染雾最新劳动仲裁申请书 篇一
劳动仲裁申请书
申请人：张三
被申请人：ABC公司
申请事项：劳动合同纠纷
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是申请人张三，现就与被申请人ABC公司之间的劳动合同纠纷向贵仲裁委员会提出申请，请予以仲裁处理，并就以下事项向贵仲裁委员会提供相关材料和证据。
1. 申请人基本情况：
我于2019年6月1日与被申请人签订了为期三年的劳动合同，担任销售职位。合同约定了我的工作内容、工作地点、工作时间以及薪资待遇等事项。
2. 纠纷的事实经过：
自2020年3月开始，被申请人ABC公司开始以各种理由推迟支付我的工资，且逐渐拖欠了三个月的工资。我多次向公司的人力资源部门提出工资结算的要求，但未得到解决。此外，公司还未按合同约定为我缴纳社会保险和住房公积金。
3. 我的申请：
基于上述事实，我通过劳动仲裁程序，请求贵仲裁委员会做出以下裁决：
a) 要求被申请人立即支付我欠薪的工资，包括拖欠的三个月工资；
b) 要求被申请人按合同约定为我缴纳社会保险和住房公积金；
c) 要求被申请人支付我因此次纠纷产生的合理维权费用。
4. 相关证据材料：
我已准备了以下证据材料，可供贵仲裁委员会参考：
a) 劳动合同原件及复印件；
b) 工资单和银行流水等支付工资的证据；
c) 向公司提出工资结算要求的书面证据；
d) 社会保险和住房公积金的缴纳凭证。
5. 联系方式：
申请人：张三
联系电话：123456789
电子邮箱：zhangsan@email.com
我希望贵仲裁委员会能够公正、客观地审理此案，并依法作出公正的仲裁裁决。谢谢贵仲裁委员会的关注和支持！
申请人：张三
日期：2021年5月1日
最新劳动仲裁申请书 篇二
劳动仲裁申请书
申请人：李四
被申请人：XYZ公司
申请事项：工伤赔偿纠纷
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是申请人李四，现就与被申请人XYZ公司之间的工伤赔偿纠纷向贵仲裁委员会提出申请，请予以仲裁处理，并就以下事项向贵仲裁委员会提供相关材料和证据。
1. 申请人基本情况：
我于2020年1月1日加入被申请人XYZ公司，担任生产车间的操作工。在工作期间，因工作过程中的一次事故，导致我受伤。
2. 纠纷的事实经过：
事故发生时，我正在操作一台设备，由于设备故障引发的机械故障，导致我右手受伤，经医院诊断为手部骨折。我按照公司规定及时向公司报告了事故，并进行了伤情鉴定。然而，公司却未按照法定程序处理我的工伤赔偿申请，也未提供相应的医疗费用和伤残赔偿金。
3. 我的申请：
基于上述事实，我通过劳动仲裁程序，请求贵仲裁委员会做出以下裁决：
a) 要求被申请人支付我因工伤产生的医疗费用；
b) 要求被申请人支付我因工伤导致的经济损失补偿；
c) 要求被申请人支付我因工伤导致的伤残赔偿金。
4. 相关证据材料：
我已准备了以下证据材料，可供贵仲裁委员会参考：
a) 工伤事故报告及伤情鉴定书；
b) 医院的诊断证明和治疗记录；
c) 医疗费用的收据和发票；
d) 相关法律法规及公司规章制度的复印件。
5. 联系方式：
申请人：李四
联系电话：987654321
电子邮箱：lisi@email.com
我希望贵仲裁委员会能够公正、客观地审理此案，并依法作出公正的仲裁裁决。谢谢贵仲裁委员会的关注和支持！
申请人：李四
日期：2021年5月1日
最新劳动仲裁申请书 篇三
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时
候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(2008年7月1日双方协商将我的.合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
年 月 日
最新劳动仲裁申请书 篇四
甲方：XX省XX市贸易公司
地址：XX省XX市XX路XX号
法定代表人：王XX 职务：经理
乙方：XX省XX县XX路XX号
法定代表人：于XX 职务 ：经理
当事人双方自愿提请XX市仲裁委员会按照《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁如下争议：
双方于1999年3月签定购销鲜蘑合同。在合同履行中，因买方对卖方提供的鲜蘑质量等级提出异议，导致双方发生争议，经协商不成。双方一致同意选择XX市仲裁委员会依据《中华人民共和国仲裁法》及该会仲裁规则对双方合同中涉及蘑菇的质量等级和双方如何继续履行合同作出裁断。
甲方：XX贸易公司(盖章) 乙方：XX县XX公司(盖章)
法定代表人：王XX 法定代表人：于XX
