染雾酒店离职申请书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵酒店的员工XXX，目前担任酒店前台接待员的职位。我在此写信是为了表达我希望离职的意愿。
首先，我想对酒店提供给我的机会和培训表示衷心的感谢。在过去的几年里，我有幸成为贵酒店的一员，并得到了许多宝贵的职业经验。我深知酒店行业的竞争激烈，也明白酒店员工需要具备高度的服务意识和专业素养。在贵酒店的工作经历中，我得到了很多锻炼和成长的机会，学到了很多关于客户服务和团队合作的重要知识。
然而，我经过深思熟虑后决定离开贵酒店。我认为，在职业生涯中追求个人成长和发展是非常重要的，而我希望能够寻找到更具挑战性和发展空间的工作机会。我希望能够在其他酒店或相关行业中继续提升自己的专业能力，并为自己的职业发展做更高的追求。
我深知离开贵酒店会给团队带来一定的困扰，但我会尽力确保我的离职过程对贵酒店的影响最小化。我将积极配合领导和同事的工作安排，并在离职前完成手头的工作任务。如果需要，我也愿意协助培训新员工，以确保工作的顺利进行。
最后，我再次感谢贵酒店给予我的机会和培养。我非常珍惜这段与贵酒店一起度过的时光，我相信这段经历将对我未来的发展产生积极的影响。我深信，贵酒店将继续取得更大的成功，并为员工提供更好的职业发展机会。
谢谢您对我的理解和支持，希望能够得到您的批准，使我能够顺利离职。
再次衷心感谢！
XXX
酒店离职申请书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵酒店的员工XXX，目前担任酒店服务员的职位。在此我写信是为了向您表达我希望离职的决定。
首先，我想对贵酒店提供给我的机会和培养表示深深的感谢。在过去的两年里，我有幸成为贵酒店的一员，通过在酒店行业的工作经验，我学到了很多关于服务态度和处理突发事件的技巧。贵酒店对我的职业发展起到了积极的推动作用。
然而，经过深思熟虑，我决定离开贵酒店。原因主要有两点：一是个人发展空间的限制，二是工作与生活平衡的考量。在贵酒店工作期间，我努力学习和提升自己的专业能力，但我渐渐发现，贵酒店的晋升机制相对较为缓慢，无法满足我对个人职业发展的追求。此外，长时间的倒班工作也使我感到身心疲惫，无法充分照顾自己和家人的需求。
我深知离开贵酒店会给团队带来一定的困扰，但我会尽力确保我的离职过程对贵酒店的影响最小化。我将积极配合领导和同事的工作安排，并在离职前完成手头的工作任务。如果需要，我也愿意协助培训新员工，以确保工作的顺利进行。
最后，我再次感谢贵酒店给予我的机会和培养。我相信这段经历将对我未来的发展产生积极的影响。我希望能够得到您的理解和支持，以顺利离开贵酒店，并寻找到更适合自己的发展机会。
谢谢您的关注和支持！
XXX
酒店离职申请书 篇三
刘总：您好!
首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。
在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。
故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。
我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢!
申请人：xxx
酒店
离职申请书二：
尊敬的主管：
你好!
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久。
酒店的环境对于服务员很照顾很保护。
鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在7/15左右完成工作交接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。
但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
离职人：xxx
xx年xx月xx日
酒店离职申请书 篇四
尊敬的总经理：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的.。
在那里，我学习并领悟了很多东西，能够跟同事们在一齐工作，我觉得很开心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。
正因我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的群众里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在群众里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一向陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的群众里。
韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年2月8日。
随着时刻的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。
您是咱们酒店的经理。
在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个群众的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。
由于我自身潜质的不足，近期的工作让我觉得力不从心，因此想公司提出了辞呈，忘领导批准。
最后，祝公司蒸蒸日上!
申请人：xxx
时刻：xx年xx月xx日
