染雾财务会计目标责任书 篇一
财务会计目标责任书
一、目标概述
财务会计是企业的重要组成部分，其目标是为企业提供准确、完整和及时的财务信息，以支持企业的决策、控制和监督。本目标责任书旨在明确财务会计的目标，并明确相关人员的责任和义务，以确保达到这些目标。
二、目标设定
1. 提供准确的财务信息
财务会计的首要目标是提供准确的财务信息。财务会计人员应确保会计记录的准确性和可靠性，并及时更新财务报表。他们应遵循相关的会计准则和国家法律法规，确保财务信息的真实性和准确性。
2. 保持财务信息的完整性
财务信息的完整性对于企业的决策和监督至关重要。财务会计人员应确保财务报表中包含所有必要的信息，并遵循相关的会计原则和规定。他们应当记录和报告所有的交易和事项，确保财务信息的完整性和可比性。
3. 提供及时的财务信息
及时的财务信息对于企业的决策和控制至关重要。财务会计人员应确保财务报表及时准确地编制和提交，以便管理层和其他相关方能够及时了解企业的财务状况。他们应尽快处理和记录所有的交易和事项，并及时更新财务报表。
三、责任和义务
1. 财务会计人员的责任
财务会计人员是负责编制和报告财务信息的主要责任人。他们应当遵守职业道德和行为准则，保持专业的操守和独立性。他们应当严格遵循会计准则和规定，确保财务信息的准确性和可靠性。他们应及时记录和报告所有的交易和事项，并确保财务报表的完整性和可比性。
2. 管理层的责任
企业的管理层对财务会计的目标和责任承担最终的责任。他们应确保财务会计人员具备足够的专业知识和技能，能够有效地履行其职责。他们应提供必要的资源和支持，确保财务会计工作的顺利进行。他们应定期审查财务报表，并采取适当的措施确保财务信息的准确性和完整性。
四、绩效评估和奖惩机制
为了确保财务会计目标的实现，应建立健全的绩效评估和奖惩机制。根据财务会计人员的绩效和责任履行情况，进行定期评估，并给予相应的奖励或惩罚。同时，应建立投诉举报渠道，鼓励员工和其他相关方对财务会计工作进行监督和检查。
总之，财务会计目标责任书明确了财务会计的目标和责任，并明确了相关人员的责任和义务。通过建立健全的绩效评估和奖惩机制，能够促使财务会计人员更好地履行其职责，确保财务信息的准确性、完整性和及时性，为企业的决策和控制提供有力支持。
财务会计目标责任书 篇二
财务会计目标责任书
一、目标概述
财务会计是企业的核心部门，其目标是提供准确、完整和及时的财务信息，以支持企业的决策和监督。本目标责任书旨在明确财务会计的目标，并明确相关人员的责任和义务，以确保达到这些目标。
二、目标设定
1. 提供准确的财务信息
财务会计的首要目标是提供准确的财务信息。财务会计人员应确保会计记录的准确性和可靠性，并及时更新财务报表。他们应遵循相关的会计准则和国家法律法规，确保财务信息的真实性和准确性。
2. 保持财务信息的完整性
财务信息的完整性对于企业的决策和监督至关重要。财务会计人员应确保财务报表中包含所有必要的信息，并遵循相关的会计原则和规定。他们应当记录和报告所有的交易和事项，确保财务信息的完整性和可比性。
3. 提供及时的财务信息
及时的财务信息对于企业的决策和控制至关重要。财务会计人员应确保财务报表及时准确地编制和提交，以便管理层和其他相关方能够及时了解企业的财务状况。他们应尽快处理和记录所有的交易和事项，并及时更新财务报表。
三、责任和义务
1. 财务会计人员的责任
财务会计人员是负责编制和报告财务信息的主要责任人。他们应当遵守职业道德和行为准则，保持专业的操守和独立性。他们应当严格遵循会计准则和规定，确保财务信息的准确性和可靠性。他们应及时记录和报告所有的交易和事项，并确保财务报表的完整性和可比性。
2. 管理层的责任
企业的管理层对财务会计的目标和责任承担最终的责任。他们应确保财务会计人员具备足够的专业知识和技能，能够有效地履行其职责。他们应提供必要的资源和支持，确保财务会计工作的顺利进行。他们应定期审查财务报表，并采取适当的措施确保财务信息的准确性和完整性。
四、绩效评估和奖惩机制
为了确保财务会计目标的实现，应建立健全的绩效评估和奖惩机制。根据财务会计人员的绩效和责任履行情况，进行定期评估，并给予相应的奖励或惩罚。同时，应建立投诉举报渠道，鼓励员工和其他相关方对财务会计工作进行监督和检查。
总之，财务会计目标责任书明确了财务会计的目标和责任，并明确了相关人员的责任和义务。通过建立健全的绩效评估和奖惩机制，能够促使财务会计人员更好地履行其职责，确保财务信息的准确性、完整性和及时性，为企业的决策和监督提供有力支持。
财务会计目标责任书 篇三
为加强**工程项目财务管理工作，落实管理责任，确保**工程项目各项目标的圆满完成，特签订本责任书。
1、认真执行国家规定的财税相关法律法规、方针、政策，严格按《会计法》和《基本建设财务制度》办事，科学决策、合理准确、及时地处理基本建设会计业务。
2、建立科学的会计核算体系，做好财务核算工作。根据会计业务正确的使用会计科目、设立会计账簿、编制会计凭证和报表，保证会计信息完整、真实、准确。
3、根据项目进度，按照上级单位批准的投资计划，执行项目资金的管理工作。做好资金筹措、调度、合理使用。确保工程项目的需求的同时，合理利用资金，节约融资成本。
4、建立财务管理体系，编制和完善财务制度，完善财务付款流程，做好财务管控，防范风险。结合工程概算，严格控制各类费用在可控范围之内，确保工程款及时支付、安全准确。
5、做好项目过程中各类付款的财务审核和稽查工作。各项付款流程中，核查单据是否真实合理。手续是否齐全，对不符合规定的票据手续不合格付款，拒绝办理，确保资金安全。为项目的工程款结算和竣工决算做好准备，确保在规定的时间内做好项目竣工决算。
6、加强人员财务知识、工程知识及其他相关知识的学习，掌握最新的基建知识，培养和储备人才，在实践中，岗位明确、以老带新、合理轮岗，尽快提升财务人员的业务水平，为工程项目更好的服务。
7、本年度融资17亿元，满足项目资金需求。
项目经理：
（签字）
部门负责人：
（签字）
财务会计目标责任书 篇四
为完善内部管理机制，适应公司经营管理需要，提高财务部工作积极性，经公司总经理办公会研究决定，对财务部实行经营目标责任管理，责任人目标如下：
一、财务部应按照公司赋予的职责和权利，建立其内部管理机制，使之按正常轨道运行。
二、财务部应在公司的领导下，充分调动本部门工作人员的积极性，切实遵守公司的各项规章制度，努力提高自身素质及专业水平，严格执行国家财经制度，遵守财经纪律，加强财务管理，保证公司经营管理工作的顺利进行。
三、财务部在20XX年应通过自身努力，力争完成公司制定的工作目标，具体目标为：
1、努力做好公司日常财务收支工作，参与公司的`经营管理；
2、监督公司经济合同的执行情况；
3、负责组织起草及完善公司财务管理制度及相关规定；
4、负责成本核算和财务管理，做好企业的经济核算和分析工作；
5、负责拟定各部门目标责任管理经济指标，年终对各部门目标责任完成经济指标进行统计分析；
6、负责拟定公司年度财政、财务收支计划，对执行情况进行监督分析，提出合理化建议；
7、每月10日前（节假日顺延）做好上月财务报表的编制及报税、缴税工作；8、做好公司各项经济业务的审核工作；
9、做好凭证的编制、登帐等帐务处理工作；
10、妥善保管好公司会计凭证、帐簿、财务报表等财务资料；
11、负责公司融资工作，根据公司资金运作情况，统筹安排好各项资金，确保公司资金正常周转；
12、每月5日、25日做好银行存款收支情况表的编制工作；
13、负责完成领导交办的其他工作；
四、责任期间，财务部所有管理人员的工资下浮30%；每季度末下个月对上季度工作进行考核，根据考核情况发放下浮工资、考核奖。由部门负责人负责分配。
五、本责任书一式二份，双方各执一份，执行期从20XX年3月16日至20XX年1月12日。
企业负责人：
部门负责人：
财务会计目标责任书 篇五
根据公司20XX年度经营管理工作目标的要求，加强各项工作目标及措施的落实和成本控制，完善各项规章制度和操作规程，结合财务部的实际情况，特制定公司20XX年度财务目标责任书：
一、责任目标：
1、销售收入全年实现5000万元。
2、回款率确保95%，力争100%。
3、融资3000万元。
4、错帐率为零。
5、做好全年度企业运营分析、成本核算及经营过程中
产品及工程成本控制。
6、确保成本目标控制在最低限度。
二、目标要求：
1、负责公司所有财务的把关，监督和核算管理工作，按月及时向董事会和总经理提供会计报表和公司财务状况分析表，按年度向股东会做财务决算报告，为董事会和总经理提供决策依据。
2、负责公司资金运营的安全，做好财务保密工作。
3、组织实施财务监督，促进企业的增产节约，增收节支工作，对公司的耗费和经济效益做出正确、及时的反馈。
4、负责对公司所有的固定资产进行盘存及账簿的管理、核算和监督公司各项财务物资的收发存以及保管和使用情况。负责公司的成本核算、设备折旧、费用摊提、原材料报损工作，保护企业财产安全。
5、做好项目资金的执行计划，及时调整项目资金预算及实际执行情况的差异。负责对项目负责人每月经济责任执行情况的详细考核，并做出季度、年度兑现数额。每月及时向销售部门提供工程项目的财务费用和回款数据，服务销售工作。
6、每月定期检查现金出纳的库存现金和往来账目是否相符，检查材料会计输票的及时性和对各部门目标的经济责任考核的
准确性。
7、负责对工商、税务、银行等职能部门组织的检查、年审、审计、转贷及交办的表格、报表的编制工作，处理好与职能部门的工作关系。
8、对企业投放的新产品做好成本核算，提出产品投放指导价格。
9、做好融资工作及科研项目的申报工作。
10、做好本部门信息上报及与公司其他部门的相互配合工作。
11、做好安全生产（包括资金安全和生产安全、做好公司的保密工作）。
三、奖罚办法：
1、根据公司年度经营目标及岗位管理要求的绩效考核指标，结合同期部门经营目标完成情况综合评定，每季考核兑现。
2、每季度考核完不成任务者，给与警告或免职。
3、违章造成工作损失或失职造成工作损失者，承担50%经济责任。
总经理（签字盖章）责任人（签字盖章）
20XX年12月20XX年12月
财务会计目标责任书 篇六
甲方：财务部
乙方：
为了加强财务管理，强化部门财务人员的工作责任，根据企业财务管理的具体要求，结合二四年度财务部工作目标责任书，按分工负责、包干到人，一抓到底的原则，按财务部工作职责范围，为明确责任，特制定工作目标责任书。
一、 甲方对乙方政治理论学习和劳动纪律监督考核。
1、积极参加企业和财务部组织的政治业务学习，学习要有笔记，不得迟到早退，有事请假。
2、自觉学习《会计法》和有关的财务、税收知识，全面掌握企业会计核算知识，每年不论业务培训和自学时间不少于×小时。
3、按时到岗，坚守工作岗位，外出办事向部室负责人打招呼，配合做好企业的中心工作，参加社会活动、集体活动和集体劳动，遵守全民社会公德。
4、执行企业的各项制度，服从企业董事会的各项决议和上级部门下达的的文件和会议精神，无条件完成在规定时间内交办的任务和所在岗位的工作。
5、严格履行岗位职责，本职工作扎实有效、有序，部室工作之间相互配合、相互团结。
二、 工作职责
负责企业本级、某下属企业的出纳业务及企业本级和城市 资产占用费的核算，严格审核各种费用单据，全面负责企业的固定资产、家俱用具的登记，记载及核对核算工作，负责应收帐款，其它应收款、应付帐款、其它应付款的清理、清收及帐务处理工作，负责收取各专业企业的有关费用、借款利息及其它应收款项，负责企业的银行结算业务，短期借款、长期借款的登记及利息的清收及贷款的年检，负责企业的纳税申报和年终的汇算清缴工作，一般纳税人资格年检、发票管理及相关税收业务的协调配合工作。负责企业本级业务招待费的核算和纳税申报核算及报表的上报。
三、 目标要求
1、认真做好出纳工作，严格按电话费、差旅费、业务招待费管理办法和财务制度审核报销各类单据，管好用好支票印鉴，做好支票的领用、注销登记，逐笔登记电话费、互借款、资产租赁台帐等，管好库存现金，做到日清月结，库存现金不得超过×元，无正当理由不得积压单据，当月单据当月全部入帐处理。
2、及时报送企业的纳税申报表，做好发票的领用，及管理工作，监督检查各部门的发票使用情况，逐笔登记部门发票的领用存，及时核销已用发票，保证发票的安全，处理好与税务等相关部门的关系。
3、按月清理各类往来帐款，及时处理有关帐务，按月收清各类借款的利息，逐笔登记短期借款、长期借款的借款时间、利率，准确清算核对银行贷款利息，保证借款利息按时解交，发生误差及时更正。
4、按时收清各专业企业应缴的工会经费、福利费及应收的款项，及时核算资产占用费，按月提供资产占用费收取检查表。
5、主管领导及部室安排的阶段性工作必须在规定的时间内完成。
6、年内学会财务软件的操作应用，要求做到能够录入凭证、调用相关帐户、打印帐目分析、查阅打印各类报表并进行简单的表格制作。
7、×月底收清酒业企业某年底借款利息×元。
8、企业本级的业务招待费检查表和已交税金月报表按月上报，做到真实准确。
四、 考核办法
工资考核：采用百分制办法考核，考核结果与责任人的效益工资挂钩，根据工作责任目标完成情况计分，按月考核，计算出应得报酬。
1、出纳核算考核×分，费用单据审查不严，出现不按企业财务管理制度规定报销差费，费用单据签字不全的发现一次扣×分，支票管理不严造成丢失或一月内发出的支票不核销每发生一笔扣×分，造成经济损失的除追究当事人的责任外也要追究出纳的责任，经抽查，库存现金帐款不符一次扣×分，积压单据不按月处理单据发现一次扣×分，不按规定登记电话费、业务招待费、房租等台帐少一项扣×分。
2、纳税申报业务及其它考核×分，不按时申报造成罚款由责任人承担外，一次扣×分，发票管理不严出现丢失除赔偿责任损失外，一次扣×分，不配合协调税收关系一次扣×分，不按月报已交税金月报表和业务招待费审核检查表，少一月扣×分。
3、往来帐项的清理核对及各企业利息清算×分，往来帐项不清一笔扣×分，内部借款利息按月清算，不及时清算清收一笔扣×分，清收回的利息必须保证偿还银行贷款利息，银行贷款利息不能按时支付一笔扣×分。
4、应收帐款清收计×分，清收×抽资款×元，当月考核按进度每欠×%扣×分，按收回×%计算，每超×%加×分，全年按实收金额考核，每欠×%扣×分，每超×加×分。清收×欠款×万元（土地购置费）当月考核时按进度每欠×%扣×分。年底按实收金额每欠×%扣×分，全部收清加×分。
5、固定资产、家俱用具核算×分，对固定资产、家俱用具不清、查出一次扣×分，全年的盘点核对不少于一次，不按规定时间完成盘点核对一次扣×分。
6、资产占用费核算计×分，双月核算一次，上报核算结果，欠报一次扣×分，费用支出把关不严一笔扣×分。
7、安排阶段性工作计×分，主管领导和部室安排的阶段性工作在规定时间内完不成的超一天扣×分，不能按要求完成的除返工外一次扣×分。
8、计算机测试计×分，按要求每一项不合格扣×分。
五、 其它
1、本责任书一式贰份，部室负责人和责任人各持壹份。
2、本合同自某年×月×日起至某年×月×日。
3、本责任书因特殊情况如需修改，需经双方协商后方可更改。
年 月 日
