染雾篇一：中国式管理论坛开幕致辞
尊敬的各位来宾，女士们、先生们：
大家好！我很荣幸在此向大家宣布中国式管理论坛正式开幕！首先，我代表中国式管理论坛的组织者，向各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢您们的光临，也感谢您们对中国式管理论坛的关注和支持。
中国式管理论坛的成立是为了探讨和研究中国特色的管理模式和管理理念，促进中华民族管理智慧的传承和创新。作为一个古老而又崛起的国家，中国拥有丰富的管理经验和成功的管理案例，这些宝贵的财富值得我们深入研究和总结。我们相信，通过分享和交流，我们能够激发智慧的火花，推动中国式管理的进一步发展。
本次论坛的主题是“中国式管理的特点与挑战”。中国式管理的特点主要体现在三个方面：第一，注重人文关怀。中国传统文化强调人与人之间的关系，强调家庭、亲情和友情的重要性。这种价值观在中国式管理中得到了体现，注重员工的人文关怀，关心员工的生活和情感需求。第二，注重长远发展。中国式管理强调长远目标，注重企业的可持续发展，而不仅仅是眼前的利益。第三，注重团队合作。中国式管理注重团队合作和协作，强调集体的力量和团队的智慧。
然而，中国式管理也面临着一些挑战。首先，随着中国经济的快速发展和社会的变革，管理环境变得更加复杂和多变。管理者需要不断适应和应对这些变化。其次，全球化的浪潮带来了跨国企业和外资企业的竞争，对中国式管理提出了新的要求。管理者需要在国际舞台上展现中国式管理的独特魅力。最后，人才的培养和引进问题也是一个亟待解决的挑战。中国式管理需要更多有国际视野和专业能力的管理人才。
在此，我希望各位嘉宾能够充分利用这次论坛的机会，进行深入的交流和思考，共同探讨中国式管理的特点与挑战。相信通过我们的共同努力，中国式管理将迈上一个新的台阶，为中国企业的发展和国家的繁荣做出更大的贡献。
最后，祝愿本次论坛圆满成功！谢谢大家！
篇二：中国式管理论坛开幕致辞
尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们：
大家好！中国式管理论坛在此隆重开幕，我代表论坛组委会向各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢各位的光临和支持，正是您们的参与使得中国式管理论坛得以成功举办。
中国式管理论坛的设立旨在搭建一个学术交流的平台，为广大管理学者和企业管理者提供一个分享和探讨中国式管理理念和实践经验的机会。中国式管理是中国特有的管理模式，它汇集了中国传统文化的智慧，融合了西方管理理论的精华，形成了独特而富有竞争力的管理方式。
本次论坛的主题是“中国式管理的创新与发展”。中国式管理的创新是指在新时代背景下，针对中国国情和管理环境的变化，以及经济全球化的挑战，对中国式管理进行不断的创新和发展。中国式管理的创新主要体现在以下几个方面：首先，注重创新思维。中国式管理强调创新和创造力的培养，鼓励员工提出新的想法和解决方案。其次，注重数字化和智能化。随着科技的进步和信息技术的发展，中国式管理正在加快数字化和智能化的步伐，提高管理的效率和质量。再次，注重可持续发展。中国式管理强调企业的长远发展，注重环境保护和社会责任。
在中国式管理的创新与发展过程中，我们也面临一些挑战。首先，管理者需要具备全球化的视野和思维，了解国际管理的最新动态，才能更好地应对全球化的竞争。其次，企业需要加强创新能力的培养和引进，为中国式管理的创新提供强有力的支持。最后，中国式管理的发展需要政府的支持和配合，为企业创造良好的外部环境。
让我们共同努力，在中国式管理论坛这个平台上，加强学术交流，深入探讨中国式管理的创新与发展。相信通过我们的共同努力，中国式管理将在新时代焕发出更加璀璨的光芒，为中国企业的发展和国家的繁荣做出更大的贡献。
最后，祝愿本次论坛圆满成功！谢谢大家！
中国式管理论坛开幕致辞 篇三
中国式管理论坛开幕致辞范文
主持人：各位来宾、各位朋友大家下午好!欢迎大家参加我们“中国式管理论坛”.
首先向大家介绍一下我们今天下午到会的嘉宾和我们媒体的朋友.首先介绍今天到场的嘉宾朋友，卢俊卿先生，天九伟业集团董事局主席;韩曦晨先生, 中国经营报副总编辑;文鸣旭先生,北京四环医药科技股份公司董事长;朱桦先生，中国惠普商学院高级委员会主席;钱中华，盛大网络北京公司总经理，王颖先生，北京理实佳讯管理顾问公司董事长.欢迎我们嘉宾的到来.
下面再介绍一下我们今天到会的媒体朋友，《中华工商时报》的王志新先生，《商学院》的马飞先生;《销售与市场》的邓秋良先生，慧聪网的孔蕾蕾女士，《中国经营报》的吴晓燕女士，《数字商业时报》的余杨女士，中国管理传播网的汪兴洋先生，《中国诚信杂志》的李蓉女士，佐思网的林玉光先生，中国咨询网的李伟女士，《中国咨询导报》的梁志坚，《前程无忧》的李静明女士，感谢大家的到来!
这次管理论坛同时要非常感谢我们协办单位的大力支持：新浪网财经频道，慧聪网企业管理频道，中国管理传播网，中国佐思网给我们的大力支持.
在全球经济一体化，中国市场经济不断深入的今天，企业面临的.挑战越来越严峻，企业发展的过程其实是一个管理提升和一个管理变革的过程，一个想长久生存发展的企业，必须使我们回归到管理的竞争，作为咨询行业提供咨询服务，为帮助企业解决管理问题，提供咨询服务的中国咨询业来说，我们如何才能肩负和企业一起共同崛起的重任，这也是我们的使命.
另外大家也关注了在我们管理界大家共同频繁探讨的一个词，也就是“中国式管理”，中国5000年文化的背景，使在这个土壤上生存的文化烙下了一个深深的
为此，理实公司联合中国科技咨询协会、新浪网、慧聪网包括中国管理传播网同时开展中国企业管理咨询效果的联盟调查活动.另外，我们也组织了今天这样一个跟大家在一起交流的论坛平台，其目的主要是希望通过我们管理界、企业界、媒体界还有咨询业的人士共同来参与，从多视角、多方位透析中国文化背景下企业管理和咨询模式的对接，共同探索适合中国本土企业的中国式咨询服务的模式，共同推动中国咨询行业快速发展和规范的发展.
