我约束,时刻提醒自己权力的边界,并且勇于承担责任。只有具备自律能力,我们才能够真正做到严以用权。

最后,严以用权需要具备良好的沟通能力。作为一个领导者,我们应该能够与下属、同事和上级进行有效的沟通,以确保权力的正确行使。我们应该能够倾听他人的意见和建议,并且能够将自己的想法和决策清晰地传达给他人。只有具备良好的沟通能力,我们才能够真正做到严以用权。

在我的工作中,我始终坚持严以用权的原则,并且不断地反思和提升自己。我相信,只有通过严以用权,我们才能够真正做到公正、公平和透明,为组织和社会做出更大的贡献。

严以用权个人心得体会范例 篇二

在我的职业生涯中,我一直以来都非常重视严以用权的原则。我认为,作为一个领导者,我们拥有权力,但同时也有责任和义务来正确行使这个权力,为组织和社会做出积极的贡献。在过去的工作经验中,我总结了一些关于严以用权的个人心得体会。

首先,严以用权需要具备高度的责任感。作为一个领导者,我们应该时刻牢记自己的责任和义务,始终把组织和社会的利益放在首位。我们不能因为个人私利而滥用职权,损害他人的利益。相反,我们应该能够坚守职业操守,始终保持对组织和社会的责任感。只有具备高度的责任感,我们才能够真正做到严以用权。

其次,严以用权需要具备公正和公平的原则。作为一个领导者,我们应该能够在权力的行使过程中保持公正和公平。我们不能偏袒某个个人或群体,而是应该根据事实和规则来做出决策。我们应该尊重每个人的权益,并且能够公正地对待每个人。只有具备公正和公平的原则,我们才能够真正做到严以用权。

最后,严以用权需要具备正确的决策能力。作为一个领导者,我们应该能够在复杂的情况下做出正确的决策,并承担相应的责任。我们应该能够全面地分析问题,权衡利弊,并选择最合适的方案。我们不能因为个人喜好或压力而做出错误的决策,而是应该坚持原则,为组织和社会谋取最大的利益。只有具备正确的决策能力,我们才能够真正做到严以用权。

通过严以用权的原则,我在过去的工作中取得了一些成绩,并且得到了同事和上级的认可。我相信,只有通过严以用权,我们才能够真正做到公正、公平和透明,为组织和社会做出更大的贡献。

严以用权个人心得体会范例 篇三

【#心得体会# 导语】严以用权直指领导干部作风的核心问题。领导干部能否正确对待权力,按照规范使用权力,是每个干部的第一道门槛和第一堂必修课。严以用权,严字当头,严字是关键。下面©为你分享了严以用权个人心得体会范例【三篇】,欢迎大家的参考学习。

  【篇一】

  领导干部和普通群众的不同莫过于手中有权、肩上有责。如何对待权力,怎么使用权力,

是衡量一个干部是否合格的重要标准,也是“三严三实”专题教育的重要内容。严以用权,就是要坚持用权为民,按规定、按法律行使权力,任何时候都不搞特权、不以权谋私,做廉洁自律的“清白人”。

  知道权从何来,才懂得权如何用。共产党人的一切权力来自人民。党全心全意为人民服务的宗旨,决定了党和国家一切工作的出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。党员干部必须时刻清醒地认识到,权为民所赋,利必为民所谋。把人民群众置于心中位置,把群众关切作为指向,以群众满意与否作为权力行使是否得当的重要标准,是权力姓“公”的政治属性使然,也是人民群众对党员干部的期待所在。

  严以用权首先必须严格端正权力观。中央纪委近期通报的违反八项规定精神的案件中,违规配备使用公车问题最为突出,这从一个侧面反映出当前一些领导干部仍然在滥用权力。在一些领导干部那里,权力不是来自组织信任和人民重托,而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝权在手,便把令来行”,言行上唯我独尊,作风上专断浮夸,生活上奢靡享乐。这些现象,无不折射出权力观的偏差、扭曲甚至倒置。

  正本才能清源。领导干部要从思想深处入手,转变用权理念,真正认识到即使身居高位头上仍有戒尺,越是位高权重,为人民服务的担子也就越重。不能甘做“糊涂官”、只当“太平官”,要主动作为,为官一任造福一方,从思想到行动,真正将行使权力的价值目标回归全心全意为人民服务的宗旨上来。

  严以用权,单靠觉悟不保险,要有制度才管用。用法律明确权力边界,把权力关进制度的笼子,必须完善党内法规建设,全面推进依法治国,构筑规范权力运行的制度轨道。党的xx大以来,以党员干部作风建设带动权力规范运行取得显著成效。当前,国务院正在按照“法无授权不可为”原则加快建立和完善的权力清单制度,让权力的任性空间越来越小直至完全被“驯服”。

  阳光是的防腐剂,监督是有效的防火墙。确保领导干部任何时候都不搞特权、不以权谋私,还要让权力在阳光下运行,接受最广大群众的监督。要尽快推动“权力清单”和“责任清单”的公开,建立健全权力监督和责任追究机制,一旦滥用权力,不管任上任下都将被严厉追责。通过加强监管和完善追责制度,管住权力触角,倒逼领导干部勤于干事、勇于担责。

  权力越大,责任越大。领导干部是推进“四个全面”战略布局的领头羊,是团结带领群众创造幸福生活的主心骨,珍视并善用手中的权力,切实做到严以用权,心中有戒,才能不辱使命、不负重托,让权力造福人民。

  【篇二】

  学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求,“严以用权”是核心。

  权,本义是秤砣。古时候,在称重量的衡器上,衡为杆,权为砣,由此引申出“权衡”、“权力”。故《孟子》、《汉书》都说:权,“知轻重”。

  权力从哪里来?有人认为,权力是上级给的;有人认为,权力是自己辛苦“换”来的;甚至有人认为,权力是依靠双手“捞”来的。我国宪法明确规定,一切权力属于人民。可见,权力来自人民,人民是权力的“所有者”。

  权力到哪里去?有人认为,权力掌握在自己手中,可以随心所欲,自由支配;有的把权力当成自己的“私人财产”,权为己用,权为亲用,结果害人害己,追悔莫及。权力是人民赋予的,就必须“取之于民,用之于民”,行使权力的人只是权力的“保管员”。

  权力该如何用?只能严用、慎用。

  “严以用权”,就是要善用底线思维,严格“限权”,把权力关进制度的笼子。为官用权当如履薄冰、如临深渊、自警自危,官越大、权越重,为人民服务的责任就越大、担子就越重。把权力关进“笼子”,无异于用制度强化了底线、强化了准绳、强化了权力边界,让人不敢也无法越雷池一步。

  “严以用权”,就是要善用法治思维,严格“制权”,使权力遵循法律的轨迹。“法无授权不可为”,任何党员领导干部都没有法外之权,更不能法外用权。权力只有在法律的框架内、在法治的轨道上运行,才能让行使权力的人步步受“制”,让掌握权力的手规矩起来,从而打消一切侥幸心理、投机心理。

  “严以用权”,就是要善用监督思维,严格“亮权”,让权力在阳光下运行。伯尔曼说;“没有公开则无所谓正义。”阳光是的防腐剂,提高权力运行的透明度、能见度,让权力接受最广泛、最严格的监督,暗箱操作就无处藏身,权力寻租就无租可寻,潜规则自然就会“见光死”。

  权力是一把双刃剑,用权为公还是为私、为民还是为官,是区分当“公仆”与做“老爷”的分水岭、试金石。焦裕禄“严以用权”,听说儿子看戏未买票,立即掏钱补票,不准搞特殊化;杨善洲“严以用权”,从没让子女搭过一次公车,从没用公权办过一件私事,从没给亲友批过一张条子……

  “天地之间有杆秤,那秤砣是老百姓。”只有牢固树立“权为民所赋,权为民所用”这一马克思主义权力观,才不会为权所惑、为权所困、为权所害。

  【篇三】

  现实生活中,常会听人讲,我也不是官我也没有权,没有必要束缚自己。但我想,官不是权的代名词,权亦不是官的专属称谓。有权的不一定都是官,简单的例子:学校的老师是官吗?不是,但他(她)们很有权,所教学生的调度皆由他(她)们;幼儿园的阿姨是官吗?不是,但她们很有权,所有的孩子都得听她们的;普通的工作职员是官吗?不是,但他(她)们面对服务对象的时候,他(她)们又都很有权;一个人别看在单位是个白丁,可回到家却又神气起来了,由于老婆、孩子得听他的,他有权了……由此,我想习近平总书记“严以用权”的要求适用于现实中的所有人。

  严以用权从党员领导干部的层面讲,义不容辞必须践行。作为一位党员领导干部,必须苏醒地熟悉到自己手中的权利是人民给的,它不是你身份的摆设,而是你真正服务于人民的多与少,接近人民的多与少。现在一个很希奇的现象,职位越高,老百姓见的难度越大。长此以往成了老百姓心中可看不可即的摆设,完全走向了老百姓当家人贴心人的反面。假如任其发展蔓延,就真的成了老百姓眼中的空中楼阁岌岌可危了。正因如此,习近平总书记反复强调,不论我们职位多高,老百姓永久都是我们的衣食父母。作为党员领导干部,必须时刻躬下腰来,接地气,和老百姓打成一片,把老百姓的事捧在手上,放在心上,落在行动上,才称上真实的为老百姓用好权当好官。否则,总是仰开端,接空气,势必随空气而流走,终将被老百姓所唾弃不纪念想。

  严以用权从普通工作职员的层面讲,亦应义不容辞必须践行。作为一位普通的工作职员来说,不论你是否是党员,单位给了你一摊工作,就给了你一个平台一份责任,这个平台直接面对着你所服务的对象,这份责任直接反映着你服务的好与坏。过往常听老百姓形容一些部分存在的“门难进、脸丢脸,话刺耳”衙门作风,而现实中,这一衙门作风是不是得到根除,直接取决于每名迎接老百姓的工作职员。工作职员的一言一行,关乎的不单单是他个人的形象题目,更关乎着整个单位的荣辱走向。过往曾到一银行办事,遇该银行一位职员对一储户的需求非常不耐烦,结果储户立即将公司上百万元的资产转移到其它银行。结果,银行失往了一个好的大客户,这名职员必将也要为自己的冲动付出代价。再比如,前一段电视、报纸和网络暴光的某些幼儿园私下给进园孩子服药一事。所酿成的影响更是触目惊心。严以用权对普通工作职员来说,亦真的不是儿戏。

  严以用权从个人家庭的层面讲,更是义不容辞必须践行。现今家庭中比较流行的就是妻管炎,可妻官炎的弊端就图片在于日趋把丈夫推到了出错的风口浪尖。试想,你管得他口袋总是一清二白,可做为一位男人他总得有应酬有交往吧。怎样办?一来二往,天永日久,小金库不可能不产生。可一旦小金库产生了,不露是好手。但世间究竟没有不透风的墙,总会有露的那一天。露了怎样办?有的人会怒不可遏,大打出手;有的人会静坐宁思,反躬自问;而真实的智者,会从此留有空间,多一份包容与理解,把家中的独权变成两人的同享,其结果自然是家和万事兴。教育孩子也是一样,不能父母一个往东一个往西,让孩子莫衷一是。在孩子的成长过程当中,父母是他的第一任老师,父母的一言一行直接影响着孩子的一言一行,为此父母更应慎言慎行,不要随意行使家长的权利,给孩子以包容,率先垂范潜移默化中引导孩子学会执著永不言弃,学会感恩知恩图报,学会研究勤学不倦。这样我们的家长权才是的掌控。正因如此,权对个人的家庭而言,真的应严以用权,慎者用权。

严以用权个人心得体会范例(优秀3篇)

手机扫码分享

Top