染雾开年发言稿 篇一：跨越新征程，开启新篇章
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我代表公司向大家致以最诚挚的新年祝福！在过去的一年里，我们共同努力，取得了辉煌的成绩。在新的一年里，我们将迎来全新的征程，开启崭新的篇章。今天，我想借此机会与大家分享一些我的心得和展望。
首先，回顾过去的一年，我们可以自豪地说，我们取得了非凡的成绩。这得益于每一位员工的努力和奉献，也离不开大家团结合作的精神。我们在市场竞争中保持了领先地位，取得了可喜的销售业绩；我们不断创新，推出了一系列具有市场竞争力的产品；我们加强了内部管理，提升了企业效率。这些成绩的取得，离不开每一位员工的默默奉献和智慧贡献。在此，我向全体员工表示最衷心的感谢和崇高的敬意！
然而，我们不能满足于过去的辉煌。新的一年已经到来，面对新的挑战，我们必须保持谦逊和进取的态度，不断开拓创新，追求卓越。在市场竞争日益激烈的环境中，我们必须保持敏锐的洞察力，及时调整策略，抓住机遇。我们必须注重产品质量和用户体验，以满足客户日益增长的需求。我们还要加强团队协作和沟通，提升企业内部的凝聚力和执行力。只有这样，我们才能在新的一年里取得更加辉煌的成绩。
展望未来，我对我们的发展充满信心。我们将以更加开放的心态，积极倾听市场和客户的声音，不断改进和创新。我们将继续加强团队建设，提升员工的专业能力和综合素质。我们将注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。我相信，在我们共同的努力下，我们一定能够实现更加美好的明天！
最后，让我们携起手来，共同跨越新征程，开启新篇章！让我们以奋斗的姿态，迎接新的挑战！让我们用智慧和汗水，书写新的辉煌！愿我们在新的一年里，再创新的辉煌！
谢谢大家！
开年发言稿 篇二：激情迸发，奋力拼搏
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！在这辞旧迎新的喜庆时刻，我代表公司向大家致以最诚挚的新年祝福！在过去的一年里，我们共同努力，取得了辉煌的成绩。在新的一年里，我们将以更加激情迸发的姿态，奋力拼搏，迎接新的挑战。今天，我想借此机会与大家分享一些我的心得和展望。
回顾过去的一年，我们取得了非凡的成绩，这是每一位员工共同努力的结果。我们在市场竞争中不断创新，推出了一系列具有市场竞争力的产品；我们加强了内部管理，提升了企业效率；我们注重用户体验，赢得了良好的口碑。这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和团结协作。在此，我向全体员工表示最衷心的感谢和崇高的敬意！
然而，我们不能满足于过去的成绩。新的一年已经到来，我们要以更加激情迸发的姿态，奋力拼搏，迎接新的挑战。我们要提高市场竞争力，不断创新，推出更具市场竞争力的产品；我们要加强团队协作和沟通，提升企业内部的凝聚力和执行力；我们要注重员工培训和专业能力的提升，以迎接市场的变化和挑战。我们相信，只要我们全体员工团结一心，积极拼搏，我们一定能够在新的一年里取得更加辉煌的成绩！
展望未来，我对我们的发展充满信心。我们将以更加激情迸发的姿态，勇往直前，迎接新的挑战；我们将注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围；我们将加强与客户的沟通和合作，不断满足客户的需求。我相信，在我们共同的努力下，我们一定能够实现更加美好的明天！
最后，让我们携起手来，共同奋斗，迎接新的挑战！让我们用激情和汗水，书写新的辉煌！愿我们在新的一年里，再创新的辉煌！
谢谢大家！
开年发言稿 篇三
亲爱的同事们，
新年好！在这个喜庆的时刻，我代表整个团队向大家送上最热烈的祝福和良好的祝愿。在过去的一年里，我们经历了许多困难和挑战，但我们始终坚持团结协作，勇往直前。正是因为有了大家的支持和努力，我们才能够取得了如此出色的成绩。
回顾过去一年，我们不仅在市场竞争中取得了优异的业绩，赢得了客户的信任和赞誉，而且在团队建设和员工培养方面也取得了突破性的进展。我们的团队变得更加团结，每个人的能力和素质都得到了提升。我们的员工变得更加专业和敬业，为公司的发展做出了巨大的贡献。这些成绩离不开每一个人的辛勤付出和奉献精神。
但是，我们不能因此而满足。新的一年已经到来，我们面临着新的机遇和挑战。作为一支高效团队，我们需要不断学习和创新，保持对新技术和新趋势的敏锐洞察力。我们需要密切关注市场动态，及时调整和优化我们的业务模式和战略布局。我们需要提升自己的专业素养和团队协作能力，为客户提供更加优质的服务。
在新的一年里，我将继续引领团队，为大家提供更好的发展机会和工作环境。我将鼓励大家敢于创新，勇于担当，不断突破自己的局限。我相信，只要我们紧密团结在一起，共同努力，我们一定能够在新的一年里取得更大的成功。
最后，我希望大家能够保持乐观向上的心态，勇于迎接挑战。让我们携手并进，共同创造更加璀璨的明天！
谢谢大家！新年快乐！
开年发言稿 篇四
热热闹闹的假期已过，新年伊始，我们都得到了家人的鼓励，开始了20xx年新的征程，在这开年之际希望大家把心收回来，全身心地投入到新的工作中去，为去年总结会指定的宏伟目标而奋斗。
在20xx总结年会上，我们确定了今年为目标管理年，其中目标管理就是要指定切实可行的目标和工作步骤，即要见事早，行动快，又要求真务实、真抓实干，工作热情高，落实力度大，考核严格认真，工作效率高，工作业绩真实有效，一切行动准则都是为了目标的完成和落实。
那么如何实现我们新的目标呢?最重要的是，我们必须有科学、系统的目标分解目录，做到既有计划，又有落实兑现，必须从下到上一条心、一股劲、一个信念。一方面，中层管理者要明确自己的任务和目标，清楚自己肩负的责任和使命，干好本职工作，学会用人管人，心胸开阔，能容人之短，能知人善用，不要“武大郎开店，见不得比自己个子高的人”。另一方面，每个普通员工，尤其是业务团队的员工更要严格要求自己，将个人目标确立为奋斗目标，努力工作，用业绩说话，因为业绩才是考核一个员工合格与不合格的唯一标准，业绩才是你在公司的立身之本，希望任何一个员工不要因为考核兑现不了而被淘汰掉。
为了能够实现我们的工作目标，在此我要求全体员工能够保持稳中求快的工作基调，具体需要做到的是：
1.要抓好一季度的工作，确保公司业绩，实现首季开门红，这就要求中层管理者加强管理工作力度。每个员工要做好每一天的工作，以日保月，以月保季，以季保年，高质量完成全年工作目标任务。
2.要紧密结合各自实际，深化细化量化工作安排，明确时间进度和工作要求，真正地做到实打实，硬碰硬。
3.要在提高管理水平和创新开发模式上下工夫，好中求快，又好又快。进一步增强业务团队的建设，使一
些有水平有能力的人，担当领导职务，提高公司和个人总体收入。
4.要有针对性地采取措施，认真解决实际工作中出现的问题，围绕目标实现，调整优化人员结构，做到人尽其才，物尽其用。
5.要大力发展现货业务，全面提高公司的综合实力。围绕目标管理，保持业务的合理增长，扩大开发业务的渠道和模式，促进电子交易和现货业务稳定增长，从而为公司的转型发展提供强有力的动力和保障。
6.要围绕目标管理充分发挥业务部门的龙头带动作用，全面提升业务人员的综合业务能力，培育和发掘新的更多的效益增长点。
7.要切实加强开展“定目标、完任务、创效益”活动，部门领导要带头坚决执行各项规章制度，坚持执行召开各项例会制度，通过午间对话增强沟通和交流，其它后勤部门把着力点放在服务业务部门上，在服务中推动重点任务的落实和兑现，同时要改善员工工作条件，维护团队稳定。
在目标管理整个具体过程的实施中，最重要的是各部门负责人要亲力亲为，重实际，重实干，重实效，实行严格的责任制，狠抓各项任务的落实，要强化风险防范意识，严把入市关，加强优质客户的维护工作，同时要及时排查安全隐患，有效化解矛盾纠纷，坚决防止发生客户纠纷事件，确保来之不易的好形势。
当然，目标实现与否，不光要考虑到公司内部的软硬件设施的建立，我们还应意识到38号文件带给整个行业的影响。目前行业的政策风险还存在，整个国际国内经济形势也不景气，鉴于这些客观因素，我们在实际工作中遇到的困难肯定要比预想的更严重，挑战比估计得更严峻。但是，即便如此，我们也不应退缩，因为我们公司的业务发展仍处在重要的战略机遇期，再加上天津市政府大力扶持民营企业做大做强的政策优势，因此，我们有条件、有信心，乘势而上，顽强奋斗，克服困难，牢牢把握住公司发展的主动权，把我们公司的经济效益推向一个更高的台阶。
今年我们的任务重、时间紧，公司发展的内外部还存在诸多制约因素，面对困难和挑战，我们必须增强信心，继续保持这两年多以来我们所坚持的原则和方针，恪守我们的共同价值观。只要广大员工继续保持奋发有为的精神状态，加上实实在在的工作方法，我们就一定能够把握住公司发展的主动权，取得理想的.成绩。同时，我们还要看到挑战与机遇是并存的，机遇大于困难，越是有困难，就越能考验我们的工作能力和水平，也越能考验我们的智慧和创造力。因此，让我们在挑战中奋斗，在机遇中发展，为取得20xx年目标的实现而努力吧!
开年发言稿 篇五
各位来宾、各位同仁： 大家好!
非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。
20xx年的成绩已经成为了历史，展望20xx年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，20xx年我们将继续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。
公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。
一、联袂发展，合作双赢。
对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2. 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在20xx年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。
二、和衷共济，携手共赢。
“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。
我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20xx，我期待环祥集团因为有你而自豪!
“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位。
