染雾员工座谈会主持词 篇一
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是今天的座谈会主持人。首先，我要感谢各位领导和同事们踊跃参加这次座谈会，非常感谢大家对公司发展提出的宝贵意见和建议。
今天我们的座谈会主题是关于公司文化的讨论。作为一家优秀的企业，公司文化的建设对于我们的发展至关重要。一个良好的公司文化可以凝聚员工的力量，激发团队的创造力，推动企业的创新与发展。
首先，我想请大家就公司文化的特点进行讨论。每个人对于公司文化的理解可能有所不同，但我们可以通过分享和交流，共同找到公司文化的核心价值观和共识。请大家围绕以下问题展开讨论：我们公司的核心价值观是什么？我们希望在公司文化中看到哪些特点？
接下来，我想请领导们分享一下他们对于公司文化的看法和期望。作为公司的领导者，您们对于公司文化的建设有着重要的影响力和责任。请您们分享一下，您们认为公司文化应该如何定位和塑造，以及在实际工作中如何落实。
接下来，我想请大家分享一下自己对于公司文化的体验和感受。每个人都是公司文化的参与者和创造者，您们的亲身经历和感受对于我们了解公司文化的现状和问题非常重要。请大家分享一下，您们在公司文化中遇到的困惑和挑战，以及对于公司文化的建设有哪些建议。
最后，我想请大家就如何进一步弘扬和传承公司文化进行讨论。公司文化的建设是一个长期而复杂的过程，需要每个人的共同努力和参与。请大家就如何加强公司文化的宣传和培训，如何营造良好的文化氛围提出自己的建议和意见。
非常感谢大家积极参与讨论。通过这次座谈会，我们希望能够更加深入地了解公司文化的现状和问题，共同寻找解决的办法和措施。希望大家畅所欲言，积极发言，共同为公司文化的建设贡献自己的智慧和力量。
谢谢大家！祝愿我们的座谈会取得圆满成功！
员工座谈会主持词 篇二
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是今天的座谈会主持人。首先，我要感谢各位领导和同事们踊跃参加这次座谈会，非常感谢大家对公司发展提出的宝贵意见和建议。
今天我们的座谈会主题是关于工作环境的讨论。一个良好的工作环境对于员工的工作积极性、创造力和工作效率有着重要的影响。我们希望通过这次座谈会，听取大家对于工作环境的意见和建议，共同打造一个更加舒适和高效的工作环境。
首先，我想请大家就目前的工作环境进行讨论。请大家分享一下，您们对于目前的工作环境有哪些满意的地方，以及存在哪些问题和困扰。我们希望能够全面了解目前工作环境的现状，为后续的讨论和改进提供依据。
接下来，我想请大家分享一下对于理想的工作环境的期望。每个人对于理想的工作环境可能有所不同，但我们可以通过交流和共享，找到共同的期望和目标。请大家围绕以下问题展开讨论：您们希望在工作环境中看到哪些改进和提升？
接下来，我想请领导们分享一下他们对于工作环境的看法和期望。作为公司的领导者，您们对于工作环境的改善有着关键的作用和责任。请您们分享一下，您们认为如何营造和改善工作环境，以及在实际工作中如何落实。
最后，我想请大家就如何共同努力改善工作环境进行讨论。改善工作环境需要每个人的共同努力和参与。请大家就如何提升团队合作、改善沟通和解决问题等方面提出自己的建议和意见。
非常感谢大家积极参与讨论。通过这次座谈会，我们希望能够更加深入地了解工作环境的现状和问题，共同寻找解决的办法和措施。希望大家畅所欲言，积极发言，共同为工作环境的改善贡献自己的智慧和力量。
谢谢大家！祝愿我们的座谈会取得圆满成功！
员工座谈会主持词 篇三
各位领导、各位青年骨干：
大家好!
秋风送爽，秋阳当空，成熟的金色让九月的天气洋溢着喜悦，神秘的九月让每位姐妹怀揣着一份对xx的希望与期待；干爽的秋风、渐起的寒意告知我们又到了硕果丰收的季节；还未来得及收敛这份喜悦，在紧锣密鼓的筹备下，在xx人如火如荼，辛勤耕耘，紧张忙碌后，在金秋十月迎来了xx丰收的一季——万达新店盛大开业!
也因为我们所有xx人的齐心协力，辛勤付出，才为万达新店顺利开业做了这样一个完美的铺垫!也没有辜负公司领导对我们的期望与信任!在新店开业之际，有很多姐妹自愿牺牲了自己的休息时间，是他们给了我们更多动力；也是他们洒下的汗水告诉我们没有什么不可能，最终让我们在最有限的时间里能够步入正轨，扬帆启航!
虽然所有的姐妹没有一一探班，但我们已经感受到了你们的心意!正是因为老店姐妹的严尽职守，在人员调配紧张的时候，你们仍然愿意自己辛苦一点，也要抽出姐妹过万达帮忙，是你们用实际行动告诉:我们不是在孤军前行，我们背后还有一支庞大的团队，和温暖大家庭的后盾!
疲了，累了的时候，是你们为我们注入了一股活泉，播种了一份希望!在此，我代表万达的姐妹谢谢老店所有的姐妹!同时也请允许我代表公司向所有的姐妹说一声:谢谢!你们辛苦了!
经过将近一个月的运营，也让我们更加相信和肯定了，苦点累点，前期的工作都是值得的!也相信十一月份我们老店，新店一路凯歌，销售直线飚升!现在我宣布:九月、十月员工总结大会正式开始!
首先，强调一下会场纪律，第一，站姿要规范；第二，精神要饱满，第三会场要安静，请大家积极配合!
下面，进入今晚总结大会的议程，本月总结大会的议程共四项，第一项云集店店长xx、万达店店长xx，分别对云集店、万达店九、十月份工作进行总结，并对十一月份工作进行安排；第二项，由两店各柜领班代表做上月总结和下月安排；第三项，由新员工代表曾艳凤发表倡议书；第四项对工作中表现优异的员工进行表彰并颁奖。第五项，由秦会林为我们带来一段寓言小故事。
首先，进行第一项议程，
掌声由请黄店长对云集店做九、十月份的总结，并对十一份的工作进行安排。
掌声由请刘店长对万达店做十月份的总结，并对十一份的工作进行安排。
......
让我们再次用热烈的掌声感谢两位店长简短而精辟的总结，两位店长刚刚也讲到:
经常听到这样一句话:其实人最痛苦的不是得不到你想要的，而是你根本就不知道你想要什么!
如果生活是那个，工作就是所有幸福元素的引领，工作需要一个科学的理念；工作需要一个规律的作息习惯；工作需要一个积极乐观的心态。
工作是人生的基石；优质的工作职务是底气，是生活的最高品质；工作是最易行的快乐，是欢笑的源头；工作就是黏合剂，是家庭幸福和睦的纽带；工作就是人生银行中最丰厚的存款，是性价比最高的投资；二十岁跟对人，三十岁做对事!拥有一份好工作重要，跟对一位好店长，好领导更重要!也相信在黄店长，刘店长的带领和监督下。
在以吴经理、刘经理为核心的英明领导下；在我们的不断学习与共同努力下；拥有工作，把握机会同时，也就意味着我们拥有了一切可能。
当我们一边乐于工作、热爱劳动，享受工作的时候，一边就靠近幸福了!相信即将与宜昌面市的高新技术产品:科比钻石自助终端销售一体机的引进，加上与xx这样口碑型品牌强强联手的结合，将再一次为我们的销售上一个加速带!更坚信xx的辉煌明天就是我们指日可待的未来!
下面进行大会议程第二项，由各柜领班依次对九月份的工作做总结。
首先有请云集店钻石柜xx，黄金柜xx，万达店xx......
每一次总结大会都让我们的目标进一步明确。
是优秀的领班，让我们在每一个实现阶段性目标的过程中，在愿景确立之后，给了我们细致详尽的规划；在飞扬的青春面前，为了不让我们的规划变成刻板单调、按部就班的工作，优秀的领班们从我们的规划中了解和量化我们内心对自己的期待，在此过程中，充分了解我们想做什么，能做什么，最擅长做什么。
最终在xx找到最适合我们的角色和位置；也是优秀的领班清晰的目标、系统的计划、明确的定位、有力的督促、持续的行动，这样，才让我们预期的未来一点一点勾画得越来越清晰，同时也为我们青春的无限可能提供了一张脚踏实地的行动路线图!哈佛的一项调查就发现，3%的人。
在因为有明确的规划，并持续坚持20年以上的，最后都成为了行业翘楚。
也坚信，在我们优秀领班的督促和带领下，我们的工作会越做越顺畅，销售会步步高涨，请在大家用最响亮的声音回答我，完成11月的销售目标有没有信心?
接下来进行大会议程第三项，由请员工代表xxx发表倡议书
今天，年轻的我们站在哪里并不重要，重要的是我们将会走向哪里。
选择一个行业，乐于一个行业，忠于一个行业，把自己做成内行，因为市场规律从来就是内行人赚外行人的钱!而不是做一行，厌一行!诚然我们可以趁着年轻，尝试成功的各种可能性，但一定不要偏离自己的路线太远太久，因为机会稍纵即逝，时间不会等我们回头。
规划未来的过程就好像是拟定一份商业计划书，你需要全盘考虑，明确每一个阶段要达到的目标，制定好收益预期，而且评估风险，做好预案，然后努力经营。
在这里也和大家分享一名话以共勉:若没有做我们所学的，就一定要学我们所做的；若没能做我们所爱的，就要爱上我们所做的!
大会议程第四项:对工作九、十月份表现优异的员工进行表彰并颁奖，因为人员比较多，请念到名字的的伙伴和团队代表依次上台，现在我宣布，九月销售之星:xx；靓彩之星:xx；服务之星:xx，最佳促销:xx，最佳陈列xx:，最佳团队黄金柜乙班；
十月销售之星:xx；服务之星:xx，最佳促销:xx，最佳陈列:，最佳团队钻石柜甲班；
十月万达店销售之星:xx；靓彩之星:xx；服务之星:xx；最佳陈列:xx，有请刘经理为获奖的伙伴授牌，颁发奖金并致颁奖词。
感谢刘经理对我们工作的肯定及期许，接下来有请获奖的伙伴用几句简短的话谈一下自己的获奖感言吧。
我们再次以掌声分享获奖伙伴的这份荣誉，并欢送伙伴们归队。
曾艳凤留步。
希望获奖的伙伴再接再厉!只要我们虚心学习不断进取，严格要求自己，相信下一位站在领奖台上的一定是你!
……
好了，现在又到我们每月的学习时间，接下来进行大会议程第五项，由请秦会林为我们带来一段寓言小故事《窗》，掌声有请
......
(故事点评)
听故事是一种享受，故事讲得精彩是一种技术，会听故事的各位，恭喜你们拥有了一双发现美的眼睛!
这里也跟伙伴们分享一句话共勉:‘责人之非不如行已之是，扬已之是不如克已之非!’责怪别人的缺点、短处或者错误，不如发挥自己的长处、优点；炫耀自己的长处，不如克制一下自己的缺点，让自己少犯错误!因为心中装满着自己的看法与想法的人，是永远听不见别人的心声的!
只有将心倒空了，抱着永远要从现在开始的心态，把“空杯”当成为种常态，一种延续，一种从不间断时刻要做的事情时，工作中计较少一点，主动付出多一点，才会有外在的松手，才能更轻松的去融入新的环境，对待新的工作，新的事物!
进行职业生涯的超越，完成人生的全面超越!
姐妹们，接下来请允许我代表所有的姐妹来点小插曲好吗?
好，下面听我口令，让我们拿出我们最饱满的热情，用最真挚的邀请的掌声，邀请吴经理为我们作一个小结吧?
如果九月留给我们的是一个神秘、充满遐想空间的问号；那么十月就一定是揭晓神秘的过程的肯定的惊叹号!十一月，十二月……就是一串省略号，以后我们的日子很长很长，xx的辉煌明天靠我们来书写!
姐妹们，此时此刻，相信我们都有在为下一秒的行动积蓄能量；为十一月份的目标达成辛勤努力；为宜昌第三个、第四个...
xx储备力量!11月，也相信在吴经理，刘经理为核心的带动和领导下，只要我们放空过去的成绩，放空无用的经验，勇于面对，到自己的差距和不足，就找到应该努力的方向；相信十一月的xx定必能取得更好的成绩拾级而上，也一定会为xx将来的发展插上加速器；xx今后的道路一定走得更稳、更远!
现在我宣布，九、十月份员工大会到此结束!感谢大家的支持与配合!
员工座谈会主持词 篇四
各位领导、各位青年骨干：
大家好!
在这阳春三月的日子里我们团总支在此举办青年骨干座谈会，目的是为青年骨干搭建一个互相交流、学习和展示的平台。
此次座谈会得到了分公司领导的高度重视，首先，让我介绍一下出席本次座谈会的分公司领导，他们是xxxxx，让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导。
据人力资源统计，分公司35岁以下青年员工占到全体员工总人数的43%。
青年员工在分公司“二次创业、跨越发展”的进程中充分发挥了突击队、生力军的作用。
特别是近几年来，随着分公司的快速发展，一批批的青年迅速成长起来，绝大多数已经成为业务骨干，为分公司的各项工作做出了积极的贡献。
分公司成立十周年，外部项目不断壮大，武汉市场也在深入挖潜，这支青春的团队需要我们青年肩负使命。
今天座谈会的议程主要是：青年骨干座谈交流、分公司领导讲话。
下面，进行会议第一项议程，各位骨干作交流，今天交流的议题有4个方面，分别是……
1、在分公司工作中的收获和体会
2、目前在工作、成长中遇到的'问题和困难
3、结合自身的实际情况畅谈今后个人发展的愿景
4、对分公司各项工作的意见和建议大家可以畅所欲言的进行发言，首先请各位骨干在交流前作一下自我介绍。
听了他们的发言我想大家心中也会有一些感触，那么下面大家可以各抒己见，结合自己的经历，谈谈工作的体会和感触。
发言踊跃一点。
由于时间的关系，今天的座谈交流就到此结果，会后我们对具体事宜还可以继续深入交流。
最后，有请领导为我们做重要讲话。
(稍候)
刚才，领导的讲话，既是对我们青年员工的关怀鼓励，也是对我们的殷切希望。
作为江钻天然气的青年人，我们一定牢记跨越发展的使命，饱含青春激情的我们，一定会以昂扬的斗志和饱满的热情，矢志奋斗，不懈进取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正确领导下。
一定会不负众望，在工作中谱写出壮丽的青春之歌，铸就自己的辉煌。
最后，让我们再次以热烈的掌声感谢今天莅临指导的各位领导。
今天的会议到此结束，散会。
员工座谈会主持词 篇五
A：尊敬的各位领导，
B：各位新员工，各位老员工，
合：大家晚上好
A：xxxx有限责任公司20xx年新职工欢迎会现在开始
B：今天参加欢迎会的有……
A：现在有请新员工做自我介绍(鼓掌)：
B：让我们以热烈的掌声欢迎各位新员工的到来！
A：下面请公司总经理张相德同志致欢迎词……
A：又是一年充满希望的春天。
B：又是一年龙腾虎跃的春天。
A：20xx我们走出了学习与生活过的校园。
B：20xx我们走进了向往已久的xxxx公司。
A：昨天，我们还刚刚走出纯洁的象牙塔；今天，我们又站在了人生的起跑线，我们的梦想将在这里起航！
B：是鸿鸽就当志存高远，是雄鹰定要展翅蓝天，作为农机新员工，我们责任在肩、我们阔步向前！
A：二十五年艰苦奋斗，二十五年风雨兼程，二十五年开拓进取，二十五年创新发展，xxxx不断走向成功、走向辉煌。
B：成为xxx公司的一员，你们的人生一定会增添一抹亮丽的色彩。
A：因为你们的到来，xxxx公司到处都洋溢着喜庆的气氛，我们代表全体公司员工
AB：欢迎你们！
A：为了庆祝我们的相识相聚，我们几位新员工为大家献上一首歌曲：
1、相亲相爱
2、王雪艳【窗外】
3、小宇盈盈合唱【小酒窝】
4、如梦【军中绿花】
5、雪燕金英小雨盈盈合唱【宁夏】
6、商二阳表演钢管舞
7、小雨独唱
8、如梦舞
9、静静独唱
10、小雨盈盈合唱【鹊桥会】
11、孔行军独唱
12、金英独唱【宁夏】
13、小雨雪燕盈盈金英【感恩的心手语表演】
A：下面我们以热烈的掌声欢迎李经理做总结讲话
结束部分
A：歌如潮，舞如海，歌声唱不尽我们新老员工携手共进的喜悦，舞蹈也跳不尽我们对xxxx的热爱。
B：欢聚的时刻记录着我们一张张可爱的笑脸，一句句朴实的话语，一颗颗充满热情的心。
A：站在人生新的起跑线上，我们倍感骄傲与珍惜，我们相信：xxxx伟大的事业一定能够成就青春的理想。
B：蹒跚学步的我们，一定会沿着老一辈农机人的足迹，从稚嫩走向成熟，从成熟走向成功。
A：xxxx20xx年欢迎新员工联欢会到此结束，让我们共同祝愿xxxx公司明天更辉煌！再见！
员工座谈会主持词 篇六
男：尊敬的各位领导
女：亲爱的各位朋友，大家：
合：下午好！
男：在刚刚过去的这段时间，我们做出了很多抉择。我们跨出了大学的校门，步入了人生又一段新的征程。
女：我们告别了朝夕相处了多年的老师和同学，承载着亲人朋友的惦念和祝福，从五湖四海相会在了泰山脚下。
男：我们满怀喜悦，迈着坚定的步伐，相聚在了xx电建这个充满梦想和活力的大家庭里。
女：是啊，相逢是首歌，歌手是你和我。
男：相逢是首歌，情谊溢长河。
女：今天，天正远，地正宽，花正美，人正欢。
男：今天，我们济济一堂，欢歌笑语，群星璀璨。
女：在我们来到xx电建的第二十五天，我们各位辛苦准备的“20xx年xx电力建设有限公司新老员工联欢会”终于拉开帷幕，与大家见面了。
男：是啊，这一刻我们已等了很久。接下来，让我们一起用心来感受欢乐，用爱来感受温暖，敞开你的心扉，释放你的'激情，沉浸在这个属于我们的时刻吧！
男：唉，xx，考你一道题，你知道咱们集团的企业宗旨是什么吗?
女：这个我知道，追求卓越，回报社会。
男：回答正确。回报社会，这是公司社会责任感的集中体现，但是作为个人来讲，我们常说的是爱国情操。
女：不错。不过我想，在歌曲里边能够体现爱国豪情的，莫过于《精忠报国》了。男：对，《精忠报国》称得上是用汗与血刻在心上的誓言，是心中不灭的火焰，耳边不息的歌。
女：接下来请欣赏xx为大家带来的激情独唱《精忠报国》。让我们用热烈的掌声欢迎。
女：结巴是我们日常生活中一种常见的现象。我们常常发现结巴很多时候会惹出不少笑话。接下来这两位就为我讲述一位结巴的故事。请欣赏相声《论结巴》。
女：相信大家都看过《汉武大帝》这部电视剧。剧中那气势恢宏的历史背景，惊心动魄的大国博弈和将士们舍身为国惨烈搏杀之浩然正气，无不令我们震撼。而由著名歌手韩磊演绎的片首曲《最后的倾诉》，片尾曲《等待》，更是让人激情澎湃。接下来有请我国著名歌手李康、xx为大家联合演唱的演唱《等待》等。掌声有请。
男：对于刚刚从校园毕业走上工作岗位的我们来说，校园承载了我们大部分的人生，那里有我们曾经美好的人生经历，记录着我们成长的点点滴滴，那时的我们，心就像一个玻璃杯，简单、透明，却又盛满了阳光。下面让我们欣赏两位
女生为我们带来的校园歌曲《玻璃杯》。
男：听过了两位女生的演唱，我不知道大家是否和我一样，让人听着悠然得有些醉意，好象回到了年少时的校园。好了，感受了女性的柔情似水，接下来再让我们体会一把阳刚的铿锵：由xx、xx、xx、xx为我们带来的军体拳表演，请欣赏。
女：如果我问我们中间哪两位的歌唱得最好听，我觉得大家的答案将毫无悬念是一致的，他们是xx、xx。在几周前我们进行的“戴高帽”游戏中，已经见识了他们的风采。接下来有请xx，xx为大家带来的《歌曲串烧》。
女：看过20xx年春节联欢晚会的朋友们都一定看过由大兵、赵卫国表演的相声《谁让你优秀》，它讽刺了社会上因红眼病而引起的恶意拆台现象。相信我们大家都不希望这样的现象发生在我们身边，可是——我们不希望的发生的事情它却偏偏发生了。接下来请欣赏相声《谁让你优秀》。
男：我们相信这种现象是不会发生在我们身边的。好了，在从一个傻乎乎，不知道什么是爱，不知道如何去爱的小女孩，转眼之间，变成一个大女孩，同时她也懂得了什么是爱，如何去爱，这就是一个如何拥有翅膀，如何flyup的女孩的故事。我亲爱的同事们，你们见过挥着翅膀的女孩吗?你想去认识挥着翅膀的女孩吗?请欣赏歌曲《挥着翅膀的女孩》
男：从这首温柔的歌，我们或多或少能够体会出一个追逐梦想的女孩的成熟和成长。“要用歌声让你忘了所有的痛”，“用我们的歌换你真心笑容，愿你的人生从此与众不同”。最简单的歌词，可以传达最诚挚的祝福。接下来，是由xx带来《真心英雄》。有请。
闭幕词：
男：快乐的时光总是那么的'短暂，今天的晚会就到此结束了。让我们记住这个美丽的夜晚，让此刻的欢乐永驻心间，让衷心的祝福永远陪伴。
女：让我们携起手来，勤奋拼搏，共同创造美好未来，祝愿我们公司的发展蒸蒸日上，愿我们的明天会更好。(组织大家上前来，合唱《明天会更好》。)
