染雾体验图书管理员职业作文 篇一
作为一名图书管理员，我有幸能够亲身体验这个职业的魅力和挑战。在这个职业中，我学到了很多关于图书管理和服务的知识，也感受到了图书馆的文化氛围和读者的需求。下面我将分享一些我在这个职业中的体验。
首先，作为图书管理员，我需要学习和掌握图书分类和编目的知识。每一本图书都有自己的分类号和索书号，我需要根据这些信息将图书安排到正确的位置，以便读者能够方便地找到他们需要的书籍。这需要我耐心细致地处理每一本图书，确保它们被正确地归类和编目。
其次，我还需要具备良好的沟通和协调能力。作为图书管理员，我不仅要与读者进行交流，了解他们的需求和意见，还要与其他图书馆工作人员进行合作，确保图书馆的日常运作顺利进行。有时候，读者可能会有一些特殊的需求或问题，我需要耐心倾听并尽力解决。而与其他工作人员的协作，则需要我具备良好的团队合作精神和沟通能力。
此外，作为图书管理员，我也需要关注图书馆的发展和推广工作。我参与策划和组织各种读书活动，如读书分享会、讲座等，以吸引更多的读者来到图书馆。这些活动既能提高读者的阅读兴趣，也能为他们提供一个交流和学习的平台。通过这些活动，我能够感受到图书馆的文化氛围和阅读的力量。
在这个职业中，我也面临着一些挑战。图书馆是一个开放的公共空间，每天都有大量的读者进出，而我作为图书管理员需要保持整个图书馆的秩序和安全。有时候，一些读者可能会有不当行为或纠纷，我需要冷静和公正地处理这些问题，维护图书馆的正常秩序。这需要我具备一定的应对能力和决断力。
总的来说，作为一名图书管理员，我非常享受这个职业带给我的乐趣和成就感。我学到了很多关于图书管理和服务的知识，也通过与读者和其他工作人员的交流，丰富了自己的阅读经验和人际关系。我相信，通过我的努力和付出，我能够为读者提供更好的图书服务，让他们在图书馆中找到知识的乐趣和启迪。
体验图书管理员职业作文 篇二
作为一名图书管理员，我有幸能够亲身体验这个职业的魅力和挑战。在这个职业中，我学到了很多关于图书管理和服务的知识，也感受到了图书馆的文化氛围和读者的需求。下面我将分享一些我在这个职业中的体验。
首先，作为图书管理员，我需要学习和掌握图书分类和编目的知识。每一本图书都有自己的分类号和索书号，我需要根据这些信息将图书安排到正确的位置，以便读者能够方便地找到他们需要的书籍。这需要我耐心细致地处理每一本图书，确保它们被正确地归类和编目。
其次，我还需要具备良好的沟通和协调能力。作为图书管理员，我不仅要与读者进行交流，了解他们的需求和意见，还要与其他图书馆工作人员进行合作，确保图书馆的日常运作顺利进行。有时候，读者可能会有一些特殊的需求或问题，我需要耐心倾听并尽力解决。而与其他工作人员的协作，则需要我具备良好的团队合作精神和沟通能力。
此外，作为图书管理员，我也需要关注图书馆的发展和推广工作。我参与策划和组织各种读书活动，如读书分享会、讲座等，以吸引更多的读者来到图书馆。这些活动既能提高读者的阅读兴趣，也能为他们提供一个交流和学习的平台。通过这些活动，我能够感受到图书馆的文化氛围和阅读的力量。
在这个职业中，我也面临着一些挑战。图书馆是一个开放的公共空间，每天都有大量的读者进出，而我作为图书管理员需要保持整个图书馆的秩序和安全。有时候，一些读者可能会有不当行为或纠纷，我需要冷静和公正地处理这些问题，维护图书馆的正常秩序。这需要我具备一定的应对能力和决断力。
总的来说，作为一名图书管理员，我非常享受这个职业带给我的乐趣和成就感。我学到了很多关于图书管理和服务的知识，也通过与读者和其他工作人员的交流，丰富了自己的阅读经验和人际关系。我相信，通过我的努力和付出，我能够为读者提供更好的图书服务，让他们在图书馆中找到知识的乐趣和启迪。
体验图书管理员职业作文 篇三
细节是一种动力
作为部门负责人以为自己是考虑大事情的，只要把决策确定了就行，细节是部下的事情，这种观点只对了一半，负责人做好决策是对的，也是根本性的，但没有细节就无法落实，特别是涉及多部门、多专业的决策，推行举步维艰，很多情况是：完成了决策，从流程分析到环节剖析；从工作目标到问题提出；从措施到制度，应有尽有，然后是发展定位和目标，分阶段主要指标，甚至包括组织再造、渠道创新、学习型团队等企业方案，这方面思路都非常重要而且准确，问题是缺乏操作方法，最后大都不了了之，束之高阁。当重大决策做出以后，必须将其落实在细节上，包括对重大决策的指标细分，即把细节分为操作与考评指标，使之与平时的每项操作挂钩，而尤其重要的是，新思路与旧思路在对接中牵涉许多协调问题，最后会导致对新思路新体系的信心不足。所以实施成功与否直接决定决策的成功与否，一些看似决策问题，实际上是由于实施不当所致。
部门负责人要抓大事，但抓大事并不意味着可以忽视细节，最好的部门负责人是明察秋毫就必须掌握细节，能在细节的较量中比他人更细致、周密，你能细而不一定事事都做得如此细，这就是一种威慑力，使得部下不敢马马虎虎，无法搪塞你，于是所有人都很精细，组织运行质量自然就高了。由此可见，细节并不是想做就能做得到，细节是一种动力，是聪慧、悟性和实战经验的高度结合，是需要加以修炼的。
细节是一种精神
在智力和实践经验相近的情况下，细节就表现出专业精神来，故而说，细节是一种精神。细节更多的是靠敬业精神和专业态度，在许多情况下，敬业精神能补救许多能力的不足，正如李素丽讲的那样，用心做事才能把事情做好。随着技术共享和信息传播的加剧，企业与企业之间差异性越来越小。为一种精神，对企业来说决定成败，对个人来说，同样决定成败。性格和习惯中的粗糙是人生的`大忌，更是妨害成功的重要因素。所谓大智若愚是精细之极以后的宽容，即聪明以后的糊涂，是对细节的超越，而不是对细节的漠视。从精神层面来强调细节，就要求企业所有员工都要从大处着眼，小处着手，兢兢业业地做好、做细一切工作，使管理不存在死角。一切管理和制度都存在不足，一切合作与协调也都有缺点和空白，只有大家都关注细节，才能减少遗漏和空白，只有大家都关注细节，才能减少遗漏与失误，大而化之可能也会成功，但其失败的概率要高得多。可能你一而再，再而三地成功，但一次粗心和忽视可能会酿成一生遗憾而难以补救的失败。
细节是一种创造
不要以为创造就得轰轰烈烈，惊天地泣鬼神。小改小革，细节高速同样是一种创造。一个善于细节管理的企业，企业里崇尚细节政策已深入人心，全体员工投入合理化建议运动，在几乎不提高成本的情况下，产品质量越来越高，劳动生产率越来越高，市场占有率也自然越来越高。逐步由外延扩大再生产向内涵扩大再生产过渡。企业只能向管理要效益，降低管理成本，减少管理浪费。精细化管理时代已经到来。注重细节，就要保持认真的态度，讲究科学的精神。认真的态度，就是把所有琐碎的事都考虑到、分析到；科学的精神，就是注重实际，用数据说话，根据数据和实践经验制定规则。 “布置不等于完成”，很多差错的造成，是因为执行者不能准确理解管理者的意图。为此，管理者在布置任务和规定时，不应简单说一个要求了事，应该附上执行细则，包括执行标准、时限、监督机制等。一是承诺制，即在新规定出台、新任务下达时，从上到下各部门、各责任人应根据实际情况做出承诺，层层落实。二是表格化，将任务和规定的内容、落实情况、最后时限等等内容制成表格，一目了然，便于管理，也便于执行者掌握进度。三是口头复述制，即下属在接受上级布置的任务时，将上司的意思当场复述一遍，此举有利于检查，下属是否准确理解了上司的意思，以免因误会导致失误。方法看似简单，但实际操作中却非常有效，同样也是一种创造。
体验图书管理员职业作文 篇四
再过几天，就是李教授规定交论文的日期。
为了弄清楚论文里一些数据的准确性，早上，我驱车来到学院分部图书馆，希冀从那里获得在本部借不到的资料。站在借书柜里的是一位上了年纪的图书管理员，伛偻的身子，刻满纹路的脸庞有些浮肿，黑发里渗着缕缕银丝。她从我手中接过书目纸条端详了一会，随即消失于书架后面去了。
“对不起，这本书借完了。”两分钟之后，她从书库里走出来，略带歉意地对我说。
啊，借完了！我一听，心绪顿时乱了。唉，我满怀希望而来，结果竟是失望而归。我叹喟几声，怏怏不乐地离开了图书馆。
图书馆门外是一块茵绿的草坪，周围的几棵桂花树亭亭如盖，枝丫间缀满了黄色的小花，微风一吹，飘过来感人肺腑的馨香。然而，
我无心欣赏这诱人的气息，思绪又集中在论文的另一个问题上去。
“同志，请等一等。”突然，身后传来叫声。扭头一看，啊，是刚才的那个图书管理员，她迈着蹒跚的步子追了上来。“你把地址留下好吗？你要的书如果能够收回来，我通知你。”
我心里一喜，泯灭的希望又升腾起来了。我想，耐心等一下吧，也许在交论文之前能借到这本书。开始我还有些犹豫，感到这会给她增添麻烦。但是看见她那充满热情的目光，我还是把地址告诉了她。
回来后，我又投身于论文的润笔之中，这事便搁下来了。
两天以后的晚上，我没有外出。窗外是滂沱大雨，黄豆般的雨水撞击着窗户上的玻璃，发出“哗哗”的声音。室内的气温令人异常舒适。我拿出一本书，正想往下读，倏地听见有人敲门。当我把门打开的时候，竟惊呆得说不出话来——门口站着一位身披雨衣的人。那伛偻的身态，我一眼便看出是那个图书管理员。我连忙招呼她进房间。
“你要的书带来了。”她说着，从胁下皮包里拿出一部厚厚的精装本。看着她那滴满雨珠的头发，那被雨水打湿了的衣襟，我激动得说不出话来。呵，一位上了年纪的老人冒着大雨，从分部给我这个普通的读者送来书籍，这是多么可贵的精神！她给我送来的岂止是一本书，她给我送来的是一颗美好的金子般的心灵呵！
这时，她看了一眼台上的座钟，拿起雨衣，起身欲走。
“这、这怎么行！你还没喝一口开水呢。”我阻挡着说。
她莞尔一笑：“现在天气反常，图书容易受潮，我得回去看看。”
我知道无法挽留，便把她送到门外。
她走了。濛濛的雨雾将那伛偻的身影隐没了。
事情已经过去很久了。现在，我的论文已经完成，并且被推荐到学报上发表了。当我看着那一行行清晰的铅字，吸着诱人的油墨的香味的时候，我的眼前便会浮现出那个伛偻的身影……
体验图书管理员职业作文 篇五
大家好，今天就让我与大家讲讲我当上城市管理员的故事吧!大家可能想不到我之前的所作所为，在同学面前我像个不守规矩的人，可是，自从那次梦以后，同学们都说我变了个人，说话变得轻声细语，不在勾肩搭背，你可能会问：那梦是什么?是神丹妙药，还是魔咒?想知道吗?请跟我走进“梦境。”
一阵翻天覆地后，清晨，阳光明媚，有一个报童给了我一份报纸，报纸上的大字马上进入我的眼眸：城市管理员选举会。我立马报名了，原因：工资500元，这对于我来说可以买好几个冰激凌的了。
选举会顺利地举行了，我如愿以偿的当上了城市管理员，马上就到了前任管理员发言时间，只见老态龙钟的前任管理员慢慢地走上台，对我说：“称职的管理员应具有文明的习惯，请你问问自己：你够文明了吗?”听到这里，我的脸扑腾一下变红了。
在当上管理员的某日，我在街上看见两个小孩在打闹，还在地上打滚，我一看，觉得威风的时候到了，边走上前去，拆开他俩，对他们说：“你们这样做严重的影响到了我们的市风，下次不能这样了，知道吗?”他们不但不领情，还面不改色的说：“影响市风?你不也是一样，还有脸说我们?”我一听，脸再次羞红了，心想：前任管理员的教育是对的，我不应该怎么不文明，我错了。
我慢慢的改正了不文明的习惯，市民们都尊重我，因为我不再闯红灯，也不再随地扔垃圾，我成功的当上了市民们心目中的好管理员了。
这就是我的梦境，你现在还以为这梦是魔咒或神丹妙药吗?不错，“称职的管理员应具有文明的习惯”这条就是使我变成文明管理员的魔咒，你的魔咒是不是也与我一样呢?
体验图书管理员职业作文 篇六
我是图书管理员19日那天，我和班上的5位同学去南京图书馆当了一天图书管理员。寒假里的空闲时间很多，作业也早早做完，呆在家里不免有些无聊，这个时候出来当义工，又可以和同学们在一起，中午吃饭的时候聊聊天，一起开开玩笑，我认为这也是一件愉快的事情。图书馆里的阿姨告诉了我们书籍的排列方法，我这才知道图书馆里的一万多本书是怎样分类，让读者很容易就找到自己需要的书：图书分为a至z类，每一类都有特定的书架，在每一类中又有不同的编号，图书就是按编号从大到小、从左往右排列的，这种排列方法是中国所有图书馆的统一排法。
通过讲解和亲手操作，我熟悉了这种排列方法，又开拓了眼界。一开始工作的时候，我还干劲十足，到后来就觉得眼花缭乱，书像是永远也排不完。不过看着小读者毫不费力地从整整齐齐的书架上取书时，我又感到非常高兴，对自己排的书架感到非常满意，一个上午的功夫没有白费。大家从上午9点一直工作到下午5点，到最后眼睛都花了，这才明白，其实要想做好每一项工作并不是看上去那么容易，都是很辛苦的。
