染雾员工奖金申请书 篇一
尊敬的领导：
我是贵公司的员工XXX，现就我个人在工作中所取得的优异成绩和贡献，向公司申请获得一定的奖金。经过一段时间的努力，我相信我所做出的努力和付出是值得被认可和奖励的。
首先，我在过去的一年里，积极参与了公司的各项工作，认真完成了领导交给的任务。我努力提升自己的专业能力，不断学习新知识和技能，并将其应用到实际工作中。在这个过程中，我多次克服困难和挑战，提高了工作效率和质量。我的努力获得了同事和领导的认可和赞赏。我相信这些努力和成果是对公司的贡献，值得得到一定的奖励。
其次，我在过去的一年里，积极参与了公司的项目和活动，为公司的发展做出了积极贡献。我与同事们紧密配合，共同完成了一些重要任务和项目，取得了良好的业绩。在这个过程中，我充分发挥了自己的专业优势和技能，为公司带来了一定的经济效益和社会影响。我相信这些贡献是对公司的发展做出的努力，应该得到一定的奖励。
第三，我在过去的一年里，积极参与了公司的培训和学习活动，提升了自己的综合能力和职业素质。我主动参加了公司组织的各种培训班和讲座，学习了新的管理理念和方法。我还积极参与了行业内的学术交流和研讨会，了解了行业的最新动态和趋势。这些学习和培训使我能更好地适应公司的发展需求，为公司做出更大的贡献。我相信这些努力和成果也是对公司的帮助，应该得到一定的奖励。
综上所述，我在过去的一年里，通过自己的努力和付出，取得了一定的成绩和贡献。我相信这些成绩和贡献是对公司的支持和帮助，值得得到一定的奖励。我希望公司能够认可我的努力和成果，给予我一定的奖金，以激励我继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢公司对我的支持和关心！
此致
敬礼
员工XXX
员工奖金申请书 篇二
尊敬的领导：
我是贵公司的员工XXX，我写此信是为了申请员工奖金。我在过去的一段时间里，通过自己的努力和付出，取得了一定的成绩和贡献，我相信这些成绩和贡献是值得被认可和奖励的。
首先，我在工作中努力提高自己的专业能力和技术水平。我积极参加公司组织的各种培训和学习活动，不断学习新的知识和技能。我还通过自学和实践，不断完善自己的工作方法和技巧。这些努力使我能更好地完成工作任务，提高工作效率和质量。我相信我的努力和成绩是对公司的贡献，应该得到一定的奖励。
其次，我在工作中积极参与团队合作，与同事们密切配合，共同完成了一些重要的任务和项目。我与同事们相互支持，共同解决了许多困难和问题。我们相互学习和借鉴，共同提高工作效率和质量。我相信这些团队合作和努力是对公司的贡献，值得得到一定的奖励。
第三，我在工作中注重与客户的沟通和合作，积极解决客户的问题和需求。我认真倾听客户的意见和建议，及时与客户进行沟通和反馈。我努力满足客户的需求，提供优质的产品和服务。这些努力使得客户对公司的认可和信任度不断提高，为公司带来了一定的经济效益。我相信这些努力和贡献也是对公司的帮助，应该得到一定的奖励。
综上所述，我在过去的一段时间里，通过自己的努力和付出，取得了一定的成绩和贡献。我相信这些成绩和贡献是对公司的支持和帮助，值得得到一定的奖励。我希望公司能够认可我的努力和成果，给予我一定的奖金，以激励我继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢公司对我的支持和关心！
此致
敬礼
员工XXX
员工奖金申请书 篇三
尊敬的公司领导：
在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。
之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。
学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自己价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！
请公司领导予以批准！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
员工奖金申请书 篇四
尊敬的领导：
本人在医院保洁工作中勤勤恳恳，工作时我不怕脏不怕累。给本院的保洁人员做了带头作用，保质保量完成工作任务，特向院领导申请奖励。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工奖金申请书 篇五
根据分公司有关奖惩办法，现申请对以下部门进行奖惩：
一、奖励：
（一）四月份在技术、质量检查考核评比中东区34号路张少康项目部获第三名，在建项目一体化管理检查评比中获并列第二名；二环西路三标董太贞项目部在材料、设备管理及成本管理检查评比中获得第三名，在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中第二名，在建项目一体化管理检查评比中第三名。
（二）五月份的技术、质量检查考核评比中东区、高新区评比中34号路张少康项目部评比第一名；德州高铁新区评比中德州纵二路赵延涛、程贵宝项目部第二名；西客站片区评比中西客站外延工程陈万里项目部评比第二名。
（三）项目部检查评比获前三名，分别奖励质量管理科500元，工程科200元，材料设备科100元。
（四）材料设备科徐玲在《城建报》投稿一篇，奖励200元。
二、处罚：
（一）34号路张少康项目部在4月份职业健康安全、环境检查中倒数第二名，二环西路三标段董太贞项目部在4月份职业健康安全、环境检查中倒数第三名；西客站在5月份在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中西客站项目部倒数第二名。
（二）项目部检查评比中后三名，分别处罚劳工安全科100元，办公室50元，工程科100元。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
员工奖金申请书 篇六
尊敬的公司领导
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在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x；郑x（支援）；员工高x，高xx，韩xx积极应对，保证了络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导
申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的.
2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导
予以批准！
申请部门：xx
申请日期：20xx年x月x日
