染雾常用的仲裁申请书优秀 篇一
仲裁是一种通过第三方中立机构解决争议的方式，在商业领域中被广泛采用。仲裁申请书是仲裁程序中的重要文件，它起到了概述申请人主张和事实的作用。一个优秀的仲裁申请书能够清晰地陈述申请人的诉求，并提供充分的证据和法律依据。本文将介绍一些常用的仲裁申请书的优秀写作技巧。
首先，一个优秀的仲裁申请书应该具备清晰的结构。申请人应该在申请书的开头明确提出仲裁请求，并简要概述争议的主要事实。随后，申请人应详细陈述自己的主张，并提供相应的证据和法律依据。最后，申请人应总结自己的主张，并强调所期望的仲裁结果。通过清晰的结构，申请人可以使仲裁庭更容易理解他们的主张，并有助于提高申请书的可读性。
其次，一个优秀的仲裁申请书应该具备准确的语言和专业术语。申请人应该使用简洁明了的语言，避免使用复杂的法律术语或行业术语。这样可以确保仲裁庭能够准确理解申请人的主张，并提高申请书的可读性。此外，申请人应该使用准确的法律名词和准确的引用法律条款，以加强自己的主张的合法性和可靠性。
第三，一个优秀的仲裁申请书应该具备充分的证据和法律依据。申请人应提供清晰、具体、可信的证据来支持自己的主张。这些证据可以是书面文件、合同、邮件往来、照片等。同时，申请人应引用相关的法律条款和案例来支持自己的主张。通过提供充分的证据和法律依据，申请人可以增加自己的胜诉机会，并使仲裁庭更容易接受他们的主张。
最后，一个优秀的仲裁申请书应该具备逻辑严谨和说服力。申请人应该将自己的主张和证据以逻辑清晰的方式陈述出来，并通过合理的推理和论证使其更具说服力。申请人应该避免使用情绪化或偏激的语言，而是以客观、理性的方式陈述自己的主张。通过逻辑严谨和说服力，申请人可以增加仲裁庭接受自己主张的可能性，并获得有利的仲裁结果。
总之，一个优秀的仲裁申请书应该具备清晰的结构、准确的语言和专业术语、充分的证据和法律依据、以及逻辑严谨和说服力。这些优秀的写作技巧可以帮助申请人更好地陈述自己的主张，并增加胜诉的机会。在编写仲裁申请书时，申请人应注意运用这些技巧，以提高申请书的质量和效果。
常用的仲裁申请书优秀 篇二
仲裁申请书是商业争议中常用的解决方式之一，它起到了陈述申请人主张和事实的作用。一个优秀的仲裁申请书应该具备清晰的结构、准确的语言和专业术语、充分的证据和法律依据、以及逻辑严谨和说服力。本文将进一步介绍一些常用的仲裁申请书的优秀写作技巧和注意事项。
首先，一个优秀的仲裁申请书应该具备简洁明了的结构。申请人应该在申请书的开头明确提出仲裁请求，并简要概述争议的主要事实。随后，申请人应详细陈述自己的主张，并提供相应的证据和法律依据。最后，申请人应总结自己的主张，并强调所期望的仲裁结果。通过简洁明了的结构，申请人可以使仲裁庭更容易理解他们的主张，并提高申请书的可读性。
其次，一个优秀的仲裁申请书应该具备准确的语言和专业术语。申请人应使用简练、准确的语言，避免使用复杂的法律术语或行业术语。这样可以确保仲裁庭能够准确理解申请人的主张，并提高申请书的可读性。此外，申请人应使用准确的法律名词和准确的引用法律条款，以加强自己的主张的合法性和可靠性。
第三，一个优秀的仲裁申请书应该具备充分的证据和法律依据。申请人应提供清晰、具体、可信的证据来支持自己的主张。这些证据可以是书面文件、合同、邮件往来、照片等。同时，申请人应引用相关的法律条款和案例来支持自己的主张。通过提供充分的证据和法律依据，申请人可以增加自己的胜诉机会，并使仲裁庭更容易接受他们的主张。
最后，一个优秀的仲裁申请书应该具备逻辑严谨和说服力。申请人应将自己的主张和证据以逻辑清晰的方式陈述出来，并通过合理的推理和论证使其更具说服力。申请人应避免使用情绪化或偏激的语言，而是以客观、理性的方式陈述自己的主张。通过逻辑严谨和说服力，申请人可以增加仲裁庭接受自己主张的可能性，并获得有利的仲裁结果。
总之，一个优秀的仲裁申请书应具备简洁明了的结构、准确的语言和专业术语、充分的证据和法律依据、以及逻辑严谨和说服力。申请人在编写仲裁申请书时应注意运用这些技巧，以提高申请书的质量和效果。仲裁申请书的优秀写作将有助于申请人更好地陈述自己的主张，并增加胜诉的机会。
常用的仲裁申请书优秀 篇三
常用的仲裁申请书优秀例文
导语：仲裁申请书是我最常用的法律文书之一，每当我遇到不能通过私下协商解决的问题的时候，我们都可以通过先法院申请，来解决和维护我们的权益。今天小编为大家总结了精选的仲裁申请书，希望会对你有帮助，仅供参考，更多相关的知识，请关注的栏目!
仲裁申请书优秀范文1:
申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，电话：×××
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今) 事实与理由：
申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的.滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
仲裁申请书优秀范文2:
申请人：王某，男，汉族，1976年11月15日生，住湖北省咸宁市沿河大道35号
被申请人：武汉新星通信有限公司
住址：武汉市东湖开发区关山二路
负责人： 联系电话：
请求事项：
1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;
2. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元;
3. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元;
4. 裁判被申请人支付赔偿金6480元;
5. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元;(2009年4月份加班费)
6. 裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元;
7. 裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元;
8. 裁判被申请人为申请人补缴2008年12月25日至2009年9月份社会保险费;
9. 裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。
事实与理由：
2008年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2008年12月25日起至2011年12月24日止，其中约定试用期为3个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年
基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定
申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自2009年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于2009年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位;
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!
此致
武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会
申请人：
二〇〇九年九月十八日
