染雾诊所负责人个人简历范文 篇一
个人简历
基本信息
姓名：张华
性别：男
出生日期：1985年5月10日
联系电话：138XXXXXXX
电子邮箱：zhanghua@example.com
教育背景
2003年-2007年 北京医科大学 临床医学专业 学士学位
工作经历
2007年-2010年 北京市第一医院 实习医生
2010年-2013年 北京中医院 住院医师
2013年-2016年 北京中医药大学附属医院 主治医师
2016年-至今 北京诊所 诊所负责人
职业技能
1.具备扎实的临床医学知识和医疗技术能力，擅长常见病、多发病的诊断和治疗。
2.熟练掌握常见医疗设备的操作和维护，能够有效利用医疗资源提供高质量的医疗服务。
3.善于团队合作，具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效管理诊所的日常运营和人员安排。
4.具备较强的责任心和职业道德，能够积极主动地为患者提供优质的医疗服务，并保护患者的隐私和权益。
专业成就
1.在医学院期间多次获得奖学金和学术先进个人称号，成绩优秀。
2.在临床工作中积累了丰富的临床经验，取得了显著的医疗效果，受到患者的好评和信任。
3.作为诊所负责人，成功引入先进的医疗设备和技术，提高了诊所的医疗水平和服务质量。
自我评价
作为一名诊所负责人，我具备扎实的医学知识和医疗技能，能够为患者提供优质的医疗服务。我注重团队合作，能够有效管理诊所的日常运营和人员安排。我秉承医者仁心的理念，始终以患者的需求为导向，努力提供满意的医疗服务。我热爱医学事业，不断学习和提高自己的专业水平，致力于为患者的健康贡献自己的力量。
诊所负责人个人简历范文 篇二
个人简历
基本信息
姓名：李明
性别：男
出生日期：1980年3月15日
联系电话：139XXXXXXX
电子邮箱：liming@example.com
教育背景
2000年-2004年 北京大学 医学专业 学士学位
工作经历
2004年-2007年 北京协和医院 实习医生
2007年-2010年 北京协和医院 住院医师
2010年-2014年 北京协和医院 主治医师
2014年-2018年 北京诊所 医务科主任
2018年-至今 北京诊所 诊所负责人
职业技能
1.熟练掌握临床医学知识和医疗技术，具备扎实的医学理论基础。
2.在临床工作中积累了丰富的经验，能够准确诊断和治疗各类疾病。
3.具备较强的管理能力，能够有效组织和协调诊所的运营工作，提高工作效率和服务质量。
4.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与患者和团队成员建立良好的关系，有效解决问题。
专业成就
1.在医学院期间取得优异的成绩，多次获得奖学金和学术先进个人称号。
2.在临床工作中取得了显著的医疗效果，受到患者的赞誉和信任。
3.作为医务科主任，成功推动了临床工作的改进和提升，提高了医疗服务的质量和效率。
自我评价
作为一名诊所负责人，我具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够为患者提供专业的医疗服务。我注重团队合作，能够有效管理诊所的运营工作，提高工作效率和服务质量。我秉承医者仁心的理念，始终以患者的需求为导向，努力为患者提供满意的医疗服务。我热爱医学事业，不断学习和提高自己的专业水平，致力于促进患者的健康和福祉。
诊所负责人个人简历范文 篇三
下面着重从这两个方面的管理以及一名年轻的基层管理人员成长的心路历程进行述职：
（一）门诊管理
在普通人眼中，门诊是一个“养老”的地方。门诊主任是一个很轻松的岗位。我初到门诊的时候，也有过这样的疑惑：一名年轻的同志来到门诊部，真的可以做些实事么？带着这样的疑问，我学习了大量的门诊管理方面的书籍及文献，并利用一切机会向同行们请教。逐渐的，我发现门诊管理同其他的管理学一样，是有其专业性的。无论门诊标准的流程化管理、门诊信息化建设、全预约门诊服务的开展，还是特需门诊的建设、全新的军人诊区服务模式、门诊CIs系统的建设，每个领域都充满着未知的新奇与挑战。对这些未知领域进行探索的好奇心极大的鼓舞了我的工作热情。当然，我们医院的门诊建设和管理与其他兄弟单位相比还是有很大差距的，但正是因为这些差距，才激起了我的斗志与决心——全情的投入到门诊管理的工作中去，一定要为我们医院的门诊建设工作作出自己的贡献。最终实现门诊服务由被动服务向主动服务转变，最终实现感动服务，展现一个全新的窗口形象。
（二）急诊管理
我常常问自己一个问题，急诊科与别的专科相比，缺乏特有的理论体系和临床特色，未来，能成为我院特有的临床专科吗？带着这个
疑问，我把大量的时间和精力投入到临床一线，用很短的时间摸清了急诊科普遍存在的一些共性问题：
（1）缺乏自信心，总认为自己的专科不如别的专科。
（2）对急诊科医生的定位认识不足，总认为分流伤病员是急诊科医生的职责。
（3）对院前急救的重要性认识不足，没有认识到院前急救是病人接触医院的那道窗口，是展示医院专业形象的良好平台。
（4）部分人员总是埋怨太多，干得不太多：总是认为急诊科医生没前途，然而对自己有没有干出像样的成绩缺乏足够的认识。
（5）学术、科研的意识不强，没有良好的竞争意识。
针对这些问题，我做的一件事就是给科室的人员明确以下观念，建立急诊科医生的自信：
（1）急诊医学就是一门独立的临床专科。
（2）急诊科医师就是专科医师，而不是全科医师。
（3）急诊医学的是以危重病学作为基础，也是急诊科的生存资本。
（4）急诊科医生必须具备自己的专业素质，只有让病人信任他接触到的那个医生，他才能信任一家医院。
（5）必须重视医学论文的写作，从短篇、个案开始，一步一个脚印，踏踏实实的积累。我们急诊科的医生，也就是围绕着这五点展开工作。
（三）一名基层管理人员成长的心路历程
九个月，是一个很短暂的时期。但对我来说，是一个充实而又充满挑战的阶段。20xx年10月，门诊副主任及护士长因医院工作安排先后赴外地学习。这时我才刚到门诊部不到一个月。突然要一个人挑起管理一个科室担子，我心里十分忐忑。虽然，我投入了大量精力与时间到工作中，可时不时还是有力不从心的感觉，也慢慢体会到了做一名基层管理者的艰辛。在有惊无险的渡过了几个月后，终于盼到了副主任和护士长的回归。这个时候才有机会沉淀下来，细细的回头看看这一路走来存在的问题：首先就是急躁——在发现存在的问题后，总想一夜之间就把它扭转过来；其次是缺乏总结——总是把大量的精力投入到应付临时性的工作和突击性任务中，很少总结前期在管理工作中的不足；三是管理经验不够丰富——从事管理工作的时间较短，与我的.老师和前辈们的差距很大。
为了克服这些管理中存在的不足，我给自己定了几个规定：
1、发现问题后，首先查问题存在的根源在哪里，而不是简单的就发生问题的人和事进行批评。从源头找出问题的环节。
2、每天总结自己当天工作中存在的不足和较成功的经验，并记录下来。不足的地方时时提醒自己整改，好的地方提醒自己要坚持。
3、除了单纯的学习自己业务相关的知识，还要补充学习大量的管理学知识，并运用到实际工作中去，多向科室管理的专家们学习借鉴。
近期，老院长给我们上的一堂《如何当好科主任》的课程中提到，一名管理人员，其成长的过程，其实就是“炼心”。通过不断的磨练和积累，最终达到“心底无私天地宽”的境界。
未来，门急诊工作将面临更多的挑战，同时医院三年发展规划也对门诊管理工作提出了全新的要求，这要求我不断的进取，努力的拼搏，我将为此付出我极大的热情与干劲，请领导和同志们监督。
诊所负责人个人简历范文 篇四
美和中医诊所岗位职责
一、诊所主任职责
1、全面领导诊所的工作。在上级部门的领导下,领导制定诊所工作计划,按期布置、检查、总结工作,用现代化手段科学管理诊所。 2、定期检查诊所就诊工作,采取积极有效措施,不断提高医疗质量。 3、组织诊所员工,参加业务培训,定期进行考核,教育员工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,周到热情为就诊人员服务。 4、督促检查个岗位责任制度、操作规程、各级人员职责及诊所各种规章制度的执行和落实。严防差错事故的发生。 5、因事外出或缺勤时,指定一位副主任代替主任职务。 二、诊所业务副主任职责
1、在主任领导下,分管诊所的医疗护理或行政工作。 2、督促检查医疗制度,医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、了解和检查诊断,治疗情况,定期分析医疗质控情况,采取措施,不断提高医疗质量。
4、负责诊所统计病案工作,完成医学统计分析电脑管理。 三、诊所护士职责
1、在诊所主任的领导下,按门诊各项工作制度进行工作。
2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作,协助医师进行检诊,按照医嘱进行处置。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格查对制度,做好交接班,严防差错事故。 4、负责诊室的整洁,做好隔离消毒工作。维持就诊秩序。做好卫生防病、计划生育宣传工作。
5、做好保管药品器材和其他物品工作按照分工负责领取。 6、加强学习业务知识,不断提高自己的技术水平。 四、挂号员职责
1、在诊所主任领导下,负责挂号工作。
2、挂号员在开诊前半小时开始挂号。并随时宣传看病的注意事项及制度。
3、按规定填写初诊病人首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
4、挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作。如初诊病例,挂号收据等, 5、挂号员每天必须按规定时间向会计室交挂号金额一次,连同挂号票证一并上交。换回挂号收据备次日用。 五、出纳职责
1、负责办理银行存款及库存现金的一切收付事宜,随时记账。及时核对库存现金和存款金额。每日向会计提交银行存款及库存现金、日报表,做到日清月结。
2、负责审查一切报销凭证是否合理合法,内容是否完整,字迹是否清楚,经手人、验收人、财务主管人员签字是否齐全。
3、负责对诊所收费存根的复核、抽查工作。按照银行结算制度和库存现金管理制度,办理银行结算业务。严格保管银行支票,每日核对库存。按照银行核定的库存限额,超过的部分及时送入银行。
4、每日下班后将库存现金,银行支票及一切重要物品锁入保险柜,注意安全,严防差错事故。钥匙随身携带,不得乱放及丢失。 六、收费员职责
1、在主任领导下,负责诊所病人的收费。
2、思想集中,唱收唱付。对消费人的询问耐心解答,态度和蔼,钱要当面点清,杜绝纠纷。
3、按财务规定领取、使用收据,收据内容必须书写清楚,内容完整,签名全。妥善保管收据存根,以备用查。 4、收费前要仔细核对各项收费,防止差错。
5、发现长短款时不得以长补短,应及时回忆情况,分析原因,设法追回或退还交费人,并应做好登记。必备存查和按规定处理。 6、每日按规定时间填写收款汇总表,将款交行政主管。 7、廉洁奉公,不得挪用公款,每日妥善保存账后款。
诊所负责人个人简历范文 篇五
材 料 负 责 人 岗 位 职 责
1、深入市场调查，掌握市场规律，做到货比三家，优胜劣汰的原则。 负责对采购进场的各种建筑材料的规格、数量、单价、质量进行严格控制。
2、监督进料、收料、发料、统计、会签的各个重要环节，进场要登记，出场必须有手续。
3、负责订货合同的起草、审查、签定工作，对材料的规格、数量、单价、质量、进场时间负直接责任。
4、监督周转材料与机械设备的维修、保养、码放、使用、周转、清退的执行情况。
5、负责材料库房的库存量，保管、码放标识及使用情况。 按照ISO9002的标准，负责施工现场料具的标识工作。
6、监督施工现场料具、贵重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及现场的环境卫生。
7、当材料市场价格高于工程预算单价时，及时向项目部预算员作出解释，并提供经济洽商的依据。
8、负责监督采购员对材料计划的落实情况。
9、负责制定和落实本部门人员全员材料方面的业务培训计划，提高业务水平和职业道德，达到持证上岗。
诊所负责人岗位职责1.认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规及规章制度，全面负责本医疗机构的各项工作。2.制定各项工作计划并负责组织实施。3.负责搞好法律、业务学习，采取......
第1篇：诊所负责人岗位职责诊所负责人岗位职责1.认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规及规章制度，全面负责本医疗机构的各项工作。2.制定各项工作计划并负责组织实施。3.负......
第1篇：口腔诊所岗位职责口腔诊所岗位职责【篇1：口腔门诊重要岗位职责说明书】门诊业务主任岗位职责说明书 gzty-hr-gwqu-004【篇2：口腔科人员岗位职责】口腔科人员岗位职责科......
生产负责人职责书一、二、职务：生产负责 责任内容：在公司统一领导下履行生产负责人职责，监督、管理项目部工程管理人员岗位责任制的落实情况，负责对外关系的协调工作及项目部领......
1.设计和起草批记录。2.审核研发人员发来的工艺和批记录草稿，提出问题并讨论解决。3.改进老版批记录，使其更符合现行SOP要求和生产需要。4.改进工艺流程使其更安全，更具效率和......
诊所负责人个人简历范文 篇六
工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。
自参加工作十多年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。现将本人任职以来的工作情况述职如下：
一、思想方面：加强政治业务学习，不断提高自身素质。
参加工作以来坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、工作方面：认真负责地做好医疗工作。
