染雾家庭雇佣保姆协议书 篇一
随着现代家庭生活的快节奏和双职工家庭的增多，家庭雇佣保姆成为越来越多家庭的选择。在雇佣保姆的过程中，签订一份家庭雇佣保姆协议书是非常重要的。本篇将详细介绍一份家庭雇佣保姆协议书的内容和重要性。
首先，家庭雇佣保姆协议书应包括双方的个人信息和联系方式。雇主需要提供家庭住址、电话号码等信息，以方便保姆在工作期间与雇主取得联系。同时，保姆也需要提供个人身份证明、联系方式等信息，方便雇主核实保姆的身份和背景。
其次，协议书应明确保姆的工作职责和工作时间。保姆的工作职责包括照顾家中的老人、儿童或宠物，做家务等。工作时间可以根据雇主的需求灵活安排，但必须明确工作时间的具体安排，以避免双方在工作时间上产生矛盾。
第三，协议书应明确雇佣合同的期限和工资待遇。雇佣合同的期限可以根据双方的协商而定，可以是长期合同，也可以是短期合同。工资待遇的确定应根据保姆的工作经验、技能以及市场行情进行合理的协商，以确保保姆获得公平的工资待遇。
第四，协议书应明确双方的权利和义务。雇主有权要求保姆按时履行工作职责，保持家庭安全和秩序。同时，保姆也有权要求雇主提供必要的工作条件和合理的工作环境。双方应共同遵守协议书中规定的义务，以维护双方的权益。
最后，协议书应包括解决争议的方式和条款。在工作过程中，难免会产生一些争议，如工资支付、工作时间等方面的纠纷。因此，协议书应明确双方解决争议的方式，可以是通过协商、调解或仲裁等方式解决。这样可以确保双方在发生争议时有一个明确的解决途径。
总之，家庭雇佣保姆协议书对于雇佣保姆的双方来说都是非常重要的。通过签订协议书，可以明确双方的权益和义务，减少纠纷的发生，维护双方的合法权益。因此，在雇佣保姆之前，我们应该重视协议书的签订，确保双方的利益得到保障。
家庭雇佣保姆协议书 篇二
在现代社会中，家庭雇佣保姆已经成为越来越多家庭的选择。然而，由于缺乏明确的约定和规范，雇佣保姆的过程中常常会发生一些问题和纠纷。为了解决这个问题，签订一份家庭雇佣保姆协议书显得尤为重要。本篇将重点介绍家庭雇佣保姆协议书的重要性和好处。
首先，家庭雇佣保姆协议书可以明确双方的权益和义务。协议书中应明确保姆的工作职责和工作时间，雇主的支付方式和工资待遇等。通过明确双方的权益和义务，可以避免在工作过程中产生纠纷和争议，保障双方的合法权益。
其次，协议书可以起到一种保护的作用。在协议书中，可以约定保姆在工作期间需要遵守的规章制度，如不擅离工作岗位、不随意带走家庭财物等。这样可以防止保姆因为个人利益而对家庭产生损害，保护雇主的合法权益。
第三，协议书可以明确双方的解决争议的方式和途径。在工作过程中，难免会产生一些争议和纠纷。通过协议书中的条款，可以明确双方解决争议的方式，如通过协商、调解或仲裁等方式解决。这样可以避免因为纠纷而影响双方的关系和工作进程。
最后，协议书可以为双方提供法律保护。在协议书中，可以约定一些法律条款，如工资支付的方式和时间、合同的期限、解约的条件等。这样一来，当出现纠纷时，双方可以依据协议书中的法律条款来维护自己的权益。
综上所述，家庭雇佣保姆协议书的重要性不可忽视。通过签订协议书，可以明确双方的权益和义务，预防和解决工作过程中的问题和纠纷，保护双方的合法权益。因此，在雇佣保姆之前，签订一份家庭雇佣保姆协议书是非常有必要的。
家庭雇佣保姆协议书 篇三
一、服务内容
请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内()。
二、丙方的权利和责任
2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
三、甲方的权利和责任
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整(具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的.工资。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。
7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。
8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。
10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。
四、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。
8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。
五、其它
1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。
2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。
3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。
本协议一式三
份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。
聘方： 雇员：
年 月 日 年 月 日
家庭雇佣保姆协议书 篇四
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：
1. 乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。
2. 甲方按月付给乙方工资，试用期 元(一个月)，第二个月工资 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)
3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。
5. 乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。
6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
9. 乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。
11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
12. 本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。
本协议为20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期为一年，如有必要可以续约。
甲方签名： 乙方签名：
日期： 日期：
