国企工会资金使用方案范文(优秀6篇)

国企工会资金使用方案范文 篇一

第一篇内容：提升员工福利，促进企业发展

为了更好地保障国企员工的权益，提升员工福利待遇，促进企业的发展，国企工会资金使用方案如下：

1. 员工培训与技能提升：将一部分资金用于员工培训和技能提升项目，通过组织各类培训课程和技能培训班，提高员工的专业素养和技能水平。这不仅有助于提升员工的职业发展和就业竞争力，也能够为企业的技术创新和发展提供有力支持。

2. 健康保障与医疗服务：将一部分资金用于建立健康保障基金，为员工提供全面的医疗保险和健康检查服务。此外，还可以与医疗机构合作，为员工提供优质的医疗服务，例如设立员工专属的健康门诊和保健中心。通过提供健康保障和医疗服务，能够更好地关心员工的身心健康，提高员工的工作满意度和生活质量。

3. 职工福利和社会保障：将一部分资金用于职工福利和社会保障项目，例如提供住房补贴、子女教育补贴、节日福利等。这些福利措施能够增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和忠诚度。同时，还可以为员工购买商业保险和养老保险，为员工的未来提供保障。

4. 企业文化建设和员工关怀：将一部分资金用于企业文化建设和员工关怀项目，例如组织各类文体活动、员工旅游等。通过丰富多彩的文化活动和员工关怀措施，能够增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的团队合作精神和创新能力。

5. 社会公益和慈善事业支持：将一部分资金用于支持社会公益和慈善事业，例如捐助贫困地区的学校、资助贫困学生等。通过积极参与社会公益和慈善事业，能够提升企业的社会形象和声誉，树立企业的社会责任感。

通过以上方案，国企工会资金的使用能够更好地关心和保障员工的权益，提升员工的福利待遇，进而促进企业的发展和进步。

国企工会资金使用方案范文 篇二

第二篇内容：优化员工福利，提高企业竞争力

为了更好地利用国企工会资金，优化员工福利待遇，提高企业竞争力，以下是国企工会资金使用方案：

1. 提高薪酬水平：将一部分资金用于提高员工的薪资待遇，确保员工收入的合理增长。通过提高薪酬水平，能够激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度，进而提高企业的生产效率和竞争力。

2. 建立员工奖励制度：将一部分资金用于建立员工奖励制度，根据员工的工作表现和贡献，给予相应的奖励和激励。通过建立奖励制度，能够激发员工的积极性和动力，推动员工的个人成长和职业发展。

3. 提供职业发展机会：将一部分资金用于提供职业发展机会，例如组织内部培训和外部学习交流，为员工提供广阔的发展空间和机会。通过提供职业发展机会，能够满足员工的成长需求，提高员工的专业能力和竞争力。

4. 改善工作环境和条件：将一部分资金用于改善工作环境和条件，例如提升办公设施、改善员工宿舍等。通过改善工作环境和条件，能够提高员工的工作满意度和幸福感，增强员工的归属感和凝聚力。

5. 支持员工创业和创新：将一部分资金用于支持员工创业和创新项目，例如设立员工创业基金、组织创新创业大赛等。通过支持员工创业和创新，能够培养企业内部的创新创业精神，推动企业的技术创新和发展。

通过以上方案，国企工会资金的使用能够优化员工福利待遇，提高员工的工作积极性和创造力，进而提高企业的竞争力和市场份额。同时，也能够加强员工与企业的紧密联系，共同促进企业的长期稳定发展。

国企工会资金使用方案范文 篇三

我受xxx总工会第八届委员会的委托，向八届三次代表大会作2015至2016年工会经费管理和使用情况报告，请各位委员予以审议。

一、旗总工会本级工会经费收支情况

2015至2016年，xxx总工会的财务工作，在旗委、政府的正确领导和上级工会的大力支持下，在基层工会的共同努力下，紧紧围绕科学发展主题工作大局，按照民主创新的工作思路，依据《工会会计制度》、《工会预算管理办法》以及工会财务会计规范化建设的要求，深入开展工会财务工作。旗总工会努力做到开源节流，不断加强工会经费收缴和管理，规范经费使用，为确保工会重点工作的顺利开展提供了有力保障，促进了全旗工运事业的稳步发展。

从经费收入看，两年来，旗总工会一方面积极争取上级工会和旗政府的资金投入，另一方面认真贯彻落实《工会法》有关工会经费收缴的规定，加强部门的协调和监督，依法开展工会经费收缴工作。 截止2016年底，旗总工会两年的经费收入总计万元。其中：拨缴经费收入万元，占总收入的;上级补助收入万元，占总收入的;其它收入万元，占总收入的;15年的滚存结余是万元。

国企工会资金使用方案范文 篇四

根据和田地区农村文化活动建设专项资金管理办法的有关精神，结合本镇今年文化工作计划，特制定20XX年文化活动经费使用预算方案。

一、指导思想

以贯彻落实党的五中全会的精神，自治区七届九次会议、十次全委扩大会议。以全面广泛地开展群众文化活动为载体，以繁荣农民群众精神文化生活为目的，规范管理文化活动专项资金，确保专款专用，以最大的限度发挥和提高资金的使用效益。

二、经费来源及预算数据

20XX年度文化活动经费预算，根据本镇的实际情况而定于5万元人民币。

三、经费使用原则

(一)镇财政按照县委、县政府有关文件精神，确保资金全额到位。文化活动经费坚持专款专用，如发现申报内容不真实骗取资金，或挪用、挤占和擅自改变专项资金用途的，将追究直接人员责任。

(二)文化站须按照工作计划，编报经费预算方案。经费列支的文化活动项目，须与年度文化工作计划中的文化活动项目一致。做到文化活动“工作计划、活动策划、资金预算、经费使用”一体化，环环相扣，步步扎实。

四、监督检查

年度文化活动项目的经费列支，镇财政要做到账目清晰，数据明确。文化站要把文化活动的每个列支项目的图片、影像、文字等材料收集归档，以备上级文化部门专项资金绩效考核组的审核与督查。

五、文化活动项目经费预算罕艾日克镇文化活动主要以节假日为载体，充分的利用节假日。

三月：举行“三八”活动，经费预算1万元人民币。

1、拔河比赛:组织群众队，共计8个队，每队补助300元，共计300×8;评选前三名奖金纪念品费用以此为：500元、300元、100元;邀请评委及生活补助费：400元;共计3700元人民币。

2、妇联工作先进集体6个。先进集体每个集体奖励1000×6，奖状费用300元;共计6300元人民币。

五月：举办村级文化管理员培训。经费预算5000元人民币。

教材资料费1000元、交通费500元、误餐费1000元、其他会务费2500元。

六月：举办庆“七一”暨“创先争优”活动合唱歌咏比赛。经费预算1万元。

租舞台音响费1500元、交通费1500元、误餐费1000元、合唱队服装费20XX元、奖励费2500元、主持节目评委费500元。

七月：举办全镇文艺骨干培训，经费预算1万元人民币

分类培训其三期，每期音响会务费1000元、误餐费补贴每期1000元、讲课费每期1000元，三期材料费用1000元。三期共计1万元人民币。

八月：举办全镇体育活动，经费预算1万元人民币。

1、篮球比赛：组织群众队，共计10个队，每队补助300元，共计300×10;评选前三名奖金纪念品费用以此为：500元、300元、100元;邀请评委及生活补助费：800元(两天);共计4700元人民币。

2、兵兵球、羽毛球比赛：各评选前五名以此奖励：300元、200元、100元、100元、100元;800元×2;邀请评委及生活补助费：600元;共计2200元人民币。

3、象棋比赛：评选前三名以此奖励：300元、200元、100元，纪念品费用：500元，生活补助费：300元;共计1400元人民币。

4、宣传图片及购买办公用品：1300元。

十月：举行罕艾日克镇农村文艺汇演。经费预算5000元人民币。

场地费500元、场景布置500元、奖励品1000元、交通费1000元、误餐费1000元，其他费用1000元人民币。

以上文化活动经费预算方案，请镇有关部门从严掌握，认真组织实施。同时，倡导社会各界支持文化事业，注意吸纳社会资金办文化，以进一步活跃群众文化，提高群众素养，推动我镇各项工作开展。

国企工会资金使用方案范文 篇五

根据四川省总工会财务部《关于开展工会经费收缴“一改三策”工作进展情况调研的通知》(川工财字〔2017〕18号)要求，市总财务部在全市开展了2016年工会经费收缴“一改三策”工作进展情况调研工作，现将相关情况报告于后。

一、我市实行“一改三策”取得的成效

我市自2004年开始实行委托税务代收、财政统一划拨和收取建会筹备金三项政策，一举改变了工会“全年收经费，全会收经费”的局面，推动了经费收缴工作从体制、机制、制度到方式、方法的变化，促进了工会经费收缴长效机制的构建，形成了工会经费收缴的新格局。

一是各级工会组织经费收入持续稳定增长。实行委托税务代收，增强企事业单位拨缴工会经费的法律意识。据统计，自实行“一改三策”后，我市市县两级工会的经费年增长率超过15%。极大地增强了工会的经费收入，工会的实力持续稳定的增长，为职工维权、困难职工帮扶以及整个工运事业的发展提供了坚强的物质保证。

国企工会资金使用方案范文 篇六

为提升工会经审工作水平，确保县级工会经费审查工作规范化建设标准的贯彻落实，提出如下实施方案。

一、充分认识开展规范化建设的重要意义

一是贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》的需要是工会组织完善监督制约机制的需要，也是广大职工和会员的共同愿望。二是贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》的需要。全国总工会主席xxx同志在接见出席全总十四届四次经审会议全体代表时强调，“各级工会经审组织要按照‘组织起来、切实维权’的工作方针，围绕工会工作的大局，抓好工会经费收、管、用三个环节，促进工会经费的增收，促进工会经费和资产管理的加强，促进各级工会经费更加合理的使用，保证工会重点工作的经费需求。

要加强审查审计工作，创新工作思路与方法，不断提高经审工作的水平。”因此，各级工会组织，一定要提高对新形势下工会经审工作重要性的认识，自觉增强民主监督意识，全力支持经审组织按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》履行审查审计监督职权。三是加强本级工会经费审查工作的需要。随着市场经济的深刻变化，工会经费审查工作面临着许多新情况、新问题，我县工会经审工作如何发挥作用，值得认真研究和探讨;工会经费收缴难，监督难，工作思路滞后，缺乏创新意识，与工会组织在改革发展稳定大局中所处地位还很不适应。我们应该站在全局的高度，充分认识加强工会经审工作规范化建设的重要性，增强规范化建设的责任感和紧迫感。

二、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，全面落实中国工会十四大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，解放思想，开拓创新，着力探讨和解决县级工会经审工作在新阶段面临的新情况、新问题，以改革的精神，把我县经费审查工作提高到一个新水平，充分发挥经费审查工作在工会全局工作中的重要作用。

三、目标任务

规范化建设从20xx年1月开始实施，拟用两年左右时间达

标。四、规范化建设标准按照张掖市总工会关于印发《张掖市工会经费审查工作规范化建设标准》的通知实施。

(一)组织建设包括:

1、县级工会领导班子听取经审工作汇报;

2、经审会主任参加会和主席办公会;

3、经审会主任列席工会经费工会经济活动和经审有关事项会议;

4、县级工会经费审查委员会委员人数占工会委员20%;

5、经审会列入机关编制;

6、县总经费审查委员会与工会委员会做到“三同时”产生;

7、经费审查委员会主任列入本级工会领导职数;

8、经审会主任按本级工会副职配备;

9、县级工会经审会举办培训班。

(二)规章制度包括:

1、依据《中华全国总工会关于加强经费审查监督工作的意见》制定《临泽县总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》;

2、制定有对本级经费预算执行情况的审计、对下级工会经费审查监督、计拨经费审查监督、下属事业审计监督、送温暖基金和固定资产的审计监督办法;

3、认真执行全总制订的八个审计规定和市总工会经审会制定的《工会审计程序和文书规范》;

4、制定有工会经审会内部的议事规则;

5、制定经审会的工作制度(包括指会议制度、学习制度、经审干部廉洁自律制度、档案管理制度、信息工作制度等);

6、制定《临泽县总工会经审工作规范化建设标准》。

(三)审查审计包括:

1、经审会向全委(扩大)会作经审工作报告;

2、经审会全委会审查本级工会经费预算及预算执行情况;

3、向工会全委会报告对本级预算执行的审计情况;

4、县总工会经审会每年对县级工会经审工作开展竞赛评比;

5、经审会组成审计组对本级工会上年经费预算执行情况进行审计;

6、对工会直属事业单位俱乐部审计;

7、对基本建设和1万元以上的维修改造工程项目审计;

8、对本级送温暖工程基金进行审计;

9、对本级固定资产进行审查审计;

10、专项审计;

11、对基层工会进行审计;

12、经审会按市总经审会的审计意见督促本级工会财务进行整改;

13、本级经审会开展同级审计后，按所提审计意见督促财务进行整改。

(四)业务建设包括:

1、及时报告重大经济案件和重大财产损失情况;

2、向市总经审会上报工作研究材料;

3、年内有1篇以上文章在《甘肃工会经审信息》、《五月花》等省级工会刊物刊登;

4、全年向《甘肃工会经审信息》投稿6篇并采用2篇以上;

5、对下级工会经审工作进行考核。