染雾安全生产责任书 篇一
尊敬的全体员工：
为了保障公司的生产安全和员工的身体健康，我们制定了本安全生产责任书，希望每一位员工都能认真履行相应的责任和义务，共同维护公司的安全生产环境。
一、安全生产责任的重要性
安全生产是公司发展的基础，也是员工幸福的保障。只有在安全的生产环境中，我们才能更好地发挥自己的工作能力，提高工作效率。因此，每一位员工都要意识到安全生产的重要性，将其摆在首要位置，时刻保持高度的警惕。
二、安全生产责任的履行
1. 公司领导层的责任：公司领导层要树立安全生产的导向意识，全面负责公司的安全工作，确保各项安全措施的落实，切实保障员工的生命财产安全。领导层要制定相应的安全规章制度，并定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 各级管理人员的责任：各级管理人员要严格执行安全制度和规章，对员工的安全行为进行监督和指导。管理人员要及时发现和排除各类安全隐患，确保生产过程的安全顺利进行。
3. 员工的责任：每一位员工都应该自觉遵守公司的安全制度和规章，正确使用劳动保护用品，严禁违章操作和违规行为。员工要加强安全知识的学习，提高自身的安全防范能力，积极参与各类安全培训和演练。
三、安全生产责任的监督和考核
为了保证安全生产责任的有效落实，我们将建立完善的监督和考核机制。公司将定期进行安全生产检查，对存在的问题和隐患进行整改和改进。同时，我们将根据员工的安全生产表现，进行综合评定和奖惩措施，激励员工积极参与安全生产工作。
最后，我们希望每一位员工都能认真履行安全生产责任书中的各项要求，将安全生产贯穿于工作的始终，共同为公司的发展和员工的福祉做出贡献。让我们携起手来，共同打造一个安全、和谐的工作环境。
谢谢大家！
安全生产责任书 篇二
尊敬的全体员工：
为了保障公司的生产安全和员工的身体健康，我们制定了本安全生产责任书，希望每一位员工都能认真履行相应的责任和义务，共同维护公司的安全生产环境。
一、安全生产责任的重要性
安全生产是公司发展的基础，也是员工幸福的保障。只有在安全的生产环境中，我们才能更好地发挥自己的工作能力，提高工作效率。因此，每一位员工都要高度重视安全生产责任的履行，时刻保持警惕，防患于未然。
二、安全生产责任的履行
1. 公司领导层的责任：公司领导层要树立安全生产意识，制定公司安全规章制度，并加强对员工的安全培训和教育。领导层要确保各项安全措施的执行，配备必要的安全设施和装备，提供必要的防护用品。
2. 各级管理人员的责任：各级管理人员要负责落实公司的安全制度和规章，制定详细的安全操作流程，对员工进行安全培训和指导。管理人员要积极发现和排除各类安全隐患，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 员工的责任：每一位员工都应该自觉遵守公司的安全制度和规章，正确使用劳动保护用品，严禁违章操作和违规行为。员工要参与安全培训和演练，提高自身的安全防范能力，积极参与安全隐患的排查和整改。
三、安全生产责任的监督和考核
为了保证安全生产责任的有效履行，我们将建立健全的监督和考核机制。公司将定期进行安全检查，对存在的问题和隐患进行整改和改进。同时，我们将对员工的安全生产表现进行评定和奖惩措施，为安全生产工作提供有效的激励和约束。
最后，我们希望每一位员工都能以高度的责任心履行安全生产责任书中的各项要求，确保公司的生产安全和员工的身体健康。让我们共同努力，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
谢谢大家！
安全生产责任书 篇三
为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》的有关规定，与各单位负责人签订**年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：
一、安全控制目标：
1、较大及以上安全事故为零；
2、一般安全生产事故不超过2起；
3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；
安全生产责任书 篇四
5、特种作业人员持证上岗率100%；
6、外租、外包安全管理协议签订率100%；
7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%；
8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；
9、安全事故隐患整改率100%；
二、安全工作职责：
1、要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。
2、严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。
3、对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。
4、要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。
5、要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。
6、实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。
7、对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。
8、加强安全生产宣传教育和培训工作；
⑴、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。
⑵、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。
⑶、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。
10、加强应急救援和事故处理工作：
⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。
⑵、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。
⑶、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。
三、安全奖惩考核：
奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。
1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金2、6万元。
2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次（含2次）以上较大安全事故或3次（含3次）以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。
3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金5000元；
4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。
5、员工未签订安全生产责任书，—1分/人；特种作业人员无证上岗，—2分/人。6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，—5分。
7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，—2分/人。
8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的—1/台。
9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的，—1分/台。
本责任书一式两份，*****公司和单位（部门）主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。
*****公司总经理：日期：*****公司厂长（部门）：日期：
安全生产责任书 篇五
一、职责
1、对公司负安全生产投入的主管领导职责;
2、公司编制长远发展规划和年度计划时，负责编制安全生产投入的规划和计划;
3、保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。
二、目标
1、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;
2、轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);
3、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%;
4、安全生产职责事故为0;
5、确保年度安全投入足额保障。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
主要负责人和总会计师签订安全生产职责书，总会计师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。
xxx
20xx年xx月xx日
安全生产责任书 篇六
一、方针
安全第一、预防为主、综合治理
二、管理指标
1、工亡事故为零。
2、较大及以上生产安全事故为零;
3、厂区道路主责及以上交通死亡事故为零;
4、厂区有较大社会影响的治安案(事)件为零;
5、火灾事故为零;
6、设备安全事故为零;
7、职工违法犯罪率为零;
8、幼儿食物中毒事故为零;
9、幼儿安全责任事故为零;
10、食品质量安全事故为零;
11、重大险肇事故为零，累计隐患整改率100%。
12、不发生轻伤及以上瞒报事故。
三、工作职责
1、各二级单元负责人是本单位安全工作的第一责任人，对生产安全、防火安全、交通安全、治安防范工作负全面责任。
2、必须严格落实安全生产法律法规，健全安全管理体系，完善规章制度，细化操作规程，强化制度宣贯与执行，尤其要强化对于新《安全生产法》的学习与理解。
3、必须按照公司《安全生产责任制度》(BSSSZ09007)的相关规定，与下属逐级签订安全生产工作责任书，将安全管理目标层层分解至工段、班组，严格考核，并按照一岗双责、党政同责和党政一把手必须亲力亲为，亲自懂事抓的要求，狠抓安全管理责任落实，切实提高管理者的安全履职能力。
4、严格遵循公司各项安全管理规定，结合单位实际，明确20xx年的工作目标和要求，研究制定年度工作计划，抓住重点项目、重点区域，细化实施方案和具体措施。
5、必须积极开展危险源辨识与事故隐患排查治理工作，组织从业人员尤其是一线员工的岗位安全培训，积极推进安全生产标准化建设，改善生产作业条件，推进安全月管控工作，结合自身行业特点，做好煤气区域、职业病防治，三同时、有限空间、协力管理等重点工作的管理与监督，完善事故管理及应急预案，营造安全文化氛围，夯实安全工作基础。
四、考核办法
1、各二级单元管理指标全部受控，通报表扬。
2、突破管理指标中任何一项的，按照公司安全制度考核并纳入公司对干部的绩效考核。
五、责任期限
20xx年1月1日至12月31日。
