染雾培训班的通知 篇一
尊敬的各位员工：
大家好！我司决定于下月举办一次为期三天的培训班，旨在提升员工们的专业技能和职业素养。以下是有关培训班的详细信息：
1. 培训时间：XX年XX月X日至XX年XX月X日，共计三天。
2. 培训地点：本次培训班将在公司会议室内举行。
3. 培训内容：本次培训将涵盖以下几个方面的内容：
- 职业技能：包括项目管理、沟通技巧、团队协作等方面的培训，以提高员工在工作中的综合素质；
- 行业知识：通过专业讲师的讲解和案例分析，加深对相关行业知识的理解和掌握；
- 创新思维：培养员工的创新思维和解决问题的能力，提高工作效率和创造力；
- 职业发展：提供职业规划和发展的指导，帮助员工更好地规划自己的职业生涯。
4. 培训费用：本次培训由公司全额承担，员工无需支付任何费用。
5. 培训师资：本次培训将邀请行业内知名的专业讲师担任培训讲师，确保培训质量和效果。
6. 培训安排：具体的培训日程和课程安排将在近期发布，请大家及时关注公司的通知和公告。
7. 培训证书：培训结束后，公司将为参加培训并通过考核的员工颁发培训证书，作为个人职业发展的重要参考。
请各位员工提前做好培训期间的安排，并于指定时间前报名参加培训。报名方式将在后续通知中详细说明，请留意公司的通知。
希望各位员工能够抓住这次培训的机会，积极参与，全力以赴。相信通过培训的学习和提升，将为个人职业发展和公司发展带来新的机遇和挑战。
谢谢大家的支持与配合！
此致
敬礼
XX公司人力资源部
日期：XX年XX月XX日
培训班的通知 篇二
尊敬的各位员工：
大家好！我司将于近期举办一次为期五天的培训班，旨在提高员工们的专业技能和职业素养，进一步推动公司的发展。以下是有关培训班的具体信息：
1. 培训时间：XX年XX月X日至XX年XX月X日，共计五天。
2. 培训地点：本次培训将在公司会议室内进行。
3. 培训内容：本次培训将涵盖以下几个主题：
- 领导力发展：培养员工的领导力和管理能力，提升团队协作和决策能力；
- 沟通与表达：掌握有效的沟通技巧，提高与同事和客户的沟通效果；
- 项目管理：学习项目管理的基本理论和实践技巧，提高项目执行的效率和质量；
- 职业规划：帮助员工明确个人的职业目标和发展方向，规划个人职业道路。
4. 培训费用：本次培训由公司全额承担，员工无需支付任何费用。
5. 培训师资：本次培训将邀请资深的行业专家和企业高管担任培训讲师，确保培训的专业性和实用性。
6. 培训安排：具体的培训日程和课程安排将在近期发布，请大家及时关注公司的通知和公告。
7. 培训证书：培训结束后，公司将为参加培训并通过考核的员工颁发培训证书，作为个人职业发展的重要资格。
请各位员工提前安排好培训期间的事务，并按时参加培训。报名方式将在后续通知中详细说明，请密切关注公司的通知。
相信通过这次培训，每位员工都能够提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献更多的力量。
谢谢大家的支持与配合！
此致
敬礼
XX公司人力资源部
日期：XX年XX月XX日
培训班的通知 篇三
各市、区旅游行政主管部门，局各处室（事业单位）；各相关单位：
为进一步加强全市旅游系统信息和新闻宣传工作，完善基层信息收集上报机制，把控信息报送时效，拓宽媒体宣传平台，及时、全面、准确地报道旅游工作的新情况、新进展、新成绩，展现苏州旅游形象，拟定于七月下旬举办“20xx年苏州市旅游系统信息宣传工作培训班”。现将有关事项通知如下：
一、培训目的
充分认识加强旅游信息报送及新闻宣传的重要意义，切实增强新形势下加强旅游信息和新闻宣传工作的主动性、积极性，提升全市旅游信息宣传工作的专业度和有效性。
二、时间地点
时间：20xx年7月28日下午1:30报到，2:00开课；29日上午培训，下午信息员采风活动；
地点：苏州科技城源宿酒店
苏州市高新区科技城武夷山路77号。
三、参加对象
1.市旅游局各处室（事业单位）信息宣传员；
2.各市、区旅游行政主管部门相关科室负责人和信息宣传员；
3.全市各级旅游度假区信息宣传员；
4.部分重点旅游企业和旅游乡镇信息宣传员（具体名单附后）。
四、培训内容
培训班拟安排“政务信息和政务公开工作交流及优秀政务信息案例赏析”“信息文体写作技巧”等专题，邀请市委市政府信息处专家、相关行业专家做专题报告。授课老师和学员座谈，现场答疑解惑，交流经验。开展信息宣传好稿评选和互选活动，以评比推动信息员取长补短、提高实际采写能力。
五、其他事项
1．请各地、各有关单位按照通知要求选调人员参加培训。报名请登录http://xxxxxx.zfxcis.com/signup.html根据要求填写报名信息，上传电子证件照片，并打印报名表，培训当天递交报名表，报名截止7月22日；
2.市区参训人员原则上不安排住宿，有特殊要求请联系主办单位：
3．请参训人员事先安排好工作，不得无故缺席；
4．培训费用由财政补贴。
六、联系方式
培训中心：
研 究 室：
网 址：
附件：重点旅游企业和旅游乡镇名单
培训班的通知 篇四
各部门同事：
为规范公司各部门内部培训，自20xx年10月起，各部门内部培训需登陆OA 系统填写《培训规划》、《培训需求申请单》及《培训效果反馈表》，人力资源部不再接收纸质文档。
部门内部培训必须集中在每月的第2周、第3周进行，人力资源部负责对培训情况进行抽查，并根据培训现场效果及受训学员提交的《培训效果反馈表》对各部门培训进行打分，以作为部门绩效考核—培训考核的成绩。未填写以上三个表格，则视为该部门本月未组织培训。具体流程如下：
1、填写《培训规划》：培训规划流程主要用于部门每月培训计划的制定与提交、各部门于每月28日之前,在OA 系统提交本部门下一个月的培训规划。请各部门确定一位同事负责提交本部门培训规划（请将提交培训规划的同事名单于9月17日前交到人力资源部刘婷处）。
2、填写《培训需求申请单》：请各部门于培训前3个工作日登陆OA 系统填写《培训需求申请单》,《培训需求申请单》上，请务必填写组织培训的具体时间及培训参与人员，人力资源部将根据培训需求申请单发布培训公告。
3、填写《培训效果反馈表》：培训反馈流程主要使用于参加了一场培训后对此次培训效果进行反馈与提出意见的流程，部门培训结束后，参训人员需在培训结束第2个工作日内登陆OA 系统填写《培训效果反馈表》，人力资源部将根据受训学员填写的《培训效果反馈表》为每位员工建立培训档案，不填写《培训效果反馈表》则视为无培训记录。
人力资源部
培训班的通知 篇五
各市、县（市、区）防指办，省防汛机动抢险总队各支队：
为进一步加强防汛抗旱物资储备、抢险装备的维护操作使用和防汛应急抢险组织管理，提升防汛抢险队伍应急保障能力，经研究决定，于11月29~30日，12月1~2日分两期在杭州举办XXXX年全省防汛抢险和物资储备管理技术培训班，具体事项通知如下：
一、培训对象
全省水利系统各级从事防汛防台抗旱物资储备的管理人员、防汛抢险和抗旱服务队队员。
二、培训内容
1、典型县市水利防汛抢险组织与案例分析；
2、水泵、发电机等防汛抗旱机电设备的维护管理；
3、气动式抛投器安全操作使用；
4、抢险救援设备现场操作示范。
三、培训时间地点
1、培训时间：
第一期：XXXX年11月29~30日二天，29日上午报到。
第二期：XXXX年12月1～2日，1日上午报到。
2、培训地点：浙江水利水电学院（杭州市江干区下沙高教园区学府街508号）。学员可在杭州火车站、火车东站、汽车客运中心乘坐杭州地铁1号线至文海南路站下车，直接到校；或自行驾车从绕城高速下沙出口直达学校）。
四、其他有关事项
1、请各市、县（市、区）防指办接到通知后及时组织通知相关人员报名参加。并登录浙江省水利行业继续教育网上报名系统（网址：
xx农业厅
20xx年12月4日
培训班的通知 篇六
20xx年度广场舞骨干免费培训通知
为了认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》精神，全面提升我县广大群众的广场舞水平，满足人民群众的精神文化需求，切实做好参加全省新编广场舞大赛活动的组织工作。文化馆决定举办20xx年度广场舞骨干培训班，现将相关培训事项通知如下：
一、指导思想
本次活动面向城区各广场舞团队，以“免费培训，公益服务”为原则，通过开展广场舞骨干免费培训，提升广场舞创作水平，推动广场文化蓬勃发展。
二、培训时间和地点
报名时间：20xx年5月12日至16日
报名地点：文化馆二楼办公室
培训时间：20xx年5月17日至18日
培训地点：县文化馆三楼排练厅
三、培训对象
城区各广场舞团队、舞蹈爱好者等。
四、培训内容
广场舞基础知识、培训以实践教学为主，基础理论为辅的形式进行。
五、培训形式
1、文化馆组织辅导老师现场进行教学。
2、免费培训。
20xx年5月11日
培训班的.通知 篇8
为加强技能人才储备，促进优秀青工快速成长，决定举办采油地质工、油气田水处理工、采油测试工、井下作业工、注聚工、石油钻井工、维修电工、管工、电焊工等工种青年技能骨干培训班，现将有关事宜通知如下：
一、培训对象
初、中级工30岁以下，高级工33岁以下，特别优秀的，条件可适当放宽。培训名额分配见附件1。
二、培训安排
培训时间6个月（电焊工为5个月），具体培训时间、报到地点等见附件2。
三、培训费用
培训费、住宿费由二级单位支付，公司统一代收代付，具体执行公司人事部与财务部20xx年联合下发的《关于调整公司层面主办培训项目费用结算方式的通知》。标准见附件2。
四、培训结业待遇
1.结业后，经考核合格颁发培训合格证。
2.各工种结业考核前十名学员，原是中、高级工的直接确认助理技师资格。第一名，原是初级工的，直接晋升高级工；原是中、高级工的，报集团公司批准直接晋升技师。第二至第十名，晋升一级职业技能等级，最高晋升到高级工。原是高级工的，免于理论知识考试和操作技能考核，经业绩考核合格后，报集团公司批准直接晋升技师。
五、报名及有关要求
1.各单位要严格按照通知要求和分配名额做好本单位参训人员的选拔、抽调和报名工作，并务必于20xx年5月9日前，将培训报名表（附件3）发送至xxx，同时报培训单位。
2.培训班采取全脱产封闭式培训，各单位要妥善安排好参训人员的相关工作，培训期间不得以任何理由要求学员返岗工作，确保参训人员能够安心参加学习。培训结束后，各单位要及时将参训人员信息录入人力资源ERP系统。
3.学员培训期间工资、奖金等薪酬待遇按照公司有关规定执行。培训单位按月向各送培单位反馈参训人员在校学习情况及考勤，各单位根据培训单位反馈情况对参训人员奖
金进行相应考核奖惩。
4.培训期间，培训单位评选优秀学员，并发放优秀学员证书。各送培单位应根据培训单位反馈的优秀学员评选结果，对优秀学员予以相应考核激励。
5.培训单位要认真做好培训的方案制定、课程设置、教师选聘、场地安排和考试考核等工作，切实加强参训人员管理，严格请销假制度，培训期间不得安排外出旅游项目，确保培训实效。
xxx有限责任公司人事部
20xx年4月28日
