染雾邮政员工合规回头看心得体会 篇一
作为一名邮政员工，我始终将合规作为工作的重要一环。回头看这段时间的工作经历，我深刻认识到合规对于邮政行业的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先，合规意识的培养是关键。作为一名邮政员工，我们需要时刻保持对合规规定的了解，并将其内化为自己的行为准则。在过去的工作中，我通过参加培训、阅读相关法律法规以及与同事的交流，逐渐形成了自己的合规意识。合规不仅仅是一种要求，更是对我们职业道德和职业操守的要求。只有将合规贯穿于工作的方方面面，我们才能够有效地履行自己的工作职责，为客户提供更好的服务。
其次，合规意识的转化为实际行动至关重要。作为邮政员工，我们面临着多样化的工作环境和任务，而在这些工作中，我们需要时刻保持高度的警惕性，确保自己的行为符合合规要求。例如，在处理邮件过程中，我们需要仔细核对地址信息，确保邮件的准确投递；在处理客户信息时，我们需要严格遵守隐私保护规定，确保客户的信息安全；在处理特殊邮件时，我们需要严格按照相关规定操作，确保邮件的安全和合规。只有将合规意识转化为实际行动，我们才能够真正做到合规工作。
再次，合规的重要性需要得到更多的宣传和强化。作为邮政员工，我们应当主动参与合规宣传活动，向更多的人传递合规的理念和要求。在过去的工作中，我积极参与了邮政局组织的合规宣传活动，并通过与客户的交流，向他们宣传合规的重要性。通过宣传活动，我们可以提高广大人民群众对合规的认知和重视程度，进一步加强合规意识的培养和转化。
最后，邮政员工应当不断提升自身的合规能力。随着时代的发展和社会的进步，合规要求也在不断变化和更新。作为一名邮政员工，我们需要时刻关注最新的合规政策和法规，不断学习和提升自己的合规能力。只有保持学习和进步，我们才能够适应新的合规要求，更好地履行自己的职责，为客户提供更好的服务。
在合规回头看的过程中，我深刻认识到了合规对于邮政行业的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。我将继续保持合规意识，将合规转化为实际行动，同时积极参与合规宣传活动，不断提升自身的合规能力，为邮政行业的发展贡献自己的力量。
邮政员工合规回头看心得体会 篇二
回头看邮政员工的合规工作，我深感合规的重要性和必要性。在这段时间的工作中，我从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先，合规是保障邮政行业健康发展的基石。作为一名邮政员工，我们必须时刻保持合规的意识，牢记自己的职责和义务。合规不仅仅是一种要求，更是对我们职业道德和职业操守的要求。只有做到合规，我们才能够保障邮政行业的健康发展，提高客户满意度，维护邮政行业的形象和信誉。
其次，合规要求的履行需要全员参与。合规不仅仅是管理层的责任，更需要每一位邮政员工的共同努力。在过去的工作中，我看到了许多同事积极参与合规工作，通过互相交流和学习，不断提升自己的合规意识和能力。只有全员参与，我们才能够形成合规工作的合力，做到合规工作的全面覆盖。
再次，合规工作需要加强宣传和培训。作为邮政员工，我们应当主动参与合规宣传活动，向更多的人传递合规的理念和要求。通过宣传活动，我们可以提高广大人民群众对合规的认知和重视程度，进一步加强合规意识的培养。同时，我们也需要加强合规培训，提高员工的合规能力。只有通过宣传和培训，我们才能够进一步加强合规工作，确保邮政行业的健康发展。
最后，合规工作需要不断创新和改进。随着时代的发展和社会的进步，合规工作也需要不断创新和改进。作为一名邮政员工，我们需要关注最新的合规政策和法规，不断学习和提升自己的合规能力。只有保持学习和进步，我们才能够适应新的合规要求，更好地履行自己的职责，为邮政行业的发展贡献自己的力量。
在合规回头看的过程中，我深刻认识到了合规对于邮政行业的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。我将继续保持合规意识，积极参与合规工作，加强宣传和培训，不断创新和改进，为邮政行业的发展和繁荣贡献自己的力量。
邮政员工合规回头看心得体会 篇三
为大力推行我行的合规管理工作，提升人员自我管理能力，加强我行服务体系，营造“人人合规，事事合规，时时合规”的工作环境，以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效，全行人员在09-XX年开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等主题活动，均取得了良好的效果。今年为了进一步提高合规工作在我行的施行，我们开展了“合规管理回头看”学习活动。通过这次活动的参与和学习，对我来说可谓受益匪浅。参加这次活动的心得体会如下：
一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观。它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。即让合规与犒赏情绪绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚情绪绑定，这样，违规行为会感使人到一种难受，人们称它为耻辱感。人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面情绪与负面情绪的分配的过程，这种自然的结合即为文化本源。情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合，即为文化建设。
二、违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化的影响有关。文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难点是合规文化面临着传统文化的挑战。当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情的犒赏情绪时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至。因此，合规文化建设与传统文化之间常常会有遭遇战。在开展合规文化建设的时环境尤为重要。
三。规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤”
3. 监督者要给经营者制造压力。压力的最好来源是机构内部的实时监督
3.2监督者要受到重托才能充当守望者。那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢?监督者同样需要一种情绪支撑，这就是信任、荣誉感，它需要给予重托来建立。给予每一聘任级的聘任权才能建立重托，进而激发信任感、荣誉感，实现一个代表的职责。而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境，它是导致现实中不忠实的主要原因。
3.3环境能激发人的情感和能力。人的综合素质是关键的，另一个关键因素就是环境。人们有这样的经验，当人们来到一个特别美丽、洁净而又规范的旅游景点时，就会出现自觉维护，不乱扔垃圾的现象。这时不是说一个人的素质马上得到了提高，而是环境激发的情感提高了人的精神境界。
四、人之所以能够担当不同的角色，是因为不同情绪能够灵活转换。角色理论告诉我们，一个人在同一个范畴内不能担当两种不同的角色，它就是情绪侧抑制作用。否则就会造成角色冲突和角色暧昧。培植合规文化的土壤环境对监督者来说，就是要制造一个守望者的单一职能，接受上级领导的重托，受到高峰体验，这样才能够像救援队一样奋不顾身;对基层工作者来说就是受内部监督者接受实时监督，这样相当于上级领导常驻，保持常年的一定压力。只有规范的治理结构，才能抵御传统文化的回潮，改善合规文化所需的生存条件。因此，建立银信合全员合规文化的重要环节是要改良合规“土壤环境”。
为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化。农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。
开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。
该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到 00%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写 篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。
二是对照制度进行自查整改。通过组织学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。
抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。
邮政员工合规回头看心得体会 篇四
为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化。农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。
开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的'自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。
该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到 00%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写 篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。 二是对照制度进行自查整改。通过组织学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。 抽调业务骨干，组成宣讲
组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。
邮政员工合规回头看心得体会 篇五
通过活动学习和规范，我更加知道了作为信贷员职责的重要性，作为储蓄银行信贷工作人员，我的岗位职责就是负责贷款业务的宣传与营销工作;负责贷款受理，对借款客户进行贷前调查，签署调查意见，并对借款人身份和贷款申请资料的真实性以及调查意见负责;最为主要的是，严格把守信贷业务的风险掌控，专注信贷业务的服务质量，为我行的效益发展做好信贷业务的支撑，这是我必须完成的责任。所以在工作中我要做到“以责为标，以任为尺”，尽自己最大的努力为我行创造价值。? 3、清正廉风、光明前行
对警示教育活动的学习，给我心灵的触动是巨大的，看着一幅幅图文，看着一位位落马的贪官，看着一个个活生生的教训，我不禁深思，在我的工作岗位中，我该持有的心态。作为企业的一员，作为信贷的一员，我更应该坚持内心最深处的声音，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，严格执行工作中的“五十个严禁”，以“高标准、高要求、高谨慎”的态度对待工作，牢记信贷人员“八不准”，严格遵守我行规章制度，以道德规范自己，以责任衡量自身，抵制引导诱惑，坚持清正廉风。虽然我只是个信贷工作人员，但是我肩负的责任同样重大，所以在工作中，只有清廉之风，才能得以光明前行。
三年来，在上级的支持和领导下，我行的文化建设和管理建设都取得了前所未有的成就，而在这样优良的环境下，我更应该对自己严格要求，不断丰富自己，充实自己，尽最大努力为我行创造价值，在信贷工作上付之以全力。只有这样才能为我行明天的发展添砖加瓦，才能为我行明天的辉煌推波助澜。
