染雾辞职信和辞职申请书的区别 篇一
辞职信和辞职申请书是在职场中常见的两种书面文件，用于表达员工离职的意愿。虽然它们都与离职相关，但辞职信和辞职申请书在形式和目的上存在一些区别。
首先，辞职信是一种正式的书信格式，用于向雇主或上级主管传达员工离职的决定。辞职信通常包括以下几个要素：表明离职意愿的开头段落、说明离职原因的主体段落、表示感谢和表达愿意过渡期的结尾段落以及签名和日期。辞职信的主要目的是告知雇主离职的决定，并在书面上留下离职的记录。
相比之下，辞职申请书更像是一封申请信，用于向雇主或上级主管提出离职申请。辞职申请书通常包括以下几个要素：表明离职意愿的开头段落、说明离职原因的主体段落、提出离职日期和过渡期的建议、表达感谢和表明愿意提供协助的结尾段落以及签名和日期。辞职申请书的主要目的是征求雇主或上级主管的同意和批准，以便员工能够正式离职。
另一个区别是辞职信和辞职申请书的语气和态度。辞职信通常以正式和礼貌的语气书写，表达对公司的感激和对离职决定的认真考虑。辞职信一般不涉及任何负面情绪或抱怨，而是以积极和专业的态度告知离职决定。相比之下，辞职申请书的语气可能更加客观和中立，因为它更多地是一种申请，需要陈述离职原因和提供离职日期的建议。
最后，辞职信和辞职申请书的处理方式也有所不同。辞职信一般会被保存在员工档案中，作为离职记录的一部分，并可能被用于后续的员工离职手续和文件处理。辞职申请书则通常需要经过雇主或上级主管的审批，以决定是否同意员工的离职申请。如果辞职申请书获得批准，它也会成为员工离职的一部分记录。
总的来说，辞职信和辞职申请书在形式、目的、语气和处理方式上存在一些区别。辞职信是向雇主传达员工离职决定的正式书信，而辞职申请书更像是一封申请信，用于征求雇主的同意和批准。无论是辞职信还是辞职申请书，都应该以礼貌、正式和专业的态度来表达离职意愿。
辞职信和辞职申请书的区别 篇三
辞职信和辞职申请书的区别
很多人对于工作不满意了就打算辞职了，但是辞职这里面真的有大讲究，辞职信和辞职申请书看起来好像差不多，但是写错的话会引起不必要的麻烦，以下是小编为您搜集整理的辞职信和辞职申请书有什么区别，欢迎阅读!
辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。
辞职申请书：协商解除劳动合同的意向书
往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类词汇。
对于这种辞职申请，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。
辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规
因此，在公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。
注意：在公司规章制度中必须规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必须按公司规定以书面形式提交辞职信。
辞职信：通知公司离职的文件
辞职信又叫辞职通知，即记载劳动者提出辞职时间、辞职原因等内容的法律文书。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即辞职通知送达用人单位满三十日，产生双方劳动合同解除的法律效力，无论用人单位同不同意劳动者辞职，30天后劳动者均有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。用通俗的'话来说就是“跟你说一声，我将在三十天后离职了，你们准备工作交接和办理退工手续吧!”，用人单位没有表示异议的权利，因而也无须对辞职通知做出回复。
写明辞职的时间、原因没有其他特别约定，俗话来说就是“跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们准备交接办退工吧”。
对于这种辞职信，公司是否批准都没有法律效力，在此辞职通知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。
辞职信是劳动者按照写信的方式，根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法。
法理分析
从法理上讲，辞职通知是劳动者在行使形成权，形成权是指权利人以自己单方的行为，使某一法律关系效力发生变化的权利，形成权的魅力就是单方说了算。劳动者按照法律规定提前三十天书面通知用人单位，三十天期满必然发生解除劳动合同的法律效力。而辞职申请实际上是劳动者在行使请求权，请求权是指权利人要求他人为或不为一定行为的权利，至于该他人能否获得其希冀的给付，则是另一回事。
如果劳动者要辞职,提前三十天书面通知用人单位即可，没有其他条件。如果劳动者辞职时未办理工作交接或者与用人单位有其他未了的纠纷，用人单位可以通过劳动劳动仲裁或者诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此不给劳动者办理退工手续。
所以，劳动者辞职一定要分清楚《辞职通知》和《辞职申请》，不要将《辞呈信》写成《辞职申请》。
