染雾技能比赛活动方案 篇一
技能比赛是一种常见的活动形式，旨在通过比赛的方式激发参与者的竞争意识和学习动力。本文将介绍一种技能比赛活动方案，旨在提供一个全面的比赛平台，鼓励参与者展示自己的技能和才华。
一、活动目标
1. 提供一个机会，让参与者展示自己的技能和才华。
2. 培养参与者的竞争意识和学习动力。
3. 促进技能的交流与分享，提升参与者的专业水平。
4. 建立一个技能比赛的品牌活动，吸引更多的参与者和观众。
二、活动内容
1. 技能比赛项目的选择：根据参与者的兴趣和需求，选择适合的技能比赛项目，如音乐、舞蹈、绘画、手工制作等。可以根据不同的年龄段和参赛者的水平设置不同的项目。
2. 参赛者报名和选拔：通过线上或线下的方式进行报名，收集参赛者的个人信息和作品或表演视频。通过专家评审或公众投票的方式进行初步的选拔，确定参赛者。
3. 比赛规则和评分标准：制定详细的比赛规则和评分标准，确保比赛的公正和公平。评分标准可以包括技术水平、创意性、表演力等指标。
4. 比赛的组织和进行：根据参赛者的数量和项目的特点，制定合理的比赛日程安排。可以分为初赛、复赛和决赛等多个阶段进行，每个阶段都有专业的评委进行评分。
5. 比赛结果的宣布和奖励：在比赛结束后，公布比赛结果并颁发奖项。可以设立一、二、三等奖，以及最佳创意奖、最佳表演奖等特别奖项，鼓励参赛者继续努力。
三、活动宣传和推广
1. 利用社交媒体平台和线下宣传手段进行活动的宣传和推广，吸引更多的参与者和观众。
2. 邀请知名专家和艺术家作为评委或嘉宾，提升活动的知名度和影响力。
3. 利用赛事合作伙伴的资源，进行跨界合作和宣传，扩大活动的影响范围。
四、活动的持续性和延伸
1. 将技能比赛活动打造成为一个品牌活动，每年固定举办一次，并与其他相关活动或节日相结合，形成一个系列的活动。
2. 建立一个技能交流和分享的平台，通过举办技能培训班、讲座或论坛等活动，提升参与者的专业水平和学习动力。
3. 利用技能比赛的成功经验，拓展其他相关领域的比赛活动，如科技创新、文学写作等，丰富活动的内容和形式。
技能比赛活动方案 篇二
技能比赛是一种激发参与者竞争意识和学习动力的活动形式。本文将介绍一种针对职场技能的比赛活动方案，旨在提供一个促进职业发展和交流的平台，帮助参与者提升专业能力和竞争力。
一、活动目标
1. 提供一个机会，让参与者展示自己在职场中的技能和才华。
2. 培养参与者的竞争意识和职业发展动力。
3. 促进职场技能的交流与分享，提升参与者的专业水平。
4. 建立一个职场技能比赛的品牌活动，吸引更多的参与者和观众。
二、活动内容
1. 技能比赛项目的选择：根据不同的职业领域和参与者的需求，选择适合的技能比赛项目，如演讲、沟通技巧、团队合作等。
2. 参赛者报名和选拔：通过线上或线下的方式进行报名，收集参赛者的个人信息和相关证书或工作经验。通过面试或模拟场景的表演进行初步的选拔，确定参赛者。
3. 比赛规则和评分标准：制定详细的比赛规则和评分标准，确保比赛的公正和公平。评分标准可以包括技术水平、创新能力、实际应用等指标。
4. 比赛的组织和进行：根据参赛者的数量和项目的特点，制定合理的比赛日程安排。可以设立初赛、复赛和决赛等多个阶段进行，每个阶段都有专业的评委进行评分。
5. 比赛结果的宣布和奖励：在比赛结束后，公布比赛结果并颁发奖项。可以设立一、二、三等奖，以及最佳演讲奖、最佳团队合作奖等特别奖项，鼓励参赛者继续提升自己的职业能力。
三、活动宣传和推广
1. 利用职场社交媒体平台和专业组织进行活动的宣传和推广，吸引更多的参与者和观众。
2. 邀请知名行业专家和企业代表作为评委或嘉宾，提升活动的知名度和影响力。
3. 利用赛事合作伙伴的资源，进行跨企业或跨行业的合作和宣传，扩大活动的影响范围。
四、活动的持续性和延伸
1. 将职场技能比赛活动打造成为一个品牌活动，每年固定举办一次，并与职业发展相关的活动或论坛相结合，形成一个系列的活动。
2. 建立一个职业技能交流和分享的平台，通过举办职业培训班、讲座或座谈会等活动，提升参与者的专业水平和职业竞争力。
3. 利用职场技能比赛的成功经验，拓展其他相关领域的比赛活动，如创业创新、领导力培养等，丰富活动的内容和形式。
技能比赛活动方案 篇三
【#策划# 导语】活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。以下是®整理的技能比赛活动方案，欢迎阅读！【篇一】技能比赛活动方案
为进一步深化我区职工创业创新活动，激发职工岗位创新精神、提高职工技能素质，经研究，决定举办xx区车工技能大赛。现将有关事项通知如下：
一、竞赛项目
车工操作技能。
二、竞赛性质
区级一类比赛。
三、竞赛内容
本次竞赛依据《车工》国家职业标准关于高级工的知识、技能要求，紧密联系企业生产实际进行命题。竞赛分理论知识和操作技能两部分。理论试卷满分为100分，理论成绩将按照30%折算计入竞赛总成绩；操作竞赛满分为100分，将按照70%折算计入竞赛总成绩；理论竞赛成绩与操作竞赛成绩经折算后相加得出竞赛总成绩。
具体复习资料和大赛操作规程另行下发。
四、参赛对象
全区企业（个人）从事车工操作的专业人员。
五、竞赛时间与地点
大赛定于20xx年x月在xx职业技能学校举行。具体时间另行通知。
六、奖励办法
竞赛总分排名前三名选手授予“xx区技术能手”称号，理论知识和技能操作均合格选手，由区人力资源和社会保障局颁发高级工职业资格证书。同时，竞赛组委会对竞赛总分排名前八名的选手给予表彰奖励。
七、组织领导
本次区级一类技能竞赛在区社会主义劳动竞赛委员会统一领导下，由区总工会、xx区xx街道劳动竞赛领导小组合办，区人力资源和社会保障局、xx区xx职高（技工学校）协办，xx街道总工会、xxxx起重机械有限公司承办。
竞赛成立组委会：
组长：
副组长：
成员：
八、具体要求
请各镇、街道、开发区工会按照考试内容和要求，根据本地区实际情况，选拔推荐1-3名选手来参加，并于x月x日前将选手报名表报xx区xx街道总工会办公室，身份证复印件和2张2寸彩照在大赛之日交竞赛组委会。如有不明事宜请联系区总工会xxx，xx区运河街道总工会xx。
【篇二】技能比赛活动方案
为深入贯彻落实20xx年度省联社工作会议精神，开展业务知识和岗位技能大比赛，形成“比、学、赶、超”氛围，提高员工业务水平和操作技能，以弘扬企业文化为抓手，引领员工爱岗敬业，凝聚促发展创佳绩的强大精神动力，传递正能量，我部拟举办20xx年xxxx银行岗位技能比赛，具体实施方案如下：
一、组织方式
本次比赛由运营管理部牵头组织，人力资源部、稽核监察部、风险合规部、信息科技部配合协调相关工作。
二、参赛人员
各营业网点所有综合柜员和委派会计年龄在（女48周岁（含）以下（19xx年1月1日以后出生）、男50周岁（含）以下（19xx年1月1日以后出生）员工必须参加。机关人员、单位负责人、客户经理等其他人员可自愿参加。
三、比赛时间和地点
比赛时间：20xx年x月x日、x月x分两批举行，具体比赛安排见比赛时间安排表。
四、技能比赛项目
比赛项目包括：笔试（业务知识、x书记在20xx年年会工作报告和总结）、汉字录入（含计算器平打帐表）、手工点钞（单指单张、多指多张）、核心业务系统操作四个项目。
五、技能比赛项目评分及要求
本次技能比赛按各项目汇总成绩排名，其中单项成绩计分规则如下：
（一）笔试（100分）
笔试试卷由运营管理部统一命题，按比赛批次分别制定A、B卷，比赛期间如有舞弊行为的此项成绩作零分处理。考试完成后由监考人员收齐试卷交运营管理部。
（二）汉字录入（含计算器平打帐表）（100分）
1、汉字录入（50分）
汉字录入采用“不限量”方式，比赛时间为5分钟，按个人打字平均速度和准确度计算得分。考核分值=每分钟平均速度*正确率%*分值。如：最终考核成绩每分钟速度为98字，正确率100%，那么最终成绩为98*100%*0.5=49分。本次比赛由运营管理部设定打字测试内容，各比赛人员按编号上机测试，选手可以随意选择自己最擅长的输入法（五笔输入法、全拼输入法、搜狗拼音法等）。当比赛结束时，选手停止电脑操作并向裁判员汇报，由裁判员负责记录成绩。在比赛过程中出现故障，选手应及时向监督人员反映，由裁判员安排下一场比赛，否则此次比赛不计成绩。
2、计算器平打帐表（50分）
时间为10分钟，给出20列数字求和，每列计算10笔。选手在规定时间内计算出每列数字的结果，并将结果填写在“竞赛计分表上”，总计50分，每计算正确一列得2.5分，错误不计分。
（三）手工点钞（含单指单张、多指多张）（100分）
手工点钞分单指单张、多指多张两种比赛方式，各比赛10分钟，各占单项分值的50%。
1、点钞标准
整点练功券10把（1000张），每参赛者在规定的10分钟内完成拆把、点数、扎把、盖章四道工序。
2、比赛要求
①比赛前，裁判员与选手双方核点赛前练功卷的把数，确保核对无误。选手要遵守裁判长指挥，比赛口令发出后，方可开始整点，同时计时员开始计时。
②比赛时按整把练功卷事先编好的编号依次清点，对点钞完成拆把、点钞、扎把、盖章的必须把结果填写到比赛成绩单上，未填写的一律不计分。
③钞券扎把位置在练功券的二分之一处，要求四边墩齐，捆扎牢固。钞券不整齐要给予适当扣分。个人名章盖在腰条纸侧面（差错把不用盖章）。
④差错类型和张数不定，将差错腰条别在差错那把上，并以“+”表示多，以“-”表示少，以阿拉伯数字表示差错张数。如99张应标记为-1，102张应标记为+2。
⑤选手必须使用本人名章，章质不限。比赛使用印泥、海棉盒由运管部提供，但腰条上不能预先盖上个人名章。
⑥比赛结束前30秒钟裁判员倒计时，以便选手掌握计数时间。结束口令时，选手应立即停止清点。严禁将未清点把数填写结果，如发现此类情况将取消比赛资格。
3、评分标准
点对每把并能规范的扎捆、登记结果者，每把记10分，点错把不扣分；对扎把不紧，提起任意一张钞券散把者，每把扣2分；如腰条散开，则该把不记分；墩把不齐，露出或梯形上下错开超过5毫米，每把扣2分。
（四）核心业务系统操作（100分）
按比赛试题进行上机操作，核心业务操作时间为30分钟。按在办理业务过程中业务操作流程、使用业务凭证、填写凭证及凭证要素四内容进行评分。
1、比赛前10分钟，选手要自己查看试题准备好需要的相关凭证和笔，但不能事前填写相关事项。
2、选手要遵守裁判长指挥，比赛口令发出后，方可开始上机操作和填写业务凭证，同时计时员开始计时。
3、裁判员对选手在上机操作过程中记录流程是否正确和熟练，对上机操作不正确一律不计分，对不熟练的扣5分。
4、在比赛结束前2分钟裁判员给予提醒，以便选手掌握后续整理时间。
5、裁判员发出结束口令时，选手必须结束手上一切事项，由裁判员验收所有业务凭证和试题。结束后还填写相关业务凭证要素，裁判员对选手给以相应的扣分。
六、比赛职责分工
本次比赛设裁判长1名，裁判员若干名。裁判长负责组织比赛、宣读比赛规则、确定比赛成绩；裁判员负责监督选手比赛、传达选手意图、解决比赛事故、解答选手疑问、传递比赛用品、维持赛场秩序、记录比赛结果、统计比赛成绩。裁判人员由运营管理部、人力资源部、稽核监察部、风险合规部、信息科技部等组成。
（一）运营管理部负责业务理论知识、核心业务系统比赛试题，提供比赛练功卷用具和比赛场地。
（二）信息科技部负责核心业务系统、汉字输入的调试；负责处理比赛过程中各系统突发事件的应急工作。
（三）人力资源部、稽核监察部、风险合规部负责比赛秩序和评分标准的监督工作。
七、奖项设置
（一）本次比赛设综合业务能手奖和单项能手奖一、二、三等奖，成绩相同并列排名。其中综合业务能手奖一、二、三等奖各一名，单项能手奖一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
综合业务能手按比赛总成绩排名，总分=手工点钞分数+汉字录入分数+笔试分数+核心业务系统操作分数。
（二）奖励标准。
综合奖：一等奖1000元；二等奖800元；三等奖600元。
单项奖：一等奖800元；二等奖600元；三等奖400元。
八、相关要求
（一）周密安排，精心筹备。为确保本次比赛活动的顺利进行，工作人员要积极准备各类比赛用具、布置比赛现场，按标准进行操作培训。
（二）强化培训，严格选拔。各网点要把技能比赛作为提高员工队伍素质的有效载体，作为加强技能人才队伍建设的重要举措，充分发挥职业技能比赛工作在技能人才培养、选拔、激励等方面的积极作用。
【篇三】技能比赛活动方案
根据叙永县教育局“关于印发《教师教育教学技能竞赛活动方案（试行）》的通知”（叙教局发［20XX］14号）精神，竞赛活动办公室“今年全县教师教育教学技能竞赛重点开展‘理论学习、教材培训、创新教学设计竞赛、教师教学成绩考核与展示和教材教法考试’等项活动”通知精神，结合我校实际情况制定本方案。
一、指导思想
1、以邓小平理论和科学发展观为指导，激励教师树立终身学习的思想，促进教师队伍整体素质的提升，不断适应教育改革和发展的要求。
2、以教师专业化发展为指导，以提高教师教学水平和教学质量为宗旨，立足岗位，注重实践，开展教师教育技能竞赛活动，改进教师教学行为，促进教师专业发展。
3、以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（20XX~20XX）》为依据，以提高教师教学技能和专业化水平、树立科学的教学质量观为重点，坚持“以人为本”的原则，促进教师全面发展。
二、领导组织
略
三、实施细则与方案
（一）教育理论学习
以教研组为单位，结合教师全员培训内容组织教师开展读书活动。
1、各教研组每学月组织一次集体读书活动，期末组织一次小组读书交流会，学年学校组织一次全校读书交流、报告会，每组推选2名教师参加，优胜者推荐参加县教育局组织的交流、报告会。
2、教师个人制定读书计划，每次学习做好读书笔记，全期不少于3000字，由教研组长负责检查，教研组长交领导组检查，每期交一篇1500字以上的质量较高的读书心得或教育叙事。由领导组进行评选推荐参加叙永教育网“师训教研”栏目进行网上交流。
（二）全员业务培训
根据县培训机构的工作安排，按时、足额安排相关人员参加培训，保证培训经费及参加培训人员旅差的及时报销。
（三）创新教学设计竞赛
1、每学月由教导处牵头，教研组长负责对教研组成员进行一次教学“六认真”检查，注意检查备课环节，对检查结果进行登记、评价和检查情况反馈，督促教师对备课环节的重视，并纳入年度考评的重要依据。
2、每期组织一次由所有教师参加的定时、分组抽签确定课题的教学创新案例设计竞赛，由领导组组织进行现场评选，优秀者推荐参加上级部门组织的相关活动，并将优秀教案在叙永教育网“师训教研”上进行交流。
（四）教师教学成绩考核与展示
结合我
（五）教材教法考试
组织教师结合任教学科自学学科课程标准、教育教学策略、课堂改革纲要等，提高自身专业素养，根据县上统一安排参加学科知识竞赛考试。
（六）其他
1、结合县教师教育教学技能竞赛活动领导组安排的相关活动，调整学校竞赛方案，做到与县上统一安排相一致，保证我校教师全员参与，人人达标。
2、将竞赛活动与学校校本教研、教学管理相结合，促进教研组的管理和发展，充分发挥教研组的教学研究作用，以教研组为载体开展竞赛活动。
3、办公室做好对竞赛活动的信息报送工作，及时收集整理我校活动开展情况向教育局、活动办公室、叙永师训教研等相关机构上报。
4、学校对活动情况进行小结、评比、推荐、表彰，在时间安排、经费投入等方面给予保障，并按照教育局活动办公室的相关要求执行。
