染雾小升初简历:小升初简历制作误区分析 篇一
在小升初的招生过程中，简历的制作是家长们非常关注的一个环节。一个精心制作的简历可以为孩子的录取增加一定的机会，而一个简历中的错误则可能会大大影响孩子的录取机会。因此，家长们在制作孩子的小升初简历时，需要注意避免以下几个常见的误区。
首先，不要过于夸大孩子的个人成绩和能力。在制作简历时，家长们往往会过于夸大孩子的成绩和能力，以期望能够给招生官留下深刻的印象。然而，这种夸大的做法往往会被招生官识破，从而对孩子的录取产生负面影响。因此，家长们在制作简历时应该实事求是，客观评价孩子的成绩和能力，避免过度夸大。
其次，不要过于追求独特性和创意。在制作简历时，一些家长可能会过于追求独特性和创意，通过设计独特的简历格式或者添加一些与学习无关的个人特长来吸引招生官的注意。然而，这种做法可能会让招生官觉得简历缺乏专业性和实用性，从而影响孩子的录取机会。因此，家长们在制作简历时应该注重简洁明了，突出孩子的学习成绩和优势，避免过于追求独特性。
此外，不要随意添加虚假信息或夸大事实。在制作简历时，一些家长可能会为了增加孩子的竞争力而随意添加虚假信息或夸大事实。然而，这种做法往往会被招生官识破，从而对孩子的录取产生负面影响。因此，家长们在制作简历时应该诚实守信，避免添加虚假信息或夸大事实。
最后，不要忽视简历的整体布局和格式。在制作简历时，家长们往往会过于关注简历中的内容，而忽视了简历的整体布局和格式。然而，一个整体布局合理、格式规范的简历可以让招生官更加清晰地了解孩子的情况，从而增加录取的机会。因此，家长们在制作简历时应该注重简历的整体布局和格式，避免杂乱无章或者格式不规范。
综上所述，家长们在制作孩子的小升初简历时，需要避免夸大孩子的个人成绩和能力、过于追求独特性和创意、随意添加虚假信息或夸大事实，以及忽视简历的整体布局和格式等常见误区。只有在制作简历时注意避免这些误区，才能更好地为孩子的录取增加机会。
小升初简历:小升初简历制作误区分析 篇二
随着小升初的到来，家长们开始纷纷制作孩子的小升初简历，希望通过简历的精心制作为孩子争取更好的录取机会。然而，在制作简历的过程中，往往会遇到各种误区，这些误区可能会大大影响孩子的录取机会。下面我们来分析一下小升初简历制作中的常见误区。
首先，夸大孩子的个人成绩和能力。在制作简历时，一些家长为了为孩子争取更好的录取机会，可能会夸大孩子的个人成绩和能力。然而，这种夸大的做法容易被招生官识破，从而对孩子的录取产生负面影响。因此，家长们在制作简历时应该实事求是，客观评价孩子的成绩和能力，避免过度夸大。
其次，追求独特性和创意。在制作简历时，一些家长为了吸引招生官的注意，可能会追求独特性和创意，通过设计独特的简历格式或者添加一些与学习无关的个人特长来凸显孩子的个性。然而，招生官更加关注的是孩子的学习成绩和能力，而不是简历的独特性和创意。因此，家长们在制作简历时应该注重简洁明了，突出孩子的学习成绩和优势，避免过于追求独特性。
此外，随意添加虚假信息或夸大事实。在制作简历时，一些家长为了增加孩子的竞争力，可能会随意添加虚假信息或夸大事实。然而，这种做法往往会被招生官识破，从而对孩子的录取产生负面影响。因此，家长们在制作简历时应该诚实守信，避免添加虚假信息或夸大事实。
最后，忽视简历的整体布局和格式。在制作简历时，一些家长往往过于关注简历中的内容，而忽视了简历的整体布局和格式。然而，一个整体布局合理、格式规范的简历可以让招生官更加清晰地了解孩子的情况，从而增加录取的机会。因此，家长们在制作简历时应该注重简历的整体布局和格式，避免杂乱无章或者格式不规范。
综上所述，家长们在制作孩子的小升初简历时，需要避免夸大孩子的个人成绩和能力、追求独特性和创意、随意添加虚假信息或夸大事实，以及忽视简历的整体布局和格式等常见误区。只有注意避免这些误区，才能更好地为孩子的录取增加机会。
小升初简历:小升初简历制作误区分析 篇三
2017年小升初简历模板:小升初简历制作误区分析
看似简单的小升初简历，其实是教育制度给小升初家长出的一道命题作文，也带出了家长的纠结。与其纠结，不如将小升初简历作为一个孩子成长过程中的动力。
纠结点
小升初家长大多都是60后、70后的，他们习惯用自己的小升初经历比照现在。可如今时代不同了，家长的思维自然应该有所拓展了。
尽管做简历的'方式可以有多种多样，但是目的只有一个，那就是为自己的孩子铺就锦绣前程。
纠结点二：证书情结
证书不仅是孩子的心血和成绩的见证，更是家长心血和希望的记录。做简历的时候，家长们所要做的就是尽可能地将孩子的特长证书放在首位，而不要从众。
纠结点三：简历要做多厚
简历的厚度也是困扰着家长的一个纠结。简历的度应该控制在20页左右。自荐信1-2页、个人履历1-2页、学习成绩和评语4页左右、奖状和证书6页左右、自我特长展示部分4-10
纠结点四：哪种形式最好
有家长问，简历究竟是彩色数码打印，还是一般的复印?这个看来不应该纠结的问题在家长中还是普遍存在的。
其实还是一个对简历在升学择校过程中作用的认可问题。认可程度不同就会导致对简历制作的要求不同。
