染雾克扣工资仲裁申请书 篇一
尊敬的仲裁委员会：
我是某公司的员工张某，我在此向贵仲裁委员会提交一份克扣工资的仲裁申请书。我希望通过仲裁程序解决我与公司之间的劳动争议。
我于去年8月份加入了该公司，从事市场营销工作。在我入职的时候，公司与我签订了一份劳动合同，约定了我的薪资待遇和工作内容。然而，自从我开始工作以来，公司一直存在克扣工资的问题。
首先，公司在支付工资上存在不规范的行为。根据合同约定，公司应该每月底发放工资，但是公司经常拖延支付工资的时间，有时甚至拖延超过一个月。这给我造成了很大的困扰，导致我无法按时支付生活费用和其他开支。
其次，公司在计算工资上存在错误。根据合同约定，我的薪资由基本工资和绩效奖金组成。然而，公司在计算绩效奖金时经常存在错误，导致我应得的绩效奖金被克扣一部分或者完全没有发放。
此外，公司还以各种理由克扣我的工资。有时候公司会以我工作不到位、业绩不达标等为由克扣我的工资，然而这些理由都是主观判断，并没有充分的证据证明我确实存在工作不到位的问题。公司还曾经以我请假为由克扣我的工资，然而请假期间我已经提前告知并得到了上级的批准。这些克扣工资的行为严重侵害了我的劳动权益。
我曾多次与公司沟通，要求他们解决这些问题，但是公司对我的诉求置若罔闻。在无法得到公司的合理解释和赔偿的情况下，我决定向贵仲裁委员会提出申请，希望能通过仲裁程序解决这一劳动争议。
根据劳动法的相关规定，我请求仲裁委员会做出以下裁决：
1. 公司应按时支付我应得的工资，并补发拖延支付的工资；
2. 公司应按照合同约定正确计算我的绩效奖金，并补发被克扣的绩效奖金；
3. 公司应停止任何无法证明的克扣行为，确保我的工资权益得到保障。
我愿意配合仲裁委员会的调查和调解工作，并希望能够得到公正的裁决。谢谢！
张某
克扣工资仲裁申请书 篇二
尊敬的仲裁委员会：
我是某公司的员工李某，我在此向贵仲裁委员会提交一份克扣工资的仲裁申请书。我希望通过仲裁程序解决我与公司之间的劳动争议。
我于去年6月份加入了该公司，从事财务管理工作。在我入职的时候，公司与我签订了一份劳动合同，约定了我的薪资待遇和工作内容。然而，自从我开始工作以来，公司一直存在克扣工资的问题。
首先，公司在支付工资上存在不规范的行为。根据合同约定，公司应该每月底发放工资，但是公司经常拖延支付工资的时间，有时甚至拖延超过一个月。这给我造成了很大的困扰，导致我无法按时支付生活费用和其他开支。
其次，公司在计算工资上存在错误。根据合同约定，我的薪资由基本工资和绩效奖金组成。然而，公司在计算绩效奖金时经常存在错误，导致我应得的绩效奖金被克扣一部分或者完全没有发放。
此外，公司还以各种理由克扣我的工资。有时候公司会以我工作不到位、业绩不达标等为由克扣我的工资，然而这些理由都是主观判断，并没有充分的证据证明我确实存在工作不到位的问题。公司还曾经以我请假为由克扣我的工资，然而请假期间我已经提前告知并得到了上级的批准。这些克扣工资的行为严重侵害了我的劳动权益。
我曾多次与公司沟通，要求他们解决这些问题，但是公司对我的诉求置若罔闻。在无法得到公司的合理解释和赔偿的情况下，我决定向贵仲裁委员会提出申请，希望能通过仲裁程序解决这一劳动争议。
根据劳动法的相关规定，我请求仲裁委员会做出以下裁决：
1. 公司应按时支付我应得的工资，并补发拖延支付的工资；
2. 公司应按照合同约定正确计算我的绩效奖金，并补发被克扣的绩效奖金；
3. 公司应停止任何无法证明的克扣行为，确保我的工资权益得到保障。
我愿意配合仲裁委员会的调查和调解工作，并希望能够得到公正的裁决。谢谢！
李某
克扣工资仲裁申请书 篇三
克扣工资仲裁申请书
1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。
《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的'双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
仲裁申请书
申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）
被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联
请求事项：
1.请求裁决被申请人支付申请人工资**元；
2
3
…
事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）
申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书。
