染雾学生会招新策划书 篇一
学生会是学校中最具活力和创造力的组织之一，旨在为学生提供一个参与学校管理和组织活动的平台。为了保持学生会的活力和创造力，我们计划举办一次招新活动，吸引更多优秀的学生加入我们的团队。
活动名称：激情招新，共筑梦想
活动目标：
1. 吸引更多积极向上、有激情和创造力的学生加入学生会。
2. 增加学生会的影响力和活动的多样性。
3. 提升学生会的组织能力和管理水平。
活动时间：XX年X月X日
活动地点：学校礼堂
活动内容：
1. 招新宣传：在学校各个角落张贴海报，利用学校广播、校园电视台、微信公众号等渠道进行宣传，吸引更多学生了解学生会并参与招新活动。
2. 招新会：在招新会上，我们将对学生会的组织结构、活动内容、工作职责等进行详细介绍，让学生对学生会有一个全面的了解。同时，我们还将邀请学生会成员分享自己的经验和收获，让更多学生感受到学生会的魅力。
3. 才艺展示：为了挖掘和展示学生的才艺，我们将设置才艺展示环节。学生可以展示自己的歌唱、舞蹈、乐器演奏等才艺，以此增加活动的趣味性和互动性。
4. 团队合作游戏：通过团队合作游戏，培养学生的团队合作意识和沟通能力，提高学生的团队协作能力。同时，这也是选拔优秀学生的一个环节，通过观察学生在游戏中的表现，评估其团队合作能力和领导潜质。
5. 面试环节：通过面试，筛选出最适合学生会的候选人。面试环节将包括个人陈述、自我介绍、团队合作能力测试等内容，以全面了解学生的能力和潜力。
活动预期效果：
1. 吸引更多优秀的学生加入学生会，增加学生会的人才储备。
2. 提升学生会的影响力和活动的多样性，为全体学生提供更多优质的服务和活动。
3. 增加学生会成员之间的团队合作意识和沟通能力，提高学生会的组织能力和管理水平。
通过这次招新活动，我们相信学生会将迎来一批充满活力和创造力的新成员，为学校的发展和学生的成长贡献力量。
学生会招新策划书 篇二
学生会是学校中最具活力和创造力的组织之一，旨在为学生提供一个参与学校管理和组织活动的平台。为了吸引更多优秀的学生加入学生会，我们计划举办一次别开生面的招新活动。
活动名称：创意招新，激发无限可能
活动目标：
1. 吸引更多具有创新思维和创造力的学生加入学生会。
2. 提高学生会的活动质量和创新能力。
3. 增强学生会成员之间的团队合作和协作能力。
活动时间：XX年X月X日
活动地点：学校操场
活动内容：
1. 创意展示：在活动现场设置创意展示区域，学生可以展示自己的作品、创意方案等。我们将邀请相关专业的老师和学生会成员做评委，对学生的创意进行评选和点评，以此激发学生的创造力和创新思维。
2. 创意分享：为了让更多学生了解学生会的工作和活动，我们将组织学生会成员分享自己的创意和经验。学生会成员将分享自己参与学生会工作的心得体会，以及如何发挥创意和创造力的方法和技巧。
3. 团队合作挑战：通过团队合作挑战，培养学生的团队合作意识和协作能力。我们将设计一系列创意挑战项目，要求学生以小组形式完成。在挑战过程中，学生将面临各种创新和解决问题的任务，以此考察学生的创新能力和团队合作精神。
4. 创意展示舞台：为了让学生更好地展示自己的才艺和创意，我们将设置创意展示舞台。学生可以在舞台上展示自己的歌唱、舞蹈、乐器演奏等才艺，以此增加活动的趣味性和互动性。
5. 面试环节：通过面试，选拔最适合学生会的候选人。面试环节将包括个人陈述、自我介绍、创新能力测试等内容，以全面了解学生的能力和潜力。
活动预期效果：
1. 吸引更多具有创新思维和创造力的学生加入学生会，提高学生会的创新能力。
2. 增强学生会成员之间的团队合作和协作能力，提高学生会的组织能力和管理水平。
3. 激发学生的创造力和创新思维，为学校的发展和学生的成长贡献力量。
通过这次别开生面的招新活动，我们相信学生会将迎来一批具有创新思维和创造力的新成员，为学校的发展和学生的成长带来无限可能。
学生会招新策划书 篇三
学生会招新策划书
时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，前方等待着我们的是新工作目标和挑战，需要认真地为此写一份策划书。策划书怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的学生会招新策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、招新目的
为保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应该多投入学校的各种活动中，积极的'锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员的工作。
二、招新要求与方向
1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点
招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼XXXXX三个教室举行首轮的面试，在教学楼141教室举行复试。
五、招新与录用指导
在招新、录用过程中要严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法
1、前期准备与宣传
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应该取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。
2、报名活动准备
在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数
报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
七、面试办法
1、面试公告海报
各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传
2、面试办法（面试分为初试和复试）
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。
整个面试过程可包括以下4个环节：
初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。
复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席
复试环节：（待定）
八：招新注意事项
注意事项：
(1)各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；
(2)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
(3)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
九：负责部门
总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维
协作人员：各个部门代理
20xx年9月18日
