染雾科技培训会议方案 篇一
在当今日新月异的科技发展时代，科技培训对于个人和企业的发展至关重要。为了提升员工的科技能力和创新意识，我们计划举办一场科技培训会议，旨在帮助参与者掌握最新的科技知识和技能，提高工作效率和创新能力。
会议时间：2022年5月15日-16日
会议地点：XX会议中心
会议规模：预计参与人数200人
一、会议目标：
1. 提高员工的科技应用技能，使其能够更好地应对工作中遇到的科技挑战。
2. 增强员工的创新意识和团队合作能力，培养他们在科技领域的创新思维和解决问题的能力。
3. 推广和应用新兴科技，提升企业的竞争力和创新能力。
二、会议内容：
1. 主题演讲：邀请科技行业的专家，就当前科技热点话题进行深度解析和分享，如人工智能、大数据、物联网等。通过讲座的形式，让参与者了解最新的科技发展趋势和应用案例。
2. 专题培训：设置不同的专题培训课程，包括但不限于软件应用、数据分析、编程基础等，根据参与者的需求和兴趣进行选择。培训课程将由行业内的专业人士授课，结合实际案例和操作演练，提升参与者的实际操作能力。
3. 分组讨论：组织参与者进行小组讨论和案例分析，通过分享和交流，促进不同部门和岗位之间的合作与沟通，培养团队合作精神和解决问题的能力。
4. 技术展示：邀请科技企业和创新团队进行技术展示，展示他们在科技领域的创新产品和解决方案，让参与者了解最新的科技成果和应用场景。
三、会议形式：
1. 主题演讲和专题培训采用线下形式进行，参与者需到现场参加。为了方便参与者的学习和交流，会议将提供现代化的教学设施和设备。
2. 分组讨论和技术展示可以结合线上和线下形式进行。参与者可以通过在线平台进行讨论和交流，也可以到现场参观技术展示。
四、会议预算：
会议的预算主要包括场地租用费、专家讲座费、培训教材费、会议设备费等。根据预计参与人数和会议内容的复杂程度，预算金额约为XX万元。
五、会议宣传：
为了吸引更多的参与者，会议将通过公司内部通知、社交媒体、邮件等渠道进行宣传。同时，我们也会邀请行业内的媒体进行报道，提升会议的知名度和影响力。
科技培训会议方案 篇二
在信息技术飞速发展的时代，科技培训对于企业和个人的发展至关重要。为了帮助员工提升科技技能和创新能力，我们计划举办一场科技培训会议，旨在推广最新的科技知识和技术应用，提升企业的竞争力和创新能力。
会议时间：2022年6月10日-11日
会议地点：XX会议中心
会议规模：预计参与人数300人
一、会议目标：
1. 提高员工的科技应用技能，使其能够更好地应对工作中的科技挑战。
2. 增强员工的创新意识和团队合作能力，培养他们在科技领域的创新思维和解决问题的能力。
3. 推广和应用新兴科技，提升企业的竞争力和创新能力。
二、会议内容：
1. 主题演讲：邀请国内外科技领域的专家，分享最新的科技研究成果和应用案例，如人工智能、大数据分析、云计算等。通过讲座的形式，让参与者了解最新的科技发展趋势和应用场景。
2. 专题培训：设置多个专题培训课程，包括但不限于软件应用、数据分析、前沿科技等。培训课程将由行业内的专业人士授课，结合实际案例和操作演练，提升参与者的实际操作能力。
3. 创新竞赛：组织参与者进行创新竞赛，鼓励他们运用所学的科技知识和技能，提出创新解决方案。通过竞赛的形式，培养参与者的创新思维和团队合作能力。
4. 技术展示：邀请科技企业和创新团队进行技术展示，展示他们在科技领域的创新产品和解决方案。参与者可以亲自体验和了解最新的科技成果和应用案例。
三、会议形式：
1. 主题演讲和专题培训采用线下形式进行，参与者需到现场参加。会议将提供先进的教学设施和设备，确保学习效果和交流效果。
2. 创新竞赛可以结合线上和线下形式进行。参与者可以通过在线平台提交作品和参与评审，也可以到现场进行现场答辩和展示。
四、会议预算：
会议的预算主要包括场地租用费、专家讲座费、培训教材费、会议设备费等。根据预计参与人数和会议内容的复杂程度，预算金额约为XX万元。
五、会议宣传：
为了吸引更多的参与者，会议将通过公司内部通知、社交媒体、邮件等渠道进行宣传。同时，我们也会邀请行业内的媒体进行报道，提升会议的知名度和影响力。
科技培训会议方案 篇三
一、指导思想与目标任务
(一)指导思想
全面贯彻落实中央和省、市、区农村工作会议精神，紧紧围绕现代农业重点突破年的总体目标任务，对广大务农劳动力开展农业新品种、新技术、新模式等培训活动，努力提高广大农民的科学素质和务农本领，促进农业持续增效和农民持续增收。
(二)培训对象和任务
1、培训对象：小七坝村组干部、科技示范户、专业合作组织成员及广大农民群众等。
2、目标任务：全年共完成特色林果科技培训1000人次以上，特色林果科技入户率达到96%以上。同时，开展特色林果科技集中培训活动，切实做到技术培训到人、技术指导入地块，每户有一个种植技术“明白人”。
二、培训方式
根据新型农业社会化服务体系村级农业技术员、村科技助理员、科技示范户和种植农户等的不同需求，主要采取观摩学习、集中办班和现场实训等方式，分层次、分类别开展培训。
1、观摩学习。组织镇村组各级干部、村科技助理员、科技示范户、种养农户去小七坝村和阳春村皇冠梨示范点以及其他乡镇的示范点进行学习，提高农户对先进实用技术的掌握水平、开展技术推广的业务能力和综合素质。
2、集中办班。在镇上集中办班，重点围绕贯彻落实十八大会议精神宣讲、农业结构调整、现代农业发展、特色产业基地建设、惠农补贴项目、农村土地流转政策、农业政策性保险宣传、特色林果栽培技术等方面开展培训，提高镇村组各级干部、新型农业社会化服务体系村级农业技术员、村科技助理员的技术服务水平。
3、现场实训。对科技示范户、新型农业社会化服务体系村级农业技术员、村科技助理员、农民专业合作社带头人和种植大户等通过手把手、面对面的现场实训，重点提高他们的生产技能和实际操作能力。
三、培训时间和内容
1、1-3月份，培训重点为栽培管理、病虫害防治技术知识学习，以及适时修剪技术。
2、4月份，培训重点为栽植补苗、防冻、授粉、灌水、追
肥技术。
3、5月份，培训重点为疏果、追肥技术。
4、6-8月份，培训重点为夏剪、防虫、套袋、除草等夏季管理技术。
5、9月份，培训重点为果实采摘技术和贮藏技术。
6、10月份，培训重点为施基肥和防虫技术，重点是大青叶蝉防治技术。
7、11-12月份，培训重点为越冬管护技术，包括灌冬水
、涂白、埋土等技术。
科技培训会议方案 篇四
一、指导思想
以党的十七大精神和文件为指针，根据《省农业专业技能培训工作规范(试行)》的要求，培养一批有较高林业生产技能、较好管理能力、较强市场意识的现代林业生产经营者，力求使受培训林农熟练掌握一门专业技能，为我县建设绿色农产品基地提供人才智力支撑，进一步促进林业产业结构调整，为促进林业增效、林业增收做出贡献。
二、目标任务
以我县经济林果产业主导品种和生态建设为重点，结合杨梅、毛竹、茶叶等不同品种生产季节的实际和森林资源管理保护等工作的实际，全年计划培训林农1500人次。
三、培训内容及课程安排
按照我县林业发展的需求，以农村实用技术培训为重点，采取专业技术人员授课、邀请专家作专题讲座等形式，以培训基地和实习基地为载体，着力提高农民的林业生产技能，重点内容是：
1、无公害杨梅生产技术。主要包括：杨梅种植技术、杨梅低产林改造、杨梅施肥技术、杨梅的整形修剪、杨梅的病虫害防治、杨梅的采收及产后处理等技术。
2、毛竹生产技术。主要包括：毛竹的种植技术、毛竹扩鞭、竹林的施肥及土壤改良、竹林的经营管理及低产竹园的改造等。
3、茶叶生产技术。主要包括：茶树的前期管理、茶树的修剪、茶园的肥水管理、茶叶的采收、低产茶园改造等。
4、油茶生产技术。主要包括：油茶的低产林改造、油茶的整形修剪、油茶的施肥等技术。
5、柑桔优质栽培技术。主要包括：柑桔品种的选择、柑桔的整形修剪、柑桔的肥水管理、低产桔园的改良等。
6、林木种苗管理。主要包括：苗圃地的选择、苗木初期的管理、出苗期管理、苗木病虫害防治及我县目前主要苗木的繁育技术等。
7、森林消防知识培训。主要包括：森林火灾预防、森林火灾的扑救、主要森林消防器械的使用维护、森林火灾紧急情况处置等。
8、林业政策法规培训。主要包括：林木采伐限额管理、木材经营加工管理、野生动物管理、松材线虫病防范等内容。
四、培训时间：
3月上旬—11月下旬
五、培训形式
根据培训内容的'实际，采取分片、分乡镇培训的形式，专业特色明显、人员集中的重点村也可以结合实际操作的方式到村进行辅导。培训时注重培训实效，做到理论讲解、现场实践操作指导相结合，辅以电化教育、农民信箱、发放资料等方式。对经培训测试合格的人员要发放相应的证书。
六、保障措施
为切实做好今年的林业、特产技术培训，达到预期的工作目标，我们将采取以下措施：
1、加强组织领导。为切实加强对此项工作的领导，局里成立专门的领导小组，组长：赵焕彩，副组长：吴相祝，成员有：吴华军、徐荣奎、吴卫阳、彭佳龙、王康强、陈绘画、张-小平。林特服务中心具体牵头组织培训，各相关科站室、各乡镇林业站也要将此项工作作为重点工作来抓，积极主动做好相关工作。
2、加强师资队伍建设、合理安排课程。以县林业总站、特产总站、服务中心、森林公安、林政科等专业技术人员和相关行业专家为骨干，聘请有较高理论素养、有丰富的实践经验的专家为老师，局里成立林业、特产科技培训讲师团，讲师团具体人员如下：
林业技术：彭佳龙、陈绘画、吴道圣、项云飞、章爱凤、沈宝刚、张新民、史小华等
特产技术：王康强、李再兵、吴世军、陈钦宏、王直文、朱旭辉、张建斌、项文广等。
森林消防及林业政策法规：徐荣奎、吴卫阳、陈哲-民、朱战胜、柯志军、王小明等。
要科学合理安排好课程，加强对授课内容的审查，同时要做好教材的筛选，结合课堂的理论内容，选好实习基地，做到实践示范与理论培训相结合。
3、加强基础建设、做好经费保障。加强培训工作的基础设施建设，在现有的基础上，配备桌椅、手提电脑、幻灯机等必要的教学设备，对培训必需的经费开支，优先予以安排，进一步改善办学条件，为做好今年的培训打好基础。
