染雾员工奖励的通知 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！经过公司董事会会议的讨论和决定，为了表彰和奖励全体员工在过去一年里的辛勤工作和出色表现，公司决定举行一次员工奖励活动。现将有关事项通知如下：
一、奖励标准
为了公正、公平地评选出优秀员工，我们设立了以下奖项：
1. 最佳员工奖：表彰在过去一年里工作表现突出，为公司做出卓越贡献的员工。
2. 进步之星奖：表彰在过去一年里取得显著进步，展现出潜力和成长的员工。
3. 优秀团队奖：表彰在过去一年里合作默契，协作高效，共同完成重要任务的团队。
二、评选方式
1. 最佳员工奖：由各部门经理提名候选人，经过公司高级管理层评审后确定获奖者。
2. 进步之星奖：由各部门经理提名候选人，经过公司高级管理层评审后确定获奖者。
3. 优秀团队奖：由公司高级管理层根据各部门的工作表现和成果进行评选。
三、奖励方式
1. 最佳员工奖和进步之星奖：获奖者将获得奖金和荣誉证书，并在公司内部媒体进行宣传。
2. 优秀团队奖：获奖团队将获得奖金，并在公司内部媒体进行宣传。
四、颁奖典礼
为了让全体员工共同见证这一重要时刻，我们将于下月举行一场庄重而隆重的颁奖典礼。届时，公司高级管理层将亲自为获奖员工颁发奖金和荣誉证书，并对获奖团队进行表彰。届时还将邀请一些业界知名人士作为特邀嘉宾，与大家共同分享成功的喜悦。
五、其他事项
1. 请各部门经理认真评选，确保提名的员工和团队具备相应的条件和资格。
2. 如有员工或团队对评选结果有异议，请在三天内向公司人力资源部提出，并提供相应的证据和材料。
3. 请员工们在日常工作中继续保持优秀的工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，希望全体员工能积极参与员工奖励活动，共同见证和分享这一成功的时刻。谢谢大家的支持和努力！
公司董事会
日期：XXXX年XX月XX日
员工奖励的通知 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！为了激励和鼓励全体员工持续努力，提高工作积极性和创造力，公司决定举行一次员工奖励活动，以表彰在过去一段时间里表现出色的员工。现将有关事项通知如下：
一、奖励标准
公司将根据以下标准评选出优秀员工：
1. 工作业绩：员工在过去一段时间内的工作成绩和业绩表现。
2. 创新能力：员工在工作中提出的创新想法和解决问题的能力。
3. 团队合作：员工与团队成员合作的默契程度和互助精神。
4. 个人素质：员工的职业素养、责任心和自我提升能力。
二、评选方式
1. 由各部门经理提名候选人，并提交给公司高级管理层进行评审。
2. 公司高级管理层将根据综合考虑候选人的工作表现和绩效，评选出获奖者。
三、奖励方式
获奖员工将享有以下奖励：
1. 奖金：获奖员工将获得一笔丰厚的奖金，作为对他们辛勤工作和出色表现的认可和奖励。
2. 荣誉证书：公司将颁发荣誉证书，以表彰获奖员工的杰出贡献和成就。
3. 内部媒体宣传：公司将通过内部媒体宣传获奖员工的事迹，以激励其他员工的工作动力和积极性。
四、颁奖典礼
公司将于下月举行一场庄重而隆重的颁奖典礼，届时，公司高级管理层将亲自为获奖员工颁发奖金和荣誉证书，并对他们的杰出表现进行公开表彰。届时还将有一些行业精英作为特邀嘉宾出席，与大家共同分享成功的喜悦。
五、其他事项
请各部门经理认真评选，确保提名的员工符合评选标准和条件。
如有员工对评选结果有异议，请在三天内向公司人力资源部提出，并提供相应的证据和材料。
请员工们继续保持积极进取的态度，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，希望全体员工能积极参与员工奖励活动，共同见证和分享这一成功的时刻。感谢大家的辛勤付出和奉献！
公司董事会
日期：XXXX年XX月XX日
员工奖励的通知 篇三
公司各部门：
最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。
王xx先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。
郭xx先生：近期体验馆客人较多，而茶艺师人手紧缺，郭振文从公司大局出发，克服困难，白天在公司上班，每天晚上到体验馆帮忙，还在周末休息时间到体验馆替班，还经常帮忙搬运货品。郭振文吃苦耐劳的职业精神值得表彰并大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向他学习。
鲁xx女士：在茶艺师异常紧缺的'情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。手臂受伤的情况下，仍想着帮同事分担工作。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。
曾xx女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。她在工作中展现了老员工的带头作用，主动帮助新同事，敢于担当。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。
刘xx先生：在公司目前仅有一名司机的情况下，他不辞劳累，频繁出车，搬运货品，没有任何怨言，勤勤恳恳地工作。他的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖
励300元，并号召全公司员工向她学习。
湖北xx农业发展有限公司
二〇xx年四月十六日
员工奖励的通知 篇四
为了尽快实现xx房地产经纪公司发展目标，鼓励公司员工创造性地服务于房地产经纪工作，公司决定，对20xx年度工作业绩突出的员工给予重奖。奖励标准和原则如下：
一、 奖励标准
1、 特别贡献奖 奖励本田轿车一部
2、 贡献奖 奖励桑塔那轿车一部
3、 优秀部门主管 奖励手提电脑一台
4、 优秀文秘 奖励手机一部
5、 优秀业务员 奖励手机一部
二、 奖励条件
1、 特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。
2、 贡献奖。全年部门租赁净利润达到80万元的经理。
3、 优秀部门主管。全年业绩在公司排前三名的主管;
4、 优秀文秘。全年业绩在公司排前三名的文秘;
5、 优秀业务员。全年业绩在公司排前三名的业务员;
三、 奖励原则
奖励是公司对优秀员工贡献的认可，公司坚持“奖勤罚懒，奖优罚劣”奖惩原则，就是表明公司的价值取向，本年度员工只要符合上述条件，公司按标准兑现奖励承诺。
四、 评审机构
公司设立贡献员工评审组。
组长：
成员：
五、 奖励时间
20xx年1月30日前
六、 特别说明
本奖励制度经董事长办公会议通过后，按公司文件下发，各部门经理要组织员工认真学习，研究制定本部门20xx年的工作目标。
特此通知
员工奖励的通知 篇五
各加盟店：
二零xx年一月二十五日，公司第三次员工生日晚会暨首届春节联欢晚会在xx宾馆二楼演艺厅举办，参加晚会的人员除公司全体员工以外，公司还盛情邀请了体员工家属和部分业外人士参加，晚会现场公司还为员工家属准备了精美的春节礼品。晚会从晚上九点半进行到十一点半，持续了两个小时，取得了圆满的成功。
一月二十六日，晚会组织委员会对晚会节目进行评选，并给予表彰和奖励。
优秀节目评选结果如下：
一等奖： 相声《美女效应》奖励50元
二等奖： 歌曲《花花宇宙》 奖励20元
三等奖： 歌伴舞 《欢乐中国年》 奖励10元
特此通知
xx珠宝有限公司
二〇xx年一月二十七日
