染雾的优秀劳动仲裁申请书 篇一
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，我在此向贵委员会提出劳动仲裁申请，希望能够得到公正的处理和解决。我在这家公司工作了三年，一直以来都表现出色，得到了上级领导的肯定和赞赏。然而，最近发生的一件事情让我感到非常不公平和受到了侵犯。
首先，我想陈述的是关于工资问题。根据我与公司签订的劳动合同，我应该获得的工资是每月5000元。然而，最近几个月公司一直拖欠我的工资，只支付了部分金额。我多次向公司的财务部门和人力资源部门反映这个问题，但他们总是推诿和敷衍。我为公司辛勤工作了这么久，应该得到应有的报酬，公司的拖欠行为严重侵犯了我的权益。
其次，我还想提及的是加班问题。根据劳动法规定，公司应该按照法定的加班工资标准支付给我加班费。然而，公司从来没有按照法律规定支付加班费，而是以各种理由拒绝支付。我每天都在公司加班工作，为公司创造了丰厚的利润，但我却没有得到应有的加班费，这完全不符合劳动法的规定。
最后，我还要提及的是工作环境和待遇问题。在我加入公司之前，公司向我承诺会提供良好的工作环境和相应的福利待遇。然而，实际情况却与之相反。公司的办公室设施陈旧，空调和照明设备经常损坏，严重影响了我的工作效率和舒适度。此外，公司也没有给予我应有的福利待遇，如年假和带薪病假等。
基于以上问题，我请求贵委员会对我的劳动仲裁申请进行处理，并希望能够得到公正的判决。我希望公司能够支付我拖欠的工资和加班费，并改善工作环境和待遇。我一直以来都是一名优秀的员工，为公司做出了很多贡献，我相信我的权益应该得到保护和尊重。
我相信贵委员会会依法公正地处理我的申请，并为我的权益争取到公正的解决方案。我将会配合贵委员会的调查和处理工作，提供相关的证据和材料。感谢贵委员会对我的关注和支持，期待能够得到一个公正的结果。
谢谢！
申请人：[姓名]
联系电话：[联系电话]
日期：[日期]
的优秀劳动仲裁申请书 篇二
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，我在此向贵委员会提出劳动仲裁申请，希望能够得到公正的处理和解决。我在这家公司工作了五年，一直以来都为公司做出了很多贡献，并得到了上级领导的赞誉。然而，最近公司的一系列不公平待遇让我感到非常愤怒和受伤。
首先，我想陈述的是关于晋升问题。根据我与公司签订的劳动合同，我在公司工作满三年后应该有晋升的机会。然而，三年过去了，我一直没有得到任何晋升的机会。相反，我看到一些新进员工却很快得到了晋升的机会，这让我感到非常不公平和被冷落。
其次，我还想提及的是工作压力问题。近年来，公司的业务量不断增加，但是公司没有相应增加员工的数量和资源。作为一名老员工，我承受着巨大的工作压力，每天都需要加班加点完成任务。这种工作压力不仅影响了我的工作效率，也严重影响了我的身体健康和生活质量。
最后，我还要提及的是薪资待遇问题。我在公司工作了这么多年，一直以来都没有得到相应的薪资调整。公司只是每年涨薪一点点，根本不能满足我的需求和付出。相比之下，新进员工的薪资待遇却远远超过了我，这让我感到非常不公平和被忽视。
基于以上问题，我请求贵委员会对我的劳动仲裁申请进行处理，并希望能够得到公正的判决。我希望公司能够给予我应有的晋升机会，减轻我的工作压力，并调整我的薪资待遇。我一直以来都是一名优秀的员工，为公司做出了很多贡献，我相信我的权益应该得到保护和尊重。
我相信贵委员会会依法公正地处理我的申请，并为我的权益争取到公正的解决方案。我将会配合贵委员会的调查和处理工作，提供相关的证据和材料。感谢贵委员会对我的关注和支持，期待能够得到一个公正的结果。
谢谢！
申请人：[姓名]
联系电话：[联系电话]
日期：[日期]
的优秀劳动仲裁申请书 篇三
精选的优秀劳动仲裁申请书范文
导语：很多人都会问什么时候可以使用劳动仲裁呢，简单的来说“老板不给钱”的情况下就可以使用劳动仲裁，那么这时候 你还需要一封规范的仲裁申
劳动仲裁申请书范文一
申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址 被申请人：×××公司 地址：××
法定代表人：××，电话：×××
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)
事实与理由：
申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人：
劳动仲裁申请书范文二
申诉人：xx，女，出生xx年xx月，现住xxxx号，身份证号码：xx联系电话：xxxx 委托代理人(特别代理)：xx，男，xx年xx月xx日出生，身份证号码：xxx，联系电话：xxxx。
被申诉人：xxx 住所地：xxxx 联系电话：xxxx 法定代表人：xx，系公司xxx
仲裁请求：
1.请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800*125%=2250元。
2.请求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5*3000=1500元。
3.请求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资2896{3000 21.75*(103天 7)*2｝+1931(3000 21.75*7*2 )=4827元。
4.请求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍工资3000+3000+1200=7200元。
5.请求责令被申诉人为申诉人补缴20XX年7月1日-20XX年10月XX日期间的社会保险费用。
事实与理由
我叫xx，我是20XX年7月1进入被申诉人xx公司(以下简称新兴公司)工作的，20XX年10月XX日提出辞职，期间的工作情况大致如下：1、新兴公司没有依法与我签订书面劳动合同，也没有按照法律规定为我购买任何社会保险。2、双方只是口头约定工资3000元/月，实行每周工作6天、每天工作7.5小时的工作制度(法定每周工作5天，每天8小时)，而新兴公司实行该综合计算工时工作制又没有通过劳动行政部门的审批。3、20XX年8月1日-20XX年10月12日，被申诉人不仅没有及时支付基本工资，还在约定的工作日外安排我加班7天，也没有给我支付任何加班工资。
20XX年10月XX日，鉴于被申诉人新兴公司迟迟没有依法与我签订劳动合同和为我缴纳任何社会保险，我感到自己的权利严重地受到侵害，于是向被申诉人新兴公司提出了辞职，但在离开新兴公司的`那天，新兴公司既没有按照《工资支付暂行条例》第九条、第十三条之规定及时支付基本工资和加班工资，也没有按照《劳动合同法》第四十七条之规定及时支付经济补偿金，只是一个月后向我补发了2400元的基本工资，尚欠基本工资1800元、加班工资4827元，对经济补偿的事更是只字不提。(面试网 www.mian4.net)
综上所述，被申诉人相应的违法行为已经严重侵犯了我的合法权益，今特依据相关劳动法律法规的规定向贵院提起诉讼，恳请贵院能为我主持公道，谢谢!
此致
长沙市劳动争议仲裁委员会
申诉人：
年 月 日
劳动仲裁申请书范文三
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
年 月 日
