染雾发廊活动方案 篇一
随着社会的发展和人们对美的追求，发廊成为了现代人们日常生活中不可或缺的一部分。为了吸引更多的顾客和提升服务质量，发廊需要定期举办一些活动来增加顾客的参与度和忠诚度。在这篇文章中，我将介绍一些发廊活动的方案，希望能够给发廊经营者提供一些有益的参考。
首先，一种常见的发廊活动是举办主题派对。可以选择一些与发型、美容、时尚相关的主题，如“时尚发型派对”、 “美丽与自信派对”等。在派对中，可以邀请专业的发型师和美容师为顾客提供免费的咨询和服务，同时还可以设置一些小游戏和抽奖活动，增加活动的趣味性和互动性。此外，还可以邀请一些知名的美妆博主或明星来参加派对，并与顾客进行互动，提高活动的知名度和影响力。
其次，可以举办发型大赛或美容大赛。这种活动可以吸引更多的顾客参与，同时也可以提高发廊的知名度。可以根据不同的年龄、性别、发型需求等设置不同的比赛项目，如“最佳发型设计奖”、“最佳创意发型奖”、“最佳化妆技术奖”等。在比赛中，可以请专业的评委团队进行评选，同时也可以邀请观众进行投票，增加比赛的公正性和公开性。为了吸引更多的参赛者，可以设置一些奖励和福利，如现金奖励、免费的发型和美容服务等。
最后，发廊还可以通过举办讲座和培训班来吸引顾客。可以请一些专业的发型师、美容师和形象设计师来发表讲座，分享他们的经验和技巧。同时，还可以开设一些发型和美容的培训班，帮助顾客提升自己的技能和知识。通过这些讲座和培训班，发廊可以增加顾客对其品牌的认可度和信任度，提升发廊的专业形象和竞争力。
综上所述，发廊活动方案的设计需要考虑顾客的需求和市场的竞争情况。通过举办主题派对、发型大赛和讲座培训班等活动，发廊可以吸引更多的顾客参与，提高顾客的忠诚度和品牌认可度，推动发廊的持续发展。希望以上的方案能够对发廊经营者提供一些有益的参考和启发。
发廊活动方案 篇二
发廊作为现代社会中的一个重要服务行业，为人们提供了美丽和时尚的发型和形象。为了吸引更多的顾客和提升服务质量，发廊需要积极开展各种活动。在本篇文章中，我将介绍一些创新的发廊活动方案，希望能够给发廊经营者带来一些新的思路和灵感。
首先，可以考虑举办发型设计大赛。发型设计大赛是一个很好的机会，可以吸引更多的顾客和专业人士参与进来。可以邀请一些知名的发型师、化妆师和时尚设计师作为评委，评选出最佳发型设计奖、最佳创意发型奖等。同时，还可以邀请一些时尚媒体和平台进行报道和宣传，增加比赛的知名度和影响力。通过这样的大赛，发廊可以提升品牌形象和知名度，吸引更多的潜在顾客。
其次，可以考虑举办发型展览会。发型展览会是一个展示发廊专业技术和创意的好机会。可以邀请一些发型师和美容师展示他们的作品和技术，同时还可以邀请一些时尚品牌和美妆企业进行合作，提供一些展位和赞助。在展览会上，可以设置一些互动环节和展示区域，让顾客可以亲身体验发型和美容的过程，增加活动的趣味性和互动性。通过这样的展览会，发廊可以展示自己的实力和专业性，吸引更多的顾客和合作伙伴。
最后，可以考虑举办发型沙龙活动。发型沙龙是一个交流和学习的平台，可以邀请一些专业的发型师和美容师进行技术分享和培训。可以设置一些主题，如“时尚发型技巧分享”、“美容护理经验交流”等，让参与者可以学习到一些实用的技巧和知识。同时，还可以邀请一些时尚博主和明星来参加活动，与顾客进行互动，增加活动的趣味性和知名度。通过这样的发型沙龙活动，发廊可以提升自己的专业形象和服务质量，吸引更多的顾客和合作伙伴。
综上所述，发廊活动方案的设计需要考虑顾客的需求和市场的竞争情况。通过举办发型设计大赛、发型展览会和发型沙龙活动等创新活动，发廊可以吸引更多的顾客和专业人士的参与，提升发廊的品牌形象和知名度，推动发廊的持续发展。希望以上方案能够给发廊经营者带来一些有益的启发和帮助。
发廊活动方案 篇三
美发店营销活动实施方案
2013年美发店五一节营销活动实施方案
2013年美发店五一节活动方案的目的：
(1)利用节目提升旺季业绩。
(2)让我们店在提升人气的同时，多了几分春天温暖的气氛。
(3)透过本次活动，促使我们美发师与助理的的团队协作精神。
(4)提升我们员工的技术，稳定客源。
(5)增加“大头率”，提升回头率。
2013年五一美发店的活动时光：
2013年4月26月到2013年5月10日。
注意：搞活动不能太长，如果太长，让人觉得很假的感觉。10――20天正好适宜。
2013年五一节美发店的活动方案资料：
(1)活动期间“每一天”来店剪头的“第一位”顾客或打烊的“最后一位”只收5。1元。
(2)活动期间“每一天”来店染头的“第一位”顾客只收51元，或打5。1折(具体找多少折，看头办。根据实际而论，只要后面带个一就行了)。
(3)活动期间“每一天”来店烫头的“第一位”顾客只收51元，或打一折。
(4)活动期间“每一天”来店洗头的“第一位”顾客只收5。1元。
(5)活动期间累计(或一次性累计)消费到达510元的顾客，送价价值510元的护理。
(7)每一天抽奖1名顾客，免费护理一次。
(8)一次性充值510元以上的顾客，免费送510元。
(9)代金卷：18元，28元，38元用于烫染。如何使用，如何发放，后面有详细说明。
(10)做烫染的给带小孩来的神秘礼品一份。
个性说明：给小孩礼品，是为了加深你和顾客的感情。
2013五一节活动方案的实施
(1)、代金卷的发放
代金卷的发放以前我经常见到很多人在大街上发放，其实这样做，很让人反感，因为站街发传单的人实在太多了，而且体现不出价值来。为止那里有一个绝对好的主意告诉大家：代金卷的发放能够和其它非本行的行业合作，如果你在商圈，或一条街上，那么，你能够把代金卷送给那卖服装的老板或餐饮的老板，告诉他们购买了一件200元以上的服装的送一张价值28元的烫染卷，餐饮也类似，这样不一样的行业联动起来，活动更有意思。同样你也能够告诉服装老板，他们的优惠卷能够放到你那里去。
(2)、节日音乐的播放注意事项：
A、网上下十首以上的音乐到电脑上播放。
B、推荐不要联网我播放音乐。
C、不要同一首音乐反复放。
(3)、清洁卫生，过节了，人多了，清洁却不能少。
(4)、给消费高的顾客输会员卡。
(5)、员工奖励。活动的实施者是员工，为了让活动更加有效的进行，因此在实施活动方案的同时，必须要思考员工的奖励，不然员工累了一半天，结果还是跟平常一样，那样的话，员工的用心性就不高了。
2013年五一活动总结
(1)信息跟进反馈
我们多数美发店美容院把活动进行完后，就完了，后面什么也不做，顶多做一下分钱的事。其实是这样吗?不。其实活动反馈很重要，个性是对下一次活动如何开展起到承上启下的作用。如何反馈呢?那里告诉几种方法：
A、顾客来进行消费时，必须采用软件进行建立档案，这样当顾客消费完后，节日完后就能够给他们一个电子邮件。
B、信息告知消费信息：不用说了，能够给你的顾客发一条信息。
C、电话反馈联系。
(2)活动总结
A、给每个员工进行业绩排行。并和去年五一节的业绩比较。
B、每个员工写美发店五一节活动总结和反思，如果只做活动，不总结不反思，那么就没有进步。
发廊活动方案 篇四
理发店圣诞节活动策划方案
活动背景和主题：自VVTV成立以来，承蒙广大客户的支持和关爱，因为您的的参与我们不断发展，不断前进，为了表示我们的谢意，特面向社会推出此次感恩活动。
活动宗旨：透过此次活动让更多的人了解VVTV，让更多的人感受VVTV的热情和专业，让更多有消费潜力的女士成为我们的顾客，让每一名员工有更多的收益。
活动资料：免费赠送感恩卡一张，内含RMB肆佰捌拾元整，仅限女士烫染使用。消费时，高于480的烫染项目，需现金补足差额，低于480元时，此卡内余额不退，并限一人一卡一次，并需现金支付造型费用。
活动时光：x年x月x日至x月x日
活动期间推广事宜：凡在活动时光内持感恩卡来消费的客人，不推销产品，不推销高价项目，发型师在即将完工时，向客人询问对我们的技术和服务是否满意，并告知活动期间充卡有优惠，如果发型师没有说服，那么到收银台时由收银员继续推售，并展示相关赠送礼品。(切记要适度，不要让客人反感)，因为此次活动的宗旨只是为了提高人气，扩大知名度。
活动期间的卡级资料：烫染卡(此卡仅限烫染护，并按价目表扣除，不享受另外优惠)
1、烫染卡2000(存1200消费2000)
2、烫染卡3000(存1800消费3000)
3、烫染卡6000(存3500消费6000)
4、烫染卡10000(存5000消费10000)
凡办卡者均有相关礼品赠送(如洗发水、护发素、发腊等)
通用卡：此卡可消费VVTV全场所有项目
1、500卡享受烫染8折，洗剪吹9折
2、1000卡享受烫染7折，洗剪吹8折
3、2000卡享受烫染6折，洗剪吹7折
4、5000卡享受烫染5折，洗剪吹6折
均同样赠送相关礼品
活动期间注意事项：
1、每名员工要以高度的职责感和用心性参与此次活动，为到达活动效果，活动期间将严格执行奖惩制度。树立大局观念，不计较一时得失，共同谋求公司发展壮大。
2、强化服务意识，认真做好每位顾客的接待工作，如有顾客对活动资料不清楚，耐心做好解释，树立VVTV服务好，讲诚信的形象。
3、收银员做好登记工作，每位凭卡来消费的客人，都要记录姓名、生日、号码三要素，届时店内将用信息进行跟踪、回访。
4、每名发型师可持有本店此次消费卡20张，发给活动期间你认为有发展潜力的客户，一方面能够树立良好的客房关系，另一方面能够发展体验或营销，让顾客带动顾客。
5、如果短时光内出现客人井喷现象，将实行预约制。
活动期间店内布置：
一、店内悬挂气球、彩旗，营造温馨气氛，员工时刻持续笑容，店内单曲循环播放(感恩的心)
二、进门处设置海报，详细阐述此次活动的资料和消费注意事项
三、彻底清理店内卫生，物品摆放井然有序，卫生间要随时有专人打扫，持续时刻清洁卫生，并适当张贴一些标语和头发保养护理知识。注重管理的细节的人对卫生间的要求都是很高的
四、设置一处积分礼品兑换处，礼品要新颖独特，有眼球冲击力，一看就想有占有欲望的礼品。礼品按照积分等级进行摆放，让顾客能为最高积分的礼品而冲刺!
五、店内标语资料：
经济虽然危机，美丽不能出现危机
店里所有项目和产品都能够打折，唯有对您的美丽我们从不打折
我一向在那里，等待您的到来
愿以后的日子里，都有我们VVTV陪伴
告诉朋友，如果我不在VVTV，就在去VVTV的路上
走进VVTV，感受头发与美的全新定义
是的，我很贪婪，永远不会满足，因为我始终觉得您还能够更美丽
有谁能够告诉我，头发是干吗的?
诚实守信、平价消费、技术过硬、服务周到，是VVTV的经营宗旨
发廊活动方案 篇五
理发店十一活动策划方案
一个设计、执行妥当的促销活动能够实现发廊当月业绩提升，并可延续效益。那么什么样的活动可达效果呢？在此举例为大家说明。
（一）促销成功案例：
顾客一个月来店内洗发十五次，免费为其烫发一次。
透过这样的促销活动，可达几个目的。
1．我们能够将免费烫发的价位定于300到500元，籍此能够改变往后顾客烫发的消费习惯，提高其消费水准。
2．缩短消费周期。顾客可能原先三个月烫一次头发，因为店内赠送免费烫发而缩短烫发周期，变成两个月烫一次头发。
3．老客人带客人。活动设计不限本人来洗头，而一个顾客一个月洗不到十五次，因此，旧客人会带朋友、家人来店洗头，这些人就成了新的客源。
4．增加设计师的指名度及店的知名度。旧客人如果对设计师服务满意，他带来的客人，必定会指名要某某设计师服务，如此即可增加指名度。推行这个活动时，可能要透过媒介作宣传(传单等)，如此，会造成商圈的震撼，口耳相传的结果，无形中店的知名度也会跟着提高。
5．这样的活动，势必会动员到店内所有的人力，客人来店洗头的次数增加，店内会更忙，但为了到达促销的目的，服务品质反而务必更加细腻。烫发虽免费，却反而要比平常更用心，全体动员之下，必然能够激励士气，到达增加团队精神的效果
6．整个活动做下来，员工技能必然有所提升。
许多人也许会置疑，免费送一次烫发，可能会造成店内的亏损，得不偿失。其实不然，因为顾客不会因为你免费送他一次烫发而减少烫发的次数，他可能由原先的一年烫发四次变成一年烫发五次。此外，老板仅需多负担烫发水及助理奖金费用，金额约在50到80元左右，花费如此少的成本却可收极大的效益，因顾客来洗头的次数大幅增加，所得的利润远远高过烫发的成本。
进行这样的活动，老板无须顾虑成本，反而能够提升业绩，设计师的业绩得以成长，助理的奖金可望增加。
（二）促销失败案例：烫发打六折。
原以为能够提升业绩的打折活动，具有以下几个缺失：
1减少店内收入。烫发原先定价可能是200元，因为打六折的关系，变成120元，店内少了80元收入。
2．打折产生不了吸引力。对于老顾客来说，绝不是因为打折才来店里烫头发，他很可能是原本就想烫头发，对于新客人来说，打折的魅力不大，因为，类似这样的打折活动实在太多了。
3．消费水准下降。原先客人可能习惯烫200元的头发，此刻只需付120元，如此一来，他的消费习惯可能会变成烫150元的头发，消费水准就此下降。
4．周期延长。客人原本每经过一段时光就需要来店烫头发，但因店里每年定期举办促销打折活动，客人会刻意等到打折期再烫头发，无形中烫发的周期就会延长。
打折活动需掌握的要项
促销活动如果设定失当，不仅仅无法达成促进销售的目标，且极可能会导致反效果。但是，如上述[烫发打六折]的案例，也并非完全行不通，若能掌握几项要件，依然能够化阻力为助力，化负面为正面，到达提升业绩的目标。
1．提高顾客的消费水准。顾客原先习惯烫200元，这时可推荐他改变500元，他不用多花一毛钱，却能够享受更好的服务，从此种提高的消费单价的方式，来平衡打折的损失，这样店内的收入才不会减少。
2．务必要老客人生老客人，即是客人带客人来店消费。在打折期间，务必设法让老客人带新客人来，如此，这个活动的推行才有好处。
3．不要预先告知顾客。如果打折的消息预先让顾客明白了，很可能顾客会等到打折的时候才来烫发，消费周期因此延长。
如果客人来到店内才明白此刻是打折期间，很可能会提前烫发，而缩短了消费周期，如此一来，打折促销的目的才能达成。
打折活动如果无法掌握上述三个要点，即注定了失败的命运，还不如不推行，免得得不偿失，过去许多发廊推行的打折促销成功，有的却失败，原因就在于此。此外，打折促销可能会让当月客源的急速增加，前后两个月的客源却明显减少，这是推行打折活动时所务必谨慎顾虑的问题。
发廊活动方案 篇六
1、加5元送产品
A、适合用于新产品上市时的推广，让消费者用便宜的价格享受到高质量的产品，让消费者更了解产品，为产品今后的销售打下基础。
B、配合：产品展示架，宣传海报，产品手册，使用手册。
C、培训：针对发廊员工进行产品特性，活动资料，宣传方式的培训，训练。
D、活动资料：
a、产品选取：选取特定产品（一般为小包装：例如200ML的洗发水，发雕等）进行推广，要求：为单一产品进行活动，产品为新产品中的推广核心。
b、在发廊单次消费满必须金额：例如100元，加5元钱就能够购买原价××元的产品一瓶。
c、活动必须要有时效性，例如1周或者10天，让消费者明白这是新产品上市时的特惠活动。
2、全新健康洗头，加量不加价（此刻发廊即可执行）
A、利用肯恩产品此刻推出（5月~8月四个月时光）的买客用装送发廊大桶装的政策开展“夏日健康洗发”项目推广，以带动客用小包装（400ML）产品的销售。
B、宣传配合：利用公司赠送的大型宣传海报，在规定活动时光（5月）内实行不加价的原则，大力进行三温暖洗发、护发系列产品的推广。在第一期活动结束以后，公司将配合新的（6~8月）宣传海报，发廊可根据自我自身状况，调整价格。
C、要求：加盟店要对所有员工进行深入的培训，让员工对产品，对销售政策有深刻的了解。要将公司的宣传海报张贴在店铺内的醒目位置上，配合项目的推广。在店内带给一个位置进行产品的集中摆放。
3、烫、染、护套装促销
A、针对客人进行整体的项目推广，向客人推出健康烫、染的概念。
B、制作项目服务卡：烫、护卡，染、护卡，烫、染、护卡。烫、护卡烫发1次+局油护理3次——————价格为原烫发价格的100~125%
染、护卡：染发1次+局油护理3次——-价格为原染发价格的100~125%烫、染、护卡：烫、染发1次+局油护理4次——价格为原染发+烫发价格
C、廊利用项目卡的推出，让客人体会到头发健康的重要，同时能长时光保有客源。
4、顾客积分奖励
A、给长期忠实顾客的一种优惠。
B、客人在发廊没消费100元，给必须的积分，当积分到达必须的额度，给予客人相关的优惠或者物质奖励。
C、这种方式，此刻很多行业，甚至很多发廊已经开始使用。他会给客人一种身份象征，同时平衡老顾客长期消费的厌烦心理。
D、要求：积分卡制作要精美，体现身份、价值。
5、忠实顾客联谊
A、在特定的节日如：妇女节、圣诞节、元旦节针对忠实顾客举办一些联谊活动，增加发廊与顾客的亲密度。
B、联谊会能够采用茶话会、酒会的形式，能够设立一些小游戏，带给一些小奖品，让客人官爵有所收获。
C、要求：制作精美的邀请函，让客人有身份感，
D、此外，能够给客人1~3分介绍卡，让他介绍最好的朋友，亲属来店消费，发廊将给予介绍人必须的奖励。
6、美发教育手册
A、针对客人进行消费教育，给客人一些健康美发的知识，增强发廊在客人认识中的专业性，权威性，增强对客人进行项目推广时的说服力。
B、产品手册的资料：
①、头发的整体知识，不要太复杂，让客人有一个简单的了解，头发健康的概念。
②、健康洗发、护发篇：交给客人日常如何有效的护理自我的头发
③、烫染篇：教给客人一些基础的烫染知识，烫染后头发护理的知识。
④、造型篇：教给客人一些基础造型品的使用方法及技巧，让他们在自我家里也能进行头发造型DIY。
⑤、头发日常护理小秘诀（类似于偏方一样的资料）C、教育手册制作要求精美，发放必须要有针对性，以体现他的价值
7、造型教育、游戏
发廊人是否认识到这个问题，当设计师为客人设计了一个精致的发型，但由于客人自我不会打理而造成客人的沮丧，甚至导致客人的流失。这是发廊，是设计师的失职，因为你完全能够透过造型教育，产品使用培训而让客人的美丽发型持续持久，而且能够带动发廊造型、定型品及相关工具的销售。
A、设计师在为客人做造型的时候，要主动教给客人如何使用造型品才能持续美丽的发型，这要养成一种习惯。
B、发廊制作邀请卡，请客人于某个时光光临发廊，进行整体的造型训练，并举办小的比赛，游戏，让客人自我评分，优胜者给予必须的奖励。这种方法，能够提高客人的满意度，使发廊持续客源并吸引新的客源。同时，能够提高发廊的造型品的销售。（肯恩公司将推出全新的造型、定型系列产品，并针对加盟发廊设计师进行相关的优惠政策）。
