申请回单位上班范文【优选6篇】

时间:2011-09-04 09:43:10
染雾
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申请回单位上班范文 篇一

尊敬的领导:

您好!我是贵单位的一名员工,在此我诚恳地向您申请回单位上班。

由于家庭的原因,我在去年提出了辞职申请并离开了贵单位。然而,在离职后的几个月里,我深深地感受到了离开贵单位的遗憾和不适应。贵单位是我成长的摇篮,是我学到了许多宝贵的经验和知识的地方。在我离开后,我找到了一份新的工作,但始终无法忘记贵单位给予我的培养和关怀。我意识到,贵单位才是我真正想要发展和奋斗的地方。

经过深思熟虑,我决定申请回贵单位上班。首先,我想对贵单位的发展表示由衷地祝福。在我离开的这段时间里,我一直关注着贵单位的发展动态,看到了贵单位在市场上的稳定地位和良好的声誉。我相信,只有在贵单位,我才能找到真正的归属感和成就感。

其次,我想对自己的工作能力做出一些评估。在离职后的这段时间里,我不断地学习和提升自己的能力,不仅参加了一些培训班,还主动参与了一些项目。通过这些经历,我意识到自己的工作能力得到了一定的提高,并且我也更加清楚自己的职业发展方向。我相信,回到贵单位,我将能够发挥自己的优势,并为贵单位的发展做出更多的贡献。

最后,我想对贵单位的领导团队表达我的诚意。我深知回到贵单位并不是一件容易的事情,但我希望能够得到领导团队的理解和支持。我愿意接受任何形式的考核和培训,以证明自己的能力和价值。我相信,只要给我一个机会,我一定会用实际行动来回报贵单位的信任和支持。

再次向贵单位的领导表示我的诚意和愿望,我真诚地希望能够回到贵单位上班。如果能够得到贵单位的认可和支持,我将全力以赴,为贵单位的发展竭尽所能。谢谢您对我的关注和支持!

此致

敬礼

申请人:XXX

申请回单位上班范文 篇二

尊敬的领导:

您好!我是贵单位的一名前员工,我诚挚地向您提出申请,希望能够回到贵单位上班。

我在贵单位工作了多年,期间得到了贵单位领导和同事们的关怀和支持。然而,由于个人原因,我在去年离开了贵单位。在离职后的这段时间里,我一直在反思和总结自己的工作经验,深深地感受到了贵单位对我的重要性和价值。

首先,我想对贵单位的发展表示由衷的祝福。在我离开贵单位的这段时间里,我一直关注着贵单位的发展动态,看到了贵单位在市场上的稳定地位和优秀的业绩。我由衷地感到自豪,并深信只有在贵单位,我才能实现我的职业目标和价值。

其次,我想谈谈自己在离职后的成长和收获。在离职后的这段时间里,我主动参加了一些培训和学习,不断提升自己的专业能力和综合素质。通过这些经历,我意识到自己的不足和需要改进的地方,并更加清楚自己的职业发展方向。我相信,回到贵单位,我将能够发挥自己的优势,并为贵单位的发展做出更多的贡献。

最后,我想对贵单位的领导团队表达我的诚意和愿望。我深知回到贵单位并不是一件容易的事情,但我希望能够得到领导团队的理解和支持。我愿意接受任何形式的考核和培训,以证明自己的能力和价值。我相信,只要给我一个机会,我一定会用实际行动来回报贵单位的信任和支持。

再次向贵单位的领导表示我的诚意和愿望,我真诚地希望能够回到贵单位上班。如果能够得到贵单位的认可和支持,我将全力以赴,为贵单位的发展竭尽所能。谢谢您对我的关注和支持!

此致

敬礼

申请人:XXX

申请回单位上班范文 篇三

被申请人:______限责任公司

住所地:_____

仲裁请求

1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。

2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月×1800元/月)。

3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月×1800元/月)

4、依法裁决被申请人为申请人补缴从20xx年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。

事实与理由

申请人从20xx年4月起开始在被申请人处上班,从事车工工作,双方一直未签订书面

的合同书。截止到20xx年1月1日起,被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到20xx年底单位因经营不善,通知部分人员放假,随时等候消息继续上班。20xx年1月份,被申请人通知我去单位上班,我在单位工作了7个月。后20xx年7月份,单位又通知我回家休息,等单位通知后再来上班。

但截至到目前为止,单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在20xx年5月拿到了养老保险手册,手册上表明单位从20xx年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为,被申请人从20xx年7月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件,且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请,要求解除与被申请人之间的劳动关系,请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、,维护申请人的合法权益。

此致

xx市劳动仲裁委员会

申请人:

20xx年10月30日

申请回单位上班范文 篇四

回避申请书范本申请人______(姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址等,如法人写明名称、所在地址、法定代表人的姓名和职务)被申请人______(同上)事实和理由:据悉,被申请人XXX与本案被告XXX是XX关系。为避免本案不公正审理,根据《xxx民事诉讼法》第44条第1款第1项规定,审判人员是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属,应当回避,现申请XXX回避。请人民法院审查,更换审判员审理本案。此致XXX人民法院申请人:(签名捺印)注:1.本申请书供审判人员等回避时使用,用钢笔、毛笔或书写负印。2.“申请人”栏,如系公民的应写明姓名、性别、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等;如系法人或其他组织的,应写明名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。3.“申请人”署名栏,如系法人或其他组织的,应写明名称、住所、法定代表人或主要负责人签章,加盖单位公章。

申请回单位上班范文 篇五

本人受xxx招标代理有限公司邀请, 担任yyy有限公司设备材料采购项目(招标编号:0035)的评委。本人郑重承诺,有下列情形之一的,应主动申请回避,如有违反,同意取消本人评标专家资格,并承担相应的法律责任:

一、投标人或投标人主要负责人的近亲属;

二、项目主管部门或监督管理部门的人员;

三、与投标人有其他社会关系或者经济利益关系,可能影响对投标公正评审的;

四、曾因在招标、评标以及其他与招标投标活动有关活动中从事违法行为而受过行政处罚或刑事处罚的;

五、其他依法应当回避的人员。

承诺人:

20xx年 月 日

申请回单位上班范文 篇六

为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展,20xx年1月6日全县作风建设大会以后,县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。现就有关情况通报如下。

一、存在的问题

1、上班纪律执行不严。一是乡镇政务中心缺岗现象严重。因烟叶生产、计划生育等中心工作,部分单位未能统筹安排好人员值班值守,朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗,个别乡镇甚至空无一人。二是不能够严格遵守上班工作纪律。喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县xxx、县xxx、中石化分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为,双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装,资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象,县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗,枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗,黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠,县政务中心窗口工作人员请假较多。三是关门办公现象不同程度存在。县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现,南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。

2、酒后驾车。共发现2名国家公职人员酒后驾车,分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。

3、上班时间出入休闲娱乐场所。检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。

二、处理情况

经过调查核实,根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款,经县纪委会研究,报县作风建设领导小组决定,就上述问题分别作出如下处理:

1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为,责成相关单位进行调查核实,视情节轻重给予相应处理,并将处理及整改情况报县作风办。

2、欧烹、谢中飞酒后驾车,责成坝塘镇政府、县教育局分别给予其行政警告处分;李龙海上班时间在休闲娱乐场所打牌,责成县法院给予其行政记大过处分;陈放明、潘湘荣上班时间在休闲娱乐场所打牌,鉴于其二人为改非人员可以从轻考虑,责成县机关事务局、县教育局分别对其进行诫勉谈话;钟云华、潘鹏翔上班时间出入休闲娱乐场所,鉴于其二人确为洽谈工作,且未参加娱乐活动,责成菁华铺乡党委、县卫生局分别对其进行批评教育。

三、后段要求

1、进一步拓宽监管范围。各单位要在认真抓好在职人员管理的基础上,切实加强对停薪留职、改非、轮岗等人员的管理,乡镇要延伸到村干部一级,真正做到教育无死角,管理无真空。

2、进一步加强日常监督。县纪委、县作风办将继续采取明查暗访、定期或不定期等方式,加强对全县作风建设情况的监督检查。各单位纪检监察组织、作风办要切实负起责来,把加强对本单位、本部门干部作风的监督检查作为一项日常性工作来安排,不断加大自我监管力度,做到抓经常、经常抓。

3、进一步强化工作合力。各单位主要领导及分管党建、组织、人事的同志,要按照职责分工,结合本单位实际,进一步明确工作责任,落实有效措施,务求作风建设取得更大工作实效。

x年xx月xx日

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