染雾申请增加人员编制的请示 篇一
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的XXX，现就我所在部门的工作情况向您汇报，并申请增加人员编制，以更好地推动部门业务发展。
首先，我向您简要介绍一下我们部门的工作情况。我们部门负责公司的市场营销工作，包括市场调研、品牌推广、渠道管理等工作。随着公司业务的不断扩张，目前我们的工作量已经超出了现有人员的处理能力，导致工作效率下降，无法适应市场快速变化的需求。
其次，我们分析了目前存在的问题。由于人手不足，我们无法及时响应市场变化，错失了许多商机。同时，现有人员的工作压力过大，容易出现疲劳和失误，对工作质量产生了一定的影响。此外，由于工作量过大，大部分员工加班加点工作，导致团队士气低落，加班费用也成为公司的负担。
基于以上问题，我诚恳地向您提出以下建议，并申请增加人员编制：
1. 增加市场调研人员：市场调研是我们工作的基础，只有准确了解市场需求，才能有针对性地开展品牌推广和渠道管理工作。增加市场调研人员可以提高我们的市场洞察力和竞争力。
2. 增加品牌推广人员：品牌推广是提升公司知名度和影响力的关键，目前我们只有一位品牌推广人员，难以胜任工作。增加品牌推广人员可以加强我们的品牌传播力度，提高市场占有率。
3. 增加渠道管理人员：渠道管理是保证产品销售顺利进行的重要环节，目前我们只有一位渠道管理人员，无法兼顾各个渠道的运营和维护工作。增加渠道管理人员可以提高渠道效率，加强与合作伙伴的沟通与合作。
最后，在申请增加人员编制的同时，我也向您保证，我们将合理安排和利用好新增人员，提高整个团队的工作效率和质量。同时，我也会加强对现有员工的培训和激励，提升整个团队的凝聚力和战斗力。
希望领导能够审批通过我的请示，给予我们部门增加人员编制的支持。相信只要给予我们足够的人力资源，我们一定能够为公司创造更大的价值。
谢谢！
申请增加人员编制的请示 篇二
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司XXX部门的XXX，现就我部门的工作情况向您汇报，并申请增加人员编制，以提高部门的工作效率和服务质量。
首先，我向您简要介绍一下我们部门的工作内容。我所在的部门负责公司的客户服务工作，包括客户咨询、投诉处理、售后服务等。随着公司业务的不断发展，我们的客户数量和服务需求也在逐渐增加，目前我们的人手已经无法满足这些需求。
其次，我分析了目前存在的问题。由于人员不足，我们无法及时回复客户的咨询和解决客户的问题，导致客户满意度下降。同时，现有人员的工作量过大，加班现象普遍存在，员工的工作积极性和服务态度也受到了一定的影响。此外，由于工作量过大，员工容易出现疲劳和失误，对工作质量产生了一定的影响。
基于以上问题，我诚恳地向您提出以下建议，并申请增加人员编制：
1. 增加客户咨询人员：客户咨询是我们工作的核心，只有及时解答客户的问题，才能满足客户的需求，提高客户满意度。增加客户咨询人员可以提高我们的服务效率和质量。
2. 增加投诉处理人员：投诉处理是维护客户关系的重要环节，目前我们只有一位投诉处理人员，难以及时解决各类投诉问题。增加投诉处理人员可以加快投诉处理速度，提高客户满意度。
3. 增加售后服务人员：售后服务是我们公司核心价值的体现，目前我们的售后服务人员不足以满足客户的需求。增加售后服务人员可以提高售后服务响应速度，增强客户对公司的信任和忠诚度。
最后，在申请增加人员编制的同时，我也向您保证，我们将合理安排和利用好新增人员，提高整个团队的工作效率和服务质量。同时，我也会加强对现有员工的培训和激励，提升整个团队的凝聚力和服务水平。
希望领导能够审批通过我的请示，给予我们部门增加人员编制的支持。相信只要给予我们足够的人力资源，我们一定能够为公司提供更优质的客户服务。
谢谢！
申请增加人员编制的请示 篇三
市机构编制委员会：
我局作为全市工业经济的主管部门，一直以来，坚定不移的实施工业立市战略，工业经经总量在xx各县市区中已实现“七连冠”，为我市 “三争两建一跨越”奋斗目标的实现发挥着关键性的作用。目前，我局内设x个职能科室，x个下属机构，行政编制数x名，工勤编x名，而我局能有效上班的在职干部是x名（含司机一名），其中党组成员达x名。人数的不足已严重影响到我局正常工作的开展，尤其x年机构改革后，我局又新增了服务企业上市和统筹推进信息化等工作职能，工作量进一步加大，而工作人员却未相应增加。再反观x市其他县市经信局，可以说绝大多数不论是在行政编制还是工作人员人数都多于我局（其中x市经信委行政编x名，工勤编x名；红安县行政编x名，工勤编x名；x县行政编x名，工勤编x名；x县行政编x名；x县行政编x名，工勤编x名；x县行政编x名；麻城市行政编x名），这和我局承担我市工业经济发展的责任以及在x各县市区所处的地位极为不符，为此，我们恳请编办能为我局增加行政编制x名和工勤编x名，以满足我局现在工作实际的需要。
特此报告!
xxx
20xx年x月x日
申请增加人员编制的请示 篇四
公司领导
：
根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有xx人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导
增加财务人员x名。
妥否，请批示。
xxxx
20xx年x月xx日
申请增加人员编制的请示 篇五
公司领导
：
区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更
好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。须具备的条件是：政治思想
素质高，大专以上学历，会写作
，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。特此报告，妥否，盼示！
xxxx
20xx年x月xx日
申请增加人员编制的请示 篇六
XXX编委：
为认真贯彻XXX市委《关于加强工会共青团妇联工作实施意见》的要求，加快妇联工作的创新发展，充分调动并激发广大妇女的积极性、主动性和创造性，更好地发挥妇联在推动安宁跨越式发展中的政治优势及独特作用。
现根据X发〔XXXX〕X号文件要求，团委、妇联均应配备专职干部5至7名（含领导
职数）。目前我会现有编制4人，其中领导
2人，办公室人员1人及驾驶员1人。近年来，我会小额担保贷款量大，增加了我会工作负担。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，我会又有2人被抽调到其他单位，人手紧缺的局面将严重制约工作质量的不断提高，为了更好地适应XXX经济发展。并有利于各项工作的开展，现请求市编委为我会增加编制3个。
妥否，请批复。
XXXX妇联
XXX年XX月XX日
