染雾出国探亲申请书范文 篇一
尊敬的领事馆官员：
我是李明，现居住于中国北京市。我写信是为了申请探亲签证，计划与我的亲人在美国度过一个美好的假期。
我计划于今年夏季前往美国，与我在美国定居的姐姐团聚。我姐姐已经在美国生活了五年，她是一位优秀的医生，目前在纽约市的一家医院工作。我们已经很久没有见面了，因此我非常期待能够与她再次团聚。
此次探亲的主要目的是与我姐姐一起度过一个愉快的假期，同时也是为了加强我们的亲情关系。我希望能够亲眼见到姐姐在美国的生活，并且与她一起探索美国的文化和风景。在此期间，我也计划参观一些著名的旅游景点，如自由女神像和时代广场等，以更好地了解美国的历史和文化。
我已经做好了充分的准备，并且已经办理了所有必要的手续。我已经购买了往返机票，并且已经预订了在美国的住宿。此外，我也已经购买了旅行保险，以确保我在美国期间的安全和健康。
我是一名在中国某公司工作的白领，我已经请了假期来进行这次探亲。我保证我会遵守美国的法律和规定，不会从事任何非法活动。我也会遵守探亲签证的有效期限，并且按时返回中国。
我附上了我的护照、签证申请表格和签证费用。如果需要提供任何其他文件或信息，请尽快告知我。我非常期待能够获得您的批准，并且与我的亲人在美国度过一个难忘的假期。
最后，我衷心感谢您在百忙之中审阅我的申请。我相信您会认可我的诚意和合法性，并且给予我这次探亲签证的机会。谢谢您的关注和帮助。
此致
李明
出国探亲申请书范文 篇二
尊敬的领事馆官员：
我是王红，现居住于中国上海市。我写信是为了申请探亲签证，计划与我的父母在加拿大度过一个难忘的假期。
我父母目前在加拿大定居并且拥有永久居民身份。他们已经在加拿大生活了十年，是一家小型企业的创始人兼经营者。由于工作和学业的原因，我已经五年没有见到他们了，因此我非常期待能够与他们再次团聚。
此次探亲的主要目的是与我的父母共度一个美好的假期，并且加强我们的亲情关系。我希望能够亲眼见到他们在加拿大的生活，并且与他们一起探索当地的文化和风景。在此期间，我还计划参观一些著名的旅游景点，如尼亚加拉大瀑布和温哥华市等，以更好地了解加拿大的历史和文化。
我已经做好了充分的准备，并且已经办理了所有必要的手续。我已经购买了往返机票，并且已经预订了在加拿大的住宿。此外，我也已经购买了旅行保险，以确保我在加拿大期间的安全和健康。
我是一名在中国某公司工作的白领，我已经请了假期来进行这次探亲。我保证我会遵守加拿大的法律和规定，不会从事任何非法活动。我也会遵守探亲签证的有效期限，并且按时返回中国。
我附上了我的护照、签证申请表格和签证费用。如果需要提供任何其他文件或信息，请尽快告知我。我非常期待能够获得您的批准，并且与我的父母在加拿大度过一个难忘的假期。
最后，我衷心感谢您在百忙之中审阅我的申请。我相信您会认可我的诚意和合法性，并且给予我这次探亲签证的机会。谢谢您的关注和帮助。
此致
王红
出国探亲申请书范文 篇三
尊敬的领导：
本人家住xx，距离上次探亲回家已经xx时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假xx天。请给予批准为盼!
特此申请
申请人：xxx
xxxxx年x月xx日
根据xxx《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。
根据规定，探亲假天数从20到45天不等：
1、职工探望配偶的'，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天;
2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天;
3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
4、凡实行休假制度和职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
值得注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。
出国探亲申请书范文 篇四
性病艾滋病预防控制中心职工考勤、请假制度
根据《职工带薪年休假条例》（xxxxxx第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（xxx人事部令第9号）、《女职工劳动保护特别规定》（xxxxxx令第619号）和《中国疾病预防控制中心职工休假的规定》，结合中心实际情况，特制定《性病艾滋病预防控制中心职工考勤、请假制度》。
一、考勤
（一）考勤办法
严格执行考勤登记制度。考勤表由人事党群办公室统一印发，各科室须有专人每日对所属人员出勤情况进行登记，每月25日汇总报人事党群办公室。
负责考勤登记人员必须认真、诚实，如填报不实，一经查处，从严处理。科室领导未行使核查职责的追究其所在科室领导责任。
（二）考勤内容
包括出勤、迟到、早退、病假、事假、探亲假、婚假、生育假、丧葬假、干休假、回国后休假、旷工、逾期不归等。
（三）旷工
凡属下列情况之一者，按旷工处理：
1.不经请假或请假未获批准擅自离开工作岗位的；
2.规定假期已满，未续假或未获批准而不到工作岗位的；
3.不遵守出差管理规定，未经批准擅自出差的；
（四）逾期不归
公派出国留学、参加培训、会议、出境探亲、短期因私出境等期限已满，未经批准延长私自未归的，视为逾期不归。
二、请假程序
（一）职工请假（包括探亲假、婚假、生育假、丧葬假、干休假、回国后休假、病假连续超过7天、事假连续超过3天）须填写《性病艾滋病预防控制中心请假单》，批准生效后，到人事党群办公室办理请假手续。
如本人确实不能亲自请假的，可委托他人代办或办理补假手续。未填请假单者按旷工处理。
（二）科室副主任以上人员（含科室副主任）请假，由中心主任审批。
科室副主任以下人员请假，事假连续在3天之内病假连续在7天内由科室主任审批，超过此天数至25天以下由中心主管副主任审批，25天以上由中心主任审批。生育假、丧葬假报人事党群办公室备案。
（三）请病假3天以上必须有合同医院、医务室证明或非合同医院急诊证明。
（四）请假期满因故不能上班的，可以申请续假。
续假手续与请假手续相同。未续假或续假未经批准而不上班的，按旷工处理。
三、休假类别和假期
（一）年休假
凡在我中心工作满1年的在职职工，可享受带薪年休假。
1.假期：职工工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2.国家法定节假日、休息日，探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
3.职工有以下情形之一的，不享受当年的年休假。
（1）职工请事假累计在20天以上且单位仍发放基本工资的；
（2）工作年限满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（3）工作年限满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（4）工作年限满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；
（5）职工脱产参加各类学习4个月及以上且单位仍发放基本工资的；
（6）职工已享受当年的年休假，年内又出现以上情形之一的，下一年不再享受年休假。
4.当年新接受的毕业生（含有工作经历的研究生），按期转正后，第二年起享受相应的年休假天数。
5.新调入人员，由原单位出具年休假证明，不得重复享受年休假。
6.各部门在保证工作顺利完成的情况下，统筹合理安排职工年休假。
可以集中安排休假，也可以分段休假，原则上不得跨年度安排。如确因工作需要当年不能休假，经部门负责人批准可延长至次年3月底。
7.确因执行特殊工作任务次年3月底前不能安排职工休年休假，在征求职工本人意见的基础上，由部门负责人提出意见，经主管领导批准后，应根据职工未休年休假的天数，对其支付年休假工资报酬，补助标准及计算办法参照人事部《关于机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》中的规定执行。
8.因个人原因不休年休假，或事假累计已超过本人应休年休假的天数，但不足20天的，不按未休年休假的天数支付年休假工资报酬，只享受正常工作期间的工资收入。
9.休年休假必须由部门根据工作需要进行统一安排，个人申请休假必须由所在部门负责人批准，未经批准私自休假的，按旷工处理。
（二）探亲假
凡在我中心工作满1年的在职职工，与配偶、父母不在同一地区居住的，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。但是职工与父母双方一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母假。
1.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
夫妇双方在年内有一方享受了探亲假待遇，夫妇已经团聚，另一方就不能再享受探亲假待遇（配偶是军人的双探）。
2.未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天。
如果因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
3.已婚职工探望父母的（不包括岳父母、公婆）每4年给假一次（在4年中的任何一年），假期为20天。
4.职工享受探亲假，可根据实际需要给予路程假。
5.职工探望配偶和父母的往返路费，按国家有关规定报销。
6.休探亲假人员必须在探亲前办理审批手续。
程序是由本人申请，由所在部门领导批准，到人事部门填写探亲假申请单，人事部门审批。探亲假结束后，本人应及时到人事部门办理销假手续，之后方可办理路费报销手续，未经人事部门审批休假的按旷工处理。
7.探亲期间发生意外需续假者，必须办理续假手续，未经批准逾期不归的按旷工处理。
职工无故超假或弄虚作假延长假期的，超假期间按旷工处理。
8.探亲假（含路程假）包括公休日和法定节假日。
（三）婚假
凡我中心在职职工本人结婚，可以享受婚假。
1.职工结婚时双方在同一地区工作的，假期为3天，不在同一地区工作的，假期为7天。
根据路程远近，另给予路程假。
2.女方年满23周岁，男方年满25周岁以上初婚的为晚婚，增加奖励假7天。
3.婚假应在办理结婚登记手续一年内一次性休完。
4.婚假不含公休日和法定节假日。
（四）丧假
凡我中心在职职工配偶、直系亲属、岳父母（公婆）去世的，可享受丧假。
1.职工配偶、直系亲属去世的，假期为3-5天。
2.职工岳父母、公婆去世的，假期为1-3天。
3.届时如需要职工本人到外地料理丧事的可另给予路程假。
（五）产假
凡我中心女职工生育的，可享受产假。
1.女职工产假为98天，其中产前可以休假15天；
难产的（含剖腹产）增加15天；多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。
2.已婚妇女年满24周岁后初育的为晚育，增加奖励假30天，如女方不休，奖励假也可由男方享受（需女方单位出具证明）。
3.女职工产后确因孩子小、家庭有困难，在工作允许情况下，本人申请，经所在部门领导批准，报人事部门备案，可以再增加产假3个月，增休产假期间只发基本工资和基本补贴。
4.产假含公休日和法定节假日。
5.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
四、职工休假期间的待遇
职工休年休假、探亲假、婚假、丧假、正常产假期间，基本工资照发，各种津贴、补贴中只扣发误餐补助和卫生防疫津贴。
五、其他
（一）对旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过20个工作日，予以除名。
（二）我中心职工出国探亲，对方属公派出国（不包括因公出国），探亲期间发基本工资（最长不超过6个月）。
对方不属公派出国的，探亲期间停发一切待遇。
（三）脱产一年以上参加各类学习的职工不享受当年干休假；
下半年回国工作职工，干休假和回国后休假只能任选一种假期。
（四）当年干休假或回国后休假可以抵当年的病事假。
（五）职工每月请病假（工伤除外）、事假、半脱产学习、旷工时，按日扣发特殊津贴或岗位津贴，全脱产学习、出国1个月以上停发特殊津贴或岗位津贴，日特殊津贴或岗位津贴额=月特殊津贴或岗位津贴额÷22（天）。
六、本制度从公布之日起执行。
出国探亲申请书范文 篇五
尊敬的xxxx商务局：
我是xxxx劳务派遣有限公司的法人代表，公司地址在xxxxxxxxxxx，公司秉着帮助更多人脱贫致富的理念，为出国劳务人员牵线搭桥！了解到现在有出国意向的人员很多，一方面是想走出国门开阔视野，增长见识，一方面是国外工资相当高，想让自己发家致富。但是我也了解到很多人员经济能力有限，无法承担出国所需要的费用，这在无形中为想出国者设置了一道门槛，根据政府的有关扶贫政策，来实现他们的出国梦，以下为本项目的申请报告。
一、xxxx劳务派遣有限公司的基本情况
xx劳务派遣有限公司自成立以来，秉承“诚待四方，信义天下”帮助更多的人脱贫致富的经营理念，与全国众多商务部指定大型公司国际劳务公司建立了广泛的合作关系，并成功向境外派遣大量劳务人员。
公司主要从事业务：国际劳务合作、人力资源开发及交流、国内劳务中介派遣等。常年提供就业的岗位有：干洗工、缝纫工、水产加工、食品加工、咸菜腌制、塑料成型、机械加工、农业种植、电焊工、印刷工、电子工、木工、瓦工、水电工、钢筋工、油漆工、机修工、塔吊工、驾驶员、厨师、超市营业员、渔工以及各种无技术工种等近百个工种。
每个年轻人选择成功的方式不同，xx劳务为您搭建成功之路。
真正做到“一人出国，全家致富”的服务标准，公司圆您出国之梦。
二、出国劳务究竟有何优势随着全球化的进一步加剧，地球村的概念已经日益普遍。
前几年盛行的“孔雀东南飞”的打工潮流现在早已不仅仅局限于我国的东南沿海发达地区了，近几年来慢慢兴起的出国劳务成为了越来越多人的选择，出国劳务的兴起一方面是全球化进程的结果，另一方面也是全球范围内资源共享的结果。下面我们就出国劳务的究竟有何种优势做一个分析，希望能给更多有意选择出国劳务人员对出国劳务有更多更全面的了解。
第一、出国劳务最大的优势是工资待遇丰厚，一般可以得到高于国内几倍甚至十倍的经济收入。据统计，绝大部分出国劳务打工者都是抱着出国打工致富的心态才出国打工的。国外生活和工作，能更好地开阔视野，真正地领会服务意识的重要性，并在提高专业素质的同时又较大程度地提高个人交际能力、适应能力和自我规划能力，以最短的时间获得更丰富的实际工作经验。第二、在很多产业领域专业技能及服务理念方面，国内都是处于较落后的状态，所以走出国门出国劳务到国外工作，深入到国外的工作环境之中，能较快较全面地了解学习到国外的先进技术和理念，因为每年都有不少出国劳务者回国之后创业成功的案例。
第三、能出国对于普通人来说是一件不平常的事，在大多数人看来，出国算得上是一件大事，也算是一种不错的人生经历。出国劳务既可以出国见识一番，还可以赚回大钱，这绝对算是一个不错的选择。
第四、走出国门出国劳务也算一种不错的人生经历，很多人希望能到国外走一走看一看，而出国留学、出国旅游这种方式却不是每个人都能实现的，因而出国劳务便成了出国最佳方式之一，既可以出国领略到国外不一样的风光，还可以到国外参加工作有一份不菲的收入，何乐而不为呢？
当然，选择出国劳务仅仅看到这些好处是不够的，理性地看待出国劳务很有必要，正因为出国劳务的种种优势非常吸引人，所以不少非法出国劳务中介滋生，令很多出国劳务者上当受骗，不仅损失钱财更有甚者还存在着生命危险。所以，我们在此有必要提醒所有出国劳务者，办理出国劳务请务必选择正规的出国劳务中介。
三，社会效益
1、劳务人员回国后投资创业发挥辐射带动作用。
出国劳务人员回国后走上了创业路，有的办起了养牛场、养鸡场，有的办起了小超市，有的买农用车搞起了运输，有的承包了村里的荒山搞起了养殖业。据不完全统计，劳务人员的收入除生活消费外，多数投入到房屋改善、购置农具和交通工具以及建立蔬菜大棚和畜牧养殖业。也有部分劳务人员把境外收入投入到饭店等服务行业，包乡村小型企业或渔、林、农小型项目，个别劳务人员回国后自己投资办公司做起了小老板，这些投资方式也带动了附近居民的就业，更有利于社会的和谐发展！
2、改变了农村社会关系并形成良好的精神风貌
随着我省对外劳务合作事业的发展，促使一些农村的劳动力结构和社会关系结构发生了变化。很多劳务人员出国前都把土地租给别人或委托亲属耕种，也有很多家庭中妻子和公婆承担起了耕作任务，促进了土地的有偿转让，扩大了土地的集中耕种规模，提高了土地的规模效益。很多农民已经不把土地看得那么重要，家庭的收入中也不单纯依靠土地收入，相当多的情况是只把农业收入作为家庭收入的一部分，而把越来越多的目光投向了城市，投向了外地，投向了其它产业。劳务人员出国前和回国后的精神面貌大不一样，很多陋习出国前认为是无所谓的或时髦的，回国后觉得看不惯了。小的方面，如：随地吐痰弃物，动不动就发生口角，排队夹塞，游手好闲，打麻将消磨时间等现象；大的方面，如：社会办事效率，处事和处人方式等问题，回国后的劳务人员都有了自己新的看法和标准。
3、为地方经济的发展注入了新鲜活力
对外劳务合作不仅让农民增收，出国劳务人员还将国外先进的生产技能和管理经验带了回来，这些人完成原始积累后纷纷回国创业，行业涉及餐饮、食品加工、养殖和运输等方方面面，成了当地经济发展的一根顶梁柱。同时，增加耕地转造林和园地面积，减少对环境的破坏，增加了经济作物、土特产、旅游等非农业收入。通过以上分析，说明在我地办理出国劳务人员的扶贫项目是完全可行而又十分必要的。现在劳务输出已成为农村脱贫支付的一项新兴产业。我公司立足为更多的家庭解决就业出路，帮助更多的贫困家庭走出困境，最大限度实现扶贫项目的最终目标。我们会通过项目培训，
使越来越多的贫困地区农村青年跨出国门闯世界，不仅圆了他们的出国梦，而且更能达到“出国一人，富裕一家，带动一片”的效益。这样，不但扶贫效果明显，而且还具有明显的经济效益和社会效益，这必将有力地推动我地经济水平和和谐社会的发展进程，希望政府提供政策、技术及资金等各方面的支持。特此申请，希望政府和有关部门批准为谢！
此致
敬礼！
XXX
20xx年x月x日
出国探亲申请书范文 篇六
项目名称：XXXX
出国劳务——扶助农村贫困人员出国致富
项目地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX
申请人：XXX，男，汉族，XX岁，XX市XX村村民。
近年来，随着改革开放和全球化趋势的影响，我国农村城市化进程不断加快，农民思想逐步开放，出国劳务现已成为农村农民脱贫致富的一种新渠道。现在了解到有出国务工意向的人员很多，但是很多人经济能力有限尤其是广大的农村地区，为了能让更多有志者走出国门，帮助更多的家庭实现“出国一人，致富一家，带动一方”的梦想，特提出此项扶贫项目申请。希望在政府的扶助下开展扶贫项目，帮助更多的人走出国门实现自己的理想！
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：20xx年X月XX日
