招生的方案(精简6篇)

时间:2013-09-03 09:44:24
染雾
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招生的方案 篇一

随着社会的发展和教育的进步,招生工作对于学校的发展和建设起着至关重要的作用。一个科学合理的招生方案能够帮助学校吸引更多的优秀人才,提高学校的声誉和竞争力。本文将从三个方面探讨招生方案的设计与实施。

首先,制定明确的招生目标是一个成功的招生方案的基础。学校需要明确自身的定位和发展目标,确定所需招生的人才梯队和数量。比如,一所重点高中可能会以招收高分学生为主要目标,而一所职业学校可能会以招收具有一定职业技能的学生为主要目标。只有明确了招生目标,才能有针对性地制定招生策略和措施。

其次,招生方案应该注重多元化招生渠道的开发和利用。传统的招生方式主要是通过高考录取,但现如今,高考制度已经不再是唯一的选拔方式。学校可以通过多种途径进行招生,如联合高校举办招生宣讲会、与社区合作开展招生宣传活动等。此外,互联网的发展也为招生工作提供了新的机遇,学校可以通过建立招生网站、开展网络宣传等方式吸引更多的学生。

最后,招生方案的实施过程中需要注重宣传和推广工作。学校可以积极组织各类招生宣传活动,如开放日、校园游览等,向学生和家长展示学校的优势和特色。同时,学校还可以通过与社会各界的合作,提升学校的知名度和影响力。此外,招生方案的宣传也需要与时俱进,及时了解和把握学生和家长的需求和意见,不断完善和调整宣传策略。

综上所述,招生的方案是学校发展的基石,一个科学合理的招生方案能够帮助学校吸引更多的优秀人才,提高学校的声誉和竞争力。制定明确的招生目标、注重多元化招生渠道的开发和利用以及注重宣传和推广工作是一个成功的招生方案所必须具备的要素。希望本文的探讨能够为学校的招生工作提供一些启示和参考。

招生的方案 篇二

随着教育竞争的加剧和人才培养的需求,招生工作对于学校的发展至关重要。一个成功的招生方案不仅能够吸引更多的优秀人才,还能提高学校的声誉和竞争力。本文将从招生目标的确定、招生渠道的开发以及宣传推广的角度,探讨如何设计一个科学合理的招生方案。

首先,招生方案的制定需要明确招生目标。学校需要明确自身的定位和发展目标,确定所需招生的人才梯队和数量。招收优秀学生是学校长期发展的基础,因此,招生方案应注重选拔优秀学生,提高学校的整体实力和声誉。此外,学校还可以根据自身特色和需求确定特殊类别的招生对象,如体育特长生、艺术特长生等,以提高学校的特色和竞争力。

其次,招生方案应注重多元化招生渠道的开发和利用。传统的招生方式主要是通过高考录取,但现如今,高考制度已经不再是唯一的选拔方式。学校可以通过多种途径进行招生,如与其他学校合作举办招生宣讲会、利用社交媒体进行招生宣传等。此外,学校还可以通过与社区、企业等合作,开展招生宣传活动,吸引更多的学生报考。

最后,招生方案的实施过程中需要注重宣传和推广工作。学校可以积极组织各类招生宣传活动,如开放日、校园游览等,向学生和家长展示学校的优势和特色。同时,学校还可以通过与社会各界的合作,提升学校的知名度和影响力。此外,招生方案的宣传也需要与时俱进,及时了解和把握学生和家长的需求和意见,不断完善和调整宣传策略。

综上所述,招生的方案是学校发展的基石,一个成功的招生方案能够帮助学校吸引更多的优秀人才,提高学校的声誉和竞争力。明确招生目标、开发多元化招生渠道以及注重宣传和推广工作是一个科学合理的招生方案所必须具备的要素。希望本文的探讨能够为学校的招生工作提供一些启示和参考。

招生的方案 篇三

  寒假招生总体分为两个本部分:一对一教学、小班教学。招生重点在小班教学上,在于扩充学生的生源。

  (一)一对一教学:

  针对老学员:在寒假期间,学生整天的不用上课,所以在这里我们需要给学生重新安排课程,更加合理的去设置时间,并且在寒假里要抓住时机去把学生的薄弱科目、不足的知识点补起来。故此,在寒假到来之前,需与家长进行沟通,适量的给学生增加课数,已报的科目每人增加两个小时或者四个小时,上课的时间定为每隔一天上一次课,并做好每次课的回访以及每周的两次家长会的有效进行。需与家长进行沟通的学员有:王小凡,每周增加两个小时,每隔一天一次课。王勃然,每周增加一次课,时间根据陶老师的时间确定。王胤,每周增加一次课,每隔一天一次课。王茜怡,每周增加四个小时,每隔一天一次课。方玉,增加四个小时,每隔一天一次课。(此为少年宫东路校区)并且请任课教师密切注意学生的其他科目学习,在寒假对于有需要进行托课的学生要进行跟踪,需注意的学员有:王小凡的英语,王勃然的物理,王胤的语数英三科,方玉的语文。(其他的学生请任课老师自己注意)在元旦之前将工作做好并汇报。

  针对新学员:在寒假招生的时候我们的侧重点是小班,家长也能够容易接受小班的收费,所以在针对新学员的时候,我们做咨询的时候要适时观察好,家长比较倾向一对一还是小班,要注意学生的

  家庭条件,在家长直奔一对一或者是我们有很大希望争取一对一的学员我们就抓一对一,否则就先招进来小班,在后期再适时的转为一对一。

  (二)小班教学:

  在寒假里我们的招生侧重点在小班教学这块,小班上课时间从元月16号开始开课到元月25号、2月8号到2月15号结束,为期16天。上课时间为每次课两个小时,隔一天一次课,共计8次课。每班满3人开课,最多不超过10人。

  四、五、六:分为语文、数学、英语三科

  基础班:300元/科 提升班:600元/科

  七、八:分为语文、数学、英语、物理四科

  基础班:350/科 提升班:650元/科

  九、高一:分为语文、数学、英语、物理、化学五科

  基础班:400/科 提升班:700元/科

  (三)寒假作业班:

  寒假作业班时间定为每天的下午,14::00—18:00。作业班为全科作业辅导管理。

  费用为300/一个假期。对与已在我校报名的学生可实施优惠,报一门课的学生作业班为200元/一个假期、报两门课的学生作业班为100/一个假期、报三门课及三门课以上的学生作业班免费赠送。老生每带一名新生可免50元现金。新生团体报名可享受折扣优惠。

  具体任务实施:

  (一):在我们学校门口即程墩路菜市场对面、华中路、棋盘山路设咨询点,摆简易桌椅一对,横幅一条,单页若干,循环摆点。周一至周五下午,周六和周日全天在路边摆台,每次一个人负责,可加一人进行分发单页。

  (二):由兼职在各学校门口分发单页,在科技馆、体育馆附近分发单页,让家长知道我们红旗辅导中心正在着手寒假招生。

  (三):店铺方面,需更换一批海报和单页,跟商铺商谈寒假招生奖励的事宜。

  (四):做好已在我校报名的学生工作,让他们介绍学生过来,对于每介绍一个人可给予一部分的奖励,或者在学费上给予一部分的优惠。

招生的方案 篇四

  为做好学院今年招生宣传工作,全面提高考生录取率和报到率,促进学院健康快速发展,特制定《沈阳职业技术学院20xx年招生宣传工作方案》。

  一、指导思想

  以学院党委提出的20xx年“全面工作上台阶,日常工作上质量,重点工作有创新”为指导,借势借力,整合利用各方资源,为学院创建一流高职院做贡献。

  二、工作目标

  省内各地区20xx年录取率、报到率不低于去年水平;省外招生录取率达到60%,报到率达到75%。

  三、工作原则

  科学规范、简洁高效、细化管理、责任到人、严格考核、奖惩分明。

  四、组织机构

  学院成立20xx年招生宣传工作领导小组。

  五、各系招生地区划分

  六、招生宣传工作分工及时间安排

  七、考核与奖惩

  1、学院将对今年招生录取率、报到率增长幅度较大,贡献突出的系和个人给予奖励。

  2、各系如未完成工作目标,招生期间发生费用,在各系二级管理经费中自行解决;同时与20xx年各系二级管理经费划拨和专业设置及招生计划数量挂钩。

  八、实施招生宣传十举措

  1、与外省招办建立联系。招就处牵头,通过辽宁省招办联系外省招办,为各系在外省开展招生宣传提供帮助。

  2、明确优势,形成宣传提纲。总结编写学院十大优势,形成统一的宣传提纲。

  一是沈阳地区地域和经济发展优势;

  二是学院具有国家示范高职的品牌优势;

  三是学院交通、校园环境和学生生活方面优势;

  四是就业优势;

  五是师资优势;

  六是专业优势;

  七是实习实训优势;

  八是学生管理和各项活动方面优势;

  九是教学手段和方式方面优势;

  十是校企合作方面优势。

  3、组建招生队伍,强化培训。组建相对稳定的招生宣传队伍,加强培训,明确任务,严格考核。

  4、深入调研,有的放矢。各系要做好招生地区生源学校调查了解工作,明确与我院相匹配的目标生源学校,做到有的放矢,确保效果。

  5、拓展宣传渠道。充分利用校园网、贴吧、门户网站等现代信息技术和在校生、优秀毕业生、学生家长的资源,开展招生宣传,扩大学院知名度和影响力。

  6、简化招生简章。在招生简章内容设计上,要重点宣传办学特色和优势,做到内容简洁、重点突出、重量减轻。详细的其他内容可注明网址,登陆校园网即可点击查询。

  7、建立就业基地,用就业拉动招生。在招生宣传时,也要在当地开展重点企业走访,介绍学校,了解企业用工需求,商谈就业合作,建立外省就业基地,用就业拉动招生。

  8、加强招生人员之间信息交流。建立招生人员信息交流平台,通过QQ群和微信群等方式,加强招生人员之间信息交流与互动,提高信息沟通效率,促进日常考核,实现信息公开。

  9、经费包干使用。各系所负责辽宁省内各市和外省招生宣传期间经费采取包干形式,经费标准以20xx年招生宣传费用数额为准。各系使用经费时在严格执行学院财务制度的原则下,自行支配使用,招生结束后凭有效票据报销。

  10、建立考核激励与长效机制。招生宣传工作要建立招生考核机制,细化管理、责任到人、严格考核、典型引路、奖惩分明。同时,要建立招生工作长效机制。招生宣传要由阶段性工作变为日常工作,由部分部门部分人员参与变为全院教工共同参与。通过建立长效机制,把招生工作纳入日常管理中。

  九、工作要求

  1、健全机构,加强领导。各系要高度重视招生宣传工作,建立领导机构。各系主要领导要亲自组织和参与招生宣传工作,做好统筹安排和沟通调度工作。要组建好招生队伍,加强培训,增强招生人员责任感和紧迫性,树立大局意识。在招生中继续发扬学院不怕困难、自强不息、锐意进取、永不放弃、不断追求的精神和斗志,团结一致、齐心协力做好今年的招生宣传工作。

  2、善用资源,集思广益。各系要充分发动群众,利用同学、亲属、朋友、校友、在校生甚至网友等各种资源,寻求更多的帮助。要充分发挥集体智慧,集思广益共同研究简洁有效的招生方法。

  3、把握时机,确保效果。事先要利用各种手段,收集和了解好高考填报志愿、家长会和高考咨询会时间。把握好关键时机,确保效果。

  4、细化责任,实现目标。各系要制定工作计划和实施方案,要分解任务和责任,落实到人。做到组织落实、人员落实、责任落实,确保工作目标的实现。

  5、力行节约,确保安全。各系在实施招生宣传工作过程中,要做好财务支出预算,力行节约。同时要加强教育,提高招生人员安全和风险防范意识,确保人员安全、财产安全。

招生的方案 篇五

  从生源获取方面,我们可以将招生途径分为:获取新生源和续签老生源。获取新的生源上面可以从以下途径入手:

  途径

  定点场所的家长拜访

  短信预约

  微信建圈

  老学员转介绍

  在获取新生源的方式上,我们再具体介绍一下策划方案:

  一、招生传单

  如果我问你“宣传单的效果如何?”相信你一定会回答“一点用都没有”。无论怎样?我们必须这样认识宣传单——它曾经是一个打开未知市场的最直接、最常见的钥匙,营销市场再怎样复杂,在某些特定的阶段,我们都是靠宣传单去获得客户和生源的。因为,营销的本质不变,发生改变的的只是宣传品本身出现了问题,市场上的宣传品同质化严重,最终导致了消费者对宣传单的效果产生了免疫功能。

  今天,我想说的是要让你的招生宣传单效果提升10倍,你应该如果去设计你的传单,让家长们觉得它的价值提升,并且要让家长可以从中获取实用的东西,最好的效果就是通过传单达到与家长建立起对机构的信任。(大家可以在链课商学院在课程中详细见到传单制作的策划的高明之处。

  二、一元课或者课

  我们做托辅机构的,眼光要远,不能有急功近利的想法。为暑假招生的前期中,我们要通过一元课或者课程来打通扩展生源的通道,制造出机构的影响力。在这样的基础上,我们一定要将自己的课程特色乘机塑造起来:课堂效率高、课程个性化、课件碾压同行对手等等。

  作为托辅机构的校长们来说,这个一个绝对好的主动出击市场的机会,没有额外的宣传费用,只需投入时间,不计回报的宣传我们的特色化课程。这样的宣传手段让家长和学生免费当了一回上帝,感受了一把现场课堂带来的震撼,更容易感动家长。此方案的施行,对授课老师来说,也是一种鼓励,鼓励老师们参与到免费课程中来,根据老师们的个人能力对老师们课时费进行合理的调配,我们也会根据实际情况给各位校长们提供试课的参考和课时费的制定方案。

  三、家长会形式

  家长会的主题可以是个托辅机构灵活制定,最终目的都是为了提高到场率。此套方案有几个点要注意:

  邀约前提——家长资源丰富;

  邀约话术——提前培训;

  主题鲜明——提高学习兴趣,提供高效的学习方法

  会议主讲——最好是各个校区的校长主讲签

  四、签约特训课程

  小升初特训课程、中考承诺班招生、高考高端课程签约班等等。对原有的学生成绩进行分类,并根据不同类型的学员合理承诺,签约。下面是我在工作中做的部分分类,供大家参考一下:

  基础型:分班考试成绩80分以下的:考试成绩+3——5分的,学费退50%,零提高的全额退;

  分班考试成绩90——95分的:考试成绩+3,学费退30%,3分以上不退费。

  小学每期12小时,每周2小时。

  要想在自己的地区内打响自己的口碑,利用多种途径来宣传自己的是必不可少的。总之,希望大家通过以上的一些途径和方案能为各位朋友提供出一些思路,起到抛砖引玉的作用,在招生上面做到,利用暑假班的机会为机构成功“升级”。

招生的方案 篇六

  一、园况分析:

  二、预计招生人数:小班预计招生15人;中班预计招生5人;大班预计招生15人;小班、中班、大班共计招生人数35人。

  三、招生对象小班——20xx年9月1日—20xx年8月31日出生的幼儿,中班招收20xx年9月1日—20xx年8月31日出生的幼儿,大班招收20xx年9月1日—20xx年8月31日出生的幼儿,身体健康,可正常参加集体活动的适龄幼儿。

  四、招生时间:20xx年6月10日统一报名,6月15日进行补招。平时有空缺随时补招。

  五、招生基本程序

  1、发布招生简章

  5月10日通过媒体、发放宣传资料等形式向社会公开本幼儿园招生工作方案和幼儿园基本情况,幼儿园基本情况包括名称、地址、性质、类别、招生计划、报名时间,收费项目及标准、报名咨询电话等。

  2、组织招生报名

  报名时,家长要带领幼儿,持户口薄或居住证到幼儿园登记,及时的公布录取幼儿名单及编班情况。

  3、组织新生入园

  幼儿入园前需到市级妇幼卫生保健机构或指定的医院按规定项目进行体检。报到时,家长须向幼儿园提交儿童健康档案和《儿童预防接种证》

  六、报名地点:城关中心幼儿园教学楼二楼园长。

  七、成立招生小组组长:

  园长)

  副组长:

  分组长:

  各班班主任

  20xx年XX月XX日

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