染雾单位知识竞赛活动方案 篇一
在现代社会中，知识的更新速度越来越快，每个人都需要不断学习和提升自己的知识水平。为了促进单位员工的学习和交流，提高整体知识素质，我们计划组织一场单位知识竞赛活动。
一、活动目的
1. 提高员工的专业知识水平：通过竞赛形式，激发员工的学习兴趣，进一步提高员工的专业知识水平。
2. 加强团队合作意识：竞赛活动将以小组为单位进行，鼓励员工之间相互合作，增强团队合作意识。
3. 增进员工之间的交流与沟通：竞赛活动将为员工提供一个良好的交流平台，促进员工之间的交流与沟通，增进彼此的了解。
二、活动形式
1. 竞赛形式：活动将以小组为单位进行，每个小组由5-7人组成。竞赛采取问答形式，包括选择题、判断题和填空题等多种形式，题目涵盖各个领域的知识。
2. 多轮比拼：活动将分为初赛和决赛两轮，初赛将在单位内部进行，决赛将选出各小组的前三名进行决战。
3. 活动时间和地点：初赛将在工作时间内进行，决赛将在休息时间或者周末进行，具体时间和地点将提前通知员工。
三、奖励机制
1. 冠军小组将获得奖杯和丰厚的奖金，以表彰他们在知识竞赛中的优异表现。
2. 亚军和季军小组也将获得奖金和奖品，以鼓励他们的努力和表现。
3. 每个小组中的成员也将获得相应的奖励，以激发他们的积极性和参与度。
四、宣传与准备工作
1. 宣传工作：我们将通过单位内部的通知、邮件和口头宣传等方式，向员工宣传活动的目的、形式和奖励机制，以激发他们的参与热情。
2. 准备工作：筹备组将负责准备竞赛题库、场地布置和奖品准备等工作，确保活动顺利进行。
通过此次知识竞赛活动，我们期待能够激发员工的学习热情，提高他们的专业知识水平，增强团队合作意识，促进员工之间的交流与沟通。同时，通过奖励机制，我们也希望能够激发员工的积极性和参与度，使活动达到最好的效果。让我们共同期待这场精彩的竞赛，为单位的发展贡献自己的力量。
单位知识竞赛活动方案 篇二
在现代社会中，知识的更新速度越来越快，每个人都需要不断学习和提升自己的知识水平。为了促进单位员工的学习和交流，提高整体知识素质，我们计划组织一场单位知识竞赛活动。
一、活动目的
1. 提高员工的专业知识水平：通过竞赛形式，激发员工的学习兴趣，进一步提高员工的专业知识水平。
2. 加强团队合作意识：竞赛活动将以小组为单位进行，鼓励员工之间相互合作，增强团队合作意识。
3. 增进员工之间的交流与沟通：竞赛活动将为员工提供一个良好的交流平台，促进员工之间的交流与沟通，增进彼此的了解。
二、活动形式
1. 竞赛形式：活动将以小组为单位进行，每个小组由5-7人组成。竞赛采取问答形式，包括选择题、判断题和填空题等多种形式，题目涵盖各个领域的知识。
2. 多轮比拼：活动将分为初赛和决赛两轮，初赛将在单位内部进行，决赛将选出各小组的前三名进行决战。
3. 活动时间和地点：初赛将在工作时间内进行，决赛将在休息时间或者周末进行，具体时间和地点将提前通知员工。
三、奖励机制
1. 冠军小组将获得奖杯和丰厚的奖金，以表彰他们在知识竞赛中的优异表现。
2. 亚军和季军小组也将获得奖金和奖品，以鼓励他们的努力和表现。
3. 每个小组中的成员也将获得相应的奖励，以激发他们的积极性和参与度。
四、宣传与准备工作
1. 宣传工作：我们将通过单位内部的通知、邮件和口头宣传等方式，向员工宣传活动的目的、形式和奖励机制，以激发他们的参与热情。
2. 准备工作：筹备组将负责准备竞赛题库、场地布置和奖品准备等工作，确保活动顺利进行。
通过此次知识竞赛活动，我们期待能够激发员工的学习热情，提高他们的专业知识水平，增强团队合作意识，促进员工之间的交流与沟通。同时，通过奖励机制，我们也希望能够激发员工的积极性和参与度，使活动达到最好的效果。让我们共同期待这场精彩的竞赛，为单位的发展贡献自己的力量。
单位知识竞赛活动方案 篇三
为了深入贯彻XX文件精神，提高全体员工的安全意识和安全素质，丰富我公司安全文化，公司决定举办安全知识竞赛活动，具体事宜如下：
一、指导思想:
通过竞赛，激发广大生产员工的学习热情，提高全体员工安全意识，杜绝各类违章现象发生。
二、主办单位：
XXX有限公司工会、XX部。
三、参赛对象：
xxx共x个代表队。
每个单位为一个代表队，每队2名参赛选手。
四、竞赛内容
：以XX公司新修订的《安全生产管理考核办法》为主要内容。
五、竞赛时间
：xxxx年x月x日
六、竞赛地点
：XX公司XXXXX。
七、奖励办法
：设立一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。
各单位负责人要认真对待本次竞赛，将本次竞赛纳入工作日程，不得无故缺席。参赛选手要统一着装，精神饱满。
八、竞赛规则：
1、各参赛队必须严格遵守竞赛规则，服从主持人意见。
2、比赛题目分个人必答题 ，小组必答题，抢答题和风险题四种。
3、赛台号在竞赛开始前由各队抽签确定。
4、个人必答题由指定队员回答（每人一题），其它队员不得代答或提示，答对得10分，答错不得分、也不扣分；小组必答题由本队任一队员主答，其它队员可补充或更改。小组必答题答正确的得十分，错误的不得分、也不扣分。
5、抢答题必须在主持人宣布“开始”后方能按抢答器，提前抢答的扣十分，该题目作废。抢答题回答正确的得十分，错误的扣十分。
6、风险题有二十分题，四十分题二种，由各队自行选择。答对的题目按相应的分值得分，答错的题目按相应的分值扣分。
7、竞赛采取限时回答，必答题和抢答题时间30 秒，小组必答题、风险题二十分题60秒，四十分题 90秒，在答题时限内可更改答案，但以更改答案为准。答题完毕后应声明“答题完毕”。
8、各代表队底分均为 100分，以答题得分累计各队成绩。遇积分相同无法排出名次时，采取加赛抢答题的办法决出高低。
9、各队每次答题完毕后，由主持人宣布是否得分或扣分，如遇答题不明确时，由主持人裁定。
10、如有异议。可向仲裁组提出，由仲裁组裁定，不得在赛场内争执。
单位知识竞赛活动方案 篇四
一、前言
按照国务院《关于印发质量发展纲要(20XX-20XX年)的通知(国发〔20XX〕9号)》，深入贯彻落实国务院《质量发展纲要（20XX—20XX年）》，加强质量舆论宣传，优化质量发展环境，深入开展群众性质量活动，推进建设质量强国，以及经理部下发《关于开展20XX年“质量月”活动的通知》，我项目积极组织举办质量月知识竞赛活动。
二、活动主题：
宣传贯彻《质量发展纲要》，推进建设质量强国。
三、活动目的：
增加同志们在质量方面的专业知识，同时增强同志们的质量意识，提高工程质量。
四、活动地点：
绿地·山水天城项目部会议室
五、活动时间：
20XX年9月25日
六、活动对象：
绿地·山水天城项目全体成员和曙光劳务部分管理人员。
七、活动流程
20XX年9月25日晚7点进行分组竞赛。
八、具体活动安排
8．1比赛分为四个环节：个人必答题、团队必答题、抢答题、风险题。
8．2统计得分，评选获胜队伍，颁发奖品。
九、比赛规则
（一）基本规则：
1、比赛共设有参赛队伍4支，分别是：
（1）余涛、张柳青、时吉龙、程中礼
（2）李洪轩、罗彬、谢高阳、杜代明
（3）成文明、王耀祖、白炳义、李春
（4）田丹、陈爱明、黄健康、张公民
2、各代表队基本分为100分，在此基础上通过竞赛进行增、减，比赛结束时依据各代表队得分的高低排定名次。
3、本次竞赛试题分个人必答题、团队必答题、抢答题、风险题和加赛题五种，每队基础分为100分。个人必答题（2轮）、团体必答题（4轮）、抢答题、风险题（1轮），加赛题为抢答题型。
4.现场仲裁组由程利斌经理、曙光张钧经理组成。主持人无法评判时由仲裁组评判，主持人评判有误时，仲裁组可予以更正。
（二）个人必答题规则：
1、个人必答题：共40题，每题10分，答对加10分，答错不扣分。
2、个人必答题:共40题，按1~4组，每组按1~4号选手进行答题，选手需起立选题并进行作答，作答时队友不可提示，否则按回答错误处理。作答时间不得超过30秒。
（三）团必答题规则：
1、团队必答题：共20题，每题20分，答对加20分，答错不扣分。
2、团队必答题:共20题，按1~4组进行，每组指定一名选手起立选题并进行作答，作答时队友可提示或进行补充。作答时间不得超过1分钟
（四）抢答题规则：
1、抢答题共30题，每题10分，答对加10分，答错扣10分，每题答题时间不得超过30秒，违者视作答错，扣代表队10分。
2、抢答题采用主持人预备方式:主持人念完题说开始后，各代表队方可举手抢答，否则视为犯规，扣代表队10分，答错扣10分；或者代表队在主持人念题过程中抢答，抢答是无效的，代表队抢答违例扣10分，并失去该题答题资格。
3、获得抢答权的代表队自行委派1名选手起立作答，答题时同台队员可以相互商量、提示和补充,答完题应说"回答完毕"后方可坐下。
（五）风险题规则：
1、抢答题共6题，每题30分，具体得分由仲裁组给出，每题答题时间不得超过1分钟。
2、风险题按1-4号台的顺序，只进行一轮，分别由1-4号代表队自行委派1名选手选题并作答，作答时队友可提示或进行补充。答题时间不得超过3分钟。
3、题目一经选定便不得更改，回答正确增加相应分数，回答错误扣除相应分数。
4、风险题可选择弃权，弃权的代表队不得分也不扣分。
（六）附加赛规则：
1、风险题比赛结束后，如果有两支以上代表队积分相等而不能确定名次时，积分相等的代表队将进行附加赛。
2、附加赛题型为抢答题题型，共1题，具体要求按抢答题规则进行。
注：
1.团队必答题中填空题多空的错一空扣10分，内容与答案有出入由仲裁组判定是否正确。
2.若出现问题答案有误，一切由仲裁组判定。
单位知识竞赛活动方案 篇五
一、竞赛时间：
20xx年3月10日、11日进行，员工于8：30到位，8：50比赛正式开始。
二、竞赛地点：
经营部会议室。
三、参赛人员：
经营部自营加油站员工，分班次分别进行。
四、竞赛规则：
以加油站为单位由评委临时抽取每个站各5名员工成立3个答题小组（加组长共5人），就加油站关于消防知识进行比赛，必答题、抢答题、情景演示三个环节依次进行，设裁判两名（由经营部经理和副经理组成）、计分员一名。
环节一：必答题：
1、设题目三组，每组六题，由
各加油站抽取题目，限时3分钟回答完毕。
2、每答题小组每人至少答一题，否则扣积分一分。
3、每答对一题可得积分一分，可选择放弃题目，总时间超过3分钟扣积分一分。
环节二：抢答题：
1、共10题，每题限时30秒。
2、举手抢答，主持人“开始”声落下，提前抢答者扣积分一分；同时举手者，以“石头剪刀布”决定答题权。
3、抢到答对可得积分一分，答错则扣积分一分，此题将转换为观众题由全体员工自由抢答，答对者奖励纪念品一份。
五、奖罚规则：
以积分的多少决定名次，若积分数量相同则加赛抢答题一题。决出一个第一名，两个第一名根据积分多少决定，第一名的加油站奖励3000元现金，答题小组人员各获纪念品一份；第二名加油站人员奖励2000元现金，答题小组人员各获纪念品一份；最后一名由加油站全体员工表演节目：群美乱舞。
六、道具准备：
员工座椅，纪念品。
单位知识竞赛活动方案 篇六
1.比赛日程安排：
11月8日（周五）为竞赛日。
2.参加人员范围、分组：
全体职工均可参加
分组：共分四组。
第一组：综合处、财务处、工程处、餐厅
第二组：物业处、水暖部
第三组：物业处、电力部
第四组：治安办
处长或部门经理任领队，每支参赛队3名选手，至少一名女同志。
3.竞赛评委
评委会主任：
评委：
4.竞赛试题范围
《消防安全知识竞赛题库》、《锅炉安全操作规程》、《司炉工规章制度》、《电气安全管理规程》、《水暖工程施工维修手册》、《焊工应知应会问答》、《电梯、自动扶梯安装检测与维护管理》
5.比赛形式
比赛采用抢答赛形式。分为个人必答、集体必答、抢答等。
个人必答题：每人答2题，每题10分。
集体必答题：每组5题，每题20分。
抢答题：共设12题，每题20分，答对一题得20分，答错扣10分。
若抢答题答完后，仍有两队得分一致，则比赛加试题，每题20分，直至分出胜负为止。
现场观众参与题，答对有纪念品。
6、奖项设置
设一等奖一名，上场选手每人500元标准。
其余三个小组为优秀奖，上场选手每人200元标准。
设小组奖一名，获一等奖的小组每位组员100元标准。
