染雾公务员考试热作文范文 篇一
如今，公务员考试成为了众多年轻人追逐的梦想之一。公务员岗位的稳定性和福利待遇吸引了大批考生报考。然而，我认为公务员考试并不仅仅是为了获得稳定的工作和高薪水，更是对自身素质和能力的一种考验。
首先，公务员考试是对考生综合素质的全面考量。不同于一般的职业考试，公务员考试注重对考生综合素质的评价。不仅仅是知识的记忆和理解，还包括思维能力、逻辑推理、表达能力等方面的考核。通过公务员考试，不仅能够筛选出具备专业知识和技能的人才，还能选拔出具备较高综合素质的优秀人才。
其次，公务员考试是对考生责任心和公共服务意识的考验。作为公务员，承担着为人民服务的使命和责任。公务员考试不仅要求考生具备扎实的专业知识，还要求考生具备良好的道德品质、高度的责任心和公共服务意识。只有具备了这些素质，才能够胜任公务员这一职位，为社会做出积极的贡献。
最后，公务员考试是对考生自身能力和潜力的挑战。公务员岗位要求具备较高的工作能力和适应能力。公务员考试的复杂性和竞争性要求考生具备良好的学习能力、分析能力和解决问题的能力。通过公务员考试，考生能够不断提升自己的能力和潜力，实现个人的成长和发展。
综上所述，公务员考试不仅仅是为了获得稳定的工作和高薪水，更是对考生综合素质、责任心和能力的一种考验。通过公务员考试，考生能够展现自己的潜力和能力，为社会作出更大的贡献。因此，我们应该正确认识公务员考试的意义，努力提升自己的素质和能力，为成为一名优秀的公务员而努力奋斗。
公务员考试热作文范文 篇二
公务员考试近年来备受瞩目，成为了许多年轻人的追求目标。然而，我认为公务员考试并不是适合每个人的选择，每个人都应该根据自己的兴趣和个人能力做出理性的选择。
首先，公务员岗位并不适合所有人。虽然公务员岗位的稳定性和福利待遇是吸引人的，但并不是每个人都适合从事公务员工作。公务员工作需要高度的责任心、耐心和细心，同时还需要具备扎实的专业知识和较强的应变能力。如果一个人对公共事务没有兴趣，或者不具备这些素质和能力，那么从事公务员工作可能会感到枯燥和无聊，无法发挥自己的才能和潜力。
其次，公务员考试的竞争激烈，成功率不高。公务员考试的报名人数每年都在增加，竞争也越来越激烈。据统计，公务员考试的成功率只有百分之几，很多考生都无法通过考试，最终只能选择其他的职业发展道路。因此，如果一个人并没有坚定的信心和决心，或者没有充分的准备，投身于公务员考试可能会面临失败的风险和挫折感。
最后，公务员岗位并不是唯一的出路。虽然公务员岗位有其独特的优势，但并不是唯一的出路。现在社会上有许多其他职业领域也提供了很好的发展机会，例如互联网、金融、教育等行业。每个人都应该根据自己的兴趣和个人能力，选择适合自己的职业发展道路，追求自己的理想和梦想。
综上所述，公务员考试并不适合每个人，每个人都应该根据自己的兴趣和个人能力做出理性的选择。无论从事何种职业，最重要的是对所选择的工作有兴趣和热情，并且具备相应的才能和能力，这样才能在工作中取得成功并实现个人的成长和发展。
公务员考试热作文范文 篇三
我来自美丽的海滨城市，今年24岁，是大学专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得01-02年度二等奖学金，03-04年度和04-05年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。
除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在改正缺点，开拓前进。
公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，以上是我最真诚的公务员面试自我介绍，谢谢各位老师!!
公务员考试热作文范文 篇四
第一章 总则
第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
第四条 对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。
第二章 培养
第五条 招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。
第六条 招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。
第七条 招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。
第三章 考核
第八条 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。
新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。
第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。
第十条 确定为合格等次须具备下列条件：
（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
（二）能够正常履行职责，完成本职工作；
（三）责任心强，工作积极，作风较好；
（四）道德品行较好，廉洁自律。
第十一条 新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
（一）思想政治素质较差的；
（二）无法正常履行职责，完成本职工作的；
（三）工作责任心或工作作风较差的；
（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。
第十二条 新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：
（一）新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；
（二）所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；
（三）招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；
（四）将考核结果及时反馈新录用公务员。
第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。
（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
第十四条 新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。
第四章 取消录用
第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。
第十六条 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
（二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
（四）应当给予降级以上处分的；
（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；
（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；
（七）法律、法规规定的其他情形。
已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。
第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第（二）（三）（四）（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。
第十八条 新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的，不得取消录用。
第十九条 中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案；地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
第二十条 新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。
第二十一条 新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。
第二十二条 新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第二十三条 新录用公务员取消录用后，社会保险待遇按照有关规定执行。
第二十四条 新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。
第五章 纪律约束
第二十五条 新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。
第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。
第二十七条 对违反本办法规定的情形和人员，按照公务员法第一百零一条相关规定处理。
第六章 附则
第二十八条 参照公务员法管理的机关（单位）除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理，参照本办法执行。
第二十九条 本办法由xxx中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
第三十条 本办法自发布之日起施行。
公务员考试热作文范文 篇五
接诉即办，赋能基层治理
“一条热线听诉求”“一张单子管到底”——市民有什么问题，只需一个电话，很快就会有人主动联系，限时回复。近年来，北京市依托12345市民服务热线建立“接诉即办”机制，坚持民有所呼、我有所应，树牢在基层一线解决问题的鲜明导向，形成了解决人民群众急难愁盼问题的长效机制。不久前，北京市xxx会对《北京市接诉即办工作条例(草案二次审议稿)》进行审议，这一机制有望通过立法得以固化。
国际领导人强调：“把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题”。在基层治理中，当群众遇到操心事烦心事，向谁反映、谁来办、怎么办，需要有力的抓手。对各级党委和政府来说，在个案中解决老百姓的操心事烦心事并不难，难的是如何建立完善常态化的问题解决机制。北京市创新“接诉即办”机制，将分散在各部门的几十个热线电话融合成12345市民服务热线。这一创新举措，是践行“始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上”要求、坚持以人民为中心的发展思想的生动体现。
“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出：“坚持党建引领、重心下移、科技赋能，不断提升城市治理科学化精细化智能化水平，推进市域社会治理现代化。”在治理实践中，“看得见的管不了，管得了的看不见”等现象时有发生，而____的关键，就在于提升城市治理科学化精细化智能化水平，并通过制度设计将相对分散的行政资源整合起来。从“街乡吹哨、部门报到”改革，到建立“接诉即办”机制，经过几年探索，一条具有首都特色的超大城市基层治理新路径正在形成。“一声哨响”“一通电话”，串联起不同部门的行政资源，形成彼此配合、相互协调的机制，汇聚起解决老百姓急难愁盼问题的强大合力。
提升基层治理体系和治理能力现代化水平，需要透过现象看本质，在解决个案中找到解决普遍性问题的线索和抓手。“接诉即办”机制并没有停留在个案的解决上，而是推动了社会治理从“有一办一、举一反三”向“主动治理、未诉先办”转化，通过一个诉求解决一类问题，通过一个案例带动一类现象的治理，体现了综合治理、源头治理的思路。2019年以来北京推行以12345市民服务热线为主要渠道的“接诉即办”改革，截至2020年底，“接诉即办”受理来电反映问题1800万件，其中直接解答1100万件、派单办理诉求700万件，解决率从增长到，满意率从增长到。(评析：典型的以数据论证的方式)通过将群众诉求直派街道乡镇，以响应率、解决率、满意率为考核指标，对基层政府和党员干部形成了有效激励和监督，推动相关部门快速响应、快速办理、快速反馈，切实为老百姓办实事解难题。
基层治理是国家治理的基石。《xxx中央xxx关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》明确要求：“以增进人民福祉为出发点和落脚点”。深刻认识做好基层治理工作的重要性，始终坚持以人民为中心的发展思想，拼搏进取、不懈奋斗，必将进一步提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，更好造福人民群众。
公务员考试热作文范文 篇六
In recent years, in order to enter the government, many students have asked to take the civil service examination in order to enter the government. Some people encourage students to take part in the civil service fever. Some people persuade students not to participate in this upsurge for me.
I think the reasons why students are keen on Civil servants are as follows: first of all, the work of the government is guaranteed, all government work is quite stable, you can By working as a government employee, you can get high salary, rich retirement pension and other benefits. Different from other jobs, when a civil servant can get a high position, if you enter the government, you can not only get a relatively comfortable job, but also, most importantly, you can get your position to a certain extent. The great employment pressure is attributed to people's public service in recent years As a result, it is difficult for people to find a satisfactory job.
Students will choose to take the civil service examination after graduation. Students should have a clear plan for their career, and should not be crazy about civil servants like others.
中文翻译：
近年来，为了进入政府，很多学生为了进入政府而要求参加公务员考试，有些人鼓励学生去参加公务员热，有些人劝说学生不要为我而参加这场热潮，我认为学生们热衷于公务员的原因如下：首先，政府的工作是有保障的，所有的政府工作都是相当稳定的，你可以通过做政府雇员获得高薪、丰厚的退休养老金和其他福利，与其他工作不同的是，当公务员可以获得很高的地位，如果你进入政府，你不仅可以得到一份相对舒适的工作，而且最重要的是，你可以在一定程度上得到你的地位，就业压力大归因于近几年来人们对公务员的狂热因此，人们很难找到满意的工作，学生毕业后会选择参加公务员考试，学生应该对自己的职业生涯有明确的规划，不应该像其他人一样对公务员狂热。
