染雾培训开场白搞笑 篇一
大家好！欢迎来到今天的培训，我是你们的导师小李。首先，让我来给大家讲个笑话，缓解一下紧张的气氛吧。
有一次，一只小鸟飞过一个农田，看到地上有一只兔子，就停下来问：“兔兔，你为什么没有翅膀呢？”兔子回答说：“因为我不需要飞啊，我可以跳跳跳。”小鸟听后有点惊讶，接着问：“那你为什么没有尾巴呢？”兔子耸耸肩说：“因为我不需要尾巴啊，我可以跳得很高。”小鸟再次惊讶，问道：“那你为什么没有耳朵呢？”兔子耸耸鼻子说：“因为我根本不需要听你的笑话啊！”
好了，我相信现在大家应该已经笑开了花，是吧？今天我们的培训主题是如何通过幽默和笑话来提升工作效率。你们可能会觉得有些奇怪，但是研究表明，幽默和笑话能够帮助我们减轻压力，提高创造力和团队合作能力。
首先，让我们来看看一个例子。有一家公司的老板发现员工们总是在工作时感到压力很大，于是他决定为大家聘请一个专业的笑话师。这位笑话师每天都会在工作间隙讲一些幽默的笑话给员工们听。结果，不仅员工们的工作情绪变得更加积极，他们的工作效率也大大提高了。因为笑话能够让我们从繁忙的工作中暂时抽离出来，放松一下大脑，使我们更加专注和有创造力。
除了提高工作效率，幽默和笑话还能够促进团队合作。当我们在团队中分享笑话时，不仅能够拉近彼此之间的距离，还能够增加团队成员之间的亲近感。笑话带来的欢笑和轻松气氛能够缓解紧张和冲突，让团队更加和谐和融洽。
所以，我希望大家在今天的培训中，不仅能够学到一些实用的知识，还能够通过笑话和幽默来放松心情，提升工作效率。记住，工作不只是认真和努力，也需要一些乐趣和欢笑。谢谢大家！
培训开场白搞笑 篇二
大家好！欢迎来到今天的培训，我是你们的导师小王。首先，让我给大家讲个搞笑的故事，希望能够为大家带来一些欢乐。
有一次，有个小朋友去参加一个幼儿园的聚会，他看到其他小朋友都穿着漂亮的衣服，于是他问妈妈：“妈妈，我为什么不能穿得像他们一样漂亮？”妈妈回答说：“因为你是特别的宝贝，你要穿上最特别的衣服。”小朋友很开心地问：“那我能不能穿一套超人的衣服呢？”妈妈笑着说：“当然可以，因为你就是我心中的超人。”
好了，现在大家应该都笑开了花吧？今天我们的培训主题是如何通过幽默和乐观来面对工作中的困难和挑战。我们都知道，工作中常常会遇到各种问题和压力，但是如果我们能够以积极乐观的心态去面对，就能够更好地解决问题和应对挑战。
首先，让我们来看看一个例子。有一位大厨在一家餐厅工作，有一天他不小心把一个菜烧糊了。大厨并没有因此而沮丧，相反，他想到了一个幽默的方法来解决问题。他把烧糊的菜端到客人面前，然后对客人说：“这道菜是我们的特色菜，烤得有点焦，您可要小心火候哦！”客人听后都忍不住笑了起来，他们并没有因为菜烧糊而生气，反而觉得这个大厨很有创意。这个例子告诉我们，幽默和乐观能够帮助我们化解尴尬和压力，找到解决问题的新途径。
另外，乐观的心态也能够影响我们的团队合作。当我们面对困难和挑战时，如果能够保持乐观的态度，我们就能够给予团队成员更多的鼓励和支持，激发他们的积极性和创造力。而且，乐观的团队氛围也能够吸引更多优秀的人才加入，为团队的发展壮大注入新的动力。
所以，我希望大家在今天的培训中，不仅能够学到一些实用的知识，还能够通过幽默和乐观来面对工作中的困难和挑战。记住，笑对人生，乐观向前！谢谢大家！
培训开场白搞笑 篇三
××新员工入行前培训今天正式开班了。
这次开班临近开业，对我们来讲意义重大，同时对大家今后日常工作的正常开展起到很好的促进作用。
大家无论是提升业务技能、熟悉恒丰银行各项业务，还是了解我们公司的发展历史以及恒丰银行的企业文化，都是一次难得机会。
我们公司经过半年多的筹建，在上级领导的支持和大家共同的努力下，各方面都已具备开业的条件。
对于大家的努力和付出，我代表公司，在这里对大家表示诚挚的谢意!
培训开场白搞笑 篇四
各位新同事，非常高兴大家能在一起开始我们的新员工培训，我是大家的班主任，未来的几天我们将在一起度过。
看到大家刚刚走出校门，我又回想起了我刚刚走出校门的样子，年轻，有朝气，我也非常喜欢和大家在一起，在我们的培训开始之前，我非常想和大家分享我的一些观点，就算再加上三个标签吧
培训开场白搞笑 篇五
每当我在给新员工做入职培训的时候，我都会一直会提到这样一个问题，你为什么来我们公司，当然了很多新员工也会给出标准答案，我想大家也能猜到标准答案是什么，就是两个字“挣钱”。
大白话就是养家糊口，答案没有错，因为我们工作的第一原因就是养家糊口，但是几乎没有人能回答出我想要的答案，哪怕是虚伪的，我在问他们如果公司给员工一个月4000元大家觉得够不够，他们说不够，给一万，他们也觉得不多，的确，谁都想拿高工资，但为什么有的`人拿得多，有的人拿的少那?
我个人认为有两个原因：
一个就是个人价值没有与企业价值观融合在一起并将其体现出来，
第二个就是自己没有一个清晰的目标并将其与企业的目标统一结合，你说你工作没有目标，自身价值没有体现出来没能给公司创造更多的价值，你工资能高吗。
其实我问他们这个问题就是要告诉他们进入一个企业后要将自己融入到整个企业文化中，将自己的目标和企业的目标有机统一起来，朝着一个方向前进，这样你才能实现自己的人生价值。
