染雾预算员辞职申请书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的预算员，我在此向您递交我的辞职申请书。
首先，我想表达我对贵公司的感谢和赞赏。在过去的几年里，我有幸能够在贵公司工作，参与了许多重要的预算项目，并且得到了领导和同事们的支持和帮助。这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和知识，也培养了自己的专业能力和团队合作精神。我非常感激这些机会和成长。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是我离开贵公司的时候了。我有几个原因做出这个决定：
首先，个人发展机会有限。虽然我在贵公司工作了一段时间，但是我发现在我目前的职位上，我已经达到了一个瓶颈。我渴望挑战更高的职位和更广阔的发展空间，但是在贵公司的结构中，这些机会有限。我相信自己有能力在其他公司或行业中获得更好的发展机会。
其次，工作压力过大。预算员是一个非常关键和紧张的职位，需要承担重要的责任和压力。在过去的几年里，我一直在努力应对各种挑战和工作压力，但是最近我感到自己的身心健康受到了一定的影响。我希望能够找到一个更适合我个人能力和需求的工作环境，以更好地保护自己的身心健康。
最后，个人家庭原因。近期我家里发生了一些变故，需要我更多的时间和精力照顾家人。我希望能够有更灵活的工作时间和工作安排，以便更好地履行家庭责任和工作要求。而在贵公司的工作安排中，我很难平衡好工作和家庭之间的关系。
再次，我想强调我对贵公司的感激和赞赏。我将永远珍视我在贵公司的工作经历，并且我会尽力保持良好的工作关系和流程。我会完成我目前的工作，并且帮助新的预算员尽快适应工作环境。
感谢您对我的理解和支持。我真诚地希望我的辞职不会给贵公司带来太多的不便。如果需要，我可以提供必要的交接和过渡工作，以确保工作的顺利进行。
再次感谢您给我提供的机会和信任。祝贵公司未来的发展更加辉煌！
预算员 辞职人：XXX
日期：YYYY年MM月DD日
预算员辞职申请书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名预算员，经过深思熟虑，我决定向您递交我的辞职申请书。
首先，我想感谢您和贵公司给予我的机会和信任。在过去的时间里，我很荣幸能够在贵公司工作，并且得到了领导和同事们的支持和帮助。在这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和知识，也提升了自己的专业能力和沟通能力。这些经历将会对我未来的发展产生积极的影响。
然而，经过仔细思考和评估，我认为现在是我离开贵公司的时候了。我有几个原因做出这个决定：
首先，我渴望挑战新的职业发展机会。在贵公司的工作经历让我更加明确自己的职业目标和发展方向。我希望能够在其他公司或行业中寻找更广阔的发展空间和更丰富的工作内容。我相信通过不断地学习和提升自己，我能够在新的环境中取得更好的成绩。
其次，我希望能够寻找更适合自己的工作环境和工作文化。在贵公司的工作过程中，我发现自己与公司的理念和价值观有一定的差异。我希望能够找到一个更加符合我个人需求和价值观的工作环境，以便更好地发挥自己的才能和潜力。
最后，我认为现在是一个合适的时机。在贵公司的工作经历让我积累了一定的经验和能力，我相信这些将对我未来的职业发展产生积极的影响。我希望能够抓住这个机会，寻找更好的发展机会和挑战。
再次，我要强调我对贵公司的感激和赞赏。我会尽力保持良好的工作关系和流程，并且完成我目前的工作。如果需要，我可以提供必要的交接和过渡工作，以确保工作的顺利进行。
感谢您对我的理解和支持。我真诚地希望我的辞职不会给贵公司带来太多的不便。祝贵公司未来的发展更加辉煌！
预算员 辞职人：XXX
日期：YYYY年MM月DD日
预算员辞职申请书 篇三
预算员辞职申请书
辞职是件人生大事，一点也不能马虎。小编建议您上专业的网站查看辞职申请书样本，经过一番参考比较之后，然后选出最适合自己的辞职申请书样本。YJBYS很乐意为大家服务。
范文一
尊敬的财务经理：
您好!我是预算员XXX，目前负责如下事务：
① 协助编制公司全面经营预算，并负责预算的跟踪管理;
② 根据预算监控日常支出，并定期进行反馈;
③ 按时、按质、按需提供内部管理报表，对公司经营状况和预算执行情况进行分析;
④ 按时进行年度预算的编制工作;
⑤ 及时反映预算基础的变化，根据制度进行预算调整。 经过一段时间的思想斗争，最终还是决定向您递交辞职申请书。我一直在留在北京还是回山东发展的挣扎之中，最近由于打算成家立业，考虑到买房问题，在北京实在是买不起房，因此选择回山东发展，特向您提出辞职申请，如给您造成不便还请谅解。
申请人：XXX
日期：xxx
范文二
尊敬的领导:
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我很遗憾自己在这个时候向公
我衷心的希望我的离开不能给公司带来任何的不便和伤害之处，我是衷心希望在我的离开之后，公司的教学成绩能够取得的成就，我的学生也能够在毕业之后找到更好的去处，这是我的.希望。
在贵公司学习了一天，感触颇深，但也深深体会到该工作对我本人来说是不适合的。我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
延伸阅读——提前三十天通知单位三十天后正式解除双方之间的劳动合同
此解除权又称为预告解除权。这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天通知了单位，不管单位是否同意，到期后双方的劳动合同关系都已经解除。此解除权需要注意的事项计有：
1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期规定
如果合同中有此规定的话，员工提前通知的时间就应当依照双方在合同中所约定的提前通知期，而不再是三十日了。此点需要注意。
2、通知的方式一定要用书面形式，并保留副本，要求单位签收。如果单位签收的话，则保留好签收件;如果单位不签收的话，建议用特快专递的方式再向单位寄一份，保留好寄出的凭证，还要注意的是在寄出凭证上一定要写清楚寄出的是什么东西。
3、在通知期内一定要正常上班，不可旷工
4、积极办理交接
如果单位不与职工办理工作交接的话，就再向公司发一封函，告知办理交接的期限，过此期限则不对公司负交接不当的后果。
最后需要明确的是，这种方式虽然可以达到离职的目的，但是，这种行为仍然是一种违约行为，最终仍然要向单位承担违约责任。当然，这种违约责任也是以双方在劳动合同中有约定为前提的。
