染雾劳动仲裁申请书常用的 篇一
劳动仲裁申请书是劳动者在与用人单位发生劳动争议时向劳动仲裁机构提出的一种申请，用于解决劳动争议。在写劳动仲裁申请书时，我们需要遵循一定的格式和内容要求，以确保申请书的合法有效。下面是一份常用的劳动仲裁申请书范文，供大家参考。
【申请人姓名】：
【申请人性别】：
【申请人年龄】：
【联系电话】：
【身份证号码】：
【住址】：
【邮政编码】：
【被申请单位名称】：
【被申请单位地址】：
【邮政编码】：
【法定代表人】：
【联系电话】：
【申请事由】：
（简要叙述劳动争议的发生经过，包括时间、地点、争议的内容等。）
【事实与理由】：
（详细陈述劳动争议的事实和理由，包括但不限于以下几个方面：）
1. 用人单位未按照劳动合同的约定支付工资。请提供相关的劳动合同、工资单等证据材料。
2. 用人单位违反劳动法律法规，未按照规定提供劳动保护措施。请提供相关的劳动保护措施要求、违规证据等材料。
3. 用人单位未按照劳动合同约定提供社会保险和福利待遇。请提供相关的社保和福利待遇要求、用人单位未正常缴纳社保的证据等材料。
4. 其他劳动争议的具体事实和理由。
【争议解决方式】：
（请说明您希望通过劳动仲裁解决劳动争议，并提出您的诉求。）
【申请人声明】：
本人郑重声明：上述陈述和提供的证据材料属实，愿意承担相关法律责任。
【申请人签名】：
【日期】：
以上是一份常用的劳动仲裁申请书范文，仅供参考。在实际申请中，可以根据具体情况适当调整内容和格式。希望对您有所帮助！
劳动仲裁申请书常用的 篇二
劳动仲裁申请书是劳动者在与用人单位发生劳动争议时向劳动仲裁机构提出的一种申请，用于解决劳动争议。在写劳动仲裁申请书时，我们需要准确清晰地陈述事实和理由，以便仲裁机构能够正确判断并作出合理的裁决。下面是一份常用的劳动仲裁申请书范文，供大家参考。
劳动仲裁申请书
申请人：
性别：
年龄：
联系电话：
身份证号码：
住址：
邮政编码：
被申请单位：
地址：
邮政编码：
法定代表人：
联系电话：
申请事由：
我与被申请单位签订了劳动合同，根据合同约定，我应在每月的15日收到工资。然而，自从我入职以来，被申请单位一直未按时支付工资。
事实与理由：
我于××年××月××日入职被申请单位。在此之后，我按时履行了我的工作职责，并积极完成了被申请单位交给我的任务。然而，每次工资发放日到来时，被申请单位总是以各种理由拖延支付工资。
我提出了多次工资要求，但被申请单位表示工资支付会有一定的延迟，要么是因为财务问题，要么是因为人事问题。但是，这种延迟支付工资的情况已经持续了好几个月。
根据劳动法的规定，用人单位应当按时支付劳动者的工资，保障劳动者的合法权益。然而，被申请单位的行为违反了劳动法的规定，损害了我的合法权益。
我已经尽力与被申请单位协商解决此问题，但却未能得到满意的结果。因此，我决定向劳动仲裁机构提出申请，希望能够通过仲裁解决这一劳动争议。
争议解决方式：
我希望通过劳动仲裁解决劳动争议，并请求仲裁机构：
1. 要求被申请单位按照劳动合同的约定，立即支付我拖欠的工资。
2. 要求被申请单位承担延迟支付工资造成的相应赔偿责任。
申请人声明：
我郑重声明：上述陈述和提供的证据材料属实，愿意承担相关法律责任。
申请人签名：
日期：
以上是一份常用的劳动仲裁申请书范文，仅供参考。在实际申请中，可以根据具体情况适当调整内容和格式。希望对您有所帮助！
劳动仲裁申请书常用的 篇三
关于劳动仲裁申请书常用的精选范本
导语：劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。!下面是介绍，欢迎阅读，仅供参考!更多相关的知识，请关注的栏目!
精选优秀范:1：
申诉人：A先生，男，汉族，198x年1x月2x日出生，住址：湖北省(代理人)
被诉人：B公司，住所：东莞市，法定代表人：C小姐
申请仲裁事项：
1、请求裁决确认申诉人与被诉人之间的.劳动关系已经解除;
2、请求裁决被诉人支付申诉人一次性伤残就业补助金差额29520元(4550元/月×9个月-11430=29520元)，一次性工伤医疗补助金差额6455元(4550元/月×2个月-2645=6455元);
3、请求裁决被诉人支付申诉人一次性就业补助金36400元(4550元/月×8个月=36440元);
4、请求裁决被诉人支付申诉人停工留薪期工资差额12357元(4550元/月×5.5个月-12668元=12357元);
5、请求裁决被诉人支付申诉人2015年5月份加班费差额165元、6月份加班费差额710元、7月份加班费差额545元、8月份加班费差额940元。
工伤劳动争议仲裁申请书3篇申请书
6、请求裁决被诉人支付申诉人2015年8月份伙食津贴480元，2015年8月份扣费480元。
以上总计88052元。
事实及理由：
申诉人于20XX年X月X日入职被诉人处，担任电工，月平均工资4550元。20XX年X月X日上午，申诉人在工作时，高处坠落，导致腰部跌伤，后住院治疗50余天。20XX年X月X日东莞市社保局对申诉人的受伤事故作出工伤认定。20XX年X月1X日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因被诉人没有按照申诉人实际工资足额为申诉人购买社保，导致申东莞市社会保险管理中心按照缴费工资决定支付申诉人一次性伤残补助金11430元、一次性工伤医疗补助金2645元，申诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金差额应由被诉人承担。
申诉人工伤后，被诉人仅支付申诉人停工留薪期工资12668元。因被诉人不愿意补足该部分差额，也未足额支付申诉人停工留薪期工资，且被诉人存在无故克扣20XX年X月份工资960元、为足额支付申诉人20XX年X月至X月份加班费，申诉人已经提出与被诉人解除劳动关系，但是被诉人不愿意按照申诉人要求支付上述工伤待遇差额、加班费差额、以及克扣工资。
申诉人认为，被诉人的行为已经严重违反了我国劳动法律法规，给申诉人造成了极大的损失。为维护自身的合法劳动权益，申诉人特根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向贵庭提起仲裁申请，请求贵庭查明事实，依法支持申诉人的请求。
此致
XX市劳动人事争议仲裁院南城仲裁庭
申请人：xxx
时间：20xx年x月x日
精选优秀范文2
申请人：××，男，××年××月××日生，汉族。
工作单位：××省××县××公司。用工性质：聘任制。
住址：××××××
被申请人: ××××公司
地址：××××××
劳动仲裁请求事项:
1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。
具体如下：
1、一次性医疗补助金3000元×18月;
2、一次性就业补助金3000元×9月;
3、一次性伤残补助金3000元×8月。
事实与理由:
××年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经和××人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于××年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求!
此致
××县劳动仲裁委员会
申请人(签名):
