高校辅导员培训心得体会(精彩3篇)

时间:2018-03-01 07:48:35
染雾
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高校辅导员培训心得体会 篇一

在参加高校辅导员培训的这段时间里,我受益良多,收获了许多宝贵的经验和知识。通过培训,我对作为一名高校辅导员的职责和使命有了更深刻的理解,同时也认识到了自己的不足之处。以下是我在培训中的一些心得体会。

首先,高校辅导员的角色是非常重要的。他们不仅要在学生学业上提供帮助和指导,还应关注学生的身心健康以及个人成长。在培训中,我们不仅学到了如何帮助学生解决学习中遇到的问题,还学习了如何与学生建立良好的沟通和信任关系。这对于我们更好地了解学生的需求和困惑,以及提供有效的支持和帮助至关重要。

其次,高校辅导员需要具备一定的专业知识和技能。在培训中,我们学习了大量的心理学知识和辅导技巧。这些知识和技能将帮助我们更好地理解和解决学生的心理问题,提供专业的辅导服务。此外,我们还学习了一些职业素养,如沟通技巧、解决问题的能力等。这些素养将帮助我们更好地与学生、教师和家长合作,共同促进学生的发展和成长。

再次,高校辅导员需要具备一定的自我成长和学习的能力。在培训中,我们不仅学到了很多新知识,还学会了如何持续学习和成长。作为一名高校辅导员,我们需要不断更新自己的知识和技能,以适应不断变化的学生需求和社会环境。只有不断学习和提升自己,才能更好地为学生提供支持和帮助。

最后,高校辅导员需要具备一定的团队合作能力。在培训中,我们通过小组合作和讨论,学会了如何与他人合作并共同解决问题。作为一名高校辅导员,我们需要与教师、家长和其他辅导员密切合作,共同为学生的发展和成长提供支持。团队合作的能力将帮助我们更好地与他人合作,实现共同的目标。

通过这次培训,我对作为一名高校辅导员的职责和使命有了更深刻的认识。我将努力提升自己的专业知识和技能,不断学习和成长,为学生提供更好的支持和帮助。我相信,只有通过不断努力和学习,我们才能成为优秀的高校辅导员,为学生的发展和成长做出更大的贡献。

高校辅导员培训心得体会 篇二

在这次高校辅导员培训中,我收获了许多珍贵的经验和启示。作为一名即将成为高校辅导员的人,我深刻意识到自己的责任和使命,同时也认识到了自己的不足。以下是我在培训中的一些心得体会。

首先,高校辅导员需要具备一定的人际交往能力。在培训中,我们学习了如何与学生、教师、家长等建立良好的关系,以便更好地提供支持和帮助。在与学生交流的过程中,我们需要倾听他们的需求和困惑,理解他们的感受和想法。只有与学生建立良好的沟通和信任关系,才能更好地帮助他们解决问题和实现个人成长。

其次,高校辅导员需要具备一定的心理素养。在培训中,我们学习了大量的心理学知识和辅导技巧。这些知识和技巧将帮助我们更好地理解和解决学生的心理问题,提供专业的辅导服务。此外,我们还学习了一些自我调节的方法和技巧,以便更好地处理自己的情绪和压力。只有保持良好的心理状态,才能更好地帮助学生解决问题。

再次,高校辅导员需要具备一定的专业知识和技能。在培训中,我们学到了很多专业知识,如学业指导、职业规划等。这些知识将帮助我们更好地指导学生的学业和职业发展。同时,我们还学习了一些辅导技巧,如积极倾听、问题解决等。这些技巧将帮助我们更好地与学生合作,共同解决问题。

最后,高校辅导员需要具备一定的自我成长和学习能力。在培训中,我们学会了如何持续学习和成长。作为一名高校辅导员,我们需要不断更新自己的知识和技能,以适应不断变化的学生需求和社会环境。只有不断学习和提升自己,才能更好地为学生提供支持和帮助。

通过这次培训,我对作为一名高校辅导员的职责和使命有了更深刻的认识。我将努力提升自己的人际交往能力、心理素养和专业知识,不断学习和成长,为学生的发展和成长做出更大的贡献。我相信,只有通过不断努力和学习,我们才能成为优秀的高校辅导员,为学生的未来铺就坚实的道路。

高校辅导员培训心得体会 篇三

【#心得体会# 导语】辅导员是从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。以下是©心得体会频道整理的高校辅导员培训心得体会【精选篇】,欢迎参考,更多详细内容请关注©。

高校辅导员培训心得体会【1】


  我是数理学院的一名辅导员,十分荣幸能够参加此次岗前培训。在学习交流的过程中,使我对辅导员这个岗位又有了全新的认识,深感辅导员工作的艰辛与责任。下面我从以下几个方面谈谈我的感受:

  一、对辅导员角色定位的认识

  自入职以来,我所做的工作就是管理学生的日常事务、督促学生学习、协助解决他们生活上遇到的困难。通过培训学习和与其他辅导员的交流后,我才真正意识到,辅导员不仅是学生日常事务的管理者、更是成长路上的指导者和领路人,尤其是当代大学生,独身子女居多,这让如何正确引导学生成长成才成了辅导员工作的重中之重。我认为,辅导员的工作就是在培养他们成才的同时教育他们成人,当好学生思想教育的“指导员”、生活的“管理员”、健康成长的“领路人”。

  二、对辅导员专业素质的认识

  具备过硬的思政素养。过硬的政治素养是成为一名优秀辅导员的首要条件和必要条件,高尚品德的辅导员才能成为学生学习的典范,只有辅导员自身具备了过硬的思想政治素质,才能起到影响和教育学生的目的。

  具有丰富的专业知识。随着信息时代来临,学生获取知识的途径不断扩大,这对辅导员的知识储备提出了全新挑战。只有不断吸收新知识,丰富学生工作的内容,才能在实际工作中进行有针对性和创造性的教育管理,增强说服力。

  具有一定的科研能力。优秀的辅导员应当是善于思考和总结的,要边学习、边研究、边实践,将自己的工作经验上升到理论的高度,增强对教育管理工作规律的认识,创造性的开展工作,获取较高层次的教育科研成果,形成自己的工作风格。

  具有积极的工作心态。辅导员工作琐碎,工作中难免会有不愉快的事情发生。面对学生发生的各种情况要以平和的心态去对待,用豁达的心胸包容学生的问题。只有这样,才能始终保持微笑做好学生工作,才能更好帮助学生积极快乐的生活。

  三、自己需要加强方面

  1、要加强自身专业知识的储备,通过向书本学、向老辅导员请教,集中精力强化各项专业知识的学习,同时提高自己处理应对学生问题的综合能力;

  2、要充分调动自己工作热情,体现出自身的职业素养,在学生心中树立良好的形象;

  3、要充分发挥学生干部和学生党员在学生工作中的积极作用,调动他们的积极性,培养学生自我教育、自我管理、自我服务意识,以提高落实学校各项决议的工作效率;

  4、建立良好的师生沟通,充分利用各种机会与学生交流,主动关心、亲近同学,多与他们交心谈心、坦诚相待,成为他们的良师益友;

  5、在具体工作中要以实事求是、公正严明为准则,平等地对待每一位学生,弘扬正气,赢得学生的尊重和爱戴,更好的积极主动地去开展好学生工作。

  辅导员是校园里最基层、最辛苦、最无闻的工作,但我相信它也是最有活力、最有价值的工作,因为我每天接触的都是学生,都是社会主义事业的接班人。我将努力做好学生教育管理服务工作,做好大学生的知心朋友和引路人。以上是我对辅导员工作的一些肤浅认识和工作打算,也恳请各位老师予以批评指正。

高校辅导员培训心得体会【2】


  20xx年7月,我有幸参加了20xx年度湖南省高校辅导员上岗培训班,培训地点位于湖南师范大学,来自全省69个院校的辅导员,共享此次“饕餮盛宴”。感谢学校给予这次培训机会,培训班内荟萃,前辈们授课高屋建瓴、内容丰富、振奋人心。现将本次培训心得汇报如下:

  一、新态势、新需求。辅导员充分利用好网络思想政治平台和资源,在把握高等教育新态势的同时,明确立德树人的主体任务及目标,进一步强化网络育人实效。辅导员做好网络思政工作:一要强基固本,做正能量的传播者;二要勇于创新,做融合变革的先行者;三要敢于亮剑,做主流价值的捍卫者;四要奋发有为,做新技术的引领者;五要担当负责,做清朗空间的守护者。

  二、新要求、新担当。党的xx大报告、全国高校思想政治工作会议等,都对辅导员职业能力提出了新的要求:首先,政治素养过硬,精准定位“为谁培养人”;其次,育人目标明确,准确知道“培养什么人”;最后,业务能力强,贯彻履行“如何培养人”。辅导员职业化发展,是辅导员专业化、职业化的必经之路,其关键落脚点就在于在素质条件、理论条件、实践条件、成果条件。要担负起培育时代新人的重要使命,就需要“大丈夫的肩”、“小女人的心”和“老黄牛的背”,就要坚定信念,坚持真信、真爱、真能、真忧、真干,落实立德树人根本任务,培养一批批社会主义建设者和接班人。

  三、新挑战、新机遇。习近平总书记指出:“青年学生在哪里,学校的思想政治教育工作就要做到哪里,工作的重点就要放在哪里。”在信息化技术迅猛发展,网络通讯便利化、实时化的时代背景下,大学生的价值观念、思维方式、行为模式已经发生根本性的转变。一是多维价值理念冲突。海量网络信息真假难辨,在缺乏理性判断和法律约束的环境下,不利于学生正确“三观”的培养;二是现实人际交往缺失。当代大学生因注重虚拟世界而忽视现实世界的交往,导致部分学生现实沟通能力弱化;三是精神“失守”。网络社交极大满足了个人对社交和情感的需求,使得不少大学生深陷其中、不可自拔。一旦没有掌握好分寸,就会在虚拟的网络世界中迷失自我,影响身心健康和学业发展。面对新的挑战,我们辅导员要做到两个方面。第一,思想要跟上。传统的思政教育说教、灌输等方式已经不符合新时代大学生的新特点。要顺应时代潮流,改革创新工作理念,找准学生的时代特色及现实需要;第二,能力要跟上。技术的飞速迭代,深刻影响大学生的价值

观念、思维方式、行为模式,要通过使用互联网,深入了解学生的真实想法,有针对性的有效解决问题。

  互联网时代,不变的就是变化,并且变化的速度不断加快。如果辅导员思想、能力跟不上,不能顺应时代、转变工作理念、优化工作方式、提升应对能力、创建优质平台,那么实现与学生的平等对话和发挥对学生的思想引领作用,就只能是一句空话。

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