职场人生感悟文章

时间:2015-07-05 01:23:11
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

职场人生感悟文章(通用9篇)

  感悟是指人们对特定事物或经历所产生的感想与体会。下面为大家带来了职场人生感悟文章(通用9篇),欢迎大家参考阅读。

  职场人生感悟文章 篇1

  二十几年前,我刚从日本念研究所回来,进入中国输出入银行工作,担任办事员;同期的同事中,有我的大学同学,他是在美国念的研究所,可是职级比我高一级,编制上是我的主管。

  同样都是研究所毕业,却因为国家有别,待遇就不同。

  我并没有因为待遇不如人就心生不满,仍是认真做事。

  交到我手中的事情,一定尽心尽力做到最好。

  此外,我也会积极主动找事做,了解主管有什么需要协助的地方,事先帮主管作好准备。

  这样的工作态度,被当时的上司注意到了。

  后来上司调去交通银行时,带去履新的随从人员中,我是唯一的办事员。

  这是很罕见的现象,因为通常都是一些主管跟随过去而已。

  工作的价值并不单只是取决于一个面向

  当年回国后,第一次上班报到的前夕,父亲告诫我三句话:“遇到一位好老板,要忠心为他工作;假设第一份工作就有很好的薪水,那你的运气很好,要感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得跟在老板身边学功夫。”

  我将这三句话深深地记在心里,自己始终秉持这个原则做事。

  一个人的努力,别人会看在眼里的。

  我认为一个好主管或老板,心中都有一份员工的资产负债表。

  我认为工作除了有形的薪水之外,最重要的是无形的资产,包括可以学习专业技能的工作环境及人际关系。

  跟同事的关系、跟老板的关系、跟客户的关系,凡是工作环境所衍生的人际关系,未来都会变成你的无形资产,甚至泽及第二代,成为你下一代的人际资产。

  因此有工作做,要懂得感恩。

  面对现今恶劣职场的三个锦囊。

  现在很多企业都在裁员、减薪,此时此刻能拥有一份工作,有一个可供发挥的舞台,更要惜福、感恩。

  除此之外,这里有三个锦囊建议,都可以作为参考:

  1、不管做任何事,都要把自己的心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次都视为是一个新的开始,都是一次新的经验,不要计较一时的待遇得失。

  一旦做好心理建设,拥有健康的心态之后,不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴,当机会来临时才能及时把握住。

  2、学习接纳同事、老板与客户:如何与共事的伙伴相处,是一门大学问。

  相信自己,相信别人,随时调整角色,勇于领导他人,也愿意被他人所领导,这是非常重要的。

  公司里的同事、老板或客户,都来自不同的家庭文化背景,各有不同的特质与专长,有缘相聚,如何彼此纳长补短、化阻力为助力,是很重要的学习过程。

  一开始接触和你不一样特质的人时,一定要敞开心胸,先接纳了解,彼此包容沟通,这样才能创造愉快而积极进取的工作气氛。

  3、要能承受压力、愿意学习:换句话说,也就是要具有“斗魂”。

  “斗魂”指的是愿意打拼、奋斗不懈的精神。

  特别是还没有一技之长的年轻人,拥有的最大资产就是“斗魂”。

  企业在求生存的时刻,也需要能同舟共济一起奋斗的伙伴。

  能承受压力,不断学习成长的人,才能在非常时刻发挥临门一脚的功用。

  总而言之,不论是职场菜鸟,或是老鸟,愿意学习成长、愿意打拼的人,才有未来的生涯。

  职场人生感悟文章 篇2

  对于工作,我一直是属于敬业的那种,不会推脱,所以有时会累一些,不过心情充实。

  没有仔细地想过是为了什么,这方面我和我先生是一类人,他也天天累着。

  每天匆匆忙忙地住返于单位和家之间,我很少有面对自己的时候。

  不管怎样忙和累,我始终在笑着,别人都以为我很开心,我笑着只是因为我爱笑,其实并不是所有的时候我都开心。

  我并不喜欢我目前的工作,虽然我干得不错,但是我没有找到感觉,这不是我最想要的。

  我最喜欢的职业是教师,没有选择师范类院校,对于我是一个错误。

  但是这个错误让我先生高兴,他说错误让他遇到了我。

  没毕业时,我就想好了,毕业以后改行当教师,而且在家乡找好了单位。

  毕业时我却没有回到家乡,和先生来到了现在生活的这个小城,当时他答应我,说让我改行当教师,这也是我当时非常高兴的一个原因吧。

  然而事实是我没有能够当成教师,还是干了老本行,为此我说我先生是骗子,他也觉得很不好意思。

  我没有赶上现在的可以通过考试选择自己职业的的好形势,是一种遗憾。

  我没能够当一名教师,更是我的遗憾。

  我相信,如果毕业时我改行,现在我一定是一名相当优秀的教师了,我相信在我现在的职业和教师之间,我更适合当一名教师。

  我知道我最想要的是什么,我也知道我的闪光点在哪里。

  昨天还和先生谈到了这个问题,这些年我一直没有改变的愿望,让他静静地望了我半天,说:不行就改吧,现在他可以这么说了,是现在再改行明知是不理智。

  工作还得干,生活还得继续。

  职场人生感悟文章 篇3

  有一位部门经理,在一次外出时,手提包被盗,里面除了常用的钱物外,还有公司的公章。

  当她又内疚又担心地站在总经理面前讲完所发生的事情后,总经理笑着说:“我再送你一只手袋好吗?你前段时间的工作一直非常出色,公司早就想对你有所表示,但一直没有机会,现在机会终于来了。”

  那位没有暴跳如雷的总经理,用宽容的态度处理了这件事,使部门经理心怀感激,后来任凭其他公司有多么优厚的待遇聘请她,她都不为之所动。

  这就是宽容的力量。

  宽容是人和人之间必不可少的润滑剂。

  它和诚实、勤奋、乐观等价值指标一样,是衡量一个人气质涵养、道德水准的尺度。

  宽容别人是对对方的一种尊重、一种接受、一种爱心,有时候宽容更是一种力量。

  宽容本身也是一种沟通、一种美德。

  假如生活中,我们受到了不公正待遇或自己身边的人做错了什么,千万不要生气愤怒,而应学会宽容。

  生气愤怒是人类最坏的毛病之一,它是在用别人的过错惩罚自己,是一种徒劳的、于己于人无益的活动。

  清朝初叶的李绂做过一篇《无怒轩记》,他说:“吾年逾四十,无涵养性情之学,无变化气质无功。

  因怒得过,旋悔旋犯,惧终于忿戾而已,因以‘无怒’名轩。

  ”李绂“无怒”,我们“宽容”如何?

  宽容并不等于懦弱,这是在用爱心净化世界,而决不是含着眼泪退避三舍。

  宽容不是天平一端的砝码,不停地忙碌,维持着

不断被打破的平衡,而是人世间永恒的爱与被爱。

  投之以木桃,报之以琼瑶,把宽容插在水瓶中,她便绽出新绿;播种在泥土中,她便长出春芽。

  职场人生感悟文章 篇4

  老板可以决定我们的工资,却无法阻止自己去思考去学习,勤奋工作,积极上进,把自己培养成各方面都很优秀的人才,这才是真正的工作内涵。

  一定要从那些空虚的守望和等待中觉醒,知道生活中,原来还有很多事情等着我去做,并值得自己去做。

  其实工作是为自己而工作。

  为自己的将来工作,不仅能为自己带来轻松愉快的心情,而且能够为自己带来良好的工作表现和业绩,赢得领导的重视和提拔,有助于自己最终实现自己的人生目标和价值。

  虽然刚开始每一个人从事的岗位都非常平凡,但从平凡的工作中脱颖而出,一方面需要由个人的才能决定,另一方面则取决于个人的进取心态。

  这个世界为那些努力工作的人大开绿灯,直到他生命的终结。

  作为成年人,自己负有对自己的责任,从最基本的生存到个人的发展,理想的实现,这些都掌握在自己的手中。

  如果自己做某事,那就一定把它做好。

  如果不愿做它,那最好不要去做。

  一个善始善终的人,即使他要离开岗位,只要在岗位一天,他就不会改变这种认真工作的态度。

  为一个人工作,为一家企业工作,就应该心甘情愿地为他效劳,不要时而支持时而应付。

  事实上,自己工作的行为就是未来公司的前景投影,当自己贬损它时,就等于在贬损自己以及自己未来的名誉。

  俗话说,雁过留声,人过留名。

  上天赐予我们的生活是公平的,我们时刻都在为自己建造自己生命的归宿,归宿的好坏与我们曾经的过去和现在的努力与付出成正比,今天任何的一次不负责任,都会在以后的某个地方、某个时间等着我们。

  今天所做得一切,都会深深的影响到自己的命运,种瓜得瓜、种豆得豆,有几分耕耘、就有几分收获,这就是人生,充满了遗憾和嘲弄。

  我虽然是一个金钱主义者,在经济时代喜欢不被生活所拖累,喜欢追求生活,品味生活,享受生活,但我不是一个守财奴,总希望有一天能有自己的天与空。

  为商不可奸,为官不可法,若要行善事,手中先有钱。

  现在不好好工作,不努力工作,自己就不可能为社会做一点贡献,为社会创造一点能留名的足迹。

  社会学家说:“自己放弃了对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。

  ”同样,在这个世界上,每个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承担着不同的责任,从某种程度上来说,对角色的饰演就是在对责任的完成过程。

  坚守责任也就坚守自己最根本的人生义务。

  每个人都扮演了一个角色,理所当然要去承担责任。

  责任有大有小,小的不去理会,积少成多,一个富翁也最后可能会顷刻片瓦无存。

  没有责任也就等于放弃了成功,放弃了为自己工作的原则。

  所以我是一直保持一种责任感的心态,随时提醒自己,责任不是企业赋予我自己的使命,而是我自己为自己赋予的使命。

  一个缺少责任感的人,首先是失去了社会对自己的基本认可,其次是失去了周围的人对自己的尊重与信任。

  也就不会成为一名优秀的人才,更不可能获得收获。

  做在前面,笑对挑战,是我在社会上立足不可缺少的条件。

  “物竞天择,适者生存”虽然是自然进化的法则,其实我们社会的发展、时代的进步也适应这条法则,一个人进入企业后与同一岗位上的同事竞争。

  无处不存在竞争,有什么办法可以直接面对竞争,笑对挑战,那就是把事情做在前面,让自己的对手望尘莫及。

  一个员工如果能抢在老板前面把问题解决,更能表现他们的责任感、主动性和独当一面的能力,是一个把公司和工作放在心上的人,是一个知道自己方向的人,这样的人才能在任何环境下生存,并且能脱颖而出,走向成功。

  有两种人成不了大器,一种是别人非要他做,否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做,也做不好事的'人。

  那些不需要别人催促,就会主动做事,而且不会半途而废的人将成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且做得比预期的更多。

  一个优秀的员工要从各方面丰富自己,要以老板的标准要求自己,向自己制定的目标发展自己。

  对工作的不忠诚,不思进取,终将会被社会淘汰。

  在我的工作中,我能找准自己的定位,为自己规划未来的人生,不断的完善自己的专业特长水平和道德思想。

  所以说,只要自己有责任感,有,就会有许多失而复得的工作乐趣,也给社会给自己一份圆满的答卷。

  我们都是在为自己而工作,抱怨除了让自己的心情与状态陷入灰暗中不能自拔,身心疲惫别无益处。

职场人生感悟文章

手机扫码分享

Top