销售整改计划书范文【实用6篇】

时间:2012-04-08 06:28:12
染雾
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销售整改计划书范文 篇一

销售整改计划书

一、背景与目标分析

我司销售部门在过去几个月的销售业绩中出现了一些问题,销售额不达预期,市场份额下降,客户投诉率上升等。为了解决这些问题,提升销售业绩,我们制定了以下整改计划。

二、问题分析与解决方案

1. 销售额不达预期

问题原因分析:销售人员对产品知识了解不够,销售技巧不够熟练,市场竞争激烈。

解决方案:加强销售人员培训,提升产品知识和销售技巧;制定市场营销策略,增加市场份额。

2. 市场份额下降

问题原因分析:竞争对手产品性价比高,市场需求变化,产品定位不准确。

解决方案:调整产品定位,明确产品独特卖点;降低产品价格,提升性价比;加强市场调研,了解市场需求变化。

3. 客户投诉率上升

问题原因分析:产品质量问题,售后服务不到位。

解决方案:加强产品质量控制,提升产品质量;加强售后服务团队培训,提升服务质量;建立客户投诉反馈机制,及时解决客户问题。

三、实施计划

1. 培训计划

制定销售人员培训计划,包括产品知识培训、销售技巧培训等。培训内容包括产品特点、功能、应用场景等,销售技巧包括客户沟通技巧、销售谈判技巧等。培训方式可以采用内部培训、外部培训和线上培训相结合的方式。

2. 市场营销策略调整

制定市场营销策略,包括市场定位、产品定位、渠道策略等。市场定位要根据目标客户群体和竞争对手情况进行分析,产品定位要明确产品的独特卖点,渠道策略要选择适合的销售渠道,提高产品的市场覆盖率。

3. 售后服务提升

建立完善的售后服务团队,加强售后服务人员培训,提升服务质量。建立客户投诉反馈机制,及时解决客户问题,提高客户满意度。

四、预期效果与评估指标

通过以上整改措施的实施,我们预期能够达到以下效果:

1. 销售额逐步提升,达到预期目标。

2. 市场份额稳定或提升,抢占竞争对手市场份额。

3. 客户投诉率下降,客户满意度提高。

我们将根据销售情况、市场反馈等数据进行定期评估,及时调整整改计划,确保整改措施的有效性。

销售整改计划书范文 篇二

销售整改计划书

一、背景与目标分析

我司销售部门在过去几个季度的销售业绩中出现了一些问题,销售额不稳定,客户流失率上升,销售人员士气不高等。为了解决这些问题,提升销售业绩,我们制定了以下整改计划。

二、问题分析与解决方案

1. 销售额不稳定

问题原因分析:市场竞争激烈,销售策略不够灵活,产品定位不准确。

解决方案:加强市场调研,了解市场需求变化;制定灵活的销售策略,根据市场需求进行调整;调整产品定位,明确产品独特卖点。

2. 客户流失率上升

问题原因分析:售后服务不到位,客户满意度下降。

解决方案:加强售后服务团队培训,提升服务质量;建立客户关系管理系统,及时跟进客户需求;开展客户回访活动,了解客户满意度并及时解决问题。

3. 销售人员士气不高

问题原因分析:销售目标过高,压力大;缺乏激励机制。

解决方案:合理制定销售目标,与销售人员共同商讨,并激励销售人员达成目标;建立激励机制,提供奖励和晋升机会,增强销售人员的工作积极性。

三、实施计划

1. 市场调研计划

加强市场调研,了解市场需求变化,包括客户需求、竞争对手情况等。通过市场调研结果,制定相应的销售策略和产品定位。

2. 售后服务提升计划

加强售后服务团队培训,提升服务质量和满意度。建立客户关系管理系统,及时跟进客户需求,并开展客户回访活动,了解客户满意度并及时解决问题。

3. 销售人员激励计划

制定合理的销售目标,与销售人员共同商讨,并提供激励措施,如奖励和晋升机会,增强销售人员的工作积极性。

四、预期效果与评估指标

通过以上整改措施的实施,我们预期能够达到以下效果:

1. 销售额稳定增长,达到预期目标。

2. 客户流失率下降,客户满意度提高。

3. 销售人员士气提升,工作积极性增强。

我们将根据销售情况、客户满意度等数据进行定期评估,及时调整整改计划,确保整改措施的有效性。

销售整改计划书范文 篇三

市场分析

年度销售工作计划制定的依据,是对过去一年市场形势及市场现状的分析,而李经理采用的工具便是目前企业经常使用的swot分析法,即企业的优劣势分析以及竞争威胁和存在的机会,通过swot分析,李经理可以从中了解市场竞争的格局及态势,并结合企业的缺陷和机会,整合和优化资源配置,使其利用最大化。比如,通过市场分析,李经理很清晰地知道了方便面的市场现状和未来趋势:产品(档次)向上走,渠道向下移(通路精耕和深度分销),寡头竞争初露端倪,营销组合策略将成为下一轮竞争的热点等等。

营销思路

营销思路是根据市场分析而做出的指导全年销售计划的“精神”纲领,是营销工作的方向和“灵魂”,也是销售部需要经常灌输和贯彻的营销操作理念。针对这一点,李经理制定了具体的营销思路,其中涵盖了如下几方面的内容:

1.树立全员营销观念,真正体现“营销生活化,生活营销化”。

2.实施深度分销,树立决战在终端的思想,有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。

3.综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略,形成强大的营销合力。

4.在市场操作层面,体现“两高一差”,即要坚持“运作差异化,高价位、高促销”的原则,扬长避短,体现独有的操作特色等等。营销思路的确定,李经理充分结合了企业的实际,不仅翔实、有可操作性,而且还与时俱进,体现了创新的营销精神,因此,在以往的年度销售计划中,都曾发挥了很好的指引效果。

销售目标

销售目标是一切营销工作的出发点和落脚点,因此,科学、合理的销售目标制定也是年度销售计划的最重要和最核心的部分。那么,李经理是如何制定销售目标的呢?

1.根据上一年度的销售数额,按照一定增长比例,比如20%或30%,确定当前年度的销售数量。

2.销售目标不仅体现在具体的每一个月度,而且还责任到人,量化到人,并细分到具体市场。

3.权衡销售目标与利润目标的关系,做一个经营型的营销人才,具体表现就是合理产品结构,将产品销售目标具体细分到各层次产品。比如,李经理根据企业方便面产品abc分类,将产品结构比例定位在a(高价、形象利润产品)∶b(平价、微利上量产品)∶c(低价、战略性炮灰产品)=2∶3∶1,从而更好地控制产品销量和利润的关系。销售目标的确认,使李经理有了冲刺的对象,也使其销售目标的跟踪有了基础,从而有利于销售目标的顺利达成。

营销策略

营销策略是营销战略的战术分解,是顺利实现企业销售目标的有力保障。李经理根据方便面行业的运作形势,结合自己多年的市场运作经验,制定了如下的营销策略:

1.产品策略,坚持差异化,走特色发展之路,产品进入市场,要充分体现集群特点,发挥产品核心竞争力,形成一个强大的产品组合战斗群,避免单兵作战。

2.价格策略,高质、高价,产品价格向行业标兵看齐,同时,强调产品运输半径,以600公里为限,实行“一套价格体系,两种返利模式”,即价格相同,但返利标准根据距离远近不同而有所不同的定价策略。

销售整改计划书范文 篇四

今年,我将一如既往地按照公司的要求。在去年的工作基础上,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,确立工作目标。全面开展201X年度的工作。现制定工作划如下:

一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系。在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。

二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识。采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。

四;今年对自己有以下要求

1:每月要增加1个以上的新客户,还要有到个潜在客户。

2:一周一小结,每月一大结。看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。

3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户,在有些问题上你和客户是一直的。

销售整改计划书范文 篇五

在下季度的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:

1)建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。

人才是最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是根本。在下季度的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2)完善综合事业部制度,建立一套明确系统的管理办法。

销售管理是老大难问题,销售人员外出拜访,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。

3)培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。

培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。

4)建立约访专员。(建议试行)

根据销售同事在外出拜访过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然改变行程,毁约,不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成拜访的目的。造成时间,资金上的浪费。

5)销售目标

下季度的销售目标最基本的是做到日日有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为公司下季度的发展是与整个公司的综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

具体的其他工作计划如下:

第一步:招聘员工

1、看销售人员的心态及人品

2、让他们清楚公司、我及他们自己的目标

3、建立一个和谐的具有凝聚力的团队

第二步:培训员工

销售整改计划书范文 篇六

在xx年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,但这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。

xx年的工作计划如下:

一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。

二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得 客户信息。

三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。

四;今年对自己有以下要求

1:每周要增加2个以上的新客户,还要有到xxx个潜在客户。

2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。

3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。

销售整改计划书范文【实用6篇】

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