染雾部门负责人辞职申请书 篇一
尊敬的公司高层领导：
您好！
我是贵公司XX部门的负责人XXX。在此我向您提交我的辞职申请书。
我在贵公司任职多年，见证了公司的发展和壮大。我深知，作为部门负责人，我肩负着重大责任和使命，需要带领部门团队开拓创新、提高绩效，为公司的发展作出贡献。然而，经过深思熟虑和慎重考虑，我认为自己无法胜任这一重要职务，因此决定辞去部门负责人的职位。
首先，我意识到自己在管理方面的能力与经验还不够成熟。随着公司的不断发展，部门的规模和复杂度也在不断增加，需要一个更加出色的领导者来引领团队。我在这个岗位上遇到了很多挑战和困难，虽然我尽力克服，但还是感到力不从心。我相信，公司需要一个更适合的人选来领导部门，带领团队更好地实现公司的目标。
其次，我也希望能够有更多的时间和精力去追寻自己的发展和突破。作为部门负责人，我需要投入大量的时间和精力来处理各种管理事务，很难有时间去关注和发展自己的个人能力。我希望通过辞去部门负责人的职位，能够有更多的机会去学习和提升自己，为将来的职业生涯做好准备。
最后，我对公司的未来发展充满信心。我相信贵公司拥有一支优秀的团队和良好的市场前景，能够取得更大的成就。我希望通过辞职，能够为公司带来新的机遇和可能，让部门能够更好地发展，为公司的长远发展做出更大的贡献。
在我离开之前，我会尽力做好交接工作，确保部门的平稳运转。我也愿意协助公司找到一位更合适的人选来接替我的职位。同时，我也希望能够保持与公司的联系，以后有机会再为公司服务。
谢谢您对我的关心和支持，祝愿贵公司取得更大的成功！
此致
敬礼
XXX
部门负责人辞职申请书 篇二
尊敬的公司高层领导：
您好！
我是贵公司XX部门的负责人XXX。在此我向您提交我的辞职申请书。
经过深思熟虑，我决定辞去部门负责人的职位。我在这个职位上工作多年，深感荣幸能够为公司贡献自己的力量。然而，随着个人成长和职业发展的需要，我认为现在是时候寻找新的挑战和机遇了。
首先，我感谢公司给予我的机会和信任。在这个岗位上，我学到了很多宝贵的经验和知识，提升了自己的管理能力和团队合作能力。我也很荣幸能够见证公司的不断发展和壮大。这些经历对我个人和职业发展都有着重要的意义。
其次，我希望能够有更多的时间和精力去追求自己的梦想和目标。作为部门负责人，我需要投入大量的时间和精力来处理各种管理事务，很难有时间去追求自己的个人兴趣和发展。我希望通过辞去部门负责人的职位，能够有更多的机会去实现自己的个人价值和理想。
最后，我对公司的未来发展充满信心。我相信贵公司有着强大的团队和优秀的管理层，能够取得更大的成就。我相信我离开后，公司会找到一位更合适的人选来领导部门，为公司的长远发展做出更大的贡献。
在我离开之前，我会尽力做好交接工作，确保部门的平稳运转。我也愿意协助公司找到一位更合适的人选来接替我的职位。同时，我也希望能够保持与公司的联系，以后有机会再为公司服务。
谢谢您对我的关心和支持，祝愿贵公司取得更大的成功！
此致
敬礼
XXX
部门负责人辞职申请书 篇三
尊敬的领导：
您好!我是生产部经理XX，我已向人力资源部总监递交书面辞职申请书，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。
自xxxx年xx月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的
磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的`。个性决定了很多问题不可以解决。
在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，
在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
部门负责人辞职申请书 篇四
尊敬的部长：
您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为Xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，Xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
再次感谢公司领导对我和Xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
