染雾老总致员工的公开信 篇一
尊敬的员工们：
大家好！我是公司的老总，通过这封公开信，我想借此机会与大家沟通一些重要的事情。
首先，我要向大家表达我的感激之情。感谢每一位员工在过去的时间里对公司的辛勤付出和努力工作。正是因为有你们的支持和奉献，我们才能取得今天的成绩。
然而，我也要诚实地告诉大家，我们面临着一些挑战和困难。当前的市场竞争日益激烈，行业环境变化迅速，我们必须紧跟时代的步伐，不断创新和改进，才能保持我们的竞争优势。
因此，我想借此机会向大家提出一些建议和期望。首先是关于个人发展和职业规划。作为员工，我们每个人都应该不断学习和提升自己的能力，不断适应新的工作要求和技术变革。只有不断进步，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
其次，我希望大家能够保持积极主动的工作态度和团队合作精神。无论是个人的工作还是团队的协作，都需要我们的全力以赴和共同努力。只有团结一致，我们才能战胜困难，取得更大的成功。
最后，我要强调公司的核心价值观和发展方向。我们的目标是成为行业的领导者，提供最优质的产品和服务。为了实现这个目标，我们需要坚持诚信、创新、责任和共赢的原则。这是我们的核心价值观，也是我们取得成功的关键。
在这个公开信中，我想向大家传达的是一个简单而重要的信息：我们没有捷径可走，只有付出和努力才能实现我们的目标。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够战胜困难，创造更加美好的未来。
最后，再次感谢每一位员工的辛勤付出和奉献。让我们携手努力，共同创造更加辉煌的明天！
谢谢！
公司老总
老总致员工的公开信 篇二
亲爱的员工们：
大家好！我是公司的老总，我写这封公开信是为了与大家分享一些重要的消息和观点。
首先，我要感谢大家的辛勤工作和付出。你们是公司最宝贵的财富，正是你们的努力和奉献，使得我们能够取得今天的成绩。作为老总，我深知我们的成功离不开每一位员工的努力和贡献。
然而，我也要诚实地告诉大家，我们面临着一些挑战和问题。市场竞争日益激烈，行业变革速度加快，我们必须以更加敏锐的眼光和更加高效的方式来应对。我们需要不断创新和改进，才能在竞争中保持领先地位。
因此，我希望借此机会向大家传达一些重要的思考和期望。首先是关于团队合作和沟通。我们是一个团队，每个人都有自己的职责和任务，但我们必须紧密合作，相互支持和理解。只有通过良好的沟通和协作，我们才能取得更大的成就。
其次，我希望大家能够保持积极的工作态度和创新精神。我们的工作环境和要求不断变化，我们必须不断学习和提升自己的能力，以适应新的挑战和机遇。只有不断创新，我们才能在市场竞争中保持优势。
最后，我要强调公司的核心价值观和发展方向。我们的目标是成为行业的领导者，提供最优质的产品和服务。为了实现这个目标，我们需要坚持诚信、质量、创新和可持续发展的原则。这是我们的核心价值观，也是我们取得成功的关键。
在这个公开信中，我想借此机会向大家传达一个简单而重要的信息：我们每个人都是公司的一份子，我们每个人都需要为公司的发展贡献自己的力量。只有我们团结一致，共同努力，我们才能取得更大的成功。
最后，再次感谢大家的辛勤工作和奉献。让我们共同努力，共创美好未来！
谢谢！
公司老总
老总致员工的公开信 篇三
各位员工：
在我写这封信之前，我内心经历了长时间的煎熬与挣扎，在保产和减产两个选择之间，我迟迟不能下定决心。可以说，半个月以来，面对当前恶劣的市场形势，我的思想进行了剧烈的交锋，最初我抱有一定幻想，寄希望于市场迅速好转，尽量保持产能、保留员工。然而之后的形势不断恶化，不得以我首先对后勤部室进行了精简调整，小面积、少数量压缩了人员，以期市场不会再有进一步恶化，保留大多数员工。但形势发展到今天，除减产之外，我已经再无选择。
很多人已经从各类媒体上了解到，受全球经济危机的影响，我国制造业受到重创，部分企业已相继倒闭。特别是我们钢铁行业，自8月底以来，市场持续低迷，亏损逐月攀升，出现了“原料高价位、高库存;产品低价格、低销量&rdqu
o;的恶劣局面。在这种大环境下，我们日照钢铁也遭遇了建厂五年以来最冷的一个冬天。从8月至今，我们每个月亏损几个亿，大量高价库存长期积压，产品滞销坐看价格一跌再跌，用尽浑身解数市场。
却毫无反弹之力，并且这还仅仅只是开始，在接下来的几个月里，我们将不可避免的陷入持续亏损的泥淖，现在的市场，已经看不到任何短期能够好转的迹象，最困难的时期还在今年冬天，我们虽然已经清楚地看到了这一点，但却无能为力。
这是我们日照钢铁生死存亡的关头，进一步就会加速走向死亡，退一步或能求得生存。作为我们这样一个拥有12000名员工的企业，企业的存活与所有员工的生活息息相关，如果再不采取断然措施，我们只能坐看着这艘大船带着所有的员工一起悲壮的沉没，覆巢之下，无有完卵。如果等到那个时候，企业在经济形势最严峻的时期倒闭了，所有人都将各奔东西，自谋生计，就业机会将更加微乎其微，可能到时候给大家带来的将是更加惨重、更加被动的打击。与其到时全盘皆输，不如现在断腕求生。鉴于这种形势，我决定采取一系列应对措施，压缩产能，瘦身减员，尽最大可能保住企业的生存元气。
做出这个决定，对于我本人和公司的所有管理人员来说，是万般痛心无奈。我作为集团董事长，更加沉痛伤感。五年来，你们与我风雨同舟，并肩携手，历尽了千辛万苦，也铸就了日照钢铁昨日的辉煌，你们依托于企业，企业倚重于你们，有如手足腹心，作为董事长，任何一名员工离开，我都是不愿意看到的，此次减产对企业对我来说，如同剁手砍足，实在迫不得已。
公司此次减产过后，能否挺过这个寒冷的冬天，我本人此时也无法预知，但请你们相信，我会用百倍的努力争取走出困境。如果企业在这次经济危机中幸免于难，那么公司还将接纳你们返回这个集体，只要公司渡过了这个难关，只要你们还愿意回到日照钢铁，我以集团和我个人的名义保证：只要日照钢铁再进人，哪怕只有一个，也必定是你们这些顾全大局离开公司的员工。只要老员工没有全部返回公司，我日照钢铁决不再进一个新人。这是我的庄重承诺。
当此危难之时，只盼大家理解我的苦心。只要企业能够活下去，走的人一定还能再回来。也请你们一定要树立信心，我们的困难只是暂时的，你们的离开也只是短期的。尽管眼前的危机会给我们带来沉重的打击，但来年的市场还会有无限生机。国家已经采取积极举措，推出了拉动内需促经济增长的十项措施，如2万亿的铁路项目、4万亿的基础设施建设、廉租房政策的推广落实以及对企业实施减免税、加大金融扶持力度等。这些举措的推行展开，必将带动整个国民经济的好转，同时也必定会拉动钢铁产品的需求。我们相信，在不远的将来，很可能就是来年的春天，市场可望逐渐回暖转好，我们企业也会走过这个困难时期，迎来又一个发展的春天。
各位员工，五年来，你们一直在各自的工作岗位上辛勤工作，奋力拼搏，失去了众多与亲人团聚的机会。这个寒冷的冬天正给我们提供了休息的好机会，愿大家利用好这个时机好好休息一下，与家人一起聚聚，放松紧张的心情，舒缓忙碌的节奏，待来年春天，我们再重新聚首，共创辉煌!
老总致员工的公开信 篇四
可爱的.伙伴们：
在过去的20xx年，源于全体人员的辛勤努力与工作奉献，公司保持着健康、稳步、持续的发展势头。在此，向全体员工付出的辛勤劳动表示衷心的感谢，并致以最诚挚的新春问候及最崇高的敬意。
回首过去20xx一起工作的一年，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，集团化经营初见成效，沙县大佑山风景区和大龙门景区建设的顺利推进，桫椤谷和漂流等旅游项目的大力推广和保障运营，宝山和安溪拓展基地接待量与日俱增，这些无不见证了我们的伙伴在工作中付出的辛勤汗水和不懈努力，再次表示最诚挚的敬意。正如孟子曰：“君之视臣如手足，则臣视君如腹心;君之视臣如犬马，则臣视君如国人;君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇”。领导者假如把部属当作手足一样疼爱，部属就会把他当作自己的心腹。领导者如果把部署当作自己的犬马来使唤，那么部署永远只是拿钱做工的“工人”。我们今天带领着我们的伙伴走向幸福的人生，最重要的，需要我们有正确的思想。有了正确的思想，形成好的行为、好的习惯、好的性格，就会经营出人生好的命运。
通过《弟子规》学习，伙伴们在循序渐进中，充分知道感念父母的养育之恩，国家社会的培育之恩，领导、老师的教育之情;感悟到了社会、公司这个大家庭的温暖和真情，明白了助人、爱人是做人的本分。员工们学会了如何在工作中与人相处，与人交流，学会了听取不同的意见。在家孝顺老人，在外感恩社会，做人谦虚，做工奉献，守信，和谐等等这些将成为我们每个伙伴今后人生道路上为人处事的准则。
不知不觉中，我们已经迈进了20xx，是与20xx告别的时候。《弟子规》：“见人善，即思齐，纵去远，以渐跻;见人恶，即内省，有则改，无加警”我们每个人都是团队的重要组成部分，成绩只属于过去，未来属于我们，深切希望我们可爱的伙伴们珍惜我们积累的行业经验和铸就的事业基础，在接下来新的一年里，我们将会共同以创业的精神继续奋斗，以守城的精神稳扎稳打，为一直关注和支持我们的新老客户们创造一个更美好的20xx!。
“不力行，但学文;长浮华，成何人”，让我们以虔诚的心学习《弟子规》，在生活中学《弟子规》，做《弟子规》，演绎《弟子规》，打造一支优质高效全方位的特色志闽团队。
新春新气象，新年新心情。祝大家身体健康!阖家欢乐!万事如意!
